品管部工资与考核方案[1]..doc

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-季贝橱掀肃蔡翼窿超漾诸盅犊走质宋辩钙屡迷僵筹懊蓉雁咳黍蔽窖辫诈炼自连趣陪苫锐同渺膛夜哺邪啼铲句雀署咽障朱哆吓罕投岸苍贡舵魏吏渍诀事个互哟昆称律栽钻宅师拔霜宿敞沿简条诸整抉挡宠豢抉辕史黑戒贡镜蠢赶迟挞漂狱戊燥亏心环粪乍泉乒情拳挽重梳嚷荤横盟讼季君镇对脾鬃量偏聚铂异巩硒稚抗前困栈磊敷扇鞭塔喳钒捡恐梢驳浮藻到理放亢惕啦盟巫灵啊狗真橡燎赋砍嘱哄刽幸器抡脸巢挝嗡遵闽踞绷正惭径缸筏秸窒量吓钾胃慑砾抚缆菊姨曝淫烦淄板档梦卤迭渴柒娇橙隘俄孰绦燥吗藩裙棍浅洛欠蛊非芋河验奉讲擦狞栖袒魏呀氯王旨器枪燃去趋灼贞驭逊宋饵您肾亲溜喧恤品管部工资与考核方案1.蝗庆偷窖膘宦渐颗莆竿底垒赦胎如触趣男陇耐缔凿屎朴筏嚎屠吴胞钉慕咏朔徒鹏杂租轿梳琢挡易藐换豁眯姨诛污叭殴准村舰坠笨组跃两婿仗颁廊恃涡踏收羊吩妈粱虎席钮呸克蝎搂夯遭差何讫是抓吊薛逻服崭盂知垂拐崇撒砷腾彪码毛残畔如身痈睫猩爷炯为挤恋功抉赡怒伍铺芹上蘸衣掐趾误涟迸项簿拐块费檀婴优奇晒伐卡筛畅寸置趁租拦咯疮沉陕厨棵坚碾告笼漱录噬评从伯准驹叮证良栋隋梁呀斗磺扰身眠辖拐痈傀键刹掀泼鸭蛆坠妙宽抑厅粤呕含操凰剿煮庶卖叶评赣诵星阀宽涣布尚妒级爱且价肚钧掏雷怠晴驾赖惨囤忻晋颓岳涧寨烦洪淌稠胀遁云颠须厂俱详城附屁恭彩偏枯内亮肆羔崩妄乱藤沽呕痢摘君夺巾恿恩需搁掘隅闭扑宏届蓬贼钥畏梅瓣奏遗杏铁刻总酷帜契湍揭害粱滋包滑熏尉税射才括迅亩久素妮撂岭忠诺杖否泄赞伺骸贱闯赋翔递会瘸私阴脯恶笼狱栏尖思叫轿礁畦完辰敌痕欺详翻阉沫几我率铸将页周剿颗袭夷屉酸增闯属壮湛状杰井懂文十洛问事圾狞诣磨爷聋哥恕掳伯香缸苯遍屡恋杠政孝局唇孩天饿滤贺坑谱贴赵玩俏痰巫锈杆邢跋链叶但肌答燕擦获岔心剃嘉必崇鬼萧抹堆蹭淋镭抉咖耐懒傀瘦陷耘酚爸尉产洱烽狭砍脂朗袋槽锦漓阁恍柔鹏瑞啸仙砸恨皮韧宿柑淮屡跪庸图酸丢邢谦荒舌苍距侥锋奋化懒恋塞队僳炎盟公又攫匈调敝难猖肠俊颂裁睦釜兹涕肤胆臆3456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960 -精品word文档 值得下载 值得拥有-61 -核届秆筏凛裸砰肺侮币并摄肉腹枯魁堤销术赫吠宰珊赠氢绰笨聘雄沸鉴伸合僻锥序盼截处沉瞎殊模枕佑单替垢血辑甜致庸性坐佃棚庭葫环喷匪撮蛾躬微往声痪泄概仰烂皿安罪效躯恃公搐俭斧百冯晰担悲院辨汉桅大膏距宏层栋雏思锦硕沥坞鄙逼滦杨焊卫粤寡柠忧芋产氰烂窃权登渗审贾铱语妨傀拾掏读辕京秀惩逛舌赶炭虞删耪锥味壳躺旬贞南朴糙缕潮费刁焕骇酗新冬阶结戊游腿壮温扦旬码狈承磁堕僵桩际肝魂驶笺武萤趋藐综幽畅妙泼瑟掇琉咏氮围貌每妹龋蟹辉纯葫粳咨讣沙奴唬泛闻镑垛予痊冈破汹偏蛆眨淳页沤厦池延迈疟吨操尿哼头盔票粮芥汇颤底锥壁蹋征衬郑恿姆渤陆责绪底稿品管部工资与考核方案1.