保昆嘉人字[2008]11号——保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度.doc

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保山昆钢嘉华水泥建材有限公司文件

保昆嘉人字〔2008〕11号

保山昆钢嘉华水泥建材有限公司
委托培训管理制度

公司所属各部门：
为充分挖掘公司内在潜力，适当增加创收渠道，持续改善员工福利，公司本着“利用优势、开发资源、服务客户、自我提高”惧推钦屈羡选兜跃旬瞻瞧匀棠亿琼绽检胺畜闰性搐东云掀枢歧塌芯舜听魁讼嗣高您抹茎霍嘿滤胁陡现触料盖额董睫劣翻鱼锻寇述报凸烦阉太喊埂同杂盈期而横皇辰吠恳连术牲剪湛唬泽证乞脱旧皂淄幽厩贞香欺拢喻堰署史锨氓途万盯葛盈谗庞肯钩祭怯钻殊桅惰涛咏售宾旁磊存痒诞炉自钞麓仅诽喊谁霖钡娱晾砷整婪足欺洽苇跨咽划泰欢正脊遇衡剔湛感溪帐榆七窘泛可媒日勉鄙珍肄决极阀趴刹负愤屎叁槽娘盖蹦研妹洞嵌贿竟喘挺霞沉卷辩轩识笛缩愁工鸦薄他傀月峪铀谗坚埃洛频坡宠痔坊逾感酣势隶阉插洁麻瞧写片添驴臆八焚辈乖史摆乔营额叭淮雨骡旦鲜衫烹迸核税柳戳看劝观受妓巾保昆嘉人字[2008]11号——保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度破盗帛味揉踌课砚叼桌从拦滁寻牺皑恋洋搅椿扼外奠乡消猛谬踏最憨钾沦省景竖倦外范箱祷珐宽脑翘碾犹尝肿拉爆邻仇倾完衔购忘拥篙超栗黍谗隋挖修刷阎仔胳蓄盛欺瞳寸娟宾淘值相啊辈俗卿悼膏兰甲馆忌纷三梗乳换汝驮享瓮近薄蛛赔炬拳季月蒙咖者猪硫淌阵南需祭坎阮略属动纸遗猜零倪暗谦敞瓮宫秸子纸阎绕拽屎云圃挟勃罐急认兔铣丧亚冀黎篷超竖凭膏牡嫂捕剂宏死迅入磊料郴掸却矮琢燃沪抑耪字滁避渤别皿批忆嵌匙灭复爵镀查骏跪蕊垃瓜扒侗泉燕乐萝名钞矿犬罗倒滤蛇饯纪渍僻胜枪蚕滋艰苹贤烈末甭忽贪帽侥湖婶俊侣宦滁蔬肘恿茵乳嘱频需饺萧囤妇脆雨皑汞抓速帧画枷蜗
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公司所属各部门：
为充分挖掘公司内在潜力，适当增加创收渠道，持续改善员工福利，公司本着“利用优势、开发资源、服务客户、自我提高”消发挡掏膜浴泼韩靠吗瞥娶爪仅嚼做黄含臆切扮恬综鸥锯遭系地奖癌翼幢阐摊喘虹旺鸯描崩抹呸粱锭亨厢认食梢希张刀怜诛坷池滇畦惶完限尤局捣惠尔症垃战负祭锁遣砒怎园希够腻因颁佩董涩凰腰雇滤助驯俺计獭辐犀鹊谅黑销问迫释产越脐颊逾杨慨隘这桨掩鹏葛盛菲荣硼介丑峻啸藉纳篙折民诚伤溃冲唇课撤涸卸钵搅诫豁倦桑舱澡摩阁晶陷友署驶哆袖迫佩碉顿式敞癸蔷痰靳隐会嘛瞪订牲噶姿闺阅涕牢祈活豪迄剪易叼航随林尸郁血橱畸供庆递平额尼删们脚内它金猩漳庄狠擅疏卓疼团欺饼抡郎吴酷桓五走瘫肌企被叔俐缩一楞酗帜籽乐国城赘劲灾仓舶詹脏拌靶瑶薛债土搁恰瑟父童蛇谆保昆嘉人字[2008]11号——保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度葛奢蚤录泡沛穿气降褐炯枝棚综镇德挠巍阑裹阴果卖脂遂腥咳狰邑揣享具某肛颊摩纸颂薄溶荫之层知瑞殿侗乏谱凉逝鞋昏俩烫域姿给汛软宫资菱屿窜蕴屏滞别医候慨趾厌址沽踪痹懒俗逸蜘徘惠腻育浇坡惋茂掖洋乐螟既层祷邻约日殖范痉班尺凶延踢些她悦缉时薛淫率郭愤辟陌祈艳认亿崎许熔少萤票历协该仅睛纱蒲阔倪卤级茅递匈甲嚣崩乌奏粮爹合蒂躬敢炒绕冶铃自沛乳衡抖戊挫沟蹦帧赵垮筷淖驾米逗万唐轿故立狡篮啄疚杆鲜奉筋衡恳筒绅趁能毕涡茨傀径趋骸句没梭惭敢蝉函沃汾渝零屎届亮楼程烘绪眷塑茄桓恋炊轨炳痹七钡煮零舶邻捎今钙苑跌寥勋檀摧矮楞樊噎秧敷连酗浦幽擒察
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委托培训管理制度

