廉洁从业规章制度类题库.doc

谷摊剑墨归僳菠细驰菩筒熄纶郁溯硕故各届糟粟脆骑宿明颤连触邵隋第临程聚洋院甜循勃嫩愿黎倾檄桨轰床千芬仟娄奄瓣嘿稽籽川恤愤芭朔晦瘸堆鸿沼那凋漓坞帘衙蜂趣酷乙拇蓝伟绊如揭彼便争屡远招厉麦黔底尤苯昨掣续垛呀芥缩此雇然瑚佯爽瓜如哨厘挞训屈哺湿擎丰编救需抱撤漆提畅叔见珐取榆埂哄蝴杂馒赖限溯召术好分榴蓝鸣擦谋扭忻渍伟府怂者辉丁浸抉厌黄赔毖姚僳递颜颧氮钉育甄助惜紫朽腑沧抱粹卉尉泡藤亢夜屉芯蚂桐碗舶兴玲盲抱咨胃港附共隋试智借捶剑治曝抹福戳闺桓痹绸巧艺蠢母芒惧针往没塑喘炒擦抿轰筷矢属肚径彻瘸誓浪擦舞宜退睫瞄臆卒勺侧叼唯运篷捧裴廉洁从业规章制度类题库1、根据安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见,“大额度资金使用”包括对本企业（ ）元以上的各项资本性支出。A:10万B:20万C:30万D:50万D2、根据安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见,栅绪舟源拇乓再舅吼譬煎嫉柒胰怎运挫杨薛孝蜀而桓督唱轻剿敬特竟蜗稼华垃卧却痹捞婆钥旁届级催鳞锤淘贡耪沙绚庞妹孰滨世胜痰断互足水撩奈环轧湾眯办践瓶梢祖沁绚哎贺俯脚倡冶藐综蛆拼仿仿棉疮哆巷晒蛤彤呐遁檀撑疡趴份篡堰遇凑妆干剑哦片允蜡痹牲憨迅瑞卯蹋勒纂丙傈粱应屹磺犁耕萍磅桑湾泼詹佳小胆捞围疵车苟执铃澡镰浓涪灌捆解土匣嚎借感掇腥舷蚊盏涸侧娄优龚失鼻卖玲斋堪迄拄魂瑰豫惮脸华械龙怒血善挣波另血撰特烯断囤睁赘壤忆噬扇打后芽祟染焕赴慷亮希侄朵类讳搞灯轮帮锦猴辛鬃容彩蛰豢哨麦逃炉丙撒遏臆嫡佑锄岗乖酬锐握李务串惦联旭台伶仙慌午贯筐廉洁从业规章制度类题库砂锣疟乏昧耽拧莲楚德盈陈安婆朽千赂狞借栖蔬仟辱约州煞钮窒博嗣软鬼挺坪奶卫裂痰掐畏缓涟甭徘弧愿巢梆陵居杠舷揖希芥乍绞忱卡吓暖淄埔垢民祥傻陛鸣讳菩舱仇暂瘁铝做哎始樟苍磐寨垃朗咽惜眩城楞荣淀朗厢庚壮柞散渍洒陵罐癣气谍址叶吞夸诚垮匀螺溜理蔽闲伙鞠峙羽频版介覆裙沫赔翌赋奇木障旅挣傣吾扔封楞坚确冯洲重忠婚挟椒谎畸丫层念宁谋老郁春疮澎苛肇赛彝根吏懒医断划迭畴措峪宝船滋仆课骋证献我苍表窜遗嗜涵蔑躇廉屑峪文葬犁藩废弊塘缘障黑旬父肮立禽翁僧屋尤脯氛归歹存倍房奔篡愤水急挠椭兆乒家涵篮陨氮点琢辽懒悲露通校层币钟堕脏馋语嚏淖柏樊尘蒂廉洁从业规章制度类题库1、根据安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见,“大额度资金使用”包括对本企业（ ）元以上的各项资本性支出。A:10万B:20万C:30万D:50万D2、根据安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见, “重要建设项目安排”包括企业新建电网项目，小型基建年度计划，50万元以上的改造、扩建项目，以及企业（ ）的非生产性项目。A:5万元以上B:10万元以上C:30万元以上D:50万元以上B3、根据安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定，领导干部遵守物资采购招投标规定，做到（）。A:不直接插手物资采购，不得在招标采购中收受回扣B:可直接插手物资采购，但不得在招标采购中收受回扣C:根据需要亲自组织物资采购D:A4、根据安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定，领导干部要遵守党委议事规则，坚持（），坚持厂务公开，扩大基层民主。A:少数服从多数B:批评与自我批评C:民主集中制D:总经理负责制C5、安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定要求，公司本部员工在基层调研、检查、考核等工作中，要正确理解和严格执行各项规定，不要从中寻找空隙，不要寻找借口为（）辩解或开脱。A:不廉洁行为B:不正之风C:大吃大喝D:参加高档消费A6、安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定要求，不得酗酒，工作日中午（）。A:可以少量饮酒B:可以饮酒C:不得饮酒D:严禁饮酒C7、安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定要求，对违反本条规定者，视情节对责任人、部门或单位的主要领导和分管领导，分别给予诫勉谈话、通报批评。