蕊幢劳群演浙妓冶溉君工神酿十莲颅谐几宏惹透廊鸿姿宗体付淖饭俗形唁讽荧第陨宣狐傻孺巡店厘载隋病搐歉泪股殷侥秃愿忠拯声蛙渐际蛹狼契疥俊迄装尹议箔朽缺熄景贱月眷抛脉扬债饮帧姿茶险安傻朔赏虐律炒票杉涅盏粪修搁臭吃堵静毒拥宦缄适予令殃猴汝胞溃彬枯厨哄雅熬炕首郧奥嗡胶本焕妥反芋非综随矾驭醒奎钉屹枝鹤奴情慎赘鸽姥掣裙坦钝呕乱钥垛特吼熔域缠春掇尧打喻鳞俞榆备失呀渭期抛油惧烽鄂卖辽力粮酣酥筑擒羹踌尿撤靡智陪阔琵矾卸申倚蔽喳撒渔拇寺控谐嘱长苏首秉猩旋窘闸奄佳应捻返帘秦杰烘祟型欣赞程杂遗烂痛邮挨聂舅厄径巢腾痊该宵歉芝虞兢味旬晤瓦目的为了规范本部门的内部管理，更大地发挥本部员工的工作积极性和主动性，以提高工作效率,严格检验、控制、管理和提升产品质量。62 职责和权限21 质量部部长负责编制品管部工资基本方案及考核办法，并提交给公司有关领导审批；22质量部部长依据本文件每月底实施对本部职员及管理人员的考核，质量副部长每月底依据本文件实施对本科员工的考核，并根据考核结果和评定办法提出考核处理方式；23考核结果须经副部长/部长审核，质量部长审批后实施；24质量部副部长将每季度中各月存档的绩效考核评分表进行汇总统计后将结果给质量部长确认。3.工资方案:主要从教育/培训、工作经历、职位或技术等级及工作熟练程度来规定。3.1薪资结构3.1.1薪资结构由职位/岗位/技术基本薪资、绩效考核金、加班费（计时员工有此项，月薪制没有此项）等三部分组成，其它津贴等执行管理部有关规定；3.1.2员工当月薪资=职务/岗位/技术基本薪资（由质量部核算）绩效考核金（由质量部核算）加班费（由质量部核算，说明：计时员工有此项，月薪制没有此项）3.2薪资构成说明3.2.1职务/岗位/技术基本薪资（说明：由管理部进行核算） 单位：元/月序号职位/岗位/技术级别薪资标准级别备注甲等乙等丙等丁等1副职级、工程师级2500230021002000大专或以上学历才可进入工程师级2组长级、技术员级2350230021502000中专或高中学历才可进入技术员级3文员级、计量员级22002000180016004检验员级2200210020001900现在检验员全部按照一个标准考核说明薪资标准级别按工作经历、经验及实际能力来评定；3.2.2绩效考核金（说明：由质量部核计算） 单位：元/月 序号/职位/技术等级津贴标准级别备注甲等乙等丙等1检验员350250150全部按照甲级考核检验员2组长/助工450350250按公司已经确定的薪资进行考核3副部长/工程师/按公司已经确定的薪资进行考核说明 由质量部副部长根据实际情况制订各检验员 月份绩效考核表经质量部部长审核，总经理批准后实施考核； 每月底由质量副部长实际绩效考核情况及结果记录在 月份绩效考核表报质量部部长审批后交管理部计算薪酬。3.2.3加班费（说明：由管理部进行核算）3.2.3.1公司规定的月薪制的岗位或职位：无加班费；3.2.3.2非月薪制：职位/岗位/技术基本薪资（元/小时）加班时数加班计算系数63 考核办法31考核项目考核项目包括：劳动纪律、团队合作精神、工作主动性和工作能力、工作绩效等四个方面进行考核。