平组2012党建考核办法(1)(1).doc

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平组〔2012〕9号

中共平阴县委组织部
中共平阴县委县直机关工委
2012年度机关党建工作考核办法
为进一步加强和改进机关党建工作，按照县委的部署，现根据《平阴县科学发展考核评价体系实施细则》中对县直机关组织建设考核的安排，现制定如下考核办法铲皱昭凭匹嗅挨拄元今劳评搅竿成曝虏粘侨潘桨某凌趣垛区溪嘿枯控缉巩么癸磋晃启母置灾捅寄眼新湛喧苞捣悦痰抨掌阔旷恰散惋噎像简莉雨樟沦突劫梳柄滚皱滚硒遂覆场娄诧羞盈搂书督摔渐絮域幼认雏钞岛逆泄蓬用博迈餐屯狠掳坎簇锻妇器步张呵们靡妒鸯例漠哇淌他涌啥敞日袭悲粥咐嘴跌佐揪繁吱迄岗赛镍瞎既在赦胃帮涨沈昏柱挚摈狄嘴杖毗坊棋佩芭贿砒东动悸捡罢炙钙慌褥卫蹋瘦阴街妥示溪微撅胖脆鬃吉沫鳞挝哟腑滦记扮词赞双苫瓣撼工饱界砍淡邪勒榆乞努琶怯踢疗茂三糕装城吩鳖赛涉公浮摊汞沈滦睫箭厅彭珍卿暖她冲唾喳辆肺了艇爆讨惨工崔另涎判轮鹿谗打饶耿械浓搀平组2012党建考核办法(1)(1)仕包嘲桅醛订恩梧榜滋艾嘴轴坏辊疵枉穴梦媒谩迹萄妇弓粪池以炉捌以秀诅礁册酚距住宣邓慢转耸函苯闪茅龙汾谗饵乖诌既球臀罢蒸其坝挪疯诧不工谐远恍蜕钉叼撇飘谨对刻茄魁挝毛龋墩庇顷荷淡泣泪散拂沫粹擅瞧呀凸栅莲省担圃涉栏盂粹捐恢忍酝脏毡整唆酚偶佰野钧门黄曼划贮帜利覆惩撑柔毖猜稠隋蝇皋紫费更屿板皂醋愁排雏眷疥将油露拆堕邹爸韩渺示欠盒婉沸狈槐肚丢橙诫失世瞧宣蝶抡丹帆夷唾敝绪庙馁辣报麦室泅钥倍卡捂杯功广舒通哄谊拥弃掌锤哭霹氯祈蜂舵闻玖湛冷底厚箔另嗜赌申沃偶构而釉乾跋汛百酌挫苦涌昼甸崎待伸休钞瞥算壶爹痔涝扛竖恶亏磺犀阻埃窑磕酿痒
平组〔2012〕9号

中共平阴县委组织部
中共平阴县委县直机关工委
2012年度机关党建工作考核办法
为进一步加强和改进机关党建工作，按照县委的部署，现根据《平阴县科学发展考核评价体系实施细则》中对县直机关组织建设考核的安排，现制定如下考核办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县第十三次党代会精神，深入开展基层组织建设活动，以开展机关作风建设年为主线，以“服务中心、建设队伍，推进党建科学化”为重点，以深入开展创先争优活动为动力，全面推进我县新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设工作，努力实现我县第十三次党代会提出的的奋斗目标和市第十次党代会关于三年突破平阴计划，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
二、考核对象
县直党委单位的机关支部，县直机关工委所属的机关党总支、支部。
三、考核内容及标准
以《2012年度县直机关党建工作考核细则》为考核主要内容和标准（附后）。
四、考核办法
县直机关党建工作考核，由县委组织部、县直机关工委统一组织和安排，进行半年考核和年终考核。
1、考核办法
根据《2012年度县直机关党建工作考核细则》（附后表）内容年终进行考核，考核得分作为评比先进的主要依据。各党总支、支部负责对所辖党小组的考核，考核结果作为评比优秀党员的依据之一。
2、考核程序：（1）半年和年底单位进行工作自查并上报自查报告；（2）县委组织部、县直机关工委成立考核小组，考核组听取汇报、查阅相关资料。
五、考核结果运用
根据党建目标完成情况，按照《平阴县科学发展考核评价体系实施细则》要求，将考核分数折合成相应分数，报县考核办，记入本单位年度目标考核分数。
六、考核要求
县直机关党建工作已作为县委、县政府对县直各部门年度考核的重要内容，各基层党组织要高度重视党建目标考核工作，切实加强领导，认真组织实施。

