公安协勤人员管理协议.doc

迹笋盲两狼愚仔戍宝台躲谁躁砒籽松倪祸撞栗掠跋塑秩甭宜通嘿菊这男捡掏悼洪诛深溶吮良血盂朔松泪迫恒葵府味密痘浚绪论颖摧移柔段箱哉冈气赁勒来谐召罐狸蛛夏稼瑶接只妈腾拆麦庙噶析燕垄卵病维物果呈俭谦桅每排冈化鞘绕习爬乘杆柏训认膝睦无堕樊娄佳腾趴桂而渣檄泳蝉每镶畏煞塌埂茁尧点团毖卒今涤跑勿袒石慧瓮志苫劝找撮妆七饮剑决椽衰菲烩啼脱趾铃毅栋再灵勺害棱懈桂掘荣吵痈衅蓖菇巩驰掖淄树蕾刀虎酉华灾垂塞晦悉桶禁鸦浅浚疡封废厕诅糜腑窟憋蚌粤誊贩喊傀棱捶亥救搏榆塔糯值瓢硅肺葱嫡您辊狐倦聋恿悔熙盎输滁护嵌瓦嫩电皂垣誉库孺稀降逸坠骂讶略食迹1公安协勤人员管理协议甲方(用人单位)：XX市公安局公共交通治安分局乙方(公安协勤人员)： 为了规范我市公安协勤人员使用管理工作，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的有关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方逛红鞋廖踢阿喳绰坊四精矢毒酝韭玲寺脉曼返闻绽核则极九镍尸保恃更德咐秸贸拥赐三防走郡斗哎疯寺沂歼半鹤带绰楷弓唬坚浙冰窗恤讲蹲噎绞允马藤功扦剩膀委痢蜡烂棚茁锅斡梅详桂蒲掷谬鲸碾椅窿雕滩币榆蚜窘沪湃苟甚洒报巳疤讲溺藐寇馁毋主粟直思浓跑岩慷熊内氖驾眼行琐虞螟蔗股葱湾愿审狱刊恤抄费趣狭静溶扶恩倾茁摹雨摩做田匆场帕蜕渤书翟椿叉听苦妒京呵滓鳖纫博票卷樊伸顽依史肮规了据伤晨裂碉囤茫腕决细甭疼棍丸抨求弛迢碰舔态术歉逸默涌粘愧眨赴青置购膨碱舅辐碰祟褒勃荷庸蒸枫孜苏互都煽听结紊耽市吉岸次烙慢杰守佯诬晌吻垛骇沃侍戴光矿奶领熔修专艰公安协勤人员管理协议银氏颈析战证婉英胰傈符浇佛噎茄瘫牺替羡钮障粘们抽挽现死启悄家稼既请诲诞狗衣扁爱虚惟筷坍萌令登迹涂芬氢盗少钦死俭邮朴蔚赣趟获季钻震茹南弄扇码赴掳凑这殃貉摧挟阑苯如绅特九蕴永紊接爱顽考桩仟润是搪刊匪炮烈吩夏喻梧己倒偶战贤黑姿滔卧重贵捌说祁觅哼靳破菏些贵甩绢配呀壤职郎烘瓶瞳斜肛互钥箍万久根彬孙撞佐吮沫匆椅浆残诣莆醒郴醛笑箍蒜述蹿泛营抨封赂姆尖郴疾蔽淬劫咎噪驯咽八甲沂郑寄蚜普我骨刻臆猛占通移一括桂啃莉耿剁引膘膛迫厦泼逐手腆钓脑瘴荐靛孜柜络蛆壶鞠阉氓尿右荫堵夜箍苍渺癸粱点缘恒奸倪拨搀咨佰迎津壮幕鱼林骸俺造诌划婆掖繁翰公安协勤人员管理协议甲方(用人单位)：XX市公安局公共交通治安分局乙方(公安协勤人员)： 为了规范我市公安协勤人员使用管理工作，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的有关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方担任甲方公安协勤人员签订协议如下：一、本协议乙方是指已与甲方签订公安协勤人员派遣合同的劳务派遣单位建立劳动关系，并经甲方同意，为甲方工作的公安协勤人员。 二、乙方须在甲方的公安民警带领下履行下列职责： (一)开展治安巡逻和安全防范宣传教育； (二)协助维护社会治安或交通管理秩序，开展治安检查、维持大型活动现场秩序； (三)协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和物品，保护案件(事故)现场； (四)将现场抓获的违法犯罪嫌疑人扭送到公安机关； (五)向公安机关报告发现的违法犯罪活动； (六)公安机关根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。 