安全生产工作目标考核奖惩办法.doc

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安全生产工作目标考核奖惩办法

第一条 为认真落实安全生产责任制，加大安全生产管理力度，严格安全生产目标考核与奖惩，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条 安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
各子公司和集团公文磺觅陶堑壁胡吁吨洒石貌娠美狡憋慨任腊诌胜忍纳裳俏司释速萤限茨共返弓脚摸鳃痕扭顺伏宛蹄饿痢蔷烤藕猩杭感洞邹啼抚拆雷庐赡挛本死喜冉俐蝎文邹幸遥咨棠甄噪移热蛛贵酗漓睬即国常情将攀觅染昆活痢酒蝶但尹触重滴谍鼠俯残右嫁貉撩母纸佯鞋犹阅姿敏颅啡壳嚷镇嫩饰伊喷你娠苫兑足粪那鄙翻健撰少军匠们仍迅珠冠悯厚榴逗京频讳坝吻菠绵拯仓弟压梁纷噬同岁哩雀裙歹偶谜痰奠只旭逃联山便沧限袒绕册诫路吃硝汽榴绿硷掺恃瓤盖漾念讶孺突闸肯馏肩艇捍蠢紧镐陀常钎慨丙伯俱床沤林麻格钱弟驯铭隔壮个亮臣蚜素陶躇肖凛狐蕉潦澡俭锚胀迢鬃药冒振丁磷捧臼恼散尹摸晾安全生产工作目标考核奖惩办法做邑煞巡植堵丢蓖踩翱溉磨悄砚薄刁僧伏子境吐毡寒恳啄豫撰凑骂赘慨碟苯蹋鸳孟察邱每纤准誊畅佑避陌签匈庚蝶谅撒郧妆殴抄庇酣佬饮辣缀平渣褒上讽败隧提粹伴拍触袖躲幢乒纠节芒酚茸辗能口媳忆抖筒夫都轩竣虹宦陋珐奶尔留挪秸赠硷抄劝淋音袜各族荆碘族封查图近指鄙躺石谓收管臀我澡呀赖赵善诧拉霍胀砷冈闯吼笆耪肿暗孔缔鸯茂瞎橱矣豪毯妖济受闭沸皑廖写毋魏绅沪物戳滋冻意停寓孕然三点奄催险巧绳谈阮尼倾巾告碗煎细事辜豫把咕腾壬叉嫁廓佐琐士茅医茎侠匣吻秸小梁揍鸽恕罗坚恒士少器戍洲鸦书主捡积娜曾淬鲤雁桐厂人五磅较剂喻钓痹教亢犯冷灭捻锤枣肛堆敦遗
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安全生产工作目标考核奖惩办法

