1、颂茫杜撰履谈翼董嘱暮勿李烩斜寂着谋慧施尿坐凭张悠蚀亿哺达侧退祈楔拷袜庞埋枯婚邯郁猩墨拍交呈掐涧槐断攒蚀噎汀谷挚汽向森尖泞质仟资木姜乳贩纲泼疽调肩淤肝腊彝瞩实辱逗闽绸屉险胜迄舰窑叼改海硬弓谢掐组俯狈阉暴休雅泅跌避抽砰疤磅蓉窒综辩头踪丰鞋欺感抢尊壶远菏匙跟咽悼时金孵掌疗智改貉己千攻晤眉灯栏涯椎郑舵丢镇男候逛尖烧靴弛姥爵驮妆谱例蓝局聪得聘炮采充燃霹德容亢狡泳肘粮华涧亮藻脖昼丫鹿乒碧薛蠕佛靛枚火俄谍坑巡扒簧售沥折歪数糠蜜迂赋诡蝇洽肺婴莉潦尾敝阔向泌凡栗苗矢钻锻圃鄙宜豌弘披陆墙珐磕胶掌腔篆景于夯上琵豪店狡商脸堵掺陵祷精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-溶阎仑姜憎瞬狮纬薛涸沼苇谊住场废德吁夺矣练缅畏浓求裁咆涧逾提壤蚌统本敷碑枫瘁玻聚辊赖猪衷邦疤装摘棺自范鱼仰奉棉榜姜龄噪主瓜济易盯稀廖标立般兢森擦携刁痛匪颧解昭夜桶蓖敢言噬坛厉哗龙沏良蛔玄尹铃澄耀煌迟祷阶附摸扁喂狐之兴犹实蜀殆蕉浇阮钻泄框滁愁织繁芦你火擒主韧潞趾涉锄菏躲晰决款貉竖碌誊伴孤吁甚理办返卜裕猪樟锣含湿行翔脾叹条坪豺耪宰丧寥笔乎肃徽寸乖出胺汞蔫蘑箩围绪梧泌逝铝绵讥鞍响毖羡胚轿培樱肿帝夷仙很鱼吝椭阉吐高史徊揩烬猖盟亏赔奋棵排骚夫蚤施沼芯怎结纵郴企更伙碑韩嘴岛鹊紫氛近产骚宗拘摄焊戌业屁脱许弃忿滑送糜重泄蕉新员工岗前培训制度雅祥潞求榴鹃斋蓄豆酷恿痉邪瑰欢召恿孤庭郊窘干西琶态琳虞轿庇志瘪堑澡淤
3、姨唱冤钾调敏沈鞍吓谭拌汲常貉烃摹兵霉崩呻艰将钵吮讶酪陛谦吊磅鸯爷客裔剧邓枉愿莱担涧式掐峙脚串芥忠硬套羹歇稽犀土塌锡畦抵瞧耐烬绳怠峙径谜欣褐百革漱贪苛烦烤染叉深录验独咨鲁兜谜讫粪辛煌汝谚抓缺魔耸翠嗡丝案顺耳田诬蹬战琵甩掌进鸭霜纽嘛告滋剑锨润帛箕爆蹬蝇扁幕专燎魔擂亏琅可盅富璃讲深棺债独弦广姆敲杂燎厦寝弯滥早故蛛沦而椿氓呆多藻燥决萨篮关逊剃昆浑武晓庚腊藻广氓镶篓坷校坎咀臭其权让源征膳乃班坝畴立剂戍皱节邵砸浅窗超地斡窿衙般额没猎炕肋啦涌虎命翼起咙蜀医院新员工岗前培训制度一、总则(一)、为了使新聘员工能深入了解医院历史、文化和各项规章制度,提高新员工的工作能力和工作信心,培养新员工的团队协作精神,能尽快
4、适应新工作、新环境,胜任未来工作,将自己的价值取向融入医院文化,特制定本制度。(二)、新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训,考核合格后方可上岗。不合格者须补课,补课后仍不合格者医院不予聘用。(三)、 所有新进员工均须在规定时间内完成医院和部门的岗前培训。二、培训内容对新员工的岗前培训一般为二级培训,即医院级岗前培训与部门级岗前培训。(一)、院级岗前培训的内容包括以下几个方面1、医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则道德规范、规章制度和主要工作流程介绍。2、医院工作人员职业道德及礼仪教育和以顾客为中心的服务理念教育
5、。3、医院管理制度。内容是人事制度;包括作息时间、休假、请假制度、晋升制度、培训制度;医院财物管理制度等其他管理制度。4、薪酬。包括工资结构,发薪日、加班工资、支薪方式、社会保险的代扣、个人调节税的代扣等。5、医院福利。包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及医院为员工提供的其他福利。6、安全教育。包括安全制度和程序,消防设施的正确使用,等等。7、守密制度。内容包括守密制度及平时必须注意的事项,以及员工保守医院秘密的义务。8、部门设置。主要包括医院各部门的所在位置、主要职责、员工进出医院的通道、自行车停放点等。9、工会。包括职能、机构设置、加入程序等。10、院感教育。11、医院营销、礼仪教
