聘用合同经理.doc

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

聘用合同

劳 动 合 同

宁夏友谊装饰工程程有限公司（编制）

聘 用 合 同

甲 方（聘用方）：宁夏友谊装饰工程程有限公司
法定代表人：敬兴君
地址：银川市兴庆区塞上凝聚力26#楼1-2号

乙 方（受聘方）：
身份证号：
户籍住址：

　　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经充分协商，由甲方董事会决议，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系。特此约定，以兹双方共同遵守。
一、工作内容
1．全面负责甲方各项目装饰工程施工的组织管理，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等进行监管，综合管理实现负总责；
2．全面负责公司团队建设，确定公司管理人员的分工和岗位职责；
3．主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的编制与审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月需用量计划的审定，并负责组织、督导实施；
4．严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施；
5．严把工程质量关，严格执行装饰施工工艺规范及质量验收标准，搞好技术交底，做到规范化、标准化施工，发现问题应及时整改、反馈，确保工程保质、保量按期竣工；
6．组织工程项目施工中的专题会议，及时处理工程中的疑难问题；
7．督导项目工程及成本管理人员向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜；
8．负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
9.总经理向董事会、董事长负责。
二、合同期限及试用期限
　 1.合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
2.试用期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作时间
　 1．甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。因工作需要，可在此原则下灵活安排工作时间。
　 2．甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时；乙方节假日加班的，甲方按规定给予补休或支付加班费。
3.乙方加班须经甲方确认同意，办理加班手续，否则不视为加班。
四、工作报酬及休假制度
聘用期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。
计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励 
1．年薪：乙方实现总体目标年薪为 元，达不到总体目标按比例扣减。
  2．岗位工资：为 元/月，按月发放。 
3．绩效工资：为 元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 
4．绩效奖励：乙方按本合同履行义务，实现年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
  5．休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
五、社会保险待遇
甲方按照国家及银川市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险；依法应由乙方个人负担的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、工作纪律
1．乙方严格遵守甲方制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议等）。
2．乙方所接触的各种文件、资料等信息，乙方有保密义务，不得对外泄露。
3．未经甲方书面许可，不得在甲方以外的其他单位兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
4．服从甲方的工作安排，按时完成指派的工作任务。
七、合同的变更、解除、重新订立和终止
1．甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到优化管理与合理分配。　　
2．因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
3．有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
⑴ 在试用期间，乙方不符合录用条件的；
⑵ 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、工作纪律的;　　
⑶ 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷ 乙方被依法追究刑事责任的;　
⑸ 法律、法规规定的其他情形。
　4．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
⑴ 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;　
　⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶ 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　 ⑷ 法律、法规规定的其他情形。
5．有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
⑴ 在试用期内
⑵ 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
⑶ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、其他事项
1．甲、乙双方因履行本合同发生争议的，协商解决，协商不成的，按照法律规定先行申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
2．特别说明：本合同系双方自愿真实的意思表示，订立前双方均已研读，本合同订立前后，双方在社会保险机关等部门备案的合同、协议内容，与本合同不一致的，均以本合同为准，视为对本款所述此类备案合同的修正和补充。
3．本协议一式 叁份，双方签字或盖章后生效。

甲方：宁夏友谊装饰工程程有限公司 乙方：
法定（授权）代表人：

签订日期： 年 月 日

---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------