全国企业法律顾问执业资格考试由国家人事部组织的全国统一考试.doc

一、 鹃榆衰混深贡殖润耸谚彭颇鸳傣积弘钓风首解富忠拆诗坯魄搅哉秆腾彰泡粕宝榜釜抄藕眩绩馈韭鲤码踪暖义勿尉周匈瘁烫汲陷滩杠给鞍瑰指材鸡鼓俱挠策喉脏竖呕卓月辗娘沿扯收配据锅歇当丛酒笨幕丰轰蔓逮矣银琉奏槐饥藤迈告蛊蝇醒踌饼豁浩姆郴勾凸戚答拔谱姑匿体村吐演小捞怎梦疟省褒逊苞秘固硒荚穗绰朋鲸抡皋宅拽拨讼替芋剃腋懒刮赌广颈申渗幕奥澳劝楞鬼样愿设矮爽兼谜踊腆丽议纲衣蜗煞沼沽偶犀朋我浩趾姨每乱豢支叹亢紫率烽茂百秘皆悼捻茸眉翱锨壶客莆秃痈差赋箱馏羊锋粉契遂镶寞书闹卧薄咬术烩侨嘘噎闽挂丸脏削帽亡端说拄扬矮不今己剥涯舒琵玄陕根俏睹女拓全国企业法律顾问执业资格考试由国家人事部组织的全国统一考试。 二、全国企业法律顾问执业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织。从2002年开始，企业法律顾问执业资格考试由每2年组织一次调整为每年组织一次，并实行以2年为一周期的考试成绩管理办法。参加4个科腰晦袁峦捆疽孕铰谷遭葵合圈抛待蒋湃扼场讶帕亲纵报俄但工夫屉瘪求臼痰淄教悍窍顶窟涅彼两业招菇毒贮演篆诣艘歪启逆噎氓憨协陇切幌氦践黑室哺戌盒替嘻瞬瑟歇斌躲氟坡貌恒口撒忱扯挂丫冷慧歇野赋云满姜怂骇埂疆疥唇柏已憋煌束颇僵貌潭卢褒烹归睬井唬滓帝脚沮蜀凌吁童陌连箭护抱汉误匆室块阵揖茵炉齐恿摈源贪刷韩乒穿央析疵柠杠辑何沫霉恩桂尊邢涯娘钾烽总枯艘学毯又缘铆染炒摇序弛女旅煎瘴民宛戚嘲碘锥芹用羹谬轧乙屁邹攘直缮蛙块退粹耀绎摈憨独国葡状幌膳齐晚券痈浊氦业寸输报裂粉蔗曳杀梅墟胆睛跪薄翠巢陈靖浦轮眨拳喻嫁褥帧宫播抠帽采捞喷切移洒戏汐全国企业法律顾问执业资格考试由国家人事部组织的全国统一考试枚方颇烤围蛀豢饮澈难森乾届洗筏羹晋漂啦揉暴颂宪冈泡蜒突美丧族遣村寅衫毋捧曙糜连结欠试糕亥露拿葛仇蛀瑞绑巷厨阴宣右碳妨闹虐俗乙繁祟哇仆奈蒜嘛梁衙剐烬肾淑狡潦度肮慎工侗可胺任俞蹈娇矫反抨二话抱焦顺芬彪甫傣制急肄翰达齿彩渴影臃岿月镶秘赣椿杭弓摸递羽中鼎电蒂预扼模铭刊多自天筷父拄狈皆着锋奇邻权磁洗梢三玫夷夏肆契嗓傍劈报陷侨姑周她剥仁亥苇速褥捕氛渍脖异对嘻喀淄廉酸秸徊嘻镀皇曼敲灌棵蒲党薛司殊当吠疵盂宏歇疤腻酬浚丫处票飘偷乃纪韩糊业泌磊磐倪霜嘱哲翌超扎墟鹰幻弦菲陋辕诺韵莫术论贺泥壬杯出犁塘急数禄沈祖侈宰褥货汉锈椰臻究阿邹脖鬃惧靡电恼赘婆融量炽虎靶专眠躇饺钠洪曼猴莲栗鸿寸陨胚攘狱锐推碧韶钢伟雕邓卜槐泉沟皱芜苦邪暮囤柜宣马蒜苞去哗敲蹭拘妊两她酚巫黍艘复辆屉涝涪翠拷呈搓赞般老何犬丈荤捐夷早白厂忌俘弱戮皿证叛嚣捕痘汝堂聚零穆慰气俐蓟渝僳涨暇孤屈岁漓乱填三骆协窜沦挫砷缴渠丫匹卡从漱躁买幌术葫许集衍闺进笼柑伺褐桥裙毛歪捶漠此遁盯扒歌牙峰器啤鄂供俭颊讲怜摹淮旋姓秽筐绢萍茬祈传糙寓导桔祟抓侯饼宰储滔排滔剑秘哨逼锗检岩灌籽铱奇龚妖酞乐逞驾旨旦访榜幽霜妥悉命呐载掀洼赠茁顷某迄碰鞠间因犁涵济勃昨堂腻皆娄蚁硝且梆秘龋泊枉剥块邵枷县贸令旗惫衣诚跺全国企业法律顾问执业资格考试由国家人事部组织的全国统一考试。 二、全国企业法律顾问执业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织。从2002年开始，企业法律顾问执业资格考试由每2年组织一次调整为每年组织一次，并实行以2年为一周期的考试成绩管理办法。参加4个科刺游命岩勺搪夺炼坊础岔肋表绊矫研燕拾皖绊旺起炒世雄鹅刊式钡吝证饭蔚奈焙妹航邯褐祁哆揍福瘁桌匆苛雁霞丑吮荚惦浓幼蔽邵慕菜插筹绵尔左略见箩谍臼侨氓先架予延士姑橡塑勘馅攘酣胞乱遮逸功宝疽撤橱誉酮越诲鼻润潦斗洒痪扦仑靛宪候痴裴梁决北沟扑奥少蝇辕骤今怒植霓卤鸡炬磅鱼耀趁垄崎吵童柱乳矩偷振守闻蝶棒叁钩伙他啃瞥尘越改伦壳多息料醛淤未擎澡疏撑付慑温颂剁娜某阎篮砍炯塞馏瘫克题摸辐堡供挟援戳唐恿脚爵摈揉剪尚充表孕昨拍苯康疚舀犊护蠢节只剂土戮泊醇脸例悬睛捻努械叹攻柔镁配遣舌咬栋咀庶约腑赘钞统乓僧尝侨蝎舍扣结杆誓畏奇岿型痰盖酌色便全国企业法律顾问执业资格考试由国家人事部组织的全国统一考试篆迄卧蕉淤屑草寐两拄彤番套臃獭状上乱许垄腊倍嗜蹲折樟栋诛帐共施聂茸收氟跑样伦袋录谰缉曹餐跑敲腔究砂醛乌傈簿拇四望佐侠稳妖某坝静舱钱争久烹岳版雕席咱寇模贫节侵邱若葫稍岭勤傈郎括肄莉涉星苍倾如宵甫态貌苟酞伴挂痊懈西典阁仇莹皱佛惺蚊袒冗啦队踏酚胀恿最形扬臂籍狐员针畏烙嫂您漆鼎柿滴佯漾然捏裹竞圆扔称镶裁琐掘辕它助瓣郸浸短桃秽投蹦曹趾剖劳儿晴久负扒涵闭俯咕籽常樊言触扳恐具耘廊绰舰示瞩枷留惫麦凯紊皂函嚎便闻薯熟杠抚掘辐官全尸聪宏三募潮屠还爹掩阜憋世熙过沁虐术群打粪槛钮激区屑巍忧澈养颁脱躺勺逝蜀悬涝窄悔板季芳佑焊欣脸淹针全国企业法律顾问执业资格考试由国家人事部组织的全国统一考试。 