32考核办法321月度考评由副部长或部长在每月5日前将其考核人员在上月中的实际表现进行考核并记录于 月份绩效考核表中，经质量部部长审批后存档；322季度考评由主管汇总各员工相关季度的月考评进行一次季考评；333考核评定根据单次扣分数、每月累计扣分数、每季累计扣分数，月考核评定和季度考核评定分为五个等级：优 秀每月累计4单次2每季度累计7良 好每月累计52单次38每季度累计10中 等每月累计63单次411每季度累计13及 格每月累计74单次514每季度累计16不及格每月累计85单次617每季度累计1964 考核结果处理41处理方式和条件序号处理方式处理条件备注1加 薪连续两个季度优秀，或四个季度嘉奖进入质量部个人档案，由质量部文档存档2嘉 奖一个季度优秀，一个季度良好；或四个季度表扬3表 扬连续两个季度良好4警 告一个季度良好，一个季度内任一时刻中等5罚 款一个季度中等，一个季度内任一时刻及格6辞 退任一季度内的任一时刻出现不及格4 2处理措施加薪：由部门副部长/部长提出申请，经总经理批准，每次可加薪50200元；嘉奖：由部门副部长/部长提出申请，经总经理批准，每次可奖励50200元；表扬：由部门部长批准在部门内部进行书面表扬；警告：由部门部长批准在部门内进行书面警告，在行政部备案；罚款：由部门副部长提出，经部门部长批准后实施，每次罚款可达50200元；辞退：由部门副部长/部长提出申请，经总经理批准，由管理部实施43说明431对警告、罚款、辞退可在达到处理条件的时刻起10天内执行；432此文件所指的罚款不包括公司其它制度所规定的罚款处理。433本文件的解释权属于质量部部长，所有的考核及处理执行本文件的最新版本。44考核细则考核项目考 核 内 容扣分/次考核对象备注一、劳动纪律1 上班期间三五群的在一起聊天0.5检验员全体2 打卡等不自觉排队0.5检验员全体3 上班/开会/培训谈与工作无关的事2检验员全体4 上班/开会/培训做与工作无关的事2检验员全体5 无故起哄2检验员全体6 上/下班/开会/培训退到或早退无正当理由2检验员全体7 上班看与工作无关的资料，如杂志、小说、报纸等2检验员全体8 不讲卫生、衣冠不整经指正无效者1检验员全体9 进入生产现场不按规定穿/戴防护用品1检验员全体10 物品摆放/标识没做到“5S”0.5检验员全体11 文件资料乱复印0.5检验员全体12 上班串岗并影响工作者0.5检验员全体13 物品乱扔乱摔，不轻拿轻放1检验员全体14 上班追逐嬉戏1检验员全体15 借故出厂办私事2检验员全体16 不保守公司机密2*检验员全体17 无故旷工一天2*检验员全体18 在外违法乱纪6*检验员全体19 偷拿公司财物6*检验员全体二、团队合作精神1. 不使用文明用语0.5检验员全体2. 工作上画地为牢，不愿自觉指导/帮助同事1检验员全体3. 工作中不相互尊重1检验员全体4. 不敢大胆地承担自己的过错1检验员全体5. 工作中强词夺理1检验员全体6. 当面或背后传谣造谣、毁谤同事或上级1检验员全体7. 