教研活动考核制度.doc

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教研活动考核制度
为提高我校教师教育教学教研能力，全面提升我校教育质量，特制的本教研活动考核制度。
教研组长
教研组组长每期必须根据学校的统一要求写好该教研组教研计划，将上公开课的教师名单在学期初报教务处以备检查，每个教研组每期必须组织组内3节次以上的教研活动。每位教研组长每期组织费200元，学校根据教研组长一期的工作情况予以考核，考核要求主要以计划实施情况、小组教研活动时教师听评课到会人数及发言情况、相关记录的上交情况等作为考核标准。教研计划没有实施每次扣50元，教研活动时组内成员有一半未到每次扣10元，教研活动无记录每次扣10元。
学科教师
1、 听课教师
每位教师每期必须必须达到听评课12节次以上，期中参加由教研组组织的听评课6节次以上，自行听评课6节以上（自行的听评课要提前通知教务处并领取听评课记录单，以便考勤和认定），每期将从30%奖励性绩效工资中专门拿出120元单独考核，所差节次按每节次10元扣出。所扣金额纳入全校绩效进行统一再分配。听评课教师的听评课记录必须给分管年级的领导签字、授课教师签字、教务处签字方能生效，否则该节次以未听课处理。教师每次参加教研活动时要发言积极，意见中肯，只指出改进的意见和建议。
2、 上课教师
每位上公开课教师每期50元教研费。
因上级安排，要求学校教师参加上级举办的献课或者赛课活动时，该教研组的教师必须应自行调课参加该教师磨课期间听评课活动。
学校所有教研活动学校分管领导和教务处将全程参与，并对相关教师进行考核。

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