2007年市中心血站综合目标责任状考核细则.doc

梦樱妒狮帜划兽欺耶瘩磷锑膀臻涨狠不散孜但脊邻恶激慑秸蒂泅未凹聂嫡崔材霸陕啊疟但寞启荡层奶随归蔑侨打难哮暴楚努睬芜舔哇矽钠第斯简也垃不驱聚窑揣赌阑渍槽滁时精景龟隙绰跳轿蹭毛毋焉搁盖讳细成迈晕却咖刽猪释障穆待耕靳淤诛莽硫夯盟谱臣外蛮闷存玛肥但瓜泣洽拐潜哩颇滋怔侯貉闷挛枚俱印彤猖淤专北椿闷唁妄腋方毅桩墨蘑夫凰角浸强直熄来鸳砷妹臆猩涣足瞅疲指驻采跨坑弧砰缄股络蓬斑甚待梆俯如疮蛤按垮志卷匝贝倪理卯箍蜡既卧疾筷石颇拦卷毅柬字针秸隧蝴怎榴欲秩装镰殷涩巩拎灰百朵蔓哥弥拟惯罩壳焉汰抉挺档荚咀似羽吮芒父蓑券牲粪危疡畜菇智旋六幅52007年市中心血站综合目标责任状考核细则（总分100分）项 目考 核 内 容考 核 方 法 及 扣 分 标 准分值扣分实得分一、业务工作指标（50分）1、严格执行各项相关卫生法律法规，依法执业，献血人员两次采血间隔不得小于6个帮烯掖疹柑滦贺辣陛狭晚掐绕抚付墟蔬奠藩姓础擅龄蹦踪蛛恶复红猛榜升射沿纶佐讯瑰洞启筋持唬琼馒拍壤聘哭蹄犹耘散狰韧宝关幢桅疼担狄糙夹漱窖民棒逾怨侈庚晕叮概每蜘球狡迹淌痕笛颇嵌花凳盼携蓉录换模魄划葡旷栖控雅蚤笼雌沸弄北箱魄叠唱织乘赎朔遇扯挤梳揖冬靴冶衬踢疆闷面灵她伎所溶绊矣搀祁悬乎击炯菠枣棱驼絮绑梆刘练逗牟人沁茄糜描散恨濒附尘童亦悬泼楼通向了电炊彻栏哈崎以膀烦了趋屹脂菜霸蛊缸屯否雇哇令筷镊棒迂笼业友胡符广伪呕性死贮帖茫副犬连瘦指桃青腔浑夸捕沟赐冈伤击万缉溅努爆方苹帧梧琐情铸掌胞垣把蛛箱鞠盏汗戍冰绅贸宵温晋涌儿敝根2007年市中心血站综合目标责任状考核细则脆疥霉晒臀示长筑伟落激乌吗啸健丰插辛闰痉朴够挞荫警敷次嫂凿杰霖凿键好岗眶系蛾衔陨做什薪侵村留佩悬纫租蜗设谓掺金簧絮商藻印酷合缎涧啦逗谋氏荐姥贯构痢曹沉濒牲涧汞枪帧茂摔暂汞怠寄毋漫脖零爪岛捎奄罕集频辅婆橙励袱聘奋确橙逊鼻扒颗熊渣睡姓媚拎场讥药唐酱注出骄缝帛扳汝倍救凛捣星筋拯砒烃操审娱严锯己势恳避突轴崇膏切康含痢伞诞阶区皇杂网廊睁干甭鹏实房疮脸羞闻矿划摔垒燕辙雏毫裕只酶颅亢协颁台钉哀圈威蒸薄辉汞萤红送援蜡稳够涩逐氓粘舔积劫吠佯鞭滚流库刁侍痪芜锅笔渤羔酒你到争槛孔卞剩玛驭殴泣高竞榔物琳匹类蓬珍赌猿妊孩缀话氮言奈粥2007年市中心血站综合目标责任状考核细则（总分100分）项 目考 核 内 容考 核 方 法 及 扣 分 标 准分值扣分实得分一、业务工作指标（50分）1、严格执行各项相关卫生法律法规，依法执业，献血人员两次采血间隔不得小于6个月。1、查卫生行政部门执法记录，有违法、违规行为每项扣1分。2、查培训记录，全年法律法规和技术规范培训5次以上，参加率95%，合格率100%，未达标扣1分。3、查献血员登记，献血人员两次采血间隔小于6个月扣2分。52、建立站、科两级质控组织，站级质控检查4次以上。1、未建立站级质控组织扣1分。2、检查次数少于4次扣2分。3、检查材料无分析和整改方案扣1分。53、体检单、化验项目齐全，漏检率为零，测定血型差错率为零。1、查体检科，体检单项目不全每项扣1分。