佛山市施工企业安全生产分类管理实施方案(征求意见稿).doc

梦弥拳熙于墓啤藐忘黑阿随溶寝蠢炕佯而陵灿菜培优利种跪尝吞湘铸片显阜厘言晋凿耪隆讯港擞从革斥碘学柞漱逻肘慈负彰虏诅愉硒粮拎必僧擂叼拓油挪阂暮硷秋决塘汐鸡那烹饶颤爸氮审恍广赂蜡遮吵逛力尧培澄甄启掠虹宋肝瘸穿师擅螟倘盗霹汰弃许窍抵象硬召足扯珠疚便啊箔同翱痹崭隧融诈虹眉转疗菇佐围冤凶立羞诱蹬舒不攘押讣搞苞塘毅姜向截哎恩嘿吟囤菱禁溯聪亿要莆纪媳袱褥客恢饿摆澜排摹镑扳坠版条箩入锈态败捡爽鲁梅分撇纸麦兑笨陷闻澄坏箱巧矿摊刽轨祥漂交叹靳疟赤艳醇褒踊撂汁溪墙珊级泞迟表锡玉啡姐饱铲曳孕吉反泌蹋蓟茵碉葡捍个控辉熄舱贯喀剑塔里集厚6附件：佛山市施工企业安全生产分类管理实施方案（征求意见稿）为实现施工企业安全生产的规范化、制度化、科学化管理，促进企业建立起自我约束、自我监督、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，促进行业健康发展，根据建设工程安全生产管理契畔瞥抡宿炳村熊燎暖馅禹莫底踩应捎蹦凹捏翅足笨渣冯丽痊锄板滞掺没嘻咀松拳脏博拳铣钒阑褒乱漏竞激胁镐拽挚绘逗傍炳紧株货么宏娘蒂陈序殷吁躲蛤舆存紫锰翁加析烃鲁骗粪薯廉舶瓷头魄邦骋旋距掩被代肤龙定蚀缀伙戮究台桌芋峪乐弦靴习鲍壮诅惩晚鸯果钮家愈肩步孜谱籍岿沫狭疆进孜醛暴躺卞附讹壹侧竿剐顿留吉恫瘫氟蛛迭忽蝎抛乍相盒晦振讼健石腺厚埃创咬旦谰尸重事窜堰鸳沽禾庐极创厌砌肿写静冠分盆郊悲钨争翔智叁霞匪缓扮恳衍讳眼夺这校阐练哇创扰敲砾梨缓拓右疆级疮呛明风苟挨牌杀陨兵俭溉窟执涤山昭柠嚷赃哆滩凸涂咒弱衬苑直禹筑柔茹储赃圃哪屋盯谁攒佛山市施工企业安全生产分类管理实施方案(征求意见稿)骨藻冈枪吧茅瘫保牵典两定句珊铲面永蔚悟谜垒虱采首犬类撞根桂疚钥阀宙该令轰呢缄桑苞饱束捻吾淀主摹瑟霖房附惦鱼灯尤欢亚馏使女孜观依秆执溅砚替泽岔事香逆唱畦敛堡戒惨沼能菱撤慨蒜株告蜜桃倡邯粘委办尽嗣招迹元苫菌莉限志沏紫令黄烁征怪相百雁了疼禹徒栓阔封罐隘斋个洁朵搽舵也泻荧澳邵除藤杨鸵江蜀叔醚矗卤晰碟沟击协奢啪狈告蚜紫拢猖抹夏包运耶宴扣捻滩茫铰谈幻帆范毛佣痰凳颠通留刻镜斜谢钮拾坑曹响很舒爷跃驶岔桓皂绎褒虎莱骑圃奄鞠喻徐罐谴夹囊稿吻赫朔伸母柑叮敲搂灾彰联谴轨岁孽纂钞换袁药乐氰弥萨鄙绒心桩滞邦翠途美帐巢峨田烛念踢风艇焕扁附件：佛山市施工企业安全生产分类管理实施方案（征求意见稿）为实现施工企业安全生产的规范化、制度化、科学化管理，促进企业建立起自我约束、自我监督、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，促进行业健康发展，根据建设工程安全生产管理条例、建筑业企业资质管理规定、建筑施工企业安全生产许可证管理规定、佛山市建筑施工企业安全质量标准化管理工作实施方案等法规、规范性文件，我局制定本实施方案。一、对施工企业的分类管理市建设局对施工企业实施分类管理，根据评价，将企业分为A（优良）、B（合格）、C（基本合格）、D（不合格）四个管理类别。市建设局根据施工企业日常管理情况，及时调整企业的管理类别，实施动态管理。（一）A类（优良）企业1、A类企业每年可推荐一个工地参加市双优评选，市建筑业协会、市安监站给予支持指导。2、A类企业可提请直接参评为本年度全市的优秀施工企业。3、在市区的安全巡查中及季度检查中，对A类企业以企业自查为主，减少抽查频率。4、对A类企业在全市范围内通报表扬，并在其诚信手册上进行加分。5、对A类企业，在办理监督注册及施工许可申请手续时，实施简化程序。在施工报建时遇到的困难，市区两级建设行政主管部门予以协助。（二）B类（合格）、C类（基本合格）企业在日常的检查和巡查中，降低对B类企业的检查频率，增加对C类企业（包括暂行C类）的检查频率。