保昆嘉人字[2008]11号——保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度.doc

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（三）办理缴费、住宿、餐卡、工作牌、劳保用品领用等相关手续；（四）举办培训班开班讲座（包括企业文化宣传、厂规厂纪培训、安全教育等方面）；（五）正式培训（根据培训协议及培训计划实施）；（六）结业考试和考核；（七）办理后续手续。五、收费为切实保证培训业务的顺利开展，公司根据对培训基础设施、培训项目人力资本、培训项目管理费用等的投入情况，适当收取一定比例的费用，具体标准如下：序号收费项目收费标准备注1培训费整线培训300元/人.月含授课费、导师津贴、工耗、料耗及培训基础设施购建费等系统培训400元/人.月单岗培训500元/人.月2住宿费培训宿舍15元/人.月含水电及清洁费综合楼宾馆40元/人.天3餐卡30元/张仅为办卡费4工作牌10元/个5劳保用品300元/套6管理费30元/人.月如有上述项目之外的活动发生，以双方所签协议为准；如协议中亦无相关约定，则另行协商确定。六、培训注意事项（一）所有学员须遵守厂规厂纪，服从公司统一管理，如有违反，按公司规定进行处理并向其所属单位通报。（二）行政及人力资源部可根据实际需要，制定针对学员的专项管理措施。（三）安全放在首位。HSE部应全力做好安全方面的工作，保证培训的顺利进行。（四）各部门密切协调与配合，把培训工作高质量地完成，力争向委培单位及其学员展现出公司良好的形象和专业素质。附件：保山昆钢嘉华水泥建材有限公司导师管理办法保山昆钢嘉华水泥建材有限公司 二八年四月十七日 主题词：人事 委托培训 管理制度抄送：公司领导主送：公司所属各部门公司行政及人力资源部 2008年4月17日印发附件：保山昆钢嘉华水泥建材有限公司导师管理办法为配合公司委托培训管理制度的实施，规范和加强对培训导师的管理，制定本办法。第一条公司对导师工作的基本要求为“帮思想、带作风、传技术、保安全”。 第二条公司对导师资格的确认条件为：每个导师均须具备较深的专业理论基础、较高的职业技能水平和良好的职业道德素养，年内未受过公司书面警告以上处分。符合条件的导师人选经部门推荐，行政及人力资源部审核通过后方可正式担任导师。第三条 导师的职责为：1、帮助学员端正思想，使其在岗位上踏实学习、努力进步，发现学员有思想异动情况，及时向上级领导和行政及人力资源部汇报。2、带动学员养成不讲条件、无私奉献、令行禁止、踏实肯干的工作作风；3、指导学员的实作学习，做到手把手地教、教会为止，并在传授实际技术的同时，使其掌握正确的工作思路和方法。4、向学员传授安全生产操作知识，提醒其安全注意事项，切实保证学员的操作都在指导和监控下进行，最大限度地保障培训工作的安全开展。第四条对导师的管理归口于其所对应的部门，行政及人力资源部负责指导、监督和检查。第五条如有现任导师因违反公司规定或不能完全履行起导师职责而被取消导师资格时，各部门应及时提出新的导师人选，并报行政及人力资源部批准更换。第六条导师享受每月100元的导师津贴（超过半月即全额享受，不足半月减半）。第七条 每个导师可带学员数量，最多不得超过5名。第八条导师与学员之间应互相理解、互相尊重，有问题协商解决，共建和谐的教学关系。第九条导师每月填写一份对学员的考查表，学员填写对导 师教授情况的反馈表并附实习总结，分别提交行政及人力资源部。第十条导师及学员在教与学的过程中有任何问题，均可随时向行政及人力资源部反映，行政及人力资源部将及时予以解决。第十一条本办法由行政及人力资源部负责解释。