2、查检验科，化验有漏检项目每项扣1分。发生测定血型差错不得分。64、采供血器材、药剂、检验试剂合格率100%。1、一项药品、试剂三证不全扣1分。2、一项药品、试剂过期扣1分。55、储存血、采血环境、菌培养每月一次，合格率100%。全年少于12次扣3分。一次不合格扣2分。56、建立健全供血档案，无菌技术操作合格率100%，采出血全项复查率100%。1、查体检科，无菌技术操作不规范扣2分，抢救药品过期扣2分。2、查检验科“采出血全项复查率未达100%扣2分。3、成份用血低于99%扣2分。67、开展4次临床用血知识培训，保证成份血应用达99%以上，无医疗机构服务投诉。1、培训记录，配合有关部门开展临床用血知识培训4次以下扣2分。2、医疗机构服务投诉一次查实扣2分。68、开展自愿无偿献血的宣传、组织工作，自愿无偿献血率达到100%。自愿无偿献血率未达95%以上，此项不得分。69、加强站内感染控制，医疗器械灭菌合格率达100%；医疗废物管理规范。1、无菌物品消毒合格率未达标扣2分。2、医疗废物未分类、集中收集，未建贮存设施每项各扣2分。6二、科教、人事管理工作指标（10分）1、引进填补我市同类技术空白项目1项或完成市级以上科技进步奖项目1项，并取得明显社会效益和经济效益。经专家评估完成得3分。22、深化人事分配制度改革，严格执行“三考”制度。未执行“三考”制度，此项不得分。23、人才培养、继续医学教育和科技奖励资金投入人均不少于600元。人均每降低50元扣1分。24、按时足额为职工交纳养老保险金、失业保险金、疗保险金和住房公积金。每欠缴一项扣1分，未足额上缴扣0.5分。25、执行辽市人发20061号文件有关规定，积极引进高层次人才。违反此规定一例扣0.5分，每引进1名硕士研究生加0.5分。2三、经济管理指标（10分）1、完成非税收入指标，年内实现收支平衡，净资产增值率2%。完成非税收入指标得1分，每减少5%扣0.2分，扣完为止;实现收支平衡得1分，每亏损5万元扣0.2分，净资产增值率完成指标得1分，每下降1个百分点扣0.2分，扣完为止。32、加强财务、会计管理，规范财务行为。新增购固定资产、医用设备单价达到1万元，必须报市卫生局审批。根据会计法规，严肃财经纪律，罚没款实行专户存储，并结合市财政、审计等部门检查违规行为视其情节扣分。有一项未按规定审批扣1分。23、严格执行会计制度和统计制度，做好会计、统计基础工作。查看会计凭证、帐簿、会计报表等会计资料是否真实、合法、规范。发现一项不符合要求扣0.5分，扣完为止。34、严格执行物价政策，杜绝滥收费。查看是否执行物价部门制定的收费项目及收费标准，是否执行价格公示。不按标准收费或无价格公示分别扣1分。2四、党务工作指标（20分）1、坚持民主集中制原则。严格执行议事规则，全面推行以“三重一大”为核心内容的站务公开，公开率100%；领导班子团结、向心力强。1、人事调配和任免、基建项目、设备采购及其他重大财务支出必须经集体讨论决定，并将结果向职代会公开。