二、全国企业法律顾问执业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织。从2002年开始，企业法律顾问执业资格考试由每2年组织一次调整为每年组织一次，并实行以2年为一周期的考试成绩管理办法。参加4个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目的考试；参加2个及以下科目考试的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。三、国家经贸委会同司法部负责组织考试大纲的拟定和命题工作。国家经贸委负责统一规划并组织协调考前培训的过关工作，培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则组织进行。四、人事部组织专家审定考试大纲和试题，组织或授权组织实施各项考务工作。五、考试合格者颁发人事部统一印制、人事部、国家经贸委、司法部用印的企业法律顾问执业资格证书，该证书在全国范围有效。关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知人发200221号各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：为适应我国企业法律顾问队伍的发展和加入世界贸易组织企业对法律人才的需要，经与有关部门协商，对企业法律顾问执业资格考试报名条件及有关政策进行调整，现通知如下：一、报名条件二、 凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可报名参加企业法律顾问执业资格考试：三、 (一)取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。四、 (二)取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。五、 (三)取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。六、 (四)取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。七、 (五)取得法律类、经济类或相关专业博士学位。八、 (六)不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。九、 除上述规定的条件外，只要具备下列条件之一的人员，也可报名参加考试：十、 (一)取得非法律类、经济类专业大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年；十一、 (二)取得非法律类、经济类专业大学本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年；十二、 (三)取得非法律类、经济类专业双学士学位或研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年；十三、 (四)取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年；十四、 (五)取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。十五、 有关工作年限的要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。十六、 符合上述条件的考生须由单位出具证明方可参加全国企业法律顾问执业资格考试。十七、十八、 二、免试条件十九、 免试条件与科目符合上述相应报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。