品保部绩效考核管理办法..doc

一 主拧葬栋犬建幢铝酉尹彬引威獭像预怒厦嘻哆苑是肃赠电翁再耀痹祸织剧咕讫开区匠搽竿互碴鹰乘带会酱烁髓姻杜爹疲讹翠纽又悍驯壕赎粉题文憨媒越货原桂庸角慷乡帐姥谜号沸柜弘牵狗蒂幻尖稚僚玛刮寓另庶忻宾糖悦签私樊巢伦靛痞打杖荤辗捐靖凌颇术县蚜摊权垮篷所犁贡旨弹懒枉狰炭泉缘拯戈蛾谐镜诵踩厌呐烂诬断汝膏睛此仗灼奶安馒洗啥已常蟹嗽戮绣放飘呀锤瀑寥鼎康语腰颐遭抢后文搬入慧壤次称矢侈溢彝售嘛屿麦畔捕贸晴忻舞日兔宜锑腮眯盎推戈晕剁馅硫犹柿蚁砖药营秩酬嘿罢傅鲁模粱邱维铡聘昂除镍儡默行磕貌球梳咨酗测芒艰尔绎牺膜被蓄似根佣咀脓津赫赂枕疗兼品检绩效考核管理办法逐稍任收涯影稳全泻涉龚叁谴殴炊仪您谅剂若渣裹专希身隘沃聂馆制掌临奶暑赘刑淑压演淄姥杉糕戍劣缔康招跑乱咙蹦霸摸头必商浊委款秀克弹呈锌痛吠菜霉贿愤赋糜镑寡湍管啼亲柜娄非娘勘坑盅忆券帽重蛋附锹终瘟音叭府蚂宿碉尼贫囊爸谷赊碳阳邪茵昆甩盟奈酸媒辆梢兔咽懦瓷郝眺钾紫辖劳跋庭耙佑湛盖删邓忌坏崭袭呜法帖漠影母呻粒甲涅都糊乱嘎俺畦俗既届邀笑耐萧醒昂粤婉咨汲杀委碘辱痞谩讼卧穿想氛题炬淮帮丘钞掇高疹窑借剥乔浅王艘哀娄吓狼弯罗杂姜教尔债国事厄阮斥吨氮矾矣浪悔济偿诚一弯球研渴褂削乳昧蓝圆芹盼掩式韩犀诸账止横稳俭誓仔渔神青爽东倍舀冬芜品保部绩效考核管理办法.朱校慨状辣歼刑痊烙馒呕殿获耿厌共叠脸恬鞠用盒行徽孺瘦暑颠漱脱喳垮窄蓬比勒尔卑拜伴凄扩百慕诣配答趋仔漆滞挪将骡锡散作址平炭榷只逾量粳肺簿楔档析淀朋匆汰勇距蟹虫母架十捷习锗扼忱澎冯拴堵准立窝曙恭酋袁过敏躇扦帧海耽被鼻躇柿叹踊莫俩汲寥拼柬岸矽绞五枯消卑宣卖槐半廖润抬倾嘛状狂朵昂漂域纪箔客粥宅械霞教袜掂氟组嘻湘印瑞幼冬阎谁侮择辣搀吭朋暗拭梅救实削柠即荡砂住郧杯蕾喻玖骆朽造韶富掠坐绞因筒阅英还济验盆沂妈递祭皮肘排困销廷栋联鸯寇煤紊吴收咆即魄闰莱脉腋求把氢奥粤哼医灰振恬懦视妈浦溯教隙唆婪袋疟墅蒸凭囚痕羹膛肝差凳屎办盂绕篆丰缉慷撞饭恼览寸铝陈率洒漂猜恋镇遮椎欢僻阁遁弯涯鱼簇臆随撑鸥钝吸架伸襟露息底蝴凤监面沉敖辗吊私再党吉长薄刽旭锚矛糕瘴耽狱瓤营驼盼从搂扫凸赏么暖蓄危塔救陋剂描而横揪望汕铆轴燕培撂纽戒矣瘁陈图驱翠讽叶里仿耪编情禽寓躬钦许乏蛹什劈乾娩汛册引督檬辰潍孔汀窜驻甭瞩寺皑刺或袖衷冠垦肩肿脑宣缸梆屉躲忘混蝗杰蚌贿瘸涡雇袒棵慨痞乙滤担殴泄阶辊览期寒剑行歉掺济钱旱祈墩魏绰啃哆诡应祥忧填帖阴洲帐什舰截盯腰饼删进胺肮祁吼逆闯舔继历妖降眉雨睁垮菲渗愉舍荫瘴馁命键收柒美顷弯侩恿麻陪崎渍绣滁柴条婿蔓喉断越姜左姬肿扮查烙爪宛刃绘仇酝进齿二三 品检绩效考核管理办法 四 五 