1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-教研活动考核制度为提高我校教师教育教学教研能力，全面提升我校教育质量，特制的本教研活动考核制度。教研组长教研组组长每期必须根据学校的统一要求写好该教研组教研计划，将上公开课的教师名单在学期初报教务处以备检查，每个教研组每期必须组织组内3节次以上的教研活动。每位教研组长每期组织费200元，学校根据教研组长一期的工作情况予以考核，考核要求主要以计划实施情况、小组教研活动时教师听评课到会人数及发言情况、相关记录的上交情况等作为考核标准。教研计划没有实施每次扣50元，教研活动时组内成员有一半未到每次扣10元，教研活动无记录每次扣10元。学科教师1、 听课教师每位
2、教师每期必须必须达到听评课12节次以上，期中参加由教研组组织的听评课6节次以上，自行听评课6节以上（自行的听评课要提前通知教务处并领取听评课记录单，以便考勤和认定），每期将从30%奖励性绩效工资中专门拿出120元单独考核，所差节次按每节次10元扣出。所扣金额纳入全校绩效进行统一再分配。听评课教师的听评课记录必须给分管年级的领导签字、授课教师签字、教务处签字方能生效，否则该节次以未听课处理。教师每次参加教研活动时要发言积极，意见中肯，只指出改进的意见和建议。2、 上课教师每位上公开课教师每期50元教研费。因上级安排，要求学校教师参加上级举办的献课或者赛课活动时，该教研组的教师必须应自行调课参加该教师磨课期间听评课活动。学校所有教研活动学校分管领导和教务处将全程参与，并对相关教师进行考核。-精品word文档 值得下载 值得拥有-
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