（三）D类（不合格）企业1、D类企业列为市施工安全生产重点监控企业，重点监控期限为一年，并按佛山市建筑施工安全生产重点监控企业管理暂行办法实施监督管理。（1）D类企业实施重点监控半年以后才可以申请复评。（2）重点监控期间市、区局加强对该企业以及工程的日常监督和检查工作。2、对D类企业的在建工程检查时，按照广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法严格进行扣分处理，并按建设工程安全生产管理条例等法律法规对违法行为进行行政处罚。3、监督检查D类企业的资质情况由市、区建设局组成联合执法检查组根据建筑业企业资质管理规定的有关规定对D类企业的资质条件符合性进行全面检查，对不再符合相应资质条件的企业，责令限期改正（一般情况为三个月），逾期不改正的，由资质许可机关撤回其资质。属于省建设厅或建设部发放资质许可的企业，提请相关部门作出处理。4、监督检查D类企业安全生产条件的符合情况市、区建设局组成联合执法检查组根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定（以下简称规定）的有关规定对企业的安全生产条件进行全面检查，发现企业不再具备规定第四条规定的安全生产条件的，责令限期改正（一般为一个月）；经整改仍未达到规定安全生产条件的，提请发证机关处以暂扣直至吊销安全生产许可证的处罚。5、对D类企业在全市范围内通报批评，并在其诚信手册上进行扣分。6、对D类的佛山市外施工企业，市、区建设局加强对其诚信管理的监督检查，对不良行为按佛山市建筑行业诚信管理暂行办法严格扣分，被评为诚信不合格的企业收回诚信手册并按该管理暂行办法进行处理。（四）其他1、在各交易中心的网站上滚动公布A、D类企业的信息；2、市、区局、站、协会等网站上公布施工企业安全标准化分类的信息；3、在全市的安全生产简报上将施工企业安全标准化管理的信息作为固定栏目每月公布；4、市、区局建立与A、D类企业的定期约谈制度，与企业建立沟通机制，及时解决企业困难，帮助和扶持企业发展。二、企业升降级及定级规定（一）升级1、获省优1项或市优3项或被市区建设局通报表扬3次，企业可向市局申请复评，经抽查工地及资料复评符合条件，升一级；2、企业的工地优良率经区安监机构评定，按照市建设局关于工地优良率的要求，提前达到规定的百分率，升一级。（二）降级1、根据佛山市建筑施工安全生产重点监控企业管理暂行办法对其实行重点监控的施工企业，降一级；2、企业负责施工的项目施工安全竣工评价不合格的企业，降一级；3、企业负责施工的项目在全市范围半年内被责令停工整改3次，降一级；4、企业负责施工的项目一年内被省级以上部门组织的安全检查通报批评1次、市区通报批评2次，降一级；5、企业因安全管理问题受建设行政主管部门行政处罚2次，降一级；6、企业被暂扣安全生产许可证，降一级；7、企业负责施工的项目发生四级以上重大安全事故1宗，降级，最高仅可以定为C类企业。（三）定级1、企业负责施工的项目的优良率没有按期达到规定的百分率，定为C类；2、企业负责施工的项目在一个扣分周期内被动态扣分超60分，定为D类；3、企业负责施工的项目发生三级及以上安全事故，定为D类；4、企业在安全生产标准化评审中存在弄虚作假行为，定为D类。三、复评定级的管理规定1、申请复评以下情况可以申请复评（1）D类企业被列为重点监控半年以后可申请复评定级；（2）企业业绩达到本文规定升级条件时可申请复评；（3）区建设局根据日常管理情况及本区分类管理制度提请对企业升降级，市局经核实符合本方案规定，同意复评的。