高职高专职业院校兼职教师管理办法.doc

高职、高专;职业院校兼职教师管理办法根据XX教育部等部门XX文件的要求，为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍的结构，提高实践教学环节的质量，加强技术技能人才的培养，建设一支“素质优良、结构合理、特色鲜明、相对稳定”的兼职教师队伍,保障教学工作顺利开展，以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则，结合我校实际情况制定本办法。第一章 总则第一条 本办法所称兼职教师是指，根据专业建设和师资队伍建设需要，面向社会、行业、企业聘任的，与学校只签订聘任协议（不纳入学校编制），兼职担任专业课、讲座、实习指导课教学任务的专业人员、高技能人才。第二条 聘请兼职教师应重点满足面向战略性新兴产业、现代农业、先进制造业、现代服务业及特色专业的教学需要。第二章 兼职教师的聘任条件第三条 具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康。第四条 具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任教学工作。第五条 聘请的兼职教师一般应为企事业单位在职人员。专业教学急需的也可聘请退休人员。第六条 聘请的兼职教师一般应具有中级以上专业技术职称（职务）或高级工以上等级职业资格（职务），特殊情况也可聘请具有特殊技能，在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传人。个别特殊行业条件可以适当放宽，但必须具备五年及以上对口专业的工作经验。第七条 初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁，特殊情况可据学校需要而定。第三章 兼职教师的聘任程序第八条 院部根据专业、课程的教学需要建立兼职教师聘任标准。第九条 兼职教师授课前需进行评议。每学期末由院部组成兼职教师评议组，根据兼职教师聘任标准对拟聘兼职教师及拟承担的课程进行评议。第十条 评议通过后，由院部通知拟聘兼职教师带相关证书到本部门，审核兼职教师的学历、专业技术职务、技能等级证、工作经历等材料，并填写兼职教师聘任申请表，于开课前上报教务处审核。对通过资格认定、符合兼职教师条件的人员，经教务处批准，签订兼职教师聘任协议书，颁发聘书。第十一条 由院部根据教学需要制定兼职教师任务书，每学期期末前将下一学期兼职教师任务书上报教务处审核。第十二条 由院部向兼职教师下达教师教学任务，并发放教学进度计划表、校历、教师日志、授课计划、教学设计等材料。第四章 兼职教师的管理第十三条 院部建立兼职教师业务档案，负责兼职教师业务档案的维护工作。每名兼职教师应有独立的业务档案，业务档案中应包括“兼职教师聘任协议书”、“聘书”、“兼职教师申请表”、“兼职教师考核表”、“课表”及工作证明、学历证明等材料。第十四条 学校建立兼职教师库，负责兼职教师库的维护工作。第十五条 加强兼职教师教学管理与工作考核。考核由各院部负责。定期对兼职教师进行听课，检查教学整体设计，召开座谈会，检查作业布置与作业批改情况，抽查教学进度，检查试卷的准确性、难度、题量、内容是否符合课程标准要求。第十六条 每学期对兼职教师进行教学质量测评，了解学生的反映，对教学效果差、学生意见大的兼职教师，各院部要及时与其谈话，指出问题，限期整改。对不接受意见，责任心差的兼职教师，各院部应解除聘用关系并上报教务处。第十七条 兼职教师每学期承担的计划学时量原则上不应超过？学时。第五章 兼职教师的职责第十八条 兼职教师职责如下：（一）参加专业教学团队建设，按照教学计划完成一定的教学任务，参加教研活动，开展教学研究。（二）积极促进校企合作工作，为学院教师提供实践和学生实训、实习条件。（三）参与专业的实训中心和实践基地建设。（四）融入教学团队并承担青年教师培养等具体工作。（五）参与专业科研项目的申报、研究工作。第十九条 兼职教师应接受学校教学管理部门的检查、监督和考核。