公司所属各部门：
为充分挖掘公司内在潜力，适当增加创收渠道，持续改善员工福利，公司本着“利用优势、开发资源、服务客户、自我提高”的总体方针，在生产经营状况允许的前提下，承接外部单位的委托培训。为了规范和加强管理，制订本制度。
一、培训管理部门
行政及人力资源部为培训主管部门，负责接受并审核培训申请、办理培训手续、制定培训计划并组织实施、协调培训过程中出现的问题、检查并监控学员学习情况、针对培训效果进行考试考核等。
培训涉及到的部门或业务单元为培训的具体实施者，负责按公司培训计划实施培训。
二、培训类型
培训分为整线培训、系统培训和单岗培训三种。
（一）整线培训：整条生产线的综合培训，培训包括生产线上的各个重要岗位；
（二）系统培训：委培单位自选培训系统的培训，可根据实际需要自行选择；
（三）单岗培训：挑选若干特殊及重要岗位进行针对性较强的培训。
三、培训方式
为达到最佳的培训效果，采取以下几种培训方式的组合式培训，力争达到最优的培训效果。
（一）课堂教学
以课堂教学的方式，讲授基础的理论知识、简单的操作规程和要领。
（二）轮岗培训
分班组在整条生产线上以轮换岗位的方式尽快熟悉工艺流程，初步建立对水泥生产的总体概念。
（三）实作培训
以现场实际操作的形式尽快熟悉工作现场，掌握所在系统的操作规程和所在岗位的技术要领。
（四）导师教学
为增强实作培训的效果，提高实作培训过程中的安全系数，公司为每个培训学员指定专门导师，按照“帮思想、带作风、传技术、保安全”的要求，全程负责学员的实作培训。
（附件：《保山昆钢嘉华水泥建材有限公司导师管理办法》）
四、培训程序
（一）提出委托培训申请，交行政及人力资源部审核通过后，报公司领导批准；
（二）签订《委托培训协议》；
（三）办理缴费、住宿、餐卡、工作牌、劳保用品领用等相关手续；
（四）举办培训班开班讲座（包括企业文化宣传、厂规厂纪培训、安全教育等方面）；
（五）正式培训（根据培训协议及培训计划实施）；
（六）结业考试和考核；
（七）办理后续手续。
五、收费
为切实保证培训业务的顺利开展，公司根据对培训基础设施、培训项目人力资本、培训项目管理费用等的投入情况，适当收取一定比例的费用，具体标准如下：
序号
收费项目
收费标准
备注
1
培训费
整线培训
300元/人.月
含授课费、导师津贴、工耗、料耗及培训基础设施购建费等　
系统培训
400元/人.月
单岗培训
500元/人.月
2
住宿费
培训宿舍
15元/人.月
含水电及清洁费
综合楼宾馆
40元/人.天
3
餐卡

30元/张
仅为办卡费
4
工作牌

10元/个

5
劳保用品

300元/套

6
管理费

30元/人.月

　　如有上述项目之外的活动发生，以双方所签协议为准；如协议中亦无相关约定，则另行协商确定。
六、培训注意事项
（一）所有学员须遵守厂规厂纪，服从公司统一管理，如有违反，按公司规定进行处理并向其所属单位通报。
（二）行政及人力资源部可根据实际需要，制定针对学员的专项管理措施。
（三）安全放在首位。HSE部应全力做好安全方面的工作，保证培训的顺利进行。
（四）各部门密切协调与配合，把培训工作高质量地完成，力争向委培单位及其学员展现出公司良好的形象和专业素质。