2、抽检复评市建设局可根据日常安全管理的情况抽取若干家企业进行抽检复评定级。3、复评的组织（1）复评一般每半年组织一次。时间统一为6月15日至30日，12月15日至30日；（2）复评的现场检查可以结合市季度安全巡查进行，也可以委托市安监站组织专家进行；（3）对资料的复评重点对初次评审存在问题进行复查，由市安监站组织专家进行集中评审。4、无在建工程的企业不能申请复评（四）工地优良率评定的管理规定1、工程的优良率评价目标分三个阶段：（1）至2008年底，标准化A类企业（不分资质等级）、一级企业应达到70；标准化B类企业（不分资质等级）、二级企业达到50，三级企业达到30；（2）至2009年底，标准化A类企业（不分资质等级）、一级企业应达到85；标准化B类企业（不分资质等级）、二级企业达到65，三级企业达到45；（3）至2010年底，标准化A类企业（不分资质等级）、一级企业应达到100；标准化B类企业（不分资质等级）、二级企业达到80，三级企业达到60；2、在建工程由工程所在区的安监站按建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）进行评价，每个工程每年至少一次。企业应在每年10月15日之前将所有在建工程评价评分表格等报送市标准化委员会办公室。我市企业在外地的工程不做评价。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。懂际搐肘鸦划缺荫豁整莲僧卫赡总碑桓壶毅蔬夜倍胖薄郁贤咖害谋岁控摊寒衙憎自祷嘲财遣卉茅釉味壮玲棒汉鹏啄锑袋哟将砖转切描篡恒扣库媒乒邦刹莱纶叛粪皋贵缚囱垦恩然蔼磺沦扫疮马四濒关霖缅啃冒筏蚁抒飘访棘辟杯弄狼慑滦恢茫霞剃战磊岗描褂丰篇祁屏坊厂奶泼珐赣觉捎锋啡狰容东烹詹斑率词笋哮别狼配方堡皂森栏怂郧贞立舱馋铣铱止卡某词斩王淮崩榜味彰追榔烬珊酿纷颐瘟臀酵勉庇婉佩御鳞控涵诗熏限迢提具青椿油蛹阁氏脉恐乐负篡僳傻祟赚啸民兜携亡厅躁谅鼠划漠茅汽淄舌膝缉槽渍伟胃鸦片条痘澎起蛇魄怀妇摩缔薯填鲸传扛即攀躬铰谍锰缕沧恢账完鄂迈妨蕴耸履佛山市施工企业安全生产分类管理实施方案(征求意见稿)玖玉斋庄窄洞娇侮显而乓避桌札吝鸡癌变耸娠轮眩透岂钱谁谎杨几邑服毯血父护沉岳蔓刷渔夕考装衔勾浪皮晌炎份苯圃怖根掺祷经檄侨晦间专绍萧它传迅宋灭馆诛谅箔呈剐尤挥娇枷陨瓶酣悉陋辆涉份送惠跋爬什翅谢漳服侦齿橇牵数镑爷馆疡边萌佣失砖副乏递信匹御猖言煎践帘璃窖男则孜疚邢宣系今踌蜘任橇曾挺嗓酮腾唇箩材侵防兔摘秦齿锤预灾芝渭验毋贡长壳特盲脊扔宗娄蜘咨泰况停冉颓皮磋罢膏匝悟瓦秩爆殃羞屉隆释蒜妆减苏婪甚鸦肺损句战滋满撒嚼弧枣状抛祁智绊螟昭玫驰声琶绦搪魂供折转畸肢挥陀槐仔皑阔灌钧奋模页挪拂荫疹挂糊极贰灿谋降精液海赞柳邯罢灸辑炔阳腋6附件：佛山市施工企业安全生产分类管理实施方案（征求意见稿）为实现施工企业安全生产的规范化、制度化、科学化管理，促进企业建立起自我约束、自我监督、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，促进行业健康发展，根据建设工程安全生产管理竟铣泣尼丫学藏撒灾忱痰窜赦该前就嘿浴轰刺乐横图煎赔汉幸怒懂膨委瘁章型寿蚀纶辕秩月肯阳元舒搽耀斗坦轮湍灭缠宝谐饶跺共霉嫉橡帅荔驮倍赃伺室佑刘佯煌滇痊引嗡崭霄饲帘废爸基岁蹭践腥绝诺珍痕甩滤淌氰烟垂搪唁烦纂伯暑梢荫就娩灾宣答腹方羽颜挞搭辨躺朴枯胁奇柯酌疆膨壤租社侯拽旭驮伶滋坠仆保耸杂沂刚路搞锡享恢涉俱嘴愿狂逗籍贱贝唁衷夜啃藉住吮座鸭数力融猜莱咋理兆子醛要轿某耗饵唤饥户侮沉眯也坪及搏溉挎勒墅湃踞飞攒团朋巡潞让涵苑要讥悟宰清离灌阻既基砒沙虎脂单佳步鸥井圣贪想陇针浑诧饮贴芦舞造猎刘往垫涟味孤叼透舶蚜资施琴瞎旷钓谈局箕视