员工辞职申请表、交接表.doc

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员工辞职申请表
申请（填表）时间： 年 月 日
申
请
人
情
况
姓 名

部 门

岗 位

联系电话

正式离职时间
年 月 日
辞
职
原
因

辞职人签字：

年 月 日
直属主管
意
见

负责人签字：

年 月 日
部门主管/行政主管意见

负责人签字：

年 月 日 年 月 日
总经理意见

总经理签字：

年 月 日

离职人员工作交接表
姓名

离职日期

岗位

联系电话

离职原因
辞职（ ）
辞退（ ）
开除（ ）
自动离职（ ）
其他（ ）

项目
离职交接内容
接收人

工作档案及资料情况

（明细另附报告）

1． 管理文件或部门文件、资料、图册、报价单等。

2． 个人/部门未回款统计：

已交□ 未交□
3． 在职期间经手的财务单据和凭证。

已交□ 未交□
4、 客户资料、业务情况等资料
已交□ 未交□

接收人签字：

年 月 日
工作未完成情况

部门负责人
签字：

其他交
接事项：

财、物
情况

（明细另附报告表）

1、 工作服、胸卡是否配套及干净整洁？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿

2、电脑等设备完好？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿 元

3、公司印鉴是否交回？
是□ 否□
4、办公用品及办公室钥匙是否完好收回？
是□ 否□ 丢失□
如已丢失或损坏应赔偿 元。

5、手机是否完好交回？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿 元。

6、手机交回时话费： 元

7、U盘是否交回？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿 元。

8、借阅书籍是否归还？ 是□ 否□ 未借□

9、其他工具、设备是否交回？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿 元。

接收人
签字：

年 月 日

监交人
签字：

年 月 日

财务部门情况

（明细另附报告）

1．个人备用金借款情况：
2、个人押金金额： 元
3．个人未回款 ： 元。
4．应扣款金额： 元
6、应赔偿金额： 元
7、经手发票、收据交回情况
8、其 它：

财务部

签字：

年 月 日

填表单位：（盖章） 填表时间：
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