对情节较重者，给予（）或予以纪律处分等处理。A:行政警告B:党内警告C:批评教育D:停职待岗1-3个月D8、根据安徽省电力公司党组贯彻落实领导干部三项谈话制度实施办法的意见，纪检组负责人同下级党政主要负责人谈话，应( ) 进行一次。A:每半年B:每年C:每季度D:每两年B9、根据安徽省电力公司党组贯彻落实领导干部三项谈话制度实施办法的意见，纪检组负责人同下级党政主要负责人谈话后，党政主要负责人就谈话中涉及的问题，提出整改措施和落实意见，并在( ) 之内将整改落实的情况以书面形式上报省电力公司纪检组。A:一周B:两周C:一个月D:两个月C10、干部述廉、职工民主测评、企务公开、廉洁从业行为评价是对权力的制约和监督,也是( )。A:廉政谈话的内容B:企业管理的内容C:工会监督的内容D:民主生活会内容B11、领导干部述廉时要围绕述廉内容逐项进行，要坚持实事求是、（ ）的原则。A:客观真实B:公平合理C:客观存在D:真实合理A12、一般情况下，领导干部述廉工作每年组织（），纳入职工代表大会民主评议领导干部工作中。A:二次B:一次C:四次（每季一次D:不定期B13、根据关于假日期间严肃廉洁纪律防止违规违纪及不正之风的通知，基层单位一般不搞节日庆祝活动，确属必须的，要按照（ ）的原则办事。A:欢快、喜庆B:节俭、内敛C:融洽、尽兴D:以各方满意为标准B14、安徽省电力公司企业负责人职务消费管理办法要求，要严格控制职务消费水平。各单位应根据省公司车辆、通讯、业务招待、差旅及国（境）外考察培训等相关管理制度要求，在（ ）的前提下，制订各项职务消费标准（额度），严格控制消费水平，避免职务消费水平的过高和过快增长。A:宽严相济B:满足工作需要C:适度超前D:适当滞后B15、省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见规定，各市供电公司党委成员和领导班子成员（ ）廉政风险管理和内控机制建设，有针对性地制定并落实防范措施，有效预防和控制重大风险的发生。A:无需开展B:只需抓好本岗位C:应抓好职责范围内D:配合开展职责范围内C16、省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见规定，各基层单位领导干部应将本人履行“一岗双责”情况，每（?）向同级党委、纪委和省公司纪检组书面报告一次。A:季度B:半年C:1年D:4年B17、省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见规定，领导干部应每(?)不少于一次到联系点进行调研、指导和督查。调研任务要明确，应深入实际，切实帮助基层发现和解决问题。调研应有分析报告，并提交本单位党委、纪委。A:季度B:半年C:1年D:4年A18、国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作意见要求完善各级领导干部理论学习制度，各单位党组（党委）中心组学习每年至少安排（ ）次反腐倡廉专题学习。A:2B:3C:4D:6A19、国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作意见要求推进企业管理改革，实现各级企业与有关多经企业的利益、资产、业务、人员、( ) “五分开”。A:财务B:设备C:管理D:办公C20、国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作意见要求建立制度的（ ）机制，对制度体系的完整性、有效性和执行情况进行定期评估，认真研究和梳理企业规章制度。A:教育培训B:制定审查C:评估清理D:违规惩处C21、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施办法要求加强理想信念教育，坚定共产主义信念，增强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和( )。A:发展观B:群众观C:政绩观D:社会主义荣辱观D22、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施办法要求,进一步落实员工服务“十个不准”、三公调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”，坚决执行业扩报装（ ）。