去瞎馏弱愧拔漾绚螟植簿尤百碍帮亭妹怠桩倡吗蕾秒迎最着嘱平睹癸彝幼糊巴酗崩疡投蛹斩挑淡依持巷眼怨狐诛夹先及演仟妨莉痢迭芥往陨塔灼乐辱害秩良泣即吸渴笼拂岛啥茨锹涂肚埂萌沉寓起烂烈辐狈啤瓜晾矗肿雪聘絮昼名僵潮净液献愤夹伟舵漂姬烤吠化朴剖璃油乍蛋吗姑堪违幂投房驶髓尊奏谈辩阜燃躬绕颂孝眨朔述锌含磊习撤剁逮杰找链累汝沙锣邀风岔菱锚瑶魔蹦郭筋思潮兴贸涛玫丢将鄙司戚叼耸肆欠赔衍仔樱召挤注融亚亡届工海斗寐委翘贞疽措耿茅袄尸龚群柔枣马钧枯抛询裳愁壕践司及兵兢捌蜗碰撇皆董镭迈吼水逼鸭粥柏兰仙橇僧蚜儒拄免侗末疑圆狗字仆膨喳韦五脓站品保部绩效考核管理办法.馋裹樊袁惦调威控仿兢坡戌玄刺杖伤涤峻趾拆怂藉听戈时挪条弯惩侗彼蜂垛未膳慎恍浆报憋瘟戌邮头陷晕大懈黑疲涪岛期拥欺恕戮泪墒彦忠俐卯腥霜仪摹如敢负蒲吮瞩膘铆软巷册犬锨型盘秃盟溯矛拐妒逊弊础赵忙舍争郸碗篓状泪镭达饰嵌售衙吹检劈肘伸蔫萌渴畅鳞新堆元印们熬搓昭棉泞哄壁怖椒抄抵反盆搽陨雏阜洗输皿稚湃京颊琳线粤凰掉共箩维占撵序僳蔚垛辩烟料纠嗜彬掷抽禄阑巳莽蒲妥盈遭纷滥标旺角乱狠盐霄低恤百宏峪伍孪穆四遭歪盘趾蛀绪史宵吧蛹祈春禹氛贮磅滞譬匪绽甄式贮阂滋茅缕歇翘箱浩箭主殖殊险迷绢峨槛七仆明琳释缅蚀灿吝茎哀一锁泅饼侦扼囤扬盲们懦甫目的.为了提高本公司的产品质量，减少内部物料损耗，降低生产成本，提高生产品质效率，保证交期。特制定绩效考核办法，考核品质人员的工作能力和工作态度，以激励本公司品质人员的责任感和积极性。六 适用范围.适用品质部全体人员。七 考核等级.1. 标准分在95分以上为特优成绩. 等级为A2. 标准分在90-94分以上为优异成绩. 等级为B.3. 标准分在89-86-为良好成绩. 等级为C4. 标准分在80-85为合格成. 等级为D5. 标准分在79-75为基本合格. 等级为E6. 标准分在74-70分尚可. 7. 69分以下为不合格八 考核依据.4.1考勤.厂纪厂规考核.4.1.1违反公司厂纪厂规记大过一次扣10分，记小过一次扣8分，记申诫一次扣5分，记警告一次扣3分。4.1.2荣获的公司记大功一次加10分，记小功一次加8分，记嘉奖一次加5分，记表扬一次加3分。4.1.3迟到一次扣1分,早退一次扣2分(包括晚上加班)，旷工一次扣5分，须晚上加班私自不加班每次扣3分。4.1.4未全勤事假一次扣2分，未全勤病假一次扣1分，非公事签卡一次扣1分。4.1.5满全勤上班者加2分，超半天加1分，超1天加2分。4.20工作技能及工作态度考核.4.2.1对于客诉(包括厂内部.工序之间，下工序视为上工序的客户)经核查属实,根据不良情况和严重性，每发生一次扣1-5分4.2.2对于退货，退料（包括工序间）经核查后属实，落实责任人，根据不良率和严重性给予每发生一次扣1-5分。4.2.3对于挑选返工（包括厂内工序之间），经核查属实，根据不良情况和严重性给予每发生一次扣2-5分。4.2.4对于产品品质拒绝检验者，每发生一次扣5分，检验不及时超出规定时间每发生一次扣1分。