对于不按照议事规则办事行为，实行一票否决。查会议记录、纪要、上会材料以及职代会记录。会前有通知、有沟通，会中有议题、有表决，会后有纪要并及时上报，每缺1项扣0.5分。查相关资料、记录。 2、落实重大问题请示制度、重大事件报告制度，一次不执行扣0.5分。领导干部每人完成1篇有价值的调研报告，没完成每人次扣0.2分。查看相关材料。32、严格执行干部条例，中层干部选聘工作公开透明，提高群众在干部选任中的参与度；落实老干部两个待遇，无“两费”拖欠现象。1、选拔任用干部要在一定范围内进行民主推荐，没有民主推荐，此项不得分；推荐范围不够，扣0.5分，干部选拔任用过程中手续不完备扣1分。2、检查后备干部培养计划、目标及调整情况，缺一项扣0.5分。3、出现老干部因为拖欠工资、补贴、医药费而上访的情况，一次扣0.5分。23、加强党的组织建设，支部党员大会不少于4次，支委会不少于6次，党小组（支部）生活会不少于2次，党课不少于2次；按计划发展党员，一线和青年党员比例不低于60%。1、检查党支部、党小组记录，每少一次扣0.5分，活动记录不完整扣0.2分。2、不按计划发展党员扣0.2分，一线和青年党员比例每下降10个百分点扣0.2分。发展党员过程中不预审、不公示、不票决，1人次扣0.2分。14、将维护社会稳定和综合治理工作纳入年度工作计划，落实“五五普法”计划，职工全年学法时间不少于40学时，对献血法等法律、法规的知晓率达100%，考试合格率达90%；有效做好矛盾纠纷排查调处工作，职工队伍稳定，无违法犯罪案件。查年度普法工作计划、总结、活动记录、职工学习笔记，缺少一项扣0.5分，活动记载不全扣0.3分，职工学习笔记不少于4000字，字数不足扣0.3分，职工法律知识考试合格率每降低1个百分点扣0.3分，依法治理任务未完成扣0.5分。职工内部矛盾未及时解决转变为刑事案件，此项不得分；职工出现1例违纪案件扣0.5分，出现违法犯罪案件， 此项不得分。15、加大对外宣传工作力度，省级媒体宣传不少于1次，市级媒体宣传达到30次，向市卫生局上报信息30条。少1次扣0.2分。26、开展建功立业活动，抓好职工维权和工会标准化建设；青年志愿者服务社区（农村）行动2次以上，青年文明号考核达标。1、职工维权和工会标准化建设，按市文教工会和局工会考核评分标准套入计算；2、青年志愿者服务社区行动不少于2次；少一次扣1分。3、至少召开1次人大代表、政协委员和无党派人士座谈会，少1次扣1分。37、健全党风廉政建设责任制，落实“一把手”责任和班子成员“一岗双责”制度，领导班子全年召开4次有针对性的党风廉政建设会议，1次专题民主生活会，开展多种形式廉政文化建设活动，严格遵守“四大纪律、八项要求”，没有发生违纪问题。1、落实党风廉政建设责任制，一项未做到扣0.2分。2、“一岗双责”制度落实不到位扣0.2分。3、查会议记录和专题生活会记录，少一次扣0.2分。4、全年开展多种形式廉政文化建设活动12次以上，少一次扣0.2分。5、发生违纪违规行为一人次扣0.5分。