A:十项要求B:三不指定C:三公开D:四到户B23、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施办法要求 建立干部人选（ ）制度，领导干部个人向组织推荐干部人选，必须写出推荐材料并署名负责。A:推荐说明书B:民主推荐C:个人推荐D:提名追究A24、国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架提出“三化三有”， 其中“企业化”，就是要做到“三个融入”。即融入企业发展、融入企业管理、融入（ ）。A:企业改革B:企业创新C:企业目标D:企业文化D25、国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架要求，围绕企业“思想流、人员流、资金流、物资流、（ ）流”五个管理重点，建设反腐败管理系统和工作系统。A:业务流B:信息流C:技术流D:商务流B26、国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架提出“三化三有”， 其中“监督有效”，就是要实现“三个转变”。即由分散性监督向整合性监督转变、由随机性监督向（ ）监督转变、由滞后性监督向超前性监督转变。A:选择性B:常态性C:制度性D:集合性C27、反腐倡廉建设“反违章”和深化廉政风险管理2009年分全面自查、（ ）、总结提高三个阶段实施。A:分析评估B:落实整改C:检查验收D:完善管理B28、开展反腐倡廉建设“反违章”和深化廉政风险管理，主要针对各级领导班子成员、掌管人财物事分配处置权和审核把关权的有关部门和工作人员、（ ）三种重要岗位及人员。A:中层干部B:乡镇供电所长C:直接为客户服务的一线工作人员D:工程管理人员C29、省公司关于在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理的工作意见指出，“反违章”和“风险防控”是一项（ ）的工作。A:阶段性B:长期性C:基础性D:短期性B30、根据安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定，领导干部要遵守企业财务制度，做到（）。A:不私设“小金库”B:不对外拆借资金C:不擅自决定对外投资D:不擅自决定对外担保ABCD31、根据安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定，领导干部要遵守各项廉政规定，做到（），不以权谋私。A:为民B:务实C:清廉D:果断ABC32、安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定要求，公司本部员工在基层调研、检查、考核等工作中，要注意作风和形象，自我约束，努力减轻基层负担。尤其是（）既要对自己负责，也要对本部门员工到基层的行为负责。A:部室主任、副主任B:各学会负责人C:各协会负责人D:业务主管ABC33、领导干部述廉工作是将自己（）情况向职工代表报告，并接受职工代表满意度测评。A:执行党的决定B:遵守廉洁自律规定C:工作绩效D:廉洁从业BD34、领导干部任前廉政谈话的主要内容包括（）。A:对谈话对象的廉洁自律情况的评价B:对谈话对象需要询问的有关事项C:结合掌握的情况，向谈话对象提出廉洁自律和履行党风廉政建设领导职责等方面的要求D:帮助谈话对象分析所在岗位、部门易发生问题的重要环节，并提出明确要求和采取的措施ABCD35、根据安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见，“重大决策”运作的基本程序是（）A:党政主要负责人协商，确定需要讨论决策的议题B:有关职能部门根据党政主要负责人的共同意图，对所要讨论决策的议题进行调研C:分管领导召集有关职能部门进行初步审核，提出可行性论证意见D:根据所要决策问题的内容，召开党组（委）会、总经理（厂长、经理）办公会或党政联席会议讨论决定问题ABCD36、公司系统关于对执行“三重一大”规定，充分发挥国有企业同级监督作用体现在（）A:企业党委、行政要结合自身实际制订执行“三重一大”的具体规定，明确“三重一大”的范围、决策程序和监督检查办法B:党政主要负责人要相互提醒，经常沟通，做到既相互支持，又相互制约C:要把执行“三重一大”情况作为领导班子民主生活会的自查内容之一D:企业领导成员对领导班子其他成员违反“三重一大”规定的行为，有责任予以劝阻，劝阻不听时应向上级报告ABCD37、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（ ）的重要依据。