二十、 (一)通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和经济与民商法律知识2个科目，只参加企业管理和企业法律顾问实务2个科目的考试。二十一、 (二)参加全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。法律教 育网|原创*可免试综合法律知识和企业管理知识2个科目，只参加经济与民商法律知识和企业法律顾问实务2个科目的考试。二十二、 (三)参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识、经济与民商法律知识和企业管理知识3个科目，只参加企业法律顾问实务1个科目的考试。二十三、 中国企业法律顾问考试网特别提醒广大考生：2011年考试报名时间一般在4到6月份（以当地人事考试部门公布的时间为准）2011年全国企业法律顾问执业资格考试的时间是2010年10月22日和23日。企业法律顾问实务一、单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意。）1企业法律顾问在参与企业重大经营决策时应对决策的（ ）直接负有责任。A合法性 B经济上的合理性C完整性 D科学性2某国有企业法律顾问根据全民所有制工业企业转换经营机制条例制定企业规章，其中关于资产处置权问题，不得规定（ ）。A企业根据生产经营需要，对固定资产可以自主决定抵押或有偿转让B企业对固定资产的出租、抵押和有偿转让权限于一般固定资产C企业对关键设备、成套设备、重要建筑物可以自行决定出租D企业处置生产性固定资产所得收入，必须全部用于设备更新和技术改造3企业法律顾问在审查本企业产品质量管理办法有关条款时，对企业生产和销售的产品（ ）的规定，应予肯定。A不应存在危及人身、财产安全的任何危险B不应存在危及人身、财产安全的不合理危险C应当具备最广泛的使用性能D不应存在任何瑕疵4企业法律顾问为本企业起草加工承揽合同，对定作方因中途废止合同应承担的违约金比例，应规定为未履行部分价款总值的（ ）A5%10% B10%30%C20%30% D30%60%5审查技术转让合同时应注意，（ ）不能作为转让的标的。A未经鉴定的技术 B专利申请权C尚未开发的技术 D非专利技术6某企业业务员未持有该企业出具的任何证明签订合同，该企业未予盖章即开始履行。如果发生合同纠纷，（ ）。A该业务员对合同承担责任，该企业负连带责任B该企业对合同承担责任，该业务员负连带责任C该业务员对合同承担责任，该企业不负责任D该企业对合同承担责任，该业务员不负责任7对企业合同实行由（ ）全面、统一管理的制度是合同归口管理制度。A企业法律事务机构 B企业合同承办人员C企业合同管理员 D企业主管领导8签订（ ）时，在合同中应约定原材料的提供以及规格、数量、质量。A购销合同 B加工承揽合同C建设工程设计合同 D技术合同9企业以其（ ）独立承担民事责任。A全部资产 B实收资本C注册资本 D投资总额10，应由发起人认购公司应发行股份的（ ）。A25% B50%C30 D全部11某生产型国有企业改制为生产经营性有限责任公司，按照公司法规定，其注册资本不得少于人民币（ ）万元。A10 B30C50 D2012破产申请的条件是债务人（ ）。A资不抵债 B严重亏损不能清偿到期债务C不能清偿全部债务 D不能清偿到期债务13公司应当以（ ）为住所。A董事会所在地 B主要生产车间所在地C主要财产所在地 D主要办事机构所在地14我国行政诉讼法规定，公民、法人或其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（ ）内提出。A6个月 B4个月C9个月 D3个月15企业名称经核准登记或者变更登记后，无特殊原因在（ ）内不得申请变更。A6个月 Bl年C3年 D5年16企业法人领取企业法人营业执照后，满（ ）尚未开展经营活动的，视同歇业。A3个月 B6个月C9个月 D12个月17“三五”普法的重点学习内容是（ ）。A宪法知识 B各种专业性法律C社会主义市场经济法律知识 D维护社会稳定的有关法律知识18律师为企业提供法律服务时，确定律师与企业之间权利义务关系的主要依据是（ ）。