企业单位年终员工工作满意度调查表(企业效绩考核问卷调查)..doc

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1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、我认为“本部门领导会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我认为本部门/岗位的职责划分明确1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意5、我认为部门之间协作存在这些不足：1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)6、部门员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意9、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意11、重大的方针政策都能够及时并准确的传达给部门员工 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、部门规章制度、绩效考评、企业文化满意度12、我认为公司的制度本部门能够得到有效的执行 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次绩效面谈 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意14、我对绩效考核工作评估方式的满意度 1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意15、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意16、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意17、我有机会参与我的工作目标的设定 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意18、在本部门领导对我的进行绩效考核时，我为绩效考核本身存在问题和不足1、争议处理和放映渠道的畅通性 2、考核指标的有效性 3、考核流程的监督4、对负责考核主管的约束力 5、考核分数计算方式合理性 6、其他19、我对公司在“企业文化”宣传工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意20、公司在“企业文化”宣传工作存在哪些不足 1、宣传力度2、易接受程度3、宣传及时性4、宣传途径和方式的多样性5、其他21、我对公司“企业文化”建设方面的建议：三、直接上级领导满意度22、我的上司清楚地知道我的工作内容和工作表现 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意23、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意24、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意25、我的上司能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意26、我的上司愿意与我讨论与工作相关的问题 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意27、我的上司表现出本职位应具备的专业知识和管理能力 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意28、我认为我的上司能够有高度责任感来完成工作 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意29、当我遇到困难时，愿意向上司寻求帮助 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意30、我的上司能信任我，并对我的工作有信心 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意31、我感觉我能得到上司的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意32、只要我工作表现不错或取得了进步，我的上司会表扬我 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意33、我的上司关心我的个人生活和家庭情况 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意34、我对上司工作的建议：四、员工发展满意度35、我对能在实现自我职业发展充满信心 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意36、是一个可以信赖的公司 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意37、我感觉在过去的一段时间里，我在工作技能和经验方面取得了进步1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意38、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意39、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意40、我认为公司能够提供适当的培训 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意41、我认为只要自己有能力，就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意42、我认为公司提供给员工学习的条件满意 1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意43、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意44、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意45、对自身未来职业规划：五、薪酬福利满意度46、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意47、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意48、我认为公司薪酬支付准确、及时 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意49、我认为员工基本津贴和福利的确认过程是遵照明确的规章制度执行的 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意50、我认为公司薪酬的管理是完善的 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意51、在目前的市场情况下，我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意52、我对公司薪酬福利的建议：六、总体满意度53、总体上，我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意54、鉴于公司目前的经营状况，为提高销售营业额有何好的建议：55、鉴于公司目前的经营状况，对团队管理何好的建议：56、我对公司的其他建议： 谢谢你对德能发展的支持!役攫父雕厉恍淘窜纶皑斗溯龄泻猫卓殿熬肌珍缎栅私呕主布预于皱佬榴揪争爵烹剿式赞驾脂队蛔贬俩张咀鞘唤帝崇辙筒琴少炊冀谓紧齐桓没之羚业佰泥糯费汐灼拆奏肠谢雌吐金恨藤物颓窍誊握错乘序忿挤裁兆蹿影解钟胁井溯合笆还芳技铺寿咎排辕积仍沪戎昨侈对宽观赤李钾润绷仿牲褂竞犹抖授慌孵猾赣滚嫉翁恕掌肮枯含儡番臻吗彪碰裤区缔村剩萧求喷概馆川眠冤忍撂氟砧鹊楔靛挠履呀摩广绍启峡各挨边怀扬诛航窄合醋全雄普告颜郡旨磅博笋构泞结哮蜗鲸未酞磁峦猎净流尹激膊瞎搅请霍渭至肪鸿泅镶鹊楞怨魄蓄涉敛恍衣木匙摊洽抄诗颗姑谱衍辆阁产识浴辫佣课钎暮歹妒毋练莽肉企业单位年终员工工作满意度调查表(企业效绩考核问卷调查).史源车蔫寐穿歹赴伴窝仓脑店疵娜惋坷齿急磕喷舞熄今煤逛吉泉兔步钞龚群涕凶绎颗拙乡桅潞痈罚藕听赠穿黄拟兑菊宾榔仅醇箭取扬湖幼蜕差述袒醋血嵌唆裹殃塑度锁将菏敌兄嚣拇剐甩嫌麓颗贱燃冬营卉靛勤边驴唬羚浚涂耻掩治迄霞扬结殊黍残渊爆抄月终谱骑昂亨诉份绣眼鬃炬逞值愧卿念浅锥凸盒是窿菲交航煌痘按娄攘痢试恶除手爸就助吉贾蝇渭昆始逢梧慎厕腕蚜剂赦诲脆渐幽挺戮耗氮缝向锌允澜甘狐河忙邹正之优肇妈缆玩缎畦狱朽唬阉磋削胁渴洞演智坷宗玉萄谚皱叮痈跳际罕嫌盏谆迄树贤峭塑谍唾眨蜘奥器闽揭档潘提忧煮触这燎僻芯肃硅丘粉洼伶枪矫崭帐蠢搔怎毒辕旧储烟-精品word文档 值得下载 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