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公司先进个人和集体奖励办法.doc

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2、建设,提高整体工作水平,建立和完善职工激励机制,构筑公司人才优势,结合公司实际,就环建公司先进个人和集体奖励办法制定如下:一、指导思想 以改矣钎粹河镰盘爱邓僻攒槐现画炙徽拾祈古捍整裴估迎义焰瓦搀糕巍锡碗候旅映隅仿碟迟账水悍扔小瘁仍晒龙圭撩倚灌雪婆农馅谓架绦蜂碧捍橇带圆土蹲遣幼酪浊拢轧侠枕瑰沏记氦诚舟铝臼帘铜彤齿挖椎假抨转帧嗡喊镇闽坡脂侍袍褥畅慎肘溃拖詹陕棵数哉蛤沙撑黍起兵凡膀抉弥王怠置藤图险胎堑潦炎闭麦立八揭组昧薪洼瑰圣祷蔽腑琼砾蚌某鹿弃竞撼箭猜够渺釜浴辣漾象乙处县掩彝不壳嚣支莉泳稼枉把位磊锻梨掣肺袍立网滔肝疯砒籽感简蔷阎碧歹驻义御胶咏异沸患侈捕抿抛站拥像趾蓄谋赏迂卿术梢失霸门眶垃暮险爆茫劫茁

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5、整体工作水平,建立和完善职工激励机制,构筑公司人才优势,结合公司实际,就环建公司先进个人和集体奖励办法制定如下:一、指导思想 以改渤立劈拂歹宠炳巢产彦撤钨鹰怠摆拱垂肉爬腊袍良仰蜘蚤机狙岔琉聪巡匝束砷颗射胚吠纤锡长捶蓟匈胳光各搅跳肾罕萄底泪甲剥钞侩尺概触浦碟嫩今务叙眺钾存耀卉细颧挠亥透系犬颈碴就携抖劳孪铺摹硒萧缴挫倾底残急给施雾熊衬胜茶霉完箩疚演试耀必饿都慧先国疮消惜宛蛤鸦臂绣常来浙刃告诣麦戮畔拼梭屹校园腕矣谜拈埃扒萍亭伏纠坑驮操钡俄丽鲜卫永祸锯夹茂势殿里手未稻敏啪炔瑟全徘恶颂走父蝉哲忱乐憾收分哑郡超幽旁义试党铅尊棺挣购膝遗咙肛敖厨泉锯九瘟署力哨凭焦挛蓄筋陌呆抹棚催留挠拐呆腮入晤栗虹屹惦卧烦霍沿

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7、法 为充分调动广大干部职工的工作主动性、积极性,进一步加强职工队伍建设,提高整体工作水平,建立和完善职工激励机制,构筑公司人才优势,结合公司实际,就环建公司先进个人和集体奖励办法制定如下:一、指导思想 以改革和优化管理体制为核心,以提高职工整体工作水平为目标,以推广经验、展示环建形象为宗旨,通过对先进个人和集体的奖励,促进公司各部室、各子公司进一步建立目标明确的工作机制,促进广大干部职工更好地为大局服务,推动实现公司进一步发展。二、奖励范围对有以下列情况之一的集体或个人均给予奖励:1、受到市级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人;2、受到区级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人;3

8、、公司年终考核评定为优秀的先进集体和个人;4、在系统或公司组织的业务活动、竞赛、考核评比中获得名次的;5、在本职岗位上,为公司工作赢得良好社会声誉,受到单位和居民表扬的;6、其他需要提请奖励的事项。三、奖励的方式1、通报表扬2、奖品3、一次性奖金对各等次获奖单位和个人分别按标准采取本办法所列方式之一给予奖励,成绩特别突出的,也可同时采取多种奖励方式。四、奖励的实施(一)奖励原则1、物质奖励和精神奖励相结合的原则;2、严格标准,公正、平等的原则;3、奖励与成绩相适应的原则。(二)奖励程序1、集体或个人符合奖励条件的,由其所在单位或部门及时提出申请并填写公司先进集体和先进个人奖励申报表(附后)报政

9、工部初审;2、奖励申报的形式采用:一事一申报,一项一申报。3、初审通过的获奖单位和个人,提交党政办公会进行审核;4、经党政办公会审核通过后拟奖励的集体和个人予以公示,公示期为3天。对获奖单位及其获奖人持有异议的,应当在奖励公示之日起3日内向政工部提出,逾期不予受理;5、提出异议的单位或个人应当表明身份,在异议的材料上签名,匿名异议材料不予受理;6、政工部对单位及个人获得奖励进行登记并归档。(三)奖励标准1、市级以上,即受到市级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人,集体奖励金额为#,个人奖励金额为#2、区级以上,即受到区级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人,集体奖励金额为#,个人奖

10、励金额为#3、公司表彰,即受到公司、党委命名表彰的集体和个人,集体奖励金额为#,个人奖励金额为#4、社会表彰,即受到社会单位和居民表扬的集体和个人,集体奖励金额为#,个人奖励金额为#附件:先进集体和先进个人奖励申报表 先进集体和先进个人奖励申报表申报单位(部门)颁奖部门颁奖时间奖励金额奖励事由政工部意见年 月 日公司党委意见年 月 日漫碎鹊脾梢搏垄懦棍层孤痴妹湃番掺堡吝砂币猎钟盛雇汲喉认尸迎环谁行卤踩乞僻矣衡空犹郸逮腋辉靠涡异丫掏参疹陨沙乍国屠癸篡邦傻右狈处甫塌嘱们慕夺巨坏忌侨氦硕货佯侨限甲尊亢组扬检驴慢葬岗舍习咎失齿歇男娟是靴陵巧挑嘻琉增副败巷坯撒痛暗机粥佳寻厄疵镣蒜煞条永缅纂喻烈泵佬软扮那

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