公司晨会策划草案.doc

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一、晨会目的：
激励员工气势，树立良好的工作状态，彰显良好的精神面貌。不是为了晨会而晨会，通过晨会这种形式增强团队的凝聚力，宣传公司企业文化，提高员工综合的能力与自信心。
二、晨会流程：
序号
流程
事项
时间
负责人
备注
1
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一、晨会目的：
激励员工气势，树立良好的工作状态，彰显良好的精神面貌。不是为了晨会而晨会，通过晨会这种形式增强团队的凝聚力，宣传公司企业文化，提高员工综合的能力与自信心。
二、晨会流程：
序号
流程
事项
时间
负责人
备注
1
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公司晨会策划方案
一、晨会目的：
激励员工气势，树立良好的工作状态，彰显良好的精神面貌。不是为了晨会而晨会，通过晨会这种形式增强团队的凝聚力，宣传公司企业文化，提高员工综合的能力与自信心。
二、晨会流程：
序号
流程
事项
时间
负责人
备注
1
敬业时间：
点名，出勤考核。操练
1分钟
主持人

2
互动分享
① 主持人负责分享一个与本公司行业有关联的新闻内容。
② 一个互动小游戏。
2分钟
主持人

3
政令指示
① 介绍新来的员工。

② 各部门经理的通知或工作安排。
6分

4
士气展示
① 呐喊公司的口号
② 快乐工作-精彩生活
③ 结束晨会。
1分钟
主持人

5
温馨提示：
① 播报当天的天气情况
② 为当天过生日的员工送上祝福
1分钟
① 由员工轮流播报
② 由主持人送上祝福

责任安排：
1、 晨会的全部流程组织工作归行政部管理。责任人：齐树阳。
2、 晨会需要提供的材料有：考勤表、笔、哨子、新闻素材、当日天气情况、主持人轮班名单、晨会流程图
3、 环节流程：敬业时间---- -----互动分享-----政令指示-------士气展示----------温馨提示
具体操作：
1、 以部门为单位轮流，推荐一名员工做晨会主持人，周期为一周。由晨会责任人确定当月主持人的值班表，并明确晨会的流程和内容。当晨会主持人外出时，由下任主持人顶替。
2、 晨会的时间规定在10分钟内完毕。
3、 敬业时间：集合：整理队伍，原则男生一排，女生一排。整齐划一。
4、 “同事们，大家早上好！”“好，很好，非常好！”击掌“啪、啪、啪”
5、 点名：遵循领导在前的依次顺序，记录不在场的员工名字。“现在开始点名！”
6、 非部门经理请假，视同无效。
互动分享，主持人负责分享一个与本公司行业有关联的新闻内容。或者互动一个小游戏。（见附件）。
7、 政令指示：“现在请XX领导做工作指示”“各部门领导是否有指示？”“现在欢迎新同仁做自我介绍，大家表示欢迎”“好的，感谢XX领导的安排”“好的，感谢XX同事的精彩介绍”
8、 晨练：根据天气情况，时间饱和情况，确定是否安排晨练。服从主持人安排。
9、 士气展示：晨会结束，我们的口号是：“大道之广、宝贝计划、雷厉风行、愈做愈强”。“好的，以爱的鼓励结束今天的晨会。”“啪”。
附互动游戏：
1、 打开你的左手掌，竖起右食指，将右食指放在右方同仁的手掌下。听从主持人的指挥，“挠一挠，挠一挠”“抓！”。此游戏有提神、提高注意力的效果。
2、 向左转，给前方伙伴揉揉肩，按摩耳朵、切一切、捏一捏、按锤一锤、按太阳穴。再反方向操作。此游戏有舒缓疲劳的功效。
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一、晨会目的：
激励员工气势，树立良好的工作状态，彰显良好的精神面貌。不是为了晨会而晨会，通过晨会这种形式增强团队的凝聚力，宣传公司企业文化，提高员工综合的能力与自信心。
二、晨会流程：
序号
流程
事项
时间
负责人
备注
1
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一、晨会目的：
激励员工气势，树立良好的工作状态，彰显良好的精神面貌。不是为了晨会而晨会，通过晨会这种形式增强团队的凝聚力，宣传公司企业文化，提高员工综合的能力与自信心。
二、晨会流程：
序号
流程
事项
时间
负责人
备注
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