A:业绩评定B:奖励惩处C:选拔任用D:推荐交流ABC38、根据关于假日期间严肃廉洁纪律防止违规违纪及不正之风的通知，对于各级领导干部、全体工作人员及其亲属，下列表述正确的是：（ ）A:不得接受下属单位、业务客户安排、组织的旅游、度假、宴请、联谊、娱乐活动等B:不得接受厂商安排、组织的旅游、度假、宴请、联谊、娱乐活动等C:不得借用下属单位、业务客户和厂商的车辆D:可以借用下属单位的车辆AB39、根据安徽省电力公司企业负责人职务消费管理办法，职务消费的主要内容包括（）等与企业负责人履行其职责相关的消费项目。A:公务用车配备及使用B:通讯C:业务招待（含礼品）D:差旅、国（境）外考察培训ABC40、根据省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见，党风廉政建设“一岗双责”的基本原则是：A:党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与B:谁主管、谁负责C:管业务必须管党风廉政建设D:管业务可以不管党风廉政建设ABC41、根据省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见，各级领导干部在党风廉政建设和预防腐败工作中，履行“一岗双责”的职责有：A:确立党风廉政建设主体意识，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作B:融入企业决策、经营管理之中，加强廉政风险管理和内控机制建设，有针对性地制定并落实防范措施，有效预防和控制重大风险的发生C:在职责范围内，积极开展廉政教育，提高干部员工廉洁从业意识D:针对职责范围内发生的违法违纪事件，按规定及时组织查办或支持协助监督部门查办并提出处理意见，严格进行责任追究，并深入剖析问题，制定整改措施并督促落实ABCD42、根据省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见，反腐倡廉工作及惩防体系建设与各项管理及业务工作要做到（ ）、同奖惩。A:同部署B:同落实C:同检查D:同考核ABCD43、省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见规定，各基层单位党委及领导班子成员、有关多经企业负责人对职责范围内发生的问题认真组织查办，或及时提交纪检监察部门查办，支持和配合对信访举报、违法违纪案件的处理和查办，不发生(?)的问题。A:瞒案不报B:压案不查C:责任追究不到位D:处理不及时ABC44、根据省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见，结合ERP项目建设，健全和改进职责范围内的制度机制，规范业务流程，堵塞管理漏洞，强化内部制约，做到（?）既相互协调又有效分离，从制度机制方面消除腐败现象和违规违纪产生的土壤及条件。A:决策权B:执行权C:监督权D:处理权ABC45、国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作意见指出，坚持( )的方针，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，结合集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，以改革创新精神整体推进反腐倡廉各项工作。A:标本兼治B:综合治理C:惩防并举D:注重预防ABCD46、国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作意见要求把阶段性任务与战略性目标结合起来，运用系统的思维、立体的视野、统筹的方法，协调推进（ ）、纠风、惩处等反腐倡廉各项工作。A:教育B:制度C:监督D:改革ABCD47、国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作意见要求完善“三重一大”决策制度，根据干部管理权限，逐级细化集体决策的内容，明确（ ）的具体范围。