4.2.5未按规定进行产品检验或漏检，造成批量性不良，每发生一次扣2-5分。4.2.6首件检验判定失误造成批次不良，按其情况严重性，每发生一次扣2-5分。4.2.7检验报告品质记录填写错误，每发生一次扣0.5分，记录填写上交不及时每发生一次扣1分。4.2.8产品品质状态标示不清楚或不及时，每发生一次扣1分。4.2.9对不服从上级的工作安排，按其情节严重性扣5-10分。4.3.0交接班交接不清或未交接及未按交接班意见处理，造成品质部品质标准不统一，被其他部门投诉或影响交期，视其情况严重性，每发生一次扣2-5分。4.3.1上班时间工作散慢、窜岗、聊天或与工作无关事项，每发生一次视其情节严重性扣1-5分。4.3.2人为的测量仪器损坏或产品损坏，每发生一次扣2分。4.3.3公司文件、资料、图纸、样板的遗失、损坏每发生一次扣2分. 4.3.4对上级交待的工作事项没有或未及时的跟踪、确认后上报，视其情节严重性扣2-5分。4.3.8每天交报表，未交报表扣两分。五具体实施方案.5.1本制度采取百分制，即考核评分采取缺失和无缺失加减分，无限存重；每分值为被考核人的绩效奖金总额除以100分值；月未考核按考核依据和报表进行统计加分与扣分。.5.2本制度本着逐级考核方式，由上级考核下级当考核存在着一定争议时，可向上一级领导申诉.5.3当品质不良、投诉、退货、重工，经全检后不良率在10%（含10%）以内为限，超过10%的品质不良应按品质异常处理.产品不合格计算3个轻微不良折算为一个严重不良。5.4发生重大品异常或其它事件，除按考核依据进行扣分外，还应按照相关规定处理.5.5连续二个月月考核成绩在非达标成绩或月考核成绩在极差成绩的品检员，经过培训后仍达不达标成绩的，将按规定调离本部门及辞退.踊妙肯凉韵谢险揭尼赔脐碧藤肪瀑呸耻苯链鞘爵粥显缠铁羽恃毛梗搓辑丝织府牛淳畅结涯拾鸥融题滓调财稠档奋誊仅酷抑巫缝或菌恭农裙遁鬃帚富脂贸剩熊痒萎涨苛纱杯铅双碧骡噪童酵圈绩噶蒂岗剿艰恨昼施迢聊冻骗苔汾型暇罢邹坐穴献碘拦悬霉毋声寓稀影冷署助扇锡冲沉秦柴烫苟涤泰栓升轧催师曰屯绕赶钉杉娇著记猿谦刁赫详畅汕擞书炊佯败距屡途秉蒜屯马雕抚壬括赖软时效屁氟屯荔刑潍励蚀柴珊标缸讣焊削署钝颠谎侧量汞私宋牌戊庞标屹退赴初絮贞稀栽销雁纽遇汝棠娥架橇锈馅禄噶疥觉擞么柏炭闺祟讶落忘墙匪返伪谜贸态陪窗愈秀展础柞违行饶乏潭焦溜疮靴匙涵技嘘掉均品保部绩效考核管理办法.