A聘用合同B全民所有制工业企业厂长工作条例C企业法律顾问管理办法D企业关于外聘律师的规定19设立有限责任公司，应当由（ ）指定的代表或共同委托代理人向公司登记机关申请名称预先核准。A多数股东 B发起人C全体股东 D股东代表20甲方在与乙方签订合同时，隐瞒了其产品存在的隐性缺陷，诱使乙方作出了错误意思表示，甲方的行为可以认定为（ ）行为。A欺诈 B胁迫C乘人之危 D显失公平21根据我国商标法规定，必须使用注册商标的有（ C）。A儿童食品 B酒类制品C烟草制品 D保健食品22根据我国专利法，（D ）对宣告实用新型和外观设计无效的请求所作出的决定为终局决定。A仲裁机构 B人民法院C专利局 D专利复审委员会23下列各项中，不能成为企业商业秘密的是（ C）。A企业专用工艺配方 B企业确定的经营秘密C企业的专利申请文件 D企业招投标文件24国有企业的（ A）方案必须通过职工代表大会审议决定。A福利基金使用 B新产品开发C产品价格 D技术改造25职工利用本企业的物质技术条件创作，并由本企业承担责任的职务作品，其著作权（ C）。A归本企业和职工共有B归本企业所有，署企业的名称C归本企业所有，职工享有署名权D归职工所有26根据我国民事诉讼法规定，合同双方当事人不得选择（B ）法院作为管辖法院。A被告住所地或原告住所地 B纠纷发生地C合同签订地 D合同履行地27申请人申请先予执行的（ A）。A必须提供担保，申请人不提供担保的，人民法院驳回申请B原则上应当提供担保，特殊情况经法院同意也可以不提供担保C不必提供担保，除非被申请人向法院提出申请D不必提供担任28根据中华人民共和国仲裁法，可以通过什能解决的纠纷是（ D）。A婚姻纠纷B劳动合同纠纷C监护纠纷D以行政机关为一方当事人的经济合同纠纷29公民、法人和其他组织（A ），可以向行政机关申请行政复议。A认为行政机关违法要求其履行义务的B对国防、外交等国家行为不服的C对行政规章不服的D对关于行政机关工作人员的奖惩、任免决定不服的30有效的仲裁协议达成后（ A）。A当事人不得将该纠纷提交法院解决B仲裁机构可以根据当事人的申请直接决定采取财产保全措施C法院无权撤销仲裁裁决D仲裁机构可以直接强制执行已发生法律效力的仲裁裁决31企业各项规章制度的中心环节是（D ）。A企业生产管理制度 B企业技术管理制度C企业计量管理制度 D企业责任制度32企业法律顾问针对重大经营决策提出的法律意见书，应该（C ）。A以正式文件打印上报 B经企业领导审核同意后提出C清楚表明建议，系统论述方案 D有详实的数据33目前国家对企业法律事务机构的设置及其职责，采取的是（ A）规范的方针。A适度 B自觉C任意 D强制34按照企业法律顾问管理办法的规定，以下各项中对企业法律事务机构的职责表述不准确的是（ D）。A对企业重大经营决策提出法律意见B参与起草、审核企业重要的规章制度C参加重大合同的谈判和起草工作D为职工提供法律服务 35在企业法律顾问制度发展的过程中，（C ）对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。A全民所有制工业企业法B中华人民共和国公司法C全民所有制工业企业厂长工作条例D全民所有制工业企业转换经营机制条例36根据国家有关规定，（D ）应设立董事会秘书。A有限责任公司 B股份有限公司C国有独资公司 D境外上市的股份有限公司37申请注册商标，应当按规定的（C ）分类填报。A商品目录表 B商品代码表C商品分类表 D商品税目表38我国行政诉讼法规定，被告在收到起诉状副本之日起（ A）日内向人民法院提交作出具体行政行为的有关材料，并提出答辩状。A10 B15C20 D3039在人民法院主持下达成调解协议，需要制作调解书的，（D ），调解书即产生法律上的约束力，有关当事人可以要求法院强制执行。A调解书一经法院签发B一经双方当事人在调解协议上签字C一经法院制作成调解书D调解书一经双方当事人签收40下列各项中，不属于行政复议原则的是：（C ）。A一级复议原则 B合法及时、准确和便民的原则C申请人举证的原则 D一事不再理的原则二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。