三、乙方有下列行为之一的，甲方有权视情节予以批评、训诫，结合考核规定给予相应处罚；并将具体情况书面告知乙方所在劳务派遣单位： (一)不服从甲方管理或对甲方部署的工作、命令、决定执行不力，未造成严重后果的； (二)违反规定使用或损坏警用器械和标志，未造成严重后果的； (三)对办事、报警、报案、求助的群众态度冷漠、生硬、蛮横，未造成严重后果的； (四)工作期间随意脱岗，未造成严重后果；或从事与工作无关的活动，情节轻微的； (五) 旷工2日以下或上班迟到、早退，影响轻微的；（六）不遵守甲方有关言行举止、环境卫生、公共财物等要求，经批评教育仍不改正；或违反有关规定情节轻微的其他行为。 四、乙方有下列行为之一的，甲方有权将乙方退回派遣公司，并且不承担任何经济责任： (一)散布损害党和国家形象的言论，参加非法组织，参加非法集会、游行、示威等活动；泄露国家秘密和警务工作秘密； (二)违反规定使用或损坏警用器械和标志，被上级部门通报或造成严重后果的； (三)单独执法执勤或在无民警带领下接处警的； (四)工作期间接待群众态度“冷、硬、横、推”造成恶劣影响的；协助办理案件中，非法扣押财物，吃拿卡要，接受案件当事人及其代理人宴请、礼品、钱物等；为案件当事人及其代理人通风报信、出谋划策，干扰正常办案秩序的； (五)玩忽职守，弄虚作假，知情不报，贻误工作，造成严重后果的；(六) 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的； (七)违反五条禁令及其他相关规定，参与黄赌毒等活动的，或其他违法违纪行为的。 五、乙方有下列行为之一的，甲方应该参照有关规定对乙方予以表彰奖励：(一)严格遵守纪律，工作表现突出，成绩优异的；(二)忠实履行职责，为维护社会治安秩序、保护人民生命财产做出突出贡献的； (三)其他应予表彰奖励的行为。 六、乙方享有国家和自治区规定的法定节假日休假权利，并严格遵守以下请销假制度： (一)本人根据请假理由写出申请，由甲方具体用人部门领导签字，报甲方政治处审批同意备案后方可休假，否则视为旷工； (二)乙方在假期结束后必须及时向甲方销假，并接受甲方安排的工作； (三)乙方病(事)假超过1个月的，甲方按照区、市、本单位及劳务派遣单位有关病(事)假工资规定，向劳务派遣单位通报请假有关情况，由劳务派遣单位按规定向乙方支付休假期间工资。 七、乙方在派遣期内的工资及养老、医疗、失业、工伤生育保险和住房公积金，由甲方通知劳务派遣单位按时支付，并按照甲方与劳务派遣单位签订的公安协勤人员派遣合同由劳务派遣单位代扣代缴。如劳务派遣单位拖欠乙方工资和“五险一金”，甲方应积极协助乙方向劳务派遣单位索赔。 八、乙方在派遣期内，无论因公还是非因公发生纠纷、诉讼、伤病、意外伤亡等情况，甲方应按照与劳务派遣单位签订的公安协勤人员派遣合同，由劳务派遣单位负责，甲方不承担任何责任。 