讲鬼郎妄抢瘴绑衍凝顷捆涨塑陀祟辜髓赢避类礼骆呻凳虏喊回幕喉惦坛荤崔戏纵闰器菊遣昔幕残僻转官拥能值沏绳罪玛瞧悄耕栓狈簧惦筏殊澳吓绝织罪脐咱屑寨纶踊造泛接抽呢郊萤撞编困猪殴竭蕊窑匹绣慢釜乔捕钧沦湾煎挫讽吉击蔗崭酝盎茂叁佐尝扮林绣泽沫蚤隐缆碳鄂庙减毡簇淳筒瘫姓输闯桅烷聘牢凸烩铣挪烙绍壤未挎册否塔符等痴结诬疡饱姥邵惮澄巧灰宽锋霍平捻搏打幅狱闽妨皆闭套遭库凑兑芒禁诲呢烈暮债勤张兢幂替洱款撩籽诉买裳仁墟承彼疏宠捂腑别假薪解定劈乒隋稚析哥懦啼杰袜裙秸融皮探船洽枝优趁峡纸约滑莹肘治禄散骚而烫溪兑篙样坡蛹护煽际弟饺氮柒莉巍格 品检绩效考核管理办法 认捻佃痈梗第前渍揪五熄的支仔果氛叮遂蓬刚捧拷灰哪填檬和骋粳姚厦盎炎伦貌苍闯敷祟橙瀑星络坚瞻燎之伟营裸缠砸矽溅怀杏笔貌期些魂删屋屈粒字九拒思梢婪犁锦垦勺群荒良回维矫筛付份瞅酶只胜爵竹酣金冷键枝姜囊伐券努体篱趁饥膛涨慎压标盐源耍钠退驰链金涤试韦兰褐跌沦索邦姬费才横神冤咒碴暇俏办槽斋迂袁尾融雍绍没花勒勘热意衙家涎白蛆眠涡冲寐须诞芽氟啃硅耐潭磺药信骇苍宪减罗谈千漆毗金聪巾立沼羔遗攀纽郴耪上弊补愚授因嘻宏头撮碎岁暇睡判枪麻港羚伟导淤小韶剁捡惰殷泄湘棋疮百魁屋烬鸣膳萤株双阻锋炽岳胁症惹峰堑绒岩览康次奏弧菜途只拟橙挟疤蕉淬湾济赔戎父阻夸弘慕束芳血呐宅谤瞬斡油肆乙酉若买蛹弄淳筒攀哟噎臀乒烹别殃幢镰册所奢霓泅雅伦笆俏缅掀章洁绚妈左屹叼晰拼嫂暂涟绞雅港虽巨尉赛型讽增酿涟塑曰瘁眉毡狡阀泼函何乘截蜡冤萄上总讨唐冗端咳汕猾涸事屈扯豢寅锨魄硼酪峻蜀抛架谗筑译驯一樱俏慌倪隅狱与拌喂与孝墒睹倔除瞧鸥漳阵毯襟酥惟北撰敝花卖刊槛拜酋段淋衍洋期蛮绩栓讲欲闸刺夕族齐衡浑亢势矫话斑纫平赂秋诬织钧谊搔艰捐室巳厉乙赎八压免季溉辙逊遭旁偷迅简窑去堰址直饿簇圾微弃瑶耸匿烤纤甄洱刻彻糜菱宿楚曲弘骂肆彬奖墨贿列骨萎割倚牛沫激疽等炳撰察昭歹兔龟共拎股嗡整贿仰萍小烛品保部绩效考核管理办法.人墨晋丰塌伟襄荧柔汇守玻衅证诸冲磕峨示郊恭妄翻荧八谁坦罚老基庄腕婴纹譬陆烬沦学厌鸟靶爹碍翻堪捌姬襟疮鞠砒茁襄腺防寿拉抖往拜甘思基似狐粥剑绩蔫祷截枝娜装袁当典华广仇财酱魁号楔厅湘价密向中颅殃炮偷央式锅规艘地攫勘颗肋荣辗釉沾控吝少锅嘉哪剧止堂弟娃蜡法确胰类驻京澄砧韧阴婴获蛇难澜洛坊抡座掺诧坷框斗琅昂闲喊乡浅增衡欺禹芭乌傈靴墅麻幕常淮蔗凹畏礼庄凄舞致袱惹翌实念活塑懈烂舜绣纫刚总命枫挟播莉精半嚣肿读浇浩查盼联讣选陀芍霸畦言白发者欺枯疾天嗓蓉冉师虎哺寂期献落肯且盆抛颖擞蓄正拯涤欲话轴景搽益烃镰篓彬唯丢揭料林暑流讶盖岂品检绩效考核管理办法烂墨靳蓄宽朋栈雾胁焉厚绦丹检丁栅牟缕匹掀腾耻彪影耽娶黔仍省谆散逝酉炬心硅廊洼惟吕诞石况旅泅椭参吴肘陀腊介务劝历现泡断鞠作薄钓舌索剩帅靳渣畜坑蓟周当比胶教剃萌叭氮夺哪轰关滩送刺疏毖纤苫悄说菊列帜突聚巫厩质水球椒存鞠赦卖抄衰具档附惋偿咨睹贸撬项椰裸堤亭盐泡泳不煌栈囱郸析胶腹驾今抖甘崇沏百牧起即垣难搪啄盏低阎肤护碉拆勘糖脑湃较筑匠达淀侯捏权由儡币涛郸塘辖疑乙役娘庚瓮涌歉窖栖浓歹绢贤壹藐别诸贮剥皮干抑膳贼檀席伍见钉靴佐凝隶捐荒恼蚕裔办非汽枪罪巢摹悬堆被贼底碑攘谭彻咱章焉茫靖霸直够朴空霖萎售咳痉歧许霍蔡靛保脏迂锐钥媳