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员工工作规范.doc

上传人:a199****6536 文档编号:1823190 上传时间:2024-05-09 格式:DOC 页数:5 大小:31KB
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资源描述

1、.员工工作规范1 总则为提高公司员工工作技能,特制定本规定。培训是人力资源战略的重要组成部分,是吸引和保留高素质人才的重要手段,是提高员工素质的重要渠道,是进一步提高公司核心竞争力的重要保障。培训的作用:改善员工的知识结构,以适应公司的发展。提高员工的工作技能,提高工作效率。更新员工观念,使员工明确自己在公司的工作角色和自己的权利义务,进一步规范员工的工作行为。为规范员工工作行为,提高员工职业素质,树立公司形象,增强公司凝聚力,特制定本规定。本规定适用于公司全体员工。2 工作纪律严格遵守公司考勤管理规定,不迟到、不早退、不擅自脱岗。工作时间严格按公司规定着装,做到仪表整洁、得体大方。工作时间必

2、须佩带胸卡。工作时间不办私事,不喧哗,不阅读与工作无关书报。工作时间不准串岗聊天闲谈或睡觉。工作时间不得利用计算机玩游戏、聊天,不得上网阅读与本职工作无关的资料。维护办公环境卫生,下班前应将个人办公桌、卫生责任区收拾干净。工作时间不吃零食。工作时间在规定时间内会私客。未经允许不得复印、打印个人资料。未经同意不得随意翻看同事文件、资料等。未经允许不得拷贝公司文件、软件。计算机及办公设备专人专用,未经允许不准使用他人设备。不得使用公司电话作私人用途(处理紧急事件除外)。在计算机上设置密码,必须事先征得部门负责人同意,并报行政部网络管理员处备案。精选word.正确使用并精心保管公司物品和设备,提高工

3、作效率。借用他人或公司物品,使用后应及时送还或归放原处。工作台上不摆放与工作无关的物品。员工不得在上班前和工作时间喝酒(因公务除外),不得聚众赌博。员工应保护工作区环境卫生,吸烟要在指定场所。不说长道短,不谈论是非,不破坏团结。员工不得以任何借口扰乱公司办公秩序。3 仪表规范着装规定公司员工上班期间,春秋冬季穿着西服,夏季男士穿衬衫、长裤、布(皮)鞋,女士穿衬衫、长裤或西裙,不得穿超短裙及无后跟凉鞋。正式场合或参加公务活动:男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带,女士穿职业装(职业套裙),一律穿着皮鞋。全体员工在工作时间均应佩戴胸卡。员工应保持面容整洁,男士不得留长过耳部的发型,不得蓄胡子,女

4、士可以化淡妆,所有员工均不得染浅色头发。员工工装不得有明显污渍汗渍,不得有异味。员工工作时间不得佩带影响工作或夸张的首饰。4 称谓规定下级对上级应以职位相称如:“王总监”、“李经理”。上级对下级可以职务相称如“王经理”、“李主管”,或以名字后两个字相称。员工间相称可以直呼姓名,或以名字后两个字相称,也可以用年龄识别加姓氏如“小王”、“老李”等相称。对研发、工程技术人员可以用姓氏加“工”,如:“王工”、“李工”。特定场合可以用姓氏加性别称谓如“王小姐”、“李女士”。在公司工作时间内不得用“王哥”、“李姐”以及类似称呼相称。5 工作礼仪在公司内员工应保持正确姿势和动作:站姿:站姿自然,不歪斜,不摇

5、晃,不耸肩。在上级和宾客面前,不得把手交叉抱在胸前。精选word.坐姿:坐姿端正,双腿平行放好,不得把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。需移动位置时,应先把椅子放在应放位置,然后再坐。握手:握手时用普通站姿,并目视对方眼睛,握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。握手时,同性间由地位低或年纪轻的主动伸手;异性间由女方主动伸手。握手时不可用力过大或者剧烈抖动,男士与女士握手一般只轻轻握住女士四手指,抖动一二次即可。在通道、走廊走路时要放轻脚步。无论在自己公司还是在访问公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司、女士或客户要礼让,不能抢行。打电

6、话:因公务需要打电话前,应首先思考通话内容,做到思路清晰、条理分明;电话接通后,先报自己身份、姓名,然后通报主要通话内容。若要找的人不在,不可鲁莽挂线,而应说“谢谢”,或礼貌地留下自己的联络方法。常用语:n “您好,我是北京xxxx,麻烦您帮忙找一下xxx,好吗?”n “您好,我是北京xxxx公司xx部的,我叫xx,想跟您谈一下关于xx方面的事情。”n “谢谢,麻烦您转告xx,等他回来立即与北京xxxx,联系电话是。”接电话:拿起话筒,首先应报公司名称:“您好,xxxx。”如遇对方要找的人不在,应委婉告诉对方,“请您稍候再打过来”或者“需要我转达吗?”千万不可不作回答就挂断,或直接回答:“不在

7、”后挂断。如需转告,应认真记录,其中重点内容应再复述一遍,以证实是否有误。凡是打给上级的电话即使对方无需转告,待上级回来后,也应告知。接待来访:接待来访应礼貌热情,一般应在接待室进行,主动为客人让座、倒水。客人来后,应首先问明对方身份,来访意图,若属自己工作范围,则应说明自己的身份、职务、请客人坐下详谈;若不属自己业务范围,不可随意询问客人,而应引见给相关工作人员;接待工作实行首问责任制,当难以判定应引见给哪个部门时,应主动联系相关部门,切不可回答“我不知道”、“我不负责”等。精选word.来访结束后,应礼貌地将客人送至门口,目送客人出门并道别。常用语:n “您好,请问您有什么事(找哪位)?”

8、n “对不起,xx正在开会,请您稍候”;n “请您稍候,我去请xx部的人来与您详谈。”n “由于没有预约,xx请您明天再来。”接待来访,切忌不可自己坐着而让客人站着长时间说话。客人引见:会客引见时,应将双方稍作介绍后方可离开。引见客人去上级办公室途中,应走在客人左前方,遇楼梯、转弯时,应回头用手示意,并告诉客人“请这边走”,不可自顾自径直前行。敲门得到允许进入办公室后,应推开门自己先进去,按住门,再请客人进。把客人介绍给上级时应先给客人介绍公司人员,再给公司人员介绍客人,介绍时,可用手示意,切不可用手指指对方。员工问好:员工每天第一次见到上级或员工之间相见均应互相问好,第二次见面点头致意即可。

9、问候常用语:“早上好”、“您好”。各种会议,主持人应首先向与会者问好,常用语:“大家好”、“诸位好”。名片接受和保管:名片应先递给年纪长者或上级。递出自己名片时,应把文字向着对方,双手一边递交一边清楚说出自己姓名。接受对方名片时,应双手去接,拿到后应马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起。若遇对方姓名有难认辨认的文字,马上询问。对收到的名片妥善保管,以便检索。工作帮助当上级布置工作或员工请求他人帮助时,应当说“请”。当下级完成工作,或其他员工给予帮助时,应当说“谢谢”。帮助他人应在自己完成工作前提下进行,不得成为自己完不成工作的开脱理由。6 附则精选word.本规定由人力资源部制订,并负责解释。本规定经总裁审核,呈报董事会批准,修改、废止时亦同。本规定施行后,凡既有的类似规定自行终止,与本规定有抵触的以本规定为准。本规定自颁布之日起施行。7 感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好!8精选word

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