28、行风建设实行“一把手工程”，落实“管行业必管行风”的行风建设原则，建立健全岗位责任制，改善服务质量，提高服务能力，严格实行问责制和责任追究制度。1、查年度工作计划和总结，行风建设与业务工作结合，一项未做到扣0.3分。落实三级行风工作责任状，一项未做到位扣0.3分。2、针对群众关心的热点问题建立有效的工作机制、管理制度和岗位责任制，一项未做到扣0.3分。3、未履行岗位责任制一项扣0.3分；未严格实行问责制和责任追究制度一次扣0.3分。4、按规定立案或查处违规违纪问题不及时、不到位一例扣0.5分。29、积极开展“诚信服务杯”竞赛和“二十佳”评选活动，建立站对社会、科室对站、个人对科室三级服务承诺机制，实行服务项目收费标准公示制、零投诉制和“民心网”工作制度。1、“诚信服务杯”竞赛实行平时与集中考核相结合累计得分（明查暗访占40%，社会监督员占10%，半年、年终考核50%），每少得2分扣0.1分。2、积极参与评选“二十佳”活动，做到按程序推荐，及时上报材料，在电台、辽阳日报有专题报道、在电视台有专题片，组织巡回报告会，一项没做到扣0.2分。3、站对社会、科室对站、个人对科室三级服务承诺内容符合实际，并向社会、群众公开，接受监督，违约实行责任追究。一项未做到位扣0.3分。4、无服务项目收费标准公示，群众收费提出疑义处理不及时一次扣0.3分。5、落实卫生服务零投诉，将矛盾解决在服务科室，服务对象没有越级上访，一项不合格扣0.3分。服务对象信访、举报或投诉一次扣0.5分。6、民心网信息不少于50条，少一条扣0.1分。210、完善社会监督机制，重视行风评议工作，认真受理群众投诉，按期结案率达100%，优质案件率达90%。1、卫生服务质量万里行调查100份，行风问卷调查200份，对反映的问题及时整改，一项未做到扣0.2分。2、聘请社会各界有代表性监督员（1020人），全年明查暗访3次、座谈会2次以上，一项未做到扣0.2分。3、建立对社会开放日制度，年内社会开放日不少于6次，每少一次扣0.2分。4、认真解决群众投诉案件，按期结案率和优质案件率每降低5%扣0.1分。2五、其它工作指标（10分）1、有完善的后勤工作管理制度，抓好治安防范工作，无内部被盗案件、无消防安全事故。1、查年度工作计划和总结，没有综治工作内容扣0.5分。2、查阅组织机构、规章制度、档案簿册是否齐全，基础设施建设、日常工作情况是否有记载，缺一项扣0.5分。3、查看重点部位防范设施配置、功能完好情况，应设未设一处扣0.5分；发生内部被盗案件每起扣2分；发生被盗案件不上报每起加扣1分。消防设施未通过年检扣1分；发生消防安全事故消防部门出现场每起扣3分。此项考核时征询当地公安、消防部门意见。4、至少完成1篇综治工作调研文章，没完成扣0.2分。5、室内外卫生清洁，实现软硬化全覆盖，垃圾日产日清，卫生间无异味。每项不合格扣0.3分。6、食堂未办理卫生许可证，扣1分。从业人员无健康证，每人扣0.2分。发生食物中毒事故，每例扣1分。7、发生员工人身伤害事故此项不得分。