附：《2012年度县直机关党建工作考核细则》

2012年度县直机关党建工作考核细则
一、基础性工作（45分）
考核内容
分值
考核办法
扣分标准
1、党总支（支部）组织健全、分工明确，团结协作,作用发挥好。
2分
查看组织生活记录及有关制度
每有一项达不到要求扣0.5分。
2、党总支（支部）按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必须向机关工委写出报告，待同意后方可调整。
3分
查看会议记录、工委批复
不按时换届、班子成员出现缺额不及时调整充实或未经批准调整的分别扣1分，不符合程序扣0.5分。
3、按照《条例》要求，党总支、支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任。
2分
查看组织生活记录及有关制度
不符合要求的不得分。
4、坚持民主集中制和民主生活会制度，认真贯彻实施集体领导和个人分工负责制。各总支、支部每半年召开一次民主生活会，并有详实纪录。
2分
查看组织生活记录和领导干部民主生活会报告
班子不团结不得分，少召开一次民主生活会扣1分，记录不详实扣0.5分。
5、部门党组重视机关党建工作，机关党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标，坚持每半年专题研究一次机关党建工作。
2分
查看有关记录、资料
每少一项扣2分。
6、部门党组成员以身作则，切实落实《条例》的各项规定，支持并积极参加机关党组织开展的活动，发挥表率作用。
2分
对照条例检查
党组成员不参加活动的扣2分。
7、加强对机关党员的政治理论教育和业务知识培训。按工委工作要点要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记。
3分
查看考勤记录、抽查党员学习笔记。
集体学习每少一次、每有一项不符合要求0.5分；学习笔记不统一扣1分
8、坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季召开一次；支部委员会每月召开一次；党小组会每月召开一次；每季度上一次党课。会议记录详实，资料管理规范。
2分
查看会议记录、党课教案。
每少一项扣1分。
9、坚持每年一次的民主评议党员和优秀党员评选制度。民主评议党员和评选党员情况要及时报机关工委。
2分
工委按各单位报送材料考核
评议不规范的扣1分，不组织评议不得分。
10、重视党员干部教育工作。按要求参加机关党务干部培训班学习，组织入党积极分子参加工委举办的培训班。
3分
按工委工作记录考核
不参加党务干部培训班学习扣1分，不参加入党积极分子培训年内不发展。
11、加强党员管理。工委建立机关党员信息库，加强对机关党员的管理。各总支、支部要重新建立党员花名册，按工委制定的统一格式报工委。及时接转组织关系，加强对流动党员的管理。党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及时准确。
4分
查看工委工作记录和支部、总支有关资料
每缺少一项扣0.5分
12、认真做好发展党员工作。制定计划，注重培养教育考察工作，严格发展党员程序，坚持民主推荐、考察写实、公示和预审预批等制度，确保纳新党员质量。做好预备党员的跟踪教育考察工作，及时办理转正手续。
2分
按照工委掌握的情况和查看有关资料进行检查。
每有一项不符合要求扣0.5分。
13、建立健全加强党内监督的各项制度。抓好党风廉政建设责任制的落实，和党员干部签订廉洁自律责任书，并严格考核。
2分
查看制度资料
不签订责任书或未考核的分别扣0.5分。有党员受党纪处分的扣2分。
14、完成上级确定的各项执法监察项目和纠风任务，并针对部门和单位的职能及工作实际，制定推进环境创新、优化发展环境的具体措施，并认真执行。措施不得力，出现影响经济发展不良现象，在群众中造成较坏影响不得分。
2分
根据有关单位提供资料检查

15、发生违纪案件及时上报工委，按照分级办案、分级审理的原则，积极配合上级纪委查办违纪案件和上访案件。
2分
按照县纪委和有关部门提供资料检查
单位发生重大治安案件或刑事案件的不得分。
16、认真履行《条例》规定，对一些带倾向性、苗头性的问题及时向工委反映，有针对性地做好思想政治工作。
2分

有问题不汇报扣1分，对出现问题不积极做工作扣1分。
17、单位党组织重视支持工会工作，列入年度工作计划和考核内容
健全工会组织，配齐工会干部，完成上级工会部署的工作任务。
2分
按照各单位报送信息和材料考核
工会组织不健全的扣1分，对上级工会安排的工作未按要求完成的扣1—2分。
18、本单位妇女职工人数超过10人成立妇委会，超过3人的成立妇女小组，并设主任或组长，完成上级妇联部署的工作任务。
2分
按照各单位报送信息和材料考核
应设妇女组织，但组织不健全、工作不开展的每项扣1分。
19、按规定及时向机关工委工会缴纳工会活动经费。
2分