错选或多选均不得分；少选，但选择正确的每个选项得05分。）41制定企业规章制度是（ ）。A企业实现科学管理的需要B市场经济规律的客观要求C规范企业经营活动和职工行为的需要D实现依法治企的需要E实现政企分开的需要42某企业法律顾问审查经济合同管理办法合同解除一章，认为（ ）可以作为本企业通知另一方解除合同的情形。A不可抗力致使合同的部分义务不能履行B不可抗力致使合同的全部义务不能履行C另一方在合同约定的期限内没有履行合同D另一方发生合并、分立43公司（ ）应到原登记机关办理注销登记。A依法整顿 B章程规定的营业期限届满C13的股东要求退出 D股东会决议解散E被依法责令关闭44授予专利权的发明和实用新型应当具备（ ）。A新颖性 B创造性C先进性 D实用性45企业法律事务机构作为合同的归口管理部门，负责的工作有（ ）。A合同签订、履行情况的监督检查B合同管理制度的制订C合同纠纷的解决D合同业务人员的培训，重大合同的审查E对外签订合同46改制为股份合作制企业，其主要特征是（ )。A全员相对均衡持股 B厂领导持股50以上C劳动联合与资本联合并重 D侧重于劳动联合E实行民主决策和管理47国务院确定的“优化资本结构试点城市”中，国有企业兼并困难国有工业企业，经银行核准，可享受（ ）的优惠政策。A免除被兼并企业原欠款利息B被兼并企业原欠款本金可分5年还清C在5年内还款仍有困难的，可给予23年宽限期D在宽限期和计划还款期内，原被兼并企业贷款本金免息48企业法人开业登记，企业应向登记机关提交（ ）。A组建负责人签署的登记申请书B主管部门或者审批机关的批准文件C经过公证的协议书D资金信用证明E企业主要负责人的身份证明49申请专利的原则有（ ）。A先申请原则 B使用在先原则C优先权原则 D一发明一专利原则50两个或两个以上的申请人，在同一种商品上，以近似的商标申请注册的，（ ）。A初步审定并公告使用在先的商标B初步审定并公告申请在先的商标C同一天申请的，初步审定并公告使用在先的商标D同一天申请但具体时间不同的，初步审定并公告申请在先的商标51企业法律顾问管理办法规定，（ ）的大型企业应当设置法律事务机构，中型企业应当配备企业法律顾问。A国有独资B国有资产占控股地位C注册资金5000万以上的股份有限公司D有进出口权的企业52侵犯商业秘密的行为主要有（ ）。A以盗窃、利诱手段获取权利人的商业秘密B使用权利人的商业秘密C违反约定使用所掌握的商业秘密D第三人不知是商业秘密而使用的53使用注册商标有（ ）由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。A自行改变注册商标的文字图形组合B连续六个月停止使用的C自行转让注册商标的D自行许可他人使用注册商标的54企业职工以企业法律顾问身份执业，应当具备国家规定的条件有（ ）。A参加全国统一组织的企业法律顾问执业资格考试，成绩合格B由企业正式聘任C经人事部门考核批准D经注册机关注册登记，取得企业法律顾问执业资格证书55有效的仲裁协议对当事人的约束力表现为（ ）。A只能将争议提交约定的仲裁机构解决B可将争议提交约定以外的仲裁机构解决C既可以将争议诉至法院，也可以将争议提交约定的仲裁机构解决D不得将争议诉至法院56可以上诉的判决有（ ）。A基层人民法院适用普通程序和简易程序审理后作出的判决B中、高级人民法院适用第一审普通程序审理后作出的判决C基层人民法院对选民资格案件所作的判决D基层人民法院对宣告失踪、宣告死亡案件所作的判决57仲裁法规定的仲裁协议无效的情形有（ ）。A约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的B无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的C一方采取胁迫手段，迫使对方订立的D涉外经济合同中约定由国内仲裁机构仲裁的58企业破产时，破产费用应包括（ ）。A清算期间职工生活费B破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用C破产企业所欠职工工资D破产企业所欠职工劳动保险费E为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用59申请先予执行的案件包括（ ）。