6职业健康宣传教育培训制度.doc

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职业健康宣传教育培训制度
起草人 日期：2010年11月20日
编号：JD-GL-JK006-00
审核人： 日期：2010年11月23日
执行日期：2010年11月25日
批准人 日期：2010年11月25日
变更记载：
变更原因及目的：
修订号 批准日期 执行日期

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1.目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合公司实际情况，组织对员工进行职业健康法规、职业健康知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
2.教育培训内容
2.1职业健康法律、法规与标准；
2.2职业健康基本知识；
2.3职业健康管理制度和操作规程；
2.4正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
2.5发生事故时的应急救援措施；
2.6公民健康素养基本知识与技能。
3.教育培训的对象与方式
3.1职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育；
3.2公司级职业健康教育每年至少组织二次，可采取集中培训、健康知识竞赛、黑板报、张贴宣传画等多种方式进行；
3.3各部门对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产部门每2个月应进行一次职业健康知识教育学习，辅助部门每季度应进行一次职业健康知识教育学习，并有教育学习记录；
3.4新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业健康培训，分别为公司级、部门级和班组级。公司级由公司质量安全环保部进行培训，质量安全环保部应依据计划表按时实施培训，并负责培训全部事宜；部门级由各部门组织，班组级由车间主任或（班组长）组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗；
3.5员工在调动岗位时，应进行针对性的职业健康培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。
3.6外来临时工人，应进行针对性的职业健康培训，确保其从事劳动时不受到危害；
3.7所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等；
3.8公司定期邀请卫生、疾控等部门职业健康专业人员对各单位职业健康负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力；
3.9所有的培训资料要设立职业健康培训台账，并有专人保管；
3.10未进行职业健康培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
4.本制度解释权归公司质量安全环保部。每年对其合规性进行评估修订。

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