试用(实习)员工考核表.doc

试用（实习）员工考核表部门： 姓名：项目考 核内 容分值自评得分部门主任评分分管领导评分专业知识具有丰富专业知识,并能充分发挥,出色完成任务14-15具备相当专业知识,能顺利完成任务12-13具备一般专业知识,能符合职责需要9-11专业知识不足,影响工作进度6-8缺乏专业知识,无成效可言0-5发展潜力学识、涵养俱优,极具发展潜力9-10具有相当学识、涵养,具有发展潜力8有学识、涵养,可以培养6-7学识、涵养不足,不适合培训4-5欠缺发展潜力,不具备发展潜力0-3工作绩效工作效率高,具有卓越创意18-20能胜任工作,效率较标准高15-17工作不误期,表现符合要求11-14勉强胜任工作,无甚表现8-10工作效率低,时有差错0-7责任感具有高度的责任心,能彻底完成任务,可放心交付工作14-15具有责任心,能顺利完成任务,可以交付工作12-13尚有责任心,能如期完成任务9-11责任心不强,需有人督促,方能完成工作6-8欠缺责任心,时时督促,亦不能完成工作0-5协调合作善于协调,能自动自发与人合作9-10乐意与人协调沟通,顺利完成任务8尚能与人合作,达成工作要求6-7协调不善,致使工作发生困难4-5无法与人协调,致使工作无法进行0-3项目考 核内 容分值自评得分部门评分公司评分考勤状况全勤9-10无迟到、早退、能事先请假8偶有迟到,尚未超出规定6-7时有迟到,或补办请假手续4-5经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出0-3品德言行品行廉洁,言行诚信,刚正不阿,足为楷模9-10品行诚实,言行规矩,平易近人8言行属正常,无越轨行为6-7固执已见,不易与人相处4-5品行不佳,言行粗暴0-3成本意识成本意识强烈,能积极节省,避免浪费9-10具备成本意识并能节省8尚具成本意识,尚能节省6-7缺乏成本意识,稍有浪费4-5成本意识欠缺,常有浪费0-3考 核 结 果得分汇总考核人签字A 同意转正（80分以上） B 继续考察（70-80分） C 予以辞退（70分以下）部门意见分管领导意见安徽电力继远软件有限公司转正自我考核表姓名 部门 岗位（职务） 到职时间 试用期从事或参与的工作、项目（可附页）你对自己过去在公司的表现感到：非常满意 还可以 不满意你对公司的人际关系感到:非常满意 还可以 不满意你对目前的工作感到:尚能承担更困难的工作 合适,但希望担任更困难的工作 正合本人目前能力 能力稍感不足你对目前的工作量感到:太多 稍多 尚可 稍少 太少你对目前的工作环境感到:很好 尚可 差你对目前的待遇感到:很好 一般 差你对所从事的岗位希望:继续在现岗工作 如有可能变更至 部门如有可能调至本部门 岗位工作 对本公司工作不适应希望部门主管从哪些方面帮助你,使你的未来工作更好?何种培训你较感兴趣并对现职有用?11.意见和建议 填表日期: 年 月 日工作有示范工作有案例工作有模板工作有参照