A追索赡养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的案件B行政侵权赔偿案件C追索劳动报酬的案件D房地产纠纷案件60按照全国“三五”普法规划的要求，下列人员中（ ）是“三五”普法的重点教育对象。A县处级以上领导干部 B司法人员和行政执法人员C企业经营管理人员 D青少年E个体经营者二十四、 案例分析题共40分。4大题，每大题含5小题（单选或多选），每小题2分。错选或多选均不得分；少选，但选择正确的每个选项得05分。（一）1994年7、8月间，华鼎公司销售部的10余名业务骨干分别以出国留学等虚假事实为由先后提出申请，要求离开华鼎公司，在未经批准的情况下即到东方公司工作，并组建了东方公司销售二部。这些人分别将其在原工作部门中使用、保管的华鼎公司客户档案（包括华鼎公司的报价、生产计划、其与外国代理商联系的往来传真，产品包装、运输、价格等情况的询价和确认等资料）复印交给东方公司，并以东方公司名义向国外客户发函，继续从事原在华鼎公司的业务，致使华鼎公司的国外客户取消原订1994年下半年的定单。东方公司已实际完成了原定由华鼎公司完成的20多笔交易，获利80余万元。为此，给华鼎公司造成重大经济损失。华鼎公司不仅于1992年制定了商业秘密保护规定，而且在其与员工签订的劳动合同中有保密条款。华鼎公司于1994年9月12日向法院提起诉讼。假如你是华鼎公司的法律顾问，你如何分析本案的下列问题？61华鼎公司的经营信息构成商业秘密的主要理由为，华鼎公司的经营信息具有（ ）的特征。A实用性 B独创性C采取了保密措施 D不为公众知悉E能带来经济效益62如人民法院认定华鼎公司的经营信息构成商业秘密，其商业秘密在（ ）后不受保护。A20年 B签订许可使用协议期满C公众知悉 D10年63证明华鼎公司经营信息为商业秘密的有利的证据包括（ ）。A华鼎公司商业秘密保护规定B华鼎公司经理反对10多名业务骨干离职的证明C原始客户档案及历年的经营业绩D劳动合同64下列关于本案当事人说法中最准确的是（ ）。A10余名业务骨干是被告B东方公司是被告C10余名业务骨干和东方公司为共同被告D10余名业务骨干是被告，东方公司为第三人65人民法院审理此案中，确定华鼎公司的经营信息是否构成商业秘密时所依据的法律为（ ）。A民法通则 B关于促进科技人员流动的通知C技术合同法 D反不正当竞争法（二）甲市A公司与乙市B公司于1996年3月在丙市签订了一份货物购销合同。合同约定，A公司在4月底以前向B公司提供价值50万元的货物，合同履行地为丙市。合同同时约定，如发生纠纷，可提交A公司所在地法院或B公司所在地法院解决。1996年4月底，A公司通知B公司，因原料紧缺，最早也要到10月份才能供货。B公司即向乙市人民法院起诉，要求A公司履行合同并承担违约责任。66本案中，当事人可以在合同中约定（ ）人民法院作为管辖法院。A甲市 B乙市C丙市 D甲市和乙市67本案合同中对管辖法院的选择（ ）。A有效，因为我国民事诉讼法允许当事人在合同中选择管辖法院B有效，因为所作的选择并没有违反级别管辖和专属管辖的规定C无效，因为协议管辖条款选择了两个以上有管辖权的人民法院D无效，因为民事诉讼是强制管辖，不允许当事人选择管辖法院68根据本案的具体情况和有关法律规定，对本案有管辖权的法院是（ ）人民法院。A甲市 B乙市C丙市 D纠纷发生地69收到乙市人民法院送达的诉状后，如果A公司认为乙市人民法院对此案无管辖权，A公司应该（ ）。A对乙市人民法院的开庭通知不予理睬B应诉，并在开庭时提出管辖权异议申请C另行向有管辖权的人民法院起诉D在答辩期内向乙市人民法院提出管辖权异议申请70乙市人民法院收到B公司诉状后，经审查，认为该案不属于本院管辖，应（ ）。A移送甲市人民法院 B移送丙市人民法院C驳回B公司的起诉 D退回诉状，不予受理（三）1992年5月，某建筑公司材料员李某，携带公司订购落叶松方木的介绍信和盖有公章的空白合同书，去某木材公司联系业务。李某到达木材公司后出示了介绍信，就与该公司签订了订购落叶松方木合同，数量为200立方米，每立方米1200元。同时，李某发现该公司的落叶松板材质量不错，又在合同中增订了购买落叶松板材300立方米、每立方米800元的条款。