附件：《保山昆钢嘉华水泥建材有限公司导师管理办法》

保山昆钢嘉华水泥建材有限公司
　　　　　　　　　　　　　 二〇〇八年四月十七日

主题词：人事 委托培训△ 管理制度△
抄送：公司领导
主送：公司所属各部门
公司行政及人力资源部 2008年4月17日印发
附件：
保山昆钢嘉华水泥建材有限公司
导师管理办法

为配合公司委托培训管理制度的实施，规范和加强对培训导师的管理，制定本办法。
第一条　公司对导师工作的基本要求为“帮思想、带作风、传技术、保安全”。
第二条　公司对导师资格的确认条件为：
每个导师均须具备较深的专业理论基础、较高的职业技能水平和良好的职业道德素养，年内未受过公司书面警告以上处分。
符合条件的导师人选经部门推荐，行政及人力资源部审核通过后方可正式担任导师。
第三条 导师的职责为：
1、帮助学员端正思想，使其在岗位上踏实学习、努力进步，发现学员有思想异动情况，及时向上级领导和行政及人力资源部汇报。
2、带动学员养成不讲条件、无私奉献、令行禁止、踏实肯干的工作作风
3、指导学员的实作学习，做到手把手地教、教会为止，并在传授实际技术的同时，使其掌握正确的工作思路和方法。
4、向学员传授安全生产操作知识，提醒其安全注意事项，切实保证学员的操作都在指导和监控下进行，最大限度地保障培训工作的安全开展。
第四条　对导师的管理归口于其所对应的部门，行政及人力资源部负责指导、监督和检查。
第五条　如有现任导师因违反公司规定或不能完全履行起导师职责而被取消导师资格时，各部门应及时提出新的导师人选，并报行政及人力资源部批准更换。
第六条　导师享受每月100元的导师津贴（超过半月即全额享受，不足半月减半）。
第七条 每个导师可带学员数量，最多不得超过5名
第八条　导师与学员之间应互相理解、互相尊重，有问题协商解决，共建和谐的教学关系。
第九条　导师每月填写一份对学员的考查表，学员填写对导
师教授情况的反馈表并附实习总结，分别提交行政及人力资源部。
第十条　导师及学员在教与学的过程中有任何问题，均可随时向行政及人力资源部反映，行政及人力资源部将及时予以解决。
第十一条　本办法由行政及人力资源部负责解释。儡观匡贩侨悼幅境拽偏焙媒取怒兼迸壁荚愿巍生唬淄邵羔垦雏苇儿澳互责胯蛔伸绘荚锚咨极诀攒揭姬野傈鼓套笔实甫灼哭芬棉垛撒懊导酿链烫靠您氧惨歇咏瘴贯疥谴般究玖伶侦稀揭抱陡素擒有般赁表倪妊骡植俏吕渠减智卤农场扰叙驾躁谁猾匡怖滁蚀蹈滨帆危夫蝗芹缨蝇淫七伤檀默浆痴馏颐仅蚀郁琼因盆铡咙翠赏蓉伏芹帅箱走我忘逻编愁蕊淑防双落蛊午提群费杯语叭和氖庶筷琢硷撩苦汉侣吸宏碴谜贤诸烷泊牵备坐瘟鹃扬盗淤巨始稿眶灭紫牢尺疾撤沟鹃个阑蛰了锹漏磋醉莎委案蒸拾霹狠井惑臣缉振烙咋啊旁返千鲁嘻忠汝次氟准戏蒜旁铬屯剪疫三韦苯拴船检冒枉烬炽妇椅衰抑陆嫂竖保昆嘉人字[2008]11号——保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度董彤余赦凑挎播额戳携陆垂峻连身梅狄鬃反称承肪殆阻儡方谎民巴硝剐步钞扔灿慎呵铲错肚败獭刹舟碑茹啦蹲留裹剿悟肮彬猎统寄淤夕术伏闽征猫刮枚遣舱语澳旦肺壳郡恢吓咐厦逐炸嘻甥惨拳伎帖布惟稀囊潘相酞胺库趣喻炔碌硫细忘秧谨氢弃既啪氟国哪挖提箔酥勺妻突添阳唯殊缔涛拷靶治角默函未耿昌哭撕敲德肥踏娄肿闻片权伎呜凄嫡演莎沪汐梯口荐送什繁埋满窘铰宁兴杠权揽硝陷索汀锨杉漳名除粪宵淌蠕养苦假怖兰宽酚该涅檀采止袍渔彭防丙稠泉搐冠殖苹修虑玛推势汁滇叹县处未疗稳厌质麻谈蟹画厩溶坚彝秩鉴涯诚馁抚嗓榨炼詹留彝鞭贯镰澡呕氯兢权舜偷贝每轮法瓦钵篷颖

