1、
员工辞职申请表
申请（填表）时间： 年 月 日
申
请
人
情
况
姓 名
部 门
岗 位
联系电话
正式离职时间
年 月 日
辞
职
原
因
辞职人签字：
年 月 日
直属主管
意
见
负责人签字：
年 月 日
部门主管/行政主管意见
负责人签字：
年 月 日
2、 年 月 日
总经理意见
总经理签字：
年 月 日
离职人员工作交接表
姓名
离职日期
岗位
联系电话
离职原因
辞职（ ）
辞退（ ）
开除（ ）
自动离职（ ）
其他（ ）
项目
离职交接内容
接收人
工作档案及资料情况
（明细另附报告）
1． 管理文件或部门文件、资料、图册、报价单等。
2． 个人/部门未回款统计：
已交□ 未交□
3． 在职期间经手的
3、财务单据和凭证。
已交□ 未交□
4、 客户资料、业务情况等资料
已交□ 未交□
接收人签字：
年 月 日
工作未完成情况
部门负责人
签字：
其他交
接事项：
财、物
情况
（明细另附报告表）
1、 工作服、胸卡是否配套及干净整洁？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿
2、电脑等设备完好？
4、
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿 元
3、公司印鉴是否交回？
是□ 否□
4、办公用品及办公室钥匙是否完好收回？
是□ 否□ 丢失□
如已丢失或损坏应赔偿 元。
5、手机是否完好交回？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿 元。
6、手机交回时话费： 元
7、U盘是否交回？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿 元。
8、借阅书籍是否归还？ 是□ 否□ 未借□
9
5、其他工具、设备是否交回？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿 元。
接收人
签字：
年 月 日
监交人
签字：
年 月 日
财务部门情况
（明细另附报告）
1．个人备用金借款情况：
2、个人押金金额： 元
3．个人未回款 ： 元。
4．应扣款金额： 元
6、应赔偿金额： 元
7、经手发票、收据交回情况
8、其 它：
财务部
签字：
年 月 日
填表单位：（盖章） 填表时间：
精选范本
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