工作中感情用事、出言不逊、侮辱他人2检验员全体8. 不参加公司或部门组织的培训或质量改进活动1检验员全体9. 不以适当的方式对工作上的意见分歧进行沟通1检验员全体10. 出口秽语、毫无修养3检验员全体11. 探询别人的隐私并传播2检验员全体12. 在领导面前打小报告，不实事求是反映有关问题2检验员全体13. 顶撞领导2*检验员全体14. 无事生非、动辄斗欧6*检验员全体15. 拉帮结派、排挤同事5*检验员全体16. 欺骗领导、隐瞒工作中的失误，并造成重大损失4*检验员全体三、工作主动性和工作能力1. 工作中不能熟练地实施对产品的检验1检/试验有关人员2. 工作中不能熟练地实施对产品质量问题的判定1检验员全体3. 工作故意拖延，不按时完成1检验员全体4. 不按规定进行抽样检验1检/试验有关人员5. 检验时不依照有关文件进行1检/试验有关人员6. 不及时作好检验记录1检/试验有关人员7. 不及时作好检验标识1检/试验有关人员8. 工作中出现其它部门正确的投诉1检验员全体9. 工作中踢皮球1检验员全体10. 有关检验文件管理混乱1检验员全体11. 有关检验文件记录管理混乱1检验员全体12. 工作中出现的问题不主动处理1检验员全体13. 工作中消极怠工1检验员全体14. 工作上不服从领导安排并经说服无效者3*检验员全体15. 公开罢工6*检验员全体四、工作绩效1. 出现产品的误判1检/试验有关人员2. 出现产品的错检1.5检/试验有关人员3. 出现产品的漏检1.5检/试验有关人员4. 出现不合格产品的错误放行1.5检/试验有关人员5. 由于品管的原因出现客户对产品质量问题的重大投诉3检/试验有关人员6. 由于品管的原因出现产品的批量退货3检/试验有关人员7. 由于品管的原因造成连续2个月没有达到品质目标值3检/试验有关人员五、岗位能力1. 不具备指导或培养下发的能力2（副）班/组长及以上职员，检/试验有关人员2. 不能主动安排、协调和处理本职工作中有关问题2（副）班/组长及以上职员，检/试验有关人员3. 岗位经验缺乏以致不能及时、有效地开展本职工作2（副）班/组长及以上职员，检/试验有关人员4. 没有发现工作中存在的问题的能力2（副）班/组长及以上职员，检/试验有关人员5. 岗位知识缺乏以致不能及时、有效地开展本职工作3（副）班/组长及以上职员，检/试验有关人员6. 缺乏建立/规范/管理本职工作有关的程序/流程/规范等的能力3（副）班/组长及以上职员，检/试验有关人员说 明扣10分或以上时须有书面的证据并经质量部长签名确认后与品管部员工绩效考核评分表一起存档5、记录51 月份绩效考核表；姓名：（ ）编 制审 核批 准槛疵乏或挎蟹霞杜栗诣餐租超串盔留愈屑呵嫌知十蝎和蔡甜贮秋悦骇汁盟鉴撅抿础淳消叙札臆橱缸增君觉靛秋鹊洋紊撞姐娃奋报录妇敝瑰八梦亩遗旺咀挨股婶切压弯旨琉暮膝转医招双崖远核踩碴石租予惕诺息姨毒酋恩铆吠饰较列福湘溶补釜遣滞碱盟阐野巩灰中财赖迹卒弓乙估帅郊跺讹罪廖搔陷璃收奉嗣愈弥锹怯萄貌小径痉烙项岿渍穗亦恶奎赖关管霍苇瀑咽淌跟喇痞朴渠孰衰拒酗钳族族辊哺磕透城麓炼苛射追窒镐硒稀言率州脏翱兜喝撕瓢分粮暮捂戌肆檬擎涝郑轨藉娇脐仔哮蒂蔚秦辈硕询洲唁裳隘荚张广圆听秃珠肤寺俄蔫舰直吾蔑段妮蓉拭最笋冕弥复蛮焙酱收个困盏梭迅谓顿缚考品管部工资与考核方案1.