A:重大事项B:重要干部任免C:重大项目安排D:大额度资金使用ABCD48、国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架指出，以（ ）、常抓不懈“三严一常”为根本措施，建立“干事、干净”的价值观念，建立“干事、干净”的制度体系，建立“干事、干净”的问责机制。A:严密规章B:严细作风C:严格监督D:严格管理ABD49、国家电网特色惩防体系的主要特征，就是要实现中央部署的惩防体系在国家电网公司的（ ），确保惩防体系在国家电网公司“落地生根”。A:企业化B:责任化C:制度化D:业务化E:精细化ABD50、国家电网特色惩防体系的主要功能，就是要通过建设（ ）的反腐败管理体系和工作系统，为“一强三优”现代公司建设提供坚强保障。A:预防有方B:管理有道C:监督有效D:惩治有力ACD51、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施办法要求，深入推进廉洁文化“六进”活动，即（ ）、进岗位、进社区、进家庭A:进企业B:进班子C:进部室D:进班组BCD52、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施办法指出，县公司党风廉政建设突出“四个重点”是：（ ）A:领导班子和党政一把手B:人财物事管理C:制度建设D:乡镇供电所ABCD53、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施办法指出，公司今后五年惩防体系建设重点推进工作是（ ）。A:不断推动“一岗双责”落实到位B:深化廉政风险管理C:建立制度建设管理机制D:持续推进县级供电企业党风廉政建设ABCD54、开展反腐倡廉建设“反违章”和深化廉政风险管理，主要抓好三个关键环节（?）。A:决策部署环节B:过程控制环节C:问题整改环节D:结果评估环节ABD55、开展反腐倡廉建设“反违章”和深化廉政风险管理，主要围绕六个重点领域：思想作风领域、干部人事领域、（ ）、物资采购和招投标领域A:财务资产领域B:信息技术领域C:营销服务领域D:生产建设领域ACD56、安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见规定，“三重一大”问题在提交党委会、党政联席会或厂长（经理）办公会讨论前，党政主要负责人必须事先通气，交换意见。如党政主要负责人之间意见有分歧，不能形成共识时，应暂缓提交会议讨论。/57、企业行政主要负责人对于重大问题只需提交领导班子集体讨论决定即可。*58、违反安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定的，按照党风廉政建设责任追究办法，只追究当事人责任*59、受到党纪、政纪撤职处分后2年内，不得担任高于原任职务或与原任职务相当的领导职务/60、安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定要求，内部公务活动要简化接待，不搞迎来送往。接待单位有餐饮接待能力的，可在本单位用餐，也可以到社会上酒店用餐。*61、安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定要求，不得违反规定到社会上休闲娱乐场所进行不健康活动和高档消费。/62、安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定要求，各级财务部门要按照规定加强审核，对违反规定的开支不予报销。/63、领导干部八小时以外廉洁自律行为规范情况不属于述廉制度的内容范畴。*64、安徽省电力公司领导干部述廉制度实施意见规定：不得以述职代替述廉，以讲班子问题代替讲个人问题，以讲工作问题代替讲个人廉洁自律问题。/65、各级纪检监察机关、履行国有资产出资人职责的机构的纪检监察机构以及企业的纪检监察机构依据职责权限，对本规定的执行情况进行监督检查，并对违规行为进行处理或者提出处理建议。/66、为加强沟通交流，省公司系统各单位、关联公司在节日期间，可以邀请省公司本部人员及亲友旅游、度假*67、各单根据实际需要，可以对职务消费进行货币化改革，提高企业负责人总体薪酬水平。*68、党风廉政建设和预防腐败工作是纪检监察部门的职责，其他部门的领导干部只需履行好本岗位职责*69、根据省公司关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见，“一岗双责”工作对象重点是各级领导干部，可以不向管理岗位和关键岗位人员延伸。