新住宿协议书(2014年8月31号新出版).doc

员 工 住 宿 协 议 书
（20140831版）

为了加强酒店宿舍管理,保障酒店员工的安全,凡住宿员工须严格遵守《员工宿舍管理制度》以及相关安全管理规定，特制定住宿协议书如下:
1、 员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁翻越门窗及阳台（指定通道为A幢塑钢门）。违者，处罚款20－100元/次。
2、员工在规定时间离开或返回酒店大门，应出示有部门经理签字的请假条，电话请假无效，并在酒店大门警卫值班室填写《员工晚间出门条》。
3、员工在店外必须遵守公民行为规范并于规定时间前返店；如延时返店又无部门经理签字的请假条，每次罚款50元。
4、为了保障酒店员工个人安全，酒店规定夜间22：00点后禁止员工外出，安全部于每日22：00关闭铁门。过时未归者，由此而引发的安全责任事故由当事人自行承担。
5、禁止所有员工翻越酒店围墙进出酒店，因翻越护墙发生人身安全事故责任与酒店无关，并予以每次200元处罚。
6、要求店外居住的员工必须填写《长期在店外住宿申请表》。员工在店外的一切行为责任由员工自行承担，酒店不予负责。
7、员工应自觉做好防火工作，严禁出现：躺在床上吸烟、私拉乱接电线、宿舍内燃明火、乱扔烟头等违反消防安全规定的行为，一经发现，处以30-200的罚款。
8、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁员工私自藏有并使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。违者将被处以没收用具，并处100－200元的罚款，情节严重者，按《员工手册》有关规定处理。（备注：持有者罚款100元，使用者罚款200元）
9、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。违者，处罚款20－100元/次。
10、员工如有亲属来访，可以提前申请探亲房，并对所有申请住宿的人员承担担保责任。其担保责任为：如损坏物品应承担担保赔偿；如发生违反酒店和员工宿舍、员工餐厅管理规定的行为应担保经济责任；如发生触犯国家法律的行为，员工应接受酒店的处罚；如承担对来访子女的监护责任，酒店不负责任何意外责任。
11、严禁员工私自带领店外人员留宿员工宿舍，违者罚款200元。
12、严禁员工在宿舍内酗酒及斗殴，如有发现在宿舍内酗酒或对其他员工进行暴力威胁、恐吓、妨碍团体秩序者或殴打其他员工、打架斗殴者，立即解除合同。
13、严禁在23:00以后，男女员工互串寝室或男女员工混住，违者罚款200元。
以上协议规定出于对员工安全考虑。协议内容以及《宿舍管理规定》在员工入住宿舍期间均有效力,请严格遵守。

如员工因违反相关规定导致人身事故和安全事故,酒店将不予负责并保留向员工处罚及索赔的权力。

甲方(酒店盖章) ：九寨沟喜来登国际大酒店 乙方(员工签字)：

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