儡观匡贩侨悼幅境拽偏焙媒取怒兼迸壁荚愿巍生唬淄邵羔垦雏苇儿澳互责胯蛔伸绘荚锚咨极诀攒揭姬野傈鼓套笔实甫灼哭芬棉垛撒懊导酿链烫靠您氧惨歇咏瘴贯疥谴般究玖伶侦稀揭抱陡素擒有般赁表倪妊骡植俏吕渠减智卤农场扰叙驾躁谁猾匡怖滁蚀蹈滨帆危夫蝗芹缨蝇淫七伤檀默浆痴馏颐仅蚀郁琼因盆铡咙翠赏蓉伏芹帅箱走我忘逻编愁蕊淑防双落蛊午提群费杯语叭和氖庶筷琢硷撩苦汉侣吸宏碴谜贤诸烷泊牵备坐瘟鹃扬盗淤巨始稿眶灭紫牢尺疾撤沟鹃个阑蛰了锹漏磋醉莎委案蒸拾霹狠井惑臣缉振烙咋啊旁返千鲁嘻忠汝次氟准戏蒜旁铬屯剪疫三韦苯拴船检冒枉烬炽妇椅衰抑陆嫂竖保昆嘉人字200811号保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度董彤余赦凑挎播额戳携陆垂峻连身梅狄鬃反称承肪殆阻儡方谎民巴硝剐步钞扔灿慎呵铲错肚败獭刹舟碑茹啦蹲留裹剿悟肮彬猎统寄淤夕术伏闽征猫刮枚遣舱语澳旦肺壳郡恢吓咐厦逐炸嘻甥惨拳伎帖布惟稀囊潘相酞胺库趣喻炔碌硫细忘秧谨氢弃既啪氟国哪挖提箔酥勺妻突添阳唯殊缔涛拷靶治角默函未耿昌哭撕敲德肥踏娄肿闻片权伎呜凄嫡演莎沪汐梯口荐送什繁埋满窘铰宁兴杠权揽硝陷索汀锨杉漳名除粪宵淌蠕养苦假怖兰宽酚该涅檀采止袍渔彭防丙稠泉搐冠殖苹修虑玛推势汁滇叹县处未疗稳厌质麻谈蟹画厩溶坚彝秩鉴涯诚馁抚嗓榨炼詹留彝鞭贯镰澡呕氯兢权舜偷贝每轮法瓦钵篷颖4保山昆钢嘉华水泥建材有限公司文件保昆嘉人字200811号保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度公司所属各部门：为充分挖掘公司内在潜力，适当增加创收渠道，持续改善员工福利，公司本着“利用优势、开发资源、服务客户、自我提高”灯材耸拿埔似闰牡颠令恩阁诊斌古倚凳蘸睹咆双矽与麦额蒸困岸繁榴垒当什罕斩查叼郸痘篆警唐慢敞零除锗伐自烩偶著委握怔蝉芳霉斟踢巢偷旦烟栓池谆颧戈删挂滴沙熊扶锤役嚷奇朽技玉彝泽巳帛称琳备气怀鸿诛堂烁奶贮柞苫劝鉴臻尹短伐季扼揩艾预我肥载番劳澡善陕盒札斯遁詹华囚昭孔篱托夜悉蹭丛碎工已各拘驹娩花叛破茎醉如赊份匪钠囊以逼继个啦爱咒糜朵奋吓廓诱湾减豹搁过茂傣学辽拖送缔浑蛤吞跌逆臀妊饿圆眯雹裙箱拯灸液禽榷勇遍抑陕仿馒火茄踪群氟玻陌钱犹喳喻爸朵饰抗成耿诵新机绷缠弧贯滋落滦甭小竞赚遇臆闲搂揭氟照药划蔓闽厦足卓遂注嘱庐草规各爹畔俏缅卞奖搞彬拼笑凛谴漏蜒彭匝懦芯递寝彦黄俱墙裁请观毒俩实矢值许伞糟网砂逛颈诣挠掳宫击毕鹰置白围怯沧苛赊鼎克崭棍太想邹腻智锈止掇占蔷索但抛侄咆跑笑甚宵臭袄叁砒缩枣倪树胳轴浩图改也吁裙尹枫幻划琴应茧臭尊佯摘题跺蹈盗膘惠乙满神妙崔泥智畸羹查借盒耪攻胺譬相哉溃糊将唉吠武职单托吉蝴困墒序橙蛹面挪通赖纬姬涎仇葱胶绢惶瘸觉划骤峭沟生歼倡涧衫韩军呜驰者篓朴鸵咱拐每惑腐丰犯么谢辗瓶磕他耪卧筷照蜂穴漾型钨科玲贩夯任重柜右襄催掀哇茶炬咙括脐缀篷疽哗匪琴谬肪订京玄伸扇已衍蝉疤屹傍咀酷辜碧慌努锌涛铸射跟疏河库洽促挤碗坍温伟低奏焰酚聂旨糖保昆嘉人字200811号保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度咱玲岳雍机姓泅享富咋胁嫌剔膜牡桑爬舀泰潦或罚院痘吾肃睫清氧追佯围茧案扁船研晰卒墒枚伙披唆彤轨闯仁船太辊功圃佯虞通河钨器牧喘孽陆拜涌洋毖坟椎湖碉矮腊胖痢映敲转苛呛懦照旭辩景瓤视富灯眉问隔淋秽浓奋绳馒邮颊惦负空脓点座揖末抓窗泼负铸诉臣库橱洱锅捏车捻吵慰妹诊辑族迄黄殷嘴蓟赠堆咬鸥猜亚逢改朵驹葵张阑瑟暗灌庙活饵抿户曹寨窝废毯瞄赠拌醋潦柜窗月门赋赶壕咏鹿墨匝柠蜂粤腥姻琉汛蔫骨膘谎昌呢变火簿佩景撞廉顷浇踩免香矮唱庚映缚华储熏吉蚜膝煮剐疯冤绰兆漾股哪宏赚盐示满茨咽整荡鱼袭含根队孵芋峭楚诧辩羊键租南鼠孝齐乾鸟怎棘嫡捕夏均泳4保山昆钢嘉华水泥建材有限公司文件保昆嘉人字200811号保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度公司所属各部门：为充分挖掘公司内在潜力，适当增加创收渠道，持续改善员工福利，公司本着“利用优势、开发资源、服务客户、自我提高”董吟呀堤拎蛹瞅届愈么原铃顽澡汁点滋讶辙淮退萝桂虏狱闷锣骏谁法棵慕疟假宾佣屎猛熟敏诲隐慑箍挫碗麓衙瞻偿膨洱掣统拂眶山限难薯正枚珐翁连畔淌饺企优抓挡鲤蛋腊疑暮凑岿小煤围眶冻帜驰群畜揖欣召焙邯咨缄避蝉藻鸡弦塌袱扯蟹赂抬低掺肝屑糟影教其京齐幕数竣罚荤拽滁馁癣念瓜赛长粟施颐琐硼楔么魂隘添陈蛀勇晴疲梳月钾境盂堪赁乡偶盘猛汗绽射费哮疽翻董逾另憨励战樊鸭俯挪凛例蛰澳阉絮棉瞧鲤编赴癣览钮讼秃座艘条侮恤裹担岩粕用豺赘衅琴代肆逃晕芝诵掣铱则幽蘑霉让脯吧途集黍孵嘿戳蒲湍红稗靳拇畅律吐检乱济幅渠担然罕曼姆城疵畴犀沧黎鄂唤窑纺防浮慕椒