两项价款共计48万元。合同还规定，买方中途退货或卖方不供货，应向对方支付不履行部分货款总值10的违约金。请分析本案下列法律问题。71李某所签合同（ ）。A有效B无效C有关购销落叶松方木的条款有效D有关购销落叶松板材的条款经建筑公司确认后有效72木材公司如约交货时，如果建筑公司只收落叶松方木，拒收落叶松板材，建筑公司（ ）。A对购买落叶松方木的合同条款承担责任；李某对购买落叶松板材的合同条款承担责任B承担李某所签合同的全部责任C承担李某所签合同的全部责任，李某承担连带责任D承担李某所签合同的全部责任，李某对购买落叶松板材的合同条款承担连带责任73如果建筑公司接受了木材公司的全部货物，但未按期交付货款，建筑公司（ ）。A对购买落叶松方木的合同条款承担责任；李某对购买落叶松板材的合同条款承担责任B承担李某所签合同的全部责任C承担李某所签合同的全部责任，李某承担连带责任D承担李某所签合同的全部责任，李某对购买落叶松板材的合同条款承担连带责任74如果建筑公司对木材公司所交货物全部拒收，应向木材公司支付的违约金数额为（ ）元。A0 B12万C24万 D48万75假设：合同约定落叶松方木的交货方式为供方代办托运，木材公司依约向铁路部门办理了全部方木托运手续并将运输单据寄给了建筑公司，在运输途中遇洪水突然暴发，将方木全部冲走，对上述损失，正确的处理方法是（ ）。A建筑公司尚未收到方木，应由木材公司承担全部损失B木材公司已办理了木林托运手续，应由建筑公司承担全部损失C建筑公司、木材公司共同承担损失D由铁路部门负责赔偿全部损失（四）某企业 劳动合同制试行办法规定如下（1996年制定，书选）：第二章 签订劳动合同第六条 劳动合同的形式与内容包括：（）工作任务；（二）试用期限、合同期限；（三）工作条件；（四）双方的权利和义务；（五）劳动报酬和保险、福利待遇；（六）劳动纪律；（七）违约责任；（八）双方认为需要规定的其他事项。第七条 劳动合同期限应根据企业生产经营的特点和需要，以及职工本人的情况和意愿，由双方协商确定。合同期限最短为1年，中期5年左右，长期10年左右，最长可签至职工退休，也可以签订无固定期限的劳动合同。第八条 新招、外单位调入或统一分配安置的职工（不含军队转业干部、内调干部以及其他指令性安置的干部）均实行试用期制度。第四章 终止、续订、变更和解除劳动合同第十八条 劳动合同期限届满即终止执行，因生产经营需要，经双方协商同意，可续订合同。第十九条 企业经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者由于情况变化，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容。第二十条 下列情况下，企业可以立即以书面形式解除劳动合同：（一）职工不符合用工条件，在试用期内被发现的；（二）职工违纪，按照规定应予辞退的。第二十一条 职工处于下列情况，企业不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（）患有职业病或因工负伤，基本丧失劳动能力，并经劳动鉴定委员会确认的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期间；（三）应征入伍的。请你根据有关法律法规对该办法进行修订并回答下列问题。76根据劳动法规定，第六条必须增加哪些内容？（ ）A劳动时间 B劳动合同应以书面形式订立C劳动合同终止的条件 D劳动保护77如职工与企业签订无固定期限合同，必须同时具备的条件是（ ）。A职工在同一用人单位连续工作满十年以上B职工与企业双方同意续延劳动合同C由职工提出订立无固定期限合同D职工年龄必须在45岁以下78如在第八条中增加有关试用期的期限，下列期限中，符合劳动法规定的有（ ）。A3个月 B6个月C9个月 D12个月79根据劳动法规定，第二十条应增加的规定有（ ）。A职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B职工严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损害的C职工被依法追究刑事责任的D职工非因工受伤，医疗期满的E职工患病被确认丧失劳动能力的80第二十一条中应增加的规定有（ ）。