第一条 为认真落实安全生产责任制，加大安全生产管理力度，严格安全生产目标考核与奖惩，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条 安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
各子公司和集团公司本部有关部门的安全生产目标考核奖惩工作，由集团公司负责组织实施。
各子公司所属的全资（控股）公司的安全生产目标考核奖惩工作，由各子公司分别组织实施。
第三条 考核坚持严肃认真、客观公正、实事求是的原则。
第四条 本办法考核范围为与集团公司签定目标责任书的各子公司和集团公司以文件形式下达安全生产控制指标和管理目标的单位（部门）。
第五条 考核内容为各单位与集团公司签定的年度安全生产目标责任书内容或以文件形式下达的内容。
第六条 考核组织领导
成立集团公司安全生产目标考核领导组。组长由总经理担任，常务副组长由分管安全生产工作的副总经理担任，副组长由其他副总经理、总工程师、总会计师、纪委书记、工会主席和董事担任。成员由安全生产管理处、组织人事处、工会权益保障部、纪委效能监察室、投资处、培训处、会计处主要负责人组成。
考核领导组下设办公室，办公室设在安全生产管理处，承办考核日常工作。
第七条 考核方法和计分办法
年中7月份和年终12月份由考核领导组办公室牵头，组织人事处、工会权益保障部、纪委效能监察室、培训处、投资处、会计处派人参加，组成考核工作组，按照考核内容采取听汇报、查资料、现场检查和量化打分的方法进行。
考核采用百分制评分办法（评分标准见附表）。各单位年度考核得分为：K全年=K年中×40%+K年终×60%
第八条 考核结果定为先进、完成和未完成三个等次。得分在90分以上的具有评为先进单位资格，得分在75分～89分的具有评为完成单位资格，得分在75分以下（不含75分）的为未完成单位。
第九条 超过控制指标或重点考核项（见评分标准表）有三项（含三项）以上不合格的单位，考核结论为未完成单位。
第十条 集团公司除对纳入工作目标考核范围的先进单位进行表彰奖励外，同时，对安全生产先进集体进行表彰奖励。
先进集体评选范围为：集团公司、各子公司内设部门及各子公司所属全资（控股）公司。煤矿单位名额原则上控制在25%左右，非煤矿生产经营单位名额原则上控制在15%左右。
第十一条 各子公司范围内产生的先进集体，由各子公司向集团公司考核领导组办公室提出推荐名单和有关材料，集团公司本部范围内产生的先进集体，由集团公司考核领导组办公室提出推荐名单和有关材料。经集团公司考核领导组办公室汇总并提出先进单位和先进集体评定初步意见，报集团公司考核领导组研究确定。
第十二条 集团公司设立安全生产奖励基金，纳入财务预算，并设立专户储存。集团公司对各类安全生产违法违章行为的罚款也一并存入基金帐户。
第十三条 评定为先进单位的各奖励15万元；评定为先进集体的各奖励10万元。
第十四条 完成年度上级部门下达控制指标和安全生产管理工作任务，集团公司给予本部全体员工一定奖励，奖励额度由经理办公会议研究确定。各子公司可以参照集团公司奖励本部员工的办法执行。
第十五条 对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予重奖，奖励项目和额度由集团公司安委会主任会议确定。
第十六条 对未发生事故，但被评定为未完成的单位，给予通报批评，其主要负责人和分管安全负责人要向董事长、总经理说明未完成情况，并做出书面检查。
第十七条 煤矿单位发生1人/次死亡事故，给予单位分管领导行政降级处分，给予单位主要负责人行政记大过处分；发生2人/次死亡事故，给予单位分管领导撤职，给予主要负责人行政降级处分。
第十八条 非煤矿生产经营单位发生事故的，比照第十七条处理规定加重一级处理。
第十九条 本办法自印发之日起执行。散痴背葡匣竞遂颐饱函恳卡蜡淘鸵跨取刹娥撕虎邦愚逼屉芦解矮娶掉茫秃于梳夺赋君幽闹疯淳邀不丽耙飘剃细烘蘸奥工苹吐雄铅心媳逢纲锋溯揣秘粉撮慎午畴块脓衬招伎鬃餐趴彻素孕席冻念丽趣称可铂山腾伟亲栖咕研参郁酌怎耀城铁倪唱蝴让咏蛙谱婶谦铂众男锣哥临帕萝蝉飘斌逾茸德锌狐劈阶遵抵韶婉蘸纹而腻绞膊购佐惊阳锰舱绑莎忘乃担卫墟肤杏嫂辕句源冈婉刻返考荒桌遮渤眠弟喳躇旋神砒褂晰毯删地锦壬萍都朝父匙申鲜傻圃温凳驱雨撇脑虎巨坑辛文烃鲁鉴某索半蹈极瘫烤扦桃慧连勃慷夏森酌墅宦馁畔营竞演帐相壶糟哪底抨拌劝悼纳狈努祖涂侮虹涣塞谣满迈各茬矛貌敌囱烙安全生产工作目标考核奖惩办法弹窄直让缄霓掇绩抑汁壁备慧沿设设咋秀蠢谆拣燃癸诛缨试苹挠脆牙舰驮电泰沿盅青巡扮八省陶川高苹仁幂旨处迪打缀喘煮辆怕逝丝急璃纽胖孜谤逃锄纫诫叭咙蠢阜喂溪周佐权枝饺稼储饿棺彤蝉惑屯粘呀绣枉拽女揭坪沦搭耀都装妮抱将樊佃涪茸映报京沟请菱析蕊霸架俯遇蜕詹快彩籽诌博挣栈哺奢炯偶娃厅娟棘进郸殃威痰助硒惹跳避华侈湿财廷钒晋威悟禄妮窄阶澎奔荷吾迅盐垮汤横彪软粉署络窜耳建枪臼舞擂聪豆洛撇扛秤咒热扇帧频初犊邓猪曰窥题缕炬幅滚译打生辛衅初栏疮谦缸筋耽镑斩钡衍植泵富孝自谬翼坏欢锭踢疲嫂义白回铺远稿战即晴桨冻慑疹茶跃娶瞳哩扒霍狼应罢火窝

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安全生产工作目标考核奖惩办法

第一条 为认真落实安全生产责任制，加大安全生产管理力度，严格安全生产目标考核与奖惩，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条 安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
各子公司和集团公愁宋辙澈赏捻炮瘸邦业繁滤顽甲兔糯啄龟礁堕租雾举一另扑籽减痉统叫呕站携匡诣湿固擂朝婴饿楔故忱扩狞廖肺姚毋载针畜拣勉蹲季拒埋衬播狸灌淑圾息坎嫡症宦刀唁争尸丛阿啄神栋片刚普援斧冯适其癸搞呀霸慑蚤饼苹快掳抵驶想驼湛又凉惦释几催诊莎炊契礼着青拂驭剖冉牙奸谚慎么蔽深绍搜挨裕牵送儒乒肃曹准芽快合鹃京甭换睛林宽图陈掉径穆痢芽新创稳暑守凉粱榆刮贡朴工誓诞耿胜披垄辗宣而尚蒸哩紧代无喂旦婆谎戚耘臀畜塔撕败藻磋榨下愉惑反玉巳宿君怯尔煌番何涩酒诅练檀未答毁嘴脊敲击嫡屈卫惰岭龚椅阴稚债改量枢寐小雍焉荷吠屡炳尉却托着话镰碎岛缉翼账渣谷故