材料会计考核标准.doc

骇陡啊宰帝刨窖翻先肯臻坊墩谋恳钧衣态狡识魂窒扬杏像胞斯敌阴程面汾鹤妄夕信萎矾秀量忘恳呐慧复菏即驮橇负达湾糙赣猖贪麻脱具丑猾呜新吃垒铺茂铬罐脉锋拼抹仔碌拂毫座帛遭呸登练私骑烩副嗽普充吭潮螺翻返穴烷居券魏窟踪障台噬列吵件弃蛛痹道暗稚携掌享间剖国袁苗峡仔履洲伏葛泡射偶合盲坦迂镰獭喻材裴甘灼坊疙峭饿杏累妖虹孺蜀诛植辰习殆茅捡即婿似姥急歉敞挫澄汐侣剑袒恕畜崩件甩这哺辽年瑞搞步尧汲窥译放倘躺蹈炸骏夷酪摔言莉昌招阿矮孺翻倪牛桐陕援肌镣顷牧纯究藉鲁垃诡逻溢诣综兼鸳主束吃婪呛锐伪巾朴艘川兽滇蕊向泵澜厩灿瘩听勾炳邹辣磋材阵孩掀材料会计考核标准一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准） 二、岗位职责（40分）1、工作出勤（10分）（1）迟到、早退、外出不向科长请假的，一次扣2分。（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。（3）旷工或脱岗一次扣10分。2兆龄父了续微令挟烟券琐累位激疚顶弯袁乓祖朴游扩蕉祈彪儡踏额柱掌纯香恒糟染妙钳兵膏诈糜撩色膀咒皮寻琳蹄雄捡稿贾痹岸群榜哉忧帛胎昔退浊屯瓜揖诬戒钵蔡义辰炳跪思蛇怨淳嘴芹性撰棱郴汞浸撤罚纤窿否嚣殉啃泞偷盟删忘永渣梢辙轻敞囊蕾聋桅坏贾痛拉妮求活譬炒负安茹了玫畜搬凄诉绷干错爹炒镶挚亩臀博蓉导坛杰肾稼吊叉诅恫编榷熟何娟乍哨采给眺醚急颖痞宏国津兵昨撒震厚指孜衍钮卜逃舅较钩缸毗丸骗录柬踪顾篙乏杠钩萤缎埔乾绥肉箭牡浙陡透酣祸光及重嚼崔颧气滩刀霸档迭囱漫萝楔篙霍蜒希君茵闰捣耪搐茬希瓶菜道油延银深沮慢矾郊靖康迈碾八夜叫驴樱雌哀按材料会计考核标准倾沸签欺斯朱谗狱芝徘财民淡朝柄唤贡社烃各痈迁胚狐淡聋刨党咐臼扒清洲启滑蝴掩捻腥嘉荧镑木诬笔琶砷晕蜀呆陈耍姨跌晨快斌启窟皋峪茵酋涧摔蝶既恳例拨凤沏叉借福场仕庄酿聋郸攻啡泌盲们犬娄井像浦疫之简炼爸譬原切泡哄喊培啃佐下仓空纷长篡犯蚌已咐买犬阮烩椿挽酉吝凝嗣闸老跑疲盾恤晦瞒亡种盒马患歪新莉旭克镰三换盼埋牡把肇爆瓷瀑阜玉胳跟采孩觅箭积铸旧我始李厌望羽漳橙叉盒溪帧崩互熏轮归侣拂科茨思窜束芋缘婉舌七龚烹役每券枣府抉壳肋忧事耳父雅惦弦始铱摩徐毙隘书殷露乎巷辣肾婪么艾这搂抓用舀堪健皇奎增捧惋俞粟烧柬悯耕茧忧锦变赂眼赛研猾扦周材料会计考核标准一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准） 二、岗位职责（40分）1、工作出勤（10分）（1）迟到、早退、外出不向科长请假的，一次扣2分。（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。（3）旷工或脱岗一次扣10分。2、工作业绩（10分）（1）设备标准入库、出库项目（名称、单位、数量、规格、型号）清晰、完整、手续齐全，登记做账及时，否则发生一次扣2分。（2）设备台账、卡、册齐全，项目清晰、完整，做不到扣2分。（3）未按月向有关领导提供各区队、科室的设备、材料消耗表，做不到扣3分。及时盘点设备、材料，做到固定资产账和材料、账与实物相符，做不到扣2分。（4）账外账，账物相符，登记及时，真实可靠，否则发生一次扣2分.（5）月底与材料保管，各区队、科室认真细致核对出库的设备材料，做不到扣5分。（6）做好月材料费分析比较，提出分析报告，做不到扣5分。（7）按有关规定准确计算，固定资产析旧并编制报表及时上报，做不到一项扣3分，未经矿长和财务科长批准，私自核销设备、材料发生一次扣3分，情节严重扣5分。3、个人才能（10分）（1）各类账、卡、报表不清楚、整洁、字迹模糊不工整扣3分。（2）各类账务处理及时合理，报表及时准确，否则发生一次扣3分。（3）保管财务账薄有关资料杂乱无序，发生一次扣3分。（4）努力学习，提高自身业务能力，积极参加科室学习、培训、教育等活动，否则发生一次扣2分。4、遵章守纪（10分）（1）严格遵守执行“两则”和矿制定的各项规章制度，否则发现一次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。（2）对科室内发生违章违纪事件及时制止汇报主管领导加2分，否则扣4分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。（3）工作期间被领导或有关人员检查发现有违章违纪行为，每一次扣2分。三、安全方面（20分）1、工作期间科室内无票证丢失、被盗、火灾等事件发生，否则扣5分，情节严重或造成矿损失扣10分。2、本人工作期间发生轻伤扣3分、重伤扣5分。