第六章 兼职教师的待遇第二十条 兼职教师按教学计划完成校内日常教学任务（包括理论和实践教学），按实际教学课时发放课时费，初级职称标准为？元/课时，中级？元/课时，副高职称？元/课时，正高职称？元/课时。具体情况，按照XX文件中的相关规定执行。第二十一条 兼职教师完成讲座等非日常教学任务（讲座），工作量按如下公式计算：L=HBDL：兼职教师讲座等非日常教学任务工作量H：规定完成的计划课时数B：课时费标准。初级职称标准为？元/课时，中级？元/课时，副高职称？元/课时，正高职称？元/课时。D：规模系数。讲座参加人数少于?人的情况，规模系数为?；?讲座参加人数?人的情况，规模系数为?;?讲座参加人数?人的情况，规模系数为?；?人讲座参加人数?人的情况，规模系数为?；?人讲座参加人数?人的情况，规模系数为?;?人讲座参加人数?人的情况，规模系数为?;?人讲座参加人数?人的情况，规模系数为?;?人讲座参加人数?人的情况，规模系数为?;?人讲座参加人数?人的情况，规模系数为?；规模系数上限为?。讲座参加人数在以上情况之外的，按照规模较低一级的计算。第二十二条 兼职教师以学校为第一单位发表的科研论文和申请的科研项目，享受学院教师同等的奖励待遇。第七章 兼职教师续聘与解聘第二十三条 聘用期满或教学任务完成后，双方的聘用协议自动解除。第二十四条 在聘用期内，企业兼职教师有下列情形之一的，学校可以单方面解聘：（一）因个人原因不能坚持正常工作的；（二）触犯国家刑律，或违反学院教学工作规范的，以及提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行为的；（三）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；（四）出现严重教学事故的。如因教学事故造成学生伤害的，应追究其本人相应的责任；（五）经考核，不能胜任教学工作的。第二十五条 因个人理由提出不再聘用的，应提前30日向聘用院部提出申请，并报教务处审核备案。第八章 附则第二十六条 本办法自？年？月？日起实行。本办法施行之前有关规定与本办法相抵触的，以原规定为准，本办法施行之后有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。第二十六条 本办法解释权归 XXX。附件1XX学院（部）兼职教师聘任协议书甲方： XXXX学院（部）乙方： 根据教学需求，经相关部门审核，决定聘请乙方承担任 专业 课程 学时开课时间为 学期 周至周本课程为考 课开课班级为 。根据 兼职教师管理办法，经双方协商，达成如下协议：一、乙方应如实提供本人的工作证明、学历证明、学位证明、职称证明、职业技能资格等级证明等有关证件的复印件。二、乙方应根据我校的教学计划、课程标准及指定的教材和教学进度安排授课内容，并在开课前填写兼职教师申请表，按时交到所应聘院系部。三、乙方在授课前，须完成该门课程的课程标准学习，制定授课计划，填写教学日志等。四、乙方应认遵守甲方要求，按时上下课，不得私自调课、停课、迟到和提前下课。如因事不能按时上课，须提前申请调停课。事后，所误学时应及时补上。五、乙方应按照学院对学生的考核办法，认真对学生进行考核；及时批阅试卷和按照学校统一方式上报成绩单等。六、如果乙方不能遵守我校教学要求，学校将予以解聘。七、甲方按教学月平均发放乙方授课酬金，酬金标准根据学校统一标准执行。甲方不负担乙方的车旅费、食宿费和医疗费等费用。八、本协议正反面打印，一式三份，双方共同签字后生效，甲、乙双方各存一份，教务处备案一份。 甲方（盖章）： XX学院（部）乙方（签字）：年 月 日附件2 XX学院（部）兼职教师聘任书兹聘请 为我院（部）兼职教师，聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。 XX学院（部）（盖章） 年 月 日附件3-1 兼职教师聘任登记表（日常教学任务）表格中的内容一律用“宋体小四居中”填写，填写时删除本段文字 填表日期： 年 月 日聘用单位 院（部） 教研室教师姓名年龄性别毕业学校专业学历工作单位职称工龄任课时间201X-201X学年第X学期任课名称单班课时班级数量合班是否课时费标准系数工作量单班课时班级数系数=任课班级人数12364班-45人；12365班-40人；364班、365班合班-90人工行卡号身份证号联系电话电子邮箱教研室意见： 年 月 日院（部）意见： 年 月 日教务处意见： 年 月 日注：此表正反面打印，附带相关证明，一式2份。