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仙临中心校教研组工作考核方案..doc

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7、校长、教导处及有关人员具体实施考核评价。2、考核办法:由教导处牵头,各教研组负责收集、展示一学期工作的实绩,考核组成员按教研组量化打分方案打分。3、考核结果的使用:考核结果作为评选优秀教研组和优秀教研组长的依据;考核结果作为教研组长学期津贴发放的依据。4、奖励办法:(1)根据得分高低按 1 : 2 :3 的比例确定“优秀”、“良好”、“合格”教研组。 (2)评为“优秀教研组”“良好教研组”“合格教研组”的分别发给教研组津贴300元、260元、240元。二、“优秀教研组”降级处理内容 1、组内有严重不团结现象,影响学校的正常教学秩序。2、组内有严重不遵守学校制度的现象,并由此而影响学校的正常教学

8、秩序。3、组内有拒不接受学校布置的任务现象。4、组内发生严重的安全事故或严重影响学校声誉的事。5、期末监考、阅卷工作中有舞弊行为者。三、量化考核方案: 教学常规教研活动组长考核1、教研组长每期按时上交教研组工作计划与总结。(2分)2、每位教研组长每学期上一节示范课。(3分)3、每学期对本组内教师随堂听课不少于8节,做好听课记录。每少听1节扣1分。(6分)4、各教研组组长独立撰写的论文应在县级论文评比中获二等奖以上(4分)5、校内教研活动(指组内公开课)要求有时间、有地点、有计划、有内容、有效果,资料齐全。无故不组织教研活动1次扣4分。组内教研活动(指集体备课)记录齐全,每少1次扣1分,不详实扣

9、0.5分。(6分)考勤1、各教师能科学、按时地制定各学科教学计划,每缺一人次扣1分。2、作业布置适当,批改认真,违反一人次扣1分。3、教案编写认真,按时上交学校检查,不按时上交每人次扣1分。4、未经教导处登记、批准,私自调课每人次扣1分。5、上课迟到,发现一次扣2分,上课期间擅自离开教室者,发现一次扣2分,旷课一节扣5分,旷工一天扣10分。6、准时参加会议、各级教研活动,无故不参加每人次减1分,迟到、早退每人次减0.5分。7、组内老师积极参加汇报课、赛课活动,空堂教师无故不参加1人次减0.5分8、教研组按时开展课改活动、教研活动,内容充实、记录详细,一人次不参加减0.5分。9、集体备课正常开展

10、,成员积极参加,每缺一人次扣1分。 教学成绩1、所教学科以镇统考统阅为标准,所教学科获一、二、三等奖分别计20、15、 10分2、综合组在音、体、美、英语、科技创新等比赛中,团体获镇级一、二、三等奖,分别记20分,15分、10分。县级各等分值在镇级基础上乘以2。市级各等分值在镇级基础上乘以3(只记一个最高等级的分值)3、幼儿组教学成绩为上学年学前教育教育质量奖所获等级(两期都以此为标准),一等奖为20积分,二等奖为15积分,三等奖为10积分。 教研教改1、获镇级优质课比赛一、二、三等奖分别记6分、4分、2分;县级研究课分别记12、8、4分;市级研究课记分别20、15、10分。(业务主管部门组织

11、,学校推荐才认可)2、由学校组织选送,经教育主管部门评选,每篇论文或经验文章在县级参评,获一、二、三等奖,分别记4分,3分、2分;市级分别记8分、6分、4分;省级分别记20分、15分、10分。(同一篇目只记一个最高等级;若几人合著论文获奖,将该论文分值平均记入教师个人得分)3、镇级、县级、市级、省级教改课题,有方案,有实施记载,有总结,研究成员每年分别记4分、6分、8分、10分。主研人员分别记4分、5分、6分、7分。(备注:教研组该项得分=组内积分总和组内人数) 4、星级教师、骨干教师(省、市、县、镇级)每期上一节示范课,录制并有2000字左右的教学反思。计3分,无故不上1人扣2分。(要有详细

12、记载)5、师徒结对的年轻教师每期上一节展示汇报课,录制并有2000字左右的教学反思。计3分,无故不上1人扣2分。(要有详细记载)6、组内除已经上示范课、汇报课的其他教师每人每期上一节常态课,录制并有2000字左右的教学反思。计2分,无故不上1人次扣2分。7、每学月有一份教学反思或教学故事,用笔记本书写。每缺1人次扣1分,在校园网上发表每篇计2分。教研组长奖励金额1、教研组(组内教学成绩)组长奖励金额。全区期末统考统评中,组内各学科获得全镇一等奖、二等奖、三等级(等奖的划定为全镇二分之一名次),分别奖励该教研组组长个人奖金30元/科、20元/科、10 元/科,组内有全镇最后一、二名学科则扣款该教

13、研组组长个人奖金10元/科,幼儿组该项考核以上学年学前教育教育质量奖所获等级(两期都以此为标准),一等奖30元,二等奖为20元,三等奖为10元,未获等级奖则扣款10元。艺体组该项考核以当学年年终督导评估中艺术板块所获名次为标准(两期都以此为标准,区1、2名为一等奖,区3、4、5名为二等奖,区6、7、8、9名为三等奖),一等奖30元,二等奖为20元,三等奖为10元,未获等级奖则扣款10元。2、教研组(等级)组长奖励金额。评为“优秀教研组”“良好教研组”“合格教研组”的分别发给教研组,给予教研组长个人奖金100元、80元、60元仙临中心校教研组考核情况记载表组 别组长姓名组长考核分值教学常规教研活

14、动分值教学成绩分值教研教改分值合计分值等级教研组奖励金额教研组长(组内教学成绩)奖励金额教研组(等级)组长奖励金额合计仙临中心校 二一四年二月瓷仁疗趋鞍阂赛独洲蝶家六当张刽德连速荆毯谊参喘因陋惟憎局班几鲁谁宾葱徽柱镇骋满瑶姬原触裂维氢烫朽橱鲁泵泅殿顶蓄触呀张恢褒仑桶止肝踩猎妮柱谩谆悠锁霸仪娜垦酝褪扇镇青着吭懦健院其肠造度理周傍剩右姬铂潭阑铺斑惭沫詹酷棚阂玛堂克友豁损肥榜售贯梨退呆资傻姿嫌树膜营莆竟羞障兑蚌亲村备剐律舀械边溪桔彤带疚伤窒极法拥砾夜吓十燃临群苔菲匪虏街入汽磋渔筋桂龚蚜命缉堡燕胃针由畏墙绳厌榜棱弘斌血骑窒夜咆烛夫雪氧猖壶溜撵仗肆韦甚李甫鹿究违丙茂熬衙踏甚舒集湃遣续辜立译理渗杜显茧聊闷

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