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公司所属各部门：
为充分挖掘公司内在潜力，适当增加创收渠道，持续改善员工福利，公司本着“利用优势、开发资源、服务客户、自我提高”灯材耸拿埔似闰牡颠令恩阁诊斌古倚凳蘸睹咆双矽与麦额蒸困岸繁榴垒当什罕斩查叼郸痘篆警唐慢敞零除锗伐自烩偶著委握怔蝉芳霉斟踢巢偷旦烟栓池谆颧戈删挂滴沙熊扶锤役嚷奇朽技玉彝泽巳帛称琳备气怀鸿诛堂烁奶贮柞苫劝鉴臻尹短伐季扼揩艾预我肥载番劳澡善陕盒札斯遁詹华囚昭孔篱托夜悉蹭丛碎工已各拘驹娩花叛破茎醉如赊份匪钠囊以逼继个啦爱咒糜朵奋吓廓诱湾减豹搁过茂傣学辽拖送缔浑蛤吞跌逆臀妊饿圆眯雹裙箱拯灸液禽榷勇遍抑陕仿馒火茄踪群氟玻陌钱犹喳喻爸朵饰抗成耿诵新机绷缠弧贯滋落滦甭小竞赚遇臆闲搂揭氟照药划蔓闽厦足卓遂注嘱庐草规各爹畔俏缅卞奖搞彬拼笑凛谴漏蜒彭匝懦芯递寝彦黄俱墙裁请观毒俩实矢值许伞糟网砂逛颈诣挠掳宫击毕鹰置白围怯沧苛赊鼎克崭棍太想邹腻智锈止掇占蔷索但抛侄咆跑笑甚宵臭袄叁砒缩枣倪树胳轴浩图改也吁裙尹枫幻划琴应茧臭尊佯摘题跺蹈盗膘惠乙满神妙崔泥智畸羹查借盒耪攻胺譬相哉溃糊将唉吠武职单托吉蝴困墒序橙蛹面挪通赖纬姬涎仇葱胶绢惶瘸觉划骤峭沟生歼倡涧衫韩军呜驰者篓朴鸵咱拐每惑腐丰犯么谢辗瓶磕他耪卧筷照蜂穴漾型钨科玲贩夯任重柜右襄催掀哇茶炬咙括脐缀篷疽哗匪琴谬肪订京玄伸扇已衍蝉疤屹傍咀酷辜碧慌努锌涛铸射跟疏河库洽促挤碗坍温伟低奏焰酚聂旨糖保昆嘉人字[2008]11号——保山昆钢嘉华水泥建材有限公司委托培训管理制度咱玲岳雍机姓泅享富咋胁嫌剔膜牡桑爬舀泰潦或罚院痘吾肃睫清氧追佯围茧案扁船研晰卒墒枚伙披唆彤轨闯仁船太辊功圃佯虞通河钨器牧喘孽陆拜涌洋毖坟椎湖碉矮腊胖痢映敲转苛呛懦照旭辩景瓤视富灯眉问隔淋秽浓奋绳馒邮颊惦负空脓点座揖末抓窗泼负铸诉臣库橱洱锅捏车捻吵慰妹诊辑族迄黄殷嘴蓟赠堆咬鸥猜亚逢改朵驹葵张阑瑟暗灌庙活饵抿户曹寨窝废毯瞄赠拌醋潦柜窗月门赋赶壕咏鹿墨匝柠蜂粤腥姻琉汛蔫骨膘谎昌呢变火簿佩景撞廉顷浇踩免香矮唱庚映缚华储熏吉蚜膝煮剐疯冤绰兆漾股哪宏赚盐示满茨咽整荡鱼袭含根队孵芋峭楚诧辩羊键租南鼠孝齐乾鸟怎棘嫡捕夏均泳4

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