病人走失应急预案.doc

病人走失应急预案

一、确定病人走失
病区主管医师和或护士发现病人未经请假离开病区,电话及时联系患者本人及家人，如未联系上，2小时左右，报告病区科主任、护士长，发动病区人员在病区及其周围寻找1小时，未找寻到则报保卫科，由保卫科组织人员在全院区范围搜寻（特别对重点区域如水塘、隐秘点等）1小时未找寻到，确定病人走失，立即报警，请求警方帮助。
二、 成立突发事件领导小组
组 长：
职 责：领导小组负责突发事件应急工作的指挥、决策、调度
三、应急流程

发现病人走失

设法寻找病人，联系家属帮助寻找

与病人联系不上
若病人已回家，要求家属
立即护送回病房

工作日：通知主管医师、护士长、
主任、医务科、分管院长
节假日及夜间:通知值班医生、
值班护士长、总值班、
医务科、分管院长

保卫科在院区及周边 医务科与其单位
寻找，必要时报警 联系
记录经过：发现
时间、处理、报
告经过、结果

四、预防与应急措施 预防：
1、病人入院时，病区做好评估及情况介绍，严格执行请假制度，如有认知功能障碍者，要求家属陪同并做好联系卡放置病人口袋。
2、入院时及时登记患者本人及家人联系电话。
应急措施：
一旦发现病人走失，启动病人走失应急流程，由领导小组组长负责指挥、决策、调度，各部门协助并及时向组长汇报进展。
1、联系病人家属及单位。
负责人：病区护士或医生。
2、查看监控，确立病人离院或离区时间。
负责人：监控人员、病区护士或医生。
3、保卫科积极找寻病人，必要时报警。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落