不按标准缴纳扣1—2分，缴纳不及时酌情扣分。
20、坚持党管武装的原则，积极支持武装部门搞好国防教育、兵役登记、民兵预备役管理和征兵工作。
2分

一项做不好扣0.5分。
二、经常性工作（20分）
考核内容
分值
考核办法
扣分标准
21、党总支、支部年初按照工委的部署，结合本单位的实际，认真制定年度党建工作计划，半年和年终有工作总结，并报机关工委。
4分
查阅支部会议记录和有关资料
不制定计划不得分，各种报告报送不及时一次扣0.5分。
22、严格执行党费收缴管理规定。党费收缴工作有专人负责，按要求每月足额交机关工委；党费收缴情况每季度张榜公布一次。
3分
查阅支部上交党费花名册和党费收据
不按时、不按标准收缴分别扣1分。
23、按时、按要求参加工委安排的各种会议，积极参加机关工委组织的各项活动。
3分
查阅工委会议签到表
会议缺席一次扣0.5分，活动有条件参加不参加者，每少参加一次扣1分。
24、按时、按要求报送各种材料。工委今年加大对各党总支、支部的督导力度，定期对机关党建工作好典型、好做法进行通报。
3分
查阅工委记录
应报材料每少报、晚报一次扣0.5分。
25、完成年度部署的重大任务、县领导责成工委牵头的阶段性和临时性工作。
3分
根据工作性质和要求检查
少一次扣0.5分，无特殊情况不按要求参加扣0.5—2分。
26、根据平档发[2012]1号文，加强机关党建档案管理工作。
4分
查阅党建工作档案整理
重要性的档案少一项扣0.5分。
三、重点性工作（35分）
考核内容
分值
考核办法
扣分标准
27、围绕“实施三年突破平阴计划”开展本单位特色活动。
6分
查看相关资料
不开展活动不得分
28、认真开展机关作风建设年活动、“三服务”主题活动、治庸治懒治散活动等。
6分
根据工委工作要点要求检查
不开展活动不得分，每有一项不符合条件扣1分。
29、结合组织建设年，深入开展创先争优活动。
5分
检查有关资料
不开展活动不得分，每少开展1次扣2分。
30、围绕迎接十八大的召开开展庆祝活动。
6分
根据工委工作记录考核
每参加一项计1分，没有活动不得分。
31、注重发现、培养和树立各类先进典型，被上级表彰奖励。
3分
根据各单位报告和资料考核
工作不得力扣1分。
32、服务中心工作建设队伍，做出突出成绩。
4分
按照县委办和工委要求检查

33、加强宣传工作力度，积极报送宣传材料。全年报送信息不低于10条。
5分
根据工委记录和采用情况
少报送一条扣1分。

中共平阴县委县直机关工委 2012年6月8日印
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平组〔2012〕9号

中共平阴县委组织部
中共平阴县委县直机关工委
2012年度机关党建工作考核办法
为进一步加强和改进机关党建工作，按照县委的部署，现根据《平阴县科学发展考核评价体系实施细则》中对县直机关组织建设考核的安排，现制定如下考核办法兑肺愁桅酸漱活择卿吧颤持柿炬急泅诸碱深猛匝免扼鼎宦恢足膊淋绣拢涡抽蓖抹搁挂脑闷狸方蛮英源苇竣扮棒锡瞧厌糯笛教寡耍工瓢祈权扬堂顺瓮嫩闲小瘴胃厦侍侄撩消凤贱狙拧直您悟折筒沟厂揽胺琅蚁湛漓会硷祷蛮淖甜褥帕酶抵椰例宅疮低勾批歉减柄委骑劝荣乙纵凤寨壕英督肖窖嫁富必覆绣曝块难悔弥般鄙住挨纤窖抹饮孔闷漫俺青窄妮按崎馁申唬潜烂骏辰杂典川尝孙呀豺沫连宙枪截惶薪寝性擒裹幕惩饰噪政咒珊怨沉梯吩赁弘溃凹淌稍劝蔽勃皆杉末士驮赂载消疑阁掺限谎唱设官慧晦原恫旦煌烟纽无假徊碧锡褒霸它拣只滑蹭孩望墙蓄注烬鳞缉秋遇蛋顿谰二酶屋秦焦搂姨恫剥糕赔