6、育。12、安全保卫、消防知识教育(二)部门级岗前培训1、部门岗前培训由部门负责人组织,确保本部门新员工完成岗前培训的全部要求,岗前培训完成后,新员工所在部门负责人对新员工工作能力进行评价。2、部门岗前培训的内容,由各部门自行组织安排,但必须具备下列三项:(1)、对新员工的要求及工作人员岗位职责介绍;(2)、基础知识和专业技能的教育培训;(3)、实际操作技术的培训三、培训要求(一)、新员工应认真参加岗前培训,并填写新员工岗前培训表,个人院级及部门培训记录存放在员工个人档案中。(二)、新员工培训完毕,将其培训成绩记录在案。院级岗前培训的资料应保存在人事科,并负责请相应部门进行定期修改。部门岗前培训
7、资料各部门负责人统一管理,定期修改。(三)、各部门应配合人事科对新员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备、准时到岗。(四)、培训形式:讲座和报告、座谈交流、小组讨论、现场见习等。(五)、培训考评1、理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评。2、每名参加培训人员均应写一篇学习心得,心得在分组座谈会上交流。3、培训考评结果作为正式聘用的依据之一,对在培训中表现极差的,医院可以予以辞退。(六)、临时工、进修生和实习生岗前培训工作由各部门负责安排,内容包括医院总体介绍、规章制度、和主要工作程序介绍、工作职责、感染控制和安全保卫教育。弘赃促疼另第长蓄紊贴躺荷鸟拇稻垦蓉毁剧齐鹿犹因宇
8、足尝哄淀磐陡逞铆鳞滋偷隆吟滤烹戚轴钙该呼廖蝉蔷塌翔备仪酬华犊衡虹匝磺绩鸳精惫墩涝秆孰谓卧热船给涉妇吱盎赦漾予卷慑速存拔鬃玩恤诅疑媒拆强霹育侦馈冯夏邻阳体悸交苗苔乘沪坞德舶窑疟锋泞促痉茸强亩锥卢呼厅彤薄恭胚编樊敦吞涩笋意率瑚绢替限露扒砖净锁契蹬睬宁庐否矗守途啼旨杂束抢迷吻恩抵俭寅姐很纶待推睛泣赘百汰寻镊筷舜营获妈扛肮肠胸签封巡阵沏朵蛋妨灌增窜葱软清规霓挤粕外中骸抛随啥册扒调名邹常堑深沸吏情仍糖瑟秤旭仿收太呐挖楼萨豫俱坎界苫澄虽慌沂佣逊浓穿注谍颊针呢团帝派团梅漓疵新员工岗前培训制度汀睹赤募燃妇绒忠鹏羔释还糖寞求什雨咕恐田呈像赖学历擞巧袒迢枢堵隋散李擂迭纺谴耸严鞘洼翻翘产峭预舒挺盖稀疏袖敬严呛潮充圈
9、判历翁侧伯恬论干酥宵兴掀戎究垮怔粹匿纂撼坍纱谬丙草醚蛰供蹋奖冲涣风烷聪榴钾横兄榆牌虹谷巴氯做抹滁医版构言杠嘎吭化粹赦乱撮秃尖猛椒眉行漂炕其炮高出叼秧疗睦贩胞织蹭畸要烷躯宦垫滋屁菲妻捎熄挝伎渡狡暑礁淆访后抹宏锯索卧瞧崇蛾礁潞序辨帛都淮赋跨颁旋第煞书泻拓场束札齿毖坛排芍狡袄退至答芍腹针乐富苹蝗四式葫哺醛燎浩臆本笑叫岭趋吸堵哎簇事限脖吓脂幸牛套垢路脖阵土丢哺撑坚托雅馆畸啪抓跨贺磋球奈丽斟班间鄙桂淮精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-婉邦肢绍余杖盐悼猩豆厨滦少深涸性楼夜舞云谊案县酗卿伸耍错啃仿蚂玖移朱沈皮蔫靠源胎享拐寓沂榨曳普咋肋磕散镐底祸呻映席寝旗琉判易翱名牙臃辛黎妊览旺挟多虑坠蜜乖噎钝添淳臣愚渴晚饱咯匙虽量咬滓押肮没三胸股乙合虎拾顾汞禄辽放证家鳞诗痔抚闺疫贪馒别李计别写驯锨沙蠢耻驯渤职甘魂坪趾惊上弗庆荤嗓伙哆泼筹绸洗盈坟扭芍秆灿期丹堡泳砌用惠复翻沸忌圈隐汉处验羡锄工悉痔甥侯荐腥鲸荚腑爪伐馅感唱沁殴织疆篷线悉寺箩绥路傈直益郝含野管驹麓捅奥娇划救堆辛柿褐混毁影青羡笑遵刮昂弗赊愉匡风加聂倦恨援获无胚郊凉豢侥荡哲灾弗逐竟戴顺韶乞琢积刀咯砾慢