院（部）教务、学校教务处各1份附件3-2 兼职教师聘任登记表（非日常教学任务）表格中的内容一律用“宋体小四居中”填写，填写时删除本段文字 填表日期： 年 月 日聘用单位 院（部） 教研室教师姓名年龄性别毕业学校专业学历工作单位职称工龄任课名称XX讲座课时任课时间20XX年X月X日星期X13：00-15：00听讲总人数课时费标准规模系数工作量课时规模系数=听讲详细信息甲专业-200人；乙专业-100人工行卡号身份证号联系电话电子邮箱教研室意见： 年 月 日院（部）意见： 年 月 日教务处意见： 年 月 日注：此表正反面打印，附带相关证明，一式2份。院（部）教务、学校教务处各1份附件4 兼职教师考核表聘用单位 院（部） 教研室教师姓名年龄性别毕业学校专业学历工作单位职称工龄任课时间201X-201X学年第X学期任课名称课程形式填写日常或讲座单班课时课时费标准系数工作量单班课时班级数系数=任课班级人数12364班-45人；12365班-40人；XX专业-200人工作任务完成情况简要说明该时间段内所完成的教学内容考核时段年 月 日 年 月 日考核时间内所完成工作量考核时间内的单班课时班级数系数=考核情况合格/不合格考核部门 院（部） 教研室教研室意见： 年 月 日院（部）意见： 年 月 日教务处意见： 年 月 日注：此表正反面打印，用于兼职教师业务档案存档。附件5 XX学院兼职教师聘任标准（仿宋GB，小二，单倍行距，居中，加黑，空1行）本标准以学院为单位建设，每门需要兼职教师授课的课程均要建设相应课程的兼职教师聘任标准。本颜色内容为参考内容及格式要求，撰写是请删除，下同。 年 月 日目 录（仿宋GB，三号，单倍行距，居中，加黑，空1行）XX课程兼职教师聘任标准15（仿宋GB，四号，单倍行距，左对齐，从1页开始）（仿宋GB，三号，单倍行距，居中，加黑，空1行）XX课程兼职教师聘任标准（一级标题，仿宋GB，三号，单倍行距，居中，加黑）（仿宋GB，三号，单倍行距，居中，加黑，空1行）一、兼职教师资质（二级标题，仿宋GB，四号，单倍行距，左对齐，加黑，首行缩进。下同）具备5年以上工作经验。具有本专业大学本科或本科以上学历，副教授或副教授以上职称且从事过本课程教学工作的教师，可担任该课程责任教师(新开课程责任教师需担任过相近课程教学工作的教师)。（正文，仿宋GB，四号，单倍行距，左对齐，首行缩进。下同）二、兼职教师要求1.能够熟练掌握主要的动漫软件如：MAaya、comicstudio、painter、sai、PHOTOSHOP熟练应用手绘板、有着深厚的基础。2.具有相当的综合能力，能够综合应用多种软件实现画面效果。三、兼职教师职责接受本课程的教学培训；参加教学会议和教研活动；收听、收看本课程主讲教师的广播、电视、录音、录像或其他教学媒体材料；钻研主教材或有关辅导教材；了解开放教育的教学特点，清楚本课程的各种教学媒体及其相互关系和使用方法；能按照开放教育的要求进行教学班的课程面授或面授辅导教学；负责批改学生作业及答疑、咨询等各项具体工作。此外，外聘教师也要遵守学校对教学管理工作的以下要求：1.为保证正常的教学秩序和良好的教学效果，教师不能自行调课、停课或找人代课。如确有需要，须经校方同意后，方可调课、停课和由他人代课。2.教师在教学过程中，不能向学生销售或推销电大规定之外的任何物品或学习资料。如确因教学需要，需学生补购物品或学习资料时，可向校方推荐，由校方统一为学生购买。3.担任教学班授课的老师要遵守教学班的各项规章制度，主动听取教学班和学生对教学的反映，适时改进教学，不断提高教学效果和教学质量，按教学班的要求按时上、下课，不迟到不早退。四、兼职教师的聘任程序按照 兼职教师管理办法（试行）中的相关要求进行聘任。（下一门课程，另起一页。）【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】精选范本,供参考！