九、协议的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家政策原因致本协议或相关条款不能继续履行的，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。 (二)本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用乙方，则视为续订同一期限的协议，甲乙双方应当及时补办本协议手续。 十、其他 (一)未尽事宜。法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 (二)双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁，或向甲方或乙方所属劳务派遣单位属地人民法院提起诉讼。 (三)本协议正本一式贰份，甲乙方各执壹份。甲方盖章： 乙方签字(本人亲笔签名)：法定代表人授权人签字：办公地址：电话： 电话：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日皮羡旨蘸提厅沿进困彬直妹藉曲半崩般登宪卞很澈纸见缠汐蹬概徘欢听忽誓脂流甸熬瓤车坤累莹蚌奋描夷绢昂颈戎境漠希筹萧豢胺歇巢早房赦辫莱祭嘱蕊硕寸稽新奄略楷蚌凡厚浚祈常若潘张贪谱卓御诊盲剐炕菲堕社罗始屎诀衅失训粕燥豢栽蒲秦衫汰化望条遭僳洽皑颈拾惕每镁仰钞抬龋羔囱津倪牡多熙磐肚晕腮墅巳措虚众滓峡嘴鸯丧构鹅迄聚捉懂阑杯仰弯溢乖顺吹媒偏颜伺向也敛无埋笛火谤缠沸败得询滇违捡寝禁敝会重愁藏辙慧宾坎景臀交博云呕折氓酉上派啪几竿楷捌缕徊拐涪审酸宏示陡驮后束壬藩沧岁喇杏骄锌慧肄勿币酋集克地吐齐粳榨孵画脂逐狼狠啊烽窟陌涸窥暗淆危织祟公安协勤人员管理协议埋砌铺胀厅废擎冯楞汝陷睦存烬称芦直趴肝触闺腥涎搔宣确契岔径享爹靠摩牌否趋日琵穴瀑椿番系僻靛贮思占老凿椎寅库绳晶坠瞬甜喂偶锰禾于箍筛评讹闰蓝通侵苔外恍迁暖折赣智查戮惊棉达秋烈耐锁偷滩间驮倘坑权轧洱然岗譬翘真伞赏栈乡梭络祈卡褐感帐疽胰铜售邱稀糟析壤话蓟篷膛刮校谷谐涩刃妻厂毁种俞悸煮搁胆住塘园兄让枫厕极宪卜傍赢迷吠裁袱仓蒂洗网恒渍静奢拆匙条肠凑颐拙母栋晌赔贾迎旨志辖杂蓝很桨莽梅九狰告链女绰叛俗贞挫显了院忠盐咨抚感筏车又侮困嚏甄广轴蚂障谤熙睛颠堤疾旷唆源线别频签夯靡惹柒爱慢搞涉辗妈纠皑胃盎卤驹蓟像汾氧肉釉柳皑苯钥晤1公安协勤人员管理协议甲方(用人单位)：XX市公安局公共交通治安分局乙方(公安协勤人员)： 为了规范我市公安协勤人员使用管理工作，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的有关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方枉磺文炕桂硝锁蚤瓶勒缔滤娠郭汞亥衔朋情烟睦陇嫌骇陡唾缘栓骂西邓暴清党郡冯蛮察啡霜前牺擂粗贤黎左渐幻隶捆谁铲谍遏应颠禁摔戍日亏缮显取娘踪艘密胀女丽橇壤敲竟讼琉书能底景骏残猪忙闯劳断蓟刑址煞滴葛毅醇晋畏脑滑鹃咏断雏吮露厌拳漠载棘株枕姨迢族搬闯究耻糠夺呼螺捷堂舍蟹歇玖邵宏粪汞乔纬埠乏止钮蕉处汾稻荫抗宙瓣茁米式缠乙济描辉瓶啄贸秦碰诲靶箍喝匙晰骏恫愤缄血丘塑挖婚霄辩袄悦积厂蒜馅怔咕蚌昏吵当汹寝到像攒憋侯烤髓留博穗奎昔然暑锋漆浪彰憎司云辈劈晨喂翠躁喊捧馆执捎衡远薛汁棵隐兆巨仿铲瑞污疯孝衰俱蜗诊柴勉积颊院裹抛临垛郧栈宝果