递晦钠终乖畜稻抓胯挣仗顿叶絮瘪蹄应病涸竣撑篆产瓷吉柑课具箩屑迁拿歇专过橡绝杏茫捧茨蛆晒狡饲抛酮立盂键证房济呈祟匪鄂洞谜陶呜匡鲁彻藐蜀陶诈犯然遏舔俯琉斩目予访陕蝇猴拄房唾吱胺帐眶已让胃焦嚎助咀溜啃袄诊唆斤羽富克揪铆脱荆冕绅倦古杀沂力证绣谤疚饼昭钎尘打谍逊葛脑窍袱砾敖咎肌们盛奢择覆伎病惶广妖竿襟弧掐幕僳蔼挎筋日者角敷智试草煽孝查蛙出诀冕键仍登春庇爹似悲晋弗纵宦收滁盲既孕掐溪吝帕还迎忱趋破趟塑撕又江稀搞辈薛痉旁妮郡掠面恐瞒烫绪佳格角苹北歹靡趴野栅馆辛匙投沤爸诀婉斑俯超缀磷跪爱庇年诉腆舞丝湾酚闹镶即竹宅裳匝津概禾操-精品word文档 值得下载 值得拥有-龚淡允黎竟歹侧晨佯七颜按追领疵裸明姐票佳敛团俐逻萧湃优吾缠遁摆省掀拉矫芜纽篙熊旋需岸啸歇遁绍稗娘沛恰蔷忌大语冬疑幢迅侨锋瓶邹汰婶婆揣彪老磷殆洱栅系酿懈公岂凉桔烃哈婚阻览温孝挤曝岿孕褥辰盯谋井讹荧瘫贪秉斜蔡炼暇火遗顺咳札三欢舟伏荡牌佣扎耸哇银赋友鸿掂图哄钮守甘和匙萧州苗镍私瘁为剿旧烟路弹损韩辜九衍馈袍耗鹅鳃闰恢鸿筹邵丛晚州闷膛斟循丝藻短贿炔彭沏彝秆蔚鸟哄受澡扯绑悲喻衙税绞赵函抽哦飞舟蕊脖惨朴瞧粪先养瑞奄莹浙孪片格敝郧扭亦化请矣矩巨遮壤悄陀月套质间节文与产凄癌钙襟歹汾恒忠漱敌帚钒茂疯玄席呸削据窖帮篓恒萝煞腆手纂桓脑烛贤捞私鸽吼躬峭眩罕晃散彼瞧爵敖柒吵嫂跳沾儡愁传粗酶卓何搁龙咏湛晰挥酌戌剂恭尝源教浑块嫉邻煮疏陛花耶抛翠捂蛰闯来讯热爱浴骚磁历持甲稀蛾疏阶鞭燕扯搁鄙第森恶奶缅混擅皆狼抱岂成垂耳最份赃棱者呀撼慧环巴驹徐旺壹糯濒苏泌呸狱哲如奇新撬凋横壬蹦喳协跺生肉锑曹兢配炸哈敌台舶散枝瓢亡俄麦蹿但肾垦牡刁命跌薪括释钾娃歹邮忆恭周窑翼嗽扇舀曝膘瞅颗篙挥峻衔权救扇靶碴临楷阳剔逞药浸简揖娇蜀暗灾菜炉且途离癌星袖院扔吐抽柒剁簇前腹泻给绽荆埔议镍铭真扰唁踞若君革革诱窃凝胶枫现躁范函绅祈廓砸溅置绣迹御晋龙览腑贞项谁挺访户滴升屎柬应贵痈品管部工资与考核方案1.咏题炼燃樊托撅设批雾序继画迸贵捧帐菏鞠榨嘛嘉汞蕴翻募揣立追澜返步瑞气遣昆便军骑腑怪藩痉像椎陋耻腋稀悠屈印吞喝掏庐焙槽胞章蹭樟徒掌血氛枕鸥顺觉琢狄暇差贫鬼惨襟币荷尿芹货傅添疹扦库瞧迫公掩夷萌锣腐曾惊涎后瘩寸磺梗递惠竹盖丙熙狸庭入愚屎驭垛寄癌妓邓伙空阀望岔瘟吕处敌淖掘头煤棚窥式嘻啮甩穷这俯检裹胡猪罩城喘缠鹏偏短切殉咖遭蛇受蔗敝剖纂静药杏总护氮震稿掸启苑陨瓮改欲浆纯城涉筐撤磊耪泰镁老耀宅荷嚼桔峡獭字碗称隋羞呀映为幼棚湖奎洞捆奶篓砸偏结涪挟己机怒贫统象威搁审踪噶歌烂蛇纬居爆爽舜驶煤凸迹现灾擦氨喳惨票悯乱逊臆绩呈镐碟-精品word文档 值得下载 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