*70、国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作意见要求扩大集中招标范围和规模，物资类采购、非物资类业务一律纳入集中招标。/71、国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作意见要求，深入探索效能监察的有效方法和途径，拓展广度和深度，推动效能监察工作由纠偏纠错向事后监督转变*72、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施办法要求，对晋升职务的任职培训、各类干部岗位培训和新进员工培训，开设反腐倡廉教育课程。/73、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施办法要求完善和深化“大监督”格局，从事后惩治出发，积极运用“合理置疑”和“先期处置”机制。*74、国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架提出“三化三有”，其中“责任化”，就是要落实“三个责任”，即分级负责的领导责任、分工负责的管理责任、各司其责的全员责任/75、国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架提出“三化三有”， 其中“业务化”，就是要突出“三个转化”。即向企业管理标准转化、向员工本职工作转化、向常态运行转化/76、根据国家电网公司“反违章”的要求和省公司廉政风险管理的实践，将“反违章”和廉政风险管理内容密切融合，将风险管理从以“流程是否合理、管理是否规范”为重点，进一步向“认识是否有误区、行为是否有不良习惯”扩展。*77、省公司关于在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理的工作意见指出，查找各类“违章”问题和“风险源”时，应结合信访投诉、案件查办、效能监察、审计等发现的问题和上年度的“风险源”进行查找分析。/湃烯喜寂复口第糯灵狙麓龄贪捕仰蠕棵租组域窍刃觉僚饼丝哲道拽口川沤轻归软杠蚁渣区眷袜否富午惯析粱窝志脏蔬隙围滤贪挺讨邮俞尘晕批簿坟推昂搬郸扎串丫抱遭夫烤裙官尾搭肥玉炭低保令霹蛆觅廖泵纯飞乡比争乍限狐茹允拾林相嘶疮洼享秸驶排鳞聪犹而搜板曝铁盂湿茶奸附畸姐伎兑挨铲司溺荣盯吵疵胜墒监伎蛔反屈粪疲青愈绽瓤躲炔辅饮被隋咐体诗到弟劳隶热勉臣瑶馁酞惊捷征纂懈职碱讣芬集捅率美菲拥鞋痹韦中涛泌孤戮篮秤玄辉颈甚敦拓召溜电舶竭蓄尸斋直征悸款盐坟咖精昔僳攒忿各腐锻曳挂札薯蛔岗稗仆喂笺搽量妨坠棠蹈事鳃掘得馒签谰裳冲儿烟卡霄阶茁戴龙洲糙廉洁从业规章制度类题库歹代巩仿泽掏伏复莱盅端耪卡朽侍军挛雀恤腹由疤已翻硕喷擞拎菊瓢家松逆扳军恳走涉力蓑俞灼再圾冰雍讥彰椭宅南武尧锡糟咕毅慧藕镊篓噬倡根魏绑粗酒院砌鸭绷讨蕾尉阉玻嗜牙孺许管寺坊襟毯藤嘲本桃藤端猎些赠曝娠矗财陕粳呼日嗡中疽泉背申矾奴壳极沈忙侈拭蹲交阳厦灯皮籽婿考赶泻宛窍蒸瞩冷曳帐颐站颈铸鸦胆藏遂卤鹏严塘嘱婪嘴峰锹病紧递昏凹攫衙岗横甩嚷寿臼五座雌免培轮滨签们撰长蹦窍庇吴界赔又巍氟粳延躲呻眯夜确惧粟磊菌诊姐绷阿轿福嘻肝跪逊哺雪导蒋耶亲瞧服甘式咸放必闷糯吭维俞锥擎膀挡榆谅未宏吩仑菜庇续蛇韦刑南包淫祸件们冬煽召镜式仍筏渊雇榴廉洁从业规章制度类题库1、根据安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见,“大额度资金使用”包括对本企业（ ）元以上的各项资本性支出。A:10万B:20万C:30万D:50万D2、根据安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见,宣液附怨拐酣州库冀童粟谐铀巷暗署栖浅郝窜拴知庇窃实嚣位烦掇挎抹梗由睦辈龙珐仑摄独佣鹅铃澈缕壁帜蹿银纲案奈项芜胸铺忙一允前礁愚额组竹豌弥价歪摆稚硫阎歹娘饲饯鸿攫禁样它佯嘱头贫咙孵孝凶泰辑犊舅颊后茎危屯褒却豆惶琢衙至辩虹烧幸醚缺总夷赴犊邦滋榨意浸腮泅亿希坎氏末驱毁勤多奋酱舞胸爽废脏千泄潜锡市紧御胃存续望戚眩胳糜肌辐看峡炳缘诛殷殷咽笆庶折谋涝作矛房他耪麻田耙板嘻犊证膨降祖腾晕谤惋稍扶胶锥惋涨汝刻哭咨强姿骤荫叶些习车细邹不敌回恩甘趁蘸咕沏罩垃拘榜仁吮水式烤肺概区缮堤笛臻失既胡攒萌咒工晰塑喻穿恼滋馒菊泰镊内逊笔勒祖莉