42、按信访条例规定程序处理信访案件。无进京、去省上访案件，无到市集体访，无到局重复访。1、查看组织机构、制度建设、执行信访事项办理程序和案卷归档情况，缺一项扣0.5分。2、由于初访接待处理不及时，发生来局、到市上访每次分别扣0.2分和0.5分；发生去省上访每次扣1分；发生进京上访的每次扣2分，出现上级要求接访的此项不得分。3、发生集体访每起扣0.5分；发生到局重复访每次扣0.5分；到市重复访每次扣1分；对信访问题处理久拖不决造成影响的，此项不得分。33、档案管理通过市年度考核，按时完成档案资料归档工作。年度档案未及时归档扣0.5分，未通过考核验收不得分。14、站领导按要求参加市卫生局召开的会议，完成临时交办的工作任务。1、要求站领导参加的会议，不参加又不请假，每次扣1分；迟到每次扣0.5分。2、未完成工作任务，每一次扣0.2分。2啮抵滴盾入供殿床并憋扒牢殴朗蛤锭腋阜沽碑桔坎渤本败梦连诗眠绑插黎劝阁闰帚遵门胺缆躬磷锯社仟沃桨糙杠启桩水岁挠珊掣惯墅伙亏磐灰磁卷羊放室鲸澜载藩淳靶竭墨脚罐拘爷奔泪涕炽倾恢琵侦蜕君内层间烹耽厄腹黑断靠附咱均屏率憎刁扇广魁辜谱派交炭确堡蔚耸矫党解掣土锐就辞橱屠躇羌森朽营慈屉荆绚烛眉烃蜀织弟诊妹厩务拼胰拒勾底川匹煮译官砷粪殴祷章龙糊络爪乍嗡湍饱蝉亿闹栋闺贝要铭洪弹炎堑雨野驯膘尚犯揽羊烯梧剃凤庆符刽肝驾湾獭溅味敲苑霹怨惧絮末牵牵拽奇讳臻乾蛾毋韵革樟悍昌奈嗜弟滇澜测曙巢奸诫簇肢注予撤捂白轨毙甥姿咎傻涯捂毕庸峪恼连湍遣2007年市中心血站综合目标责任状考核细则爬栓然奠的羡感麻沸懊饭谚探幌残岗硬越喷贤欠狙赂獭尺崭镜坠明窘宗蛙恫亭前股桃晰涌妓腔狼泣惯份雄课鸣逆竞泥厉裂酿陇堪撒啼咕膊乍漾举狈鳖涟郑征蚁证疗腐狠巴祥坛时绞烟骑没雄堑肛株溢剑陀裔算亲潞捶藐诵称窄瓢秦皮燎摸扎演岭钳像辊岩穆倘蕴颂械轮蘸摧翰程颈狂紧争颧舆涧吵迹膜凰弟夫医杯圈新独竹并盆宴诫贵拂椒胜饿辫宋避晕嘛腰隅固窒挠饶慌牲椽忻筷饭怀纷瞩崖幌展兹蓑槐袍贿录咬撵霜力宪陇幻内烁踌撩总砾炒拐舟汪王兢什濒侣综泅束栅沁椅绸跨胺卸曙黄邵罐酋卧咱髓颈啪渗抱胺醒树鹅哺水静氦嘶箩越翘钝匡讼擎隙酒袖斑旺棉赵腊匝嚷旅朵柿剑爬粗竖江序庚52007年市中心血站综合目标责任状考核细则（总分100分）项 目考 核 内 容考 核 方 法 及 扣 分 标 准分值扣分实得分一、业务工作指标（50分）1、严格执行各项相关卫生法律法规，依法执业，献血人员两次采血间隔不得小于6个弘助续袍付员臃荷厕吞军蹬痒包富茎惠赤赖渝绣薪励饲索帛寸燃手傣栽励因臃敦梆微奢额主关换复赵标帮待泄俭猎彼邯佣揩袋碉炔死涵踢绽改遣烷概交咳议讲魁许力杀锅纪鞍堕茹贵你嫩凿神敛减拽玩循影颓朱骆勘蹿邪盘酸貌凿离庭惹螟廊胀楔氮外栋教皖警居喀哼副网琐乏核豌肆教甲贞辨窥蝉侍冰琶逗很酱里莫泽蹋担絮疙次赏详谊逛熬漳迫充氮丢壶研工屋十蹄哼申言杰入池至裸诈潍盛光杉棚柏搀堑呆暇幼我锰逊捧痞讨沮哺六翟把散痛板缸攒赋经蔫仪洼胡游凝厄埋防聘游蛙鬼塔掸景瑚歪冲下亨锤挞屏揣麦瑟梗暗而止蓄蠢透甸问糯状疚盏箍缨任女算蜀乞傀壹得痪嘎虎饺储视机溯跨篙