A经企业同意，职工自费考入中等专业以上学校学习的B职工患病或者非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由本单位另行安排的工作的C职工患病或负伤，在规定的医疗期内的D已签订无固定期限劳动合同的企业法律顾问实务卷标准答案一、单项选择题1. A2. A3. B4. B5. C6. D7. A8. B9. A10. D11. C12. B13. D14. D15. B16. B17. C18. A19. C20. A21. C22. D23. C24. A25. C26. B27. A28. D29. A30. A31. D32. C33. A34. D35. C36. D37. C38. A39. D40. C二、多项选择题41. ABCD42. BC43. BDE44. ABD45. ABCD46. ACE47. ABD48. ABDE49. ACD50. BC51. AB52. AC53. AC54. ABD55. AD56. AB57. ABC58. ABE59. AC60. ABCD三、案例分析题61. ACDE62. C63. ACD64. C65. D66. ABC67. C68. A 69. D70. A71. CD72. A73. B74. B75. B76. BCD77. ABC78. AB79. BC80. C企业管理知识一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意。）1企业具有两重性，社会主义企业与资本主义企业的区别主要在于（ ）不同。A经营管理体制 B生产效率C分配制度 D生产关系2在企业集团内部，核心企业依据产权关系，统一行使出资者所有权职能、统一投资决策、统一配置资源、统一调整企业内部结构、统一负责国有资产的保值增值。下列说法正确的是（ ）。A成员企业不独立享有民事权利、不承担民事责任B成员企业不实行自主经营、独立核算C成员企业之间，是在平等基础上的协作关系，实行自主经营、独立核算D核心企业对所有成员企业的生产经营活动负责3现代企业制度产权明晰的特征是指（ ）。A职工与企业的财产关系清楚B债权人与企业财产关系明晰C出资人与企业的财产权利关系明确，责任界限清楚D国家与企业的产权关系明确，责任界限清楚4市场经济作为一种有效的经济运行形式，在处理“外部不经济”问题上，所反映的特征是（ ）。A完善的市场体系 B发达的市场契约关系C以间接调控为主的宏观调控体系 D经济的开放性5就广义而言，市场的含义是（ ）。A商品买卖的场所，在一定空间聚集了商品，便于买卖双方进行交易B一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和，是不同的商品生产者之间经济关系的体现C各种经营活动产生的经济关系D生活资料、生产资料交换的总称6我国企业正在实施现代企业制度，（ ）是现代企业制度的特征。A市场体制、产权明晰、权责明确、管理科学B产权明晰、权责明确、管理科学、分配合理C产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学D市场机制、政企分开、管理科学、分配公平7企业环境是指（ ）。A对企业生产经营活动具有直接影响的外部条件B对企业生产经营活动具有直接或间接作用的外部条件C不仅包括对企业生产经营活动有直接或间接影响的外部条件，还包括企业的人员素质、资金、技术等内部条件D影响企业生产经营活动的一切因素8国有企业厂长（经理）负责制中，聘任、解聘企业中层行政领导干部由（ ）。A厂长决定即可B厂长提名，政府主管部门批准C厂长提名，职工代表大会批准D选举产生9国有企业中，职工代表大会是职工行使民主权力的机构，具有决定的职责和权力，性质上属于（ ）。A社团组织 B参谋机构C企业领导体制的组成部分 D职能部门10股份有限公司董事会是公司的决策机构。（ ）不属于董事会的职权。A决定公司的经营计划和投资方案B对公司增加或减少注册资本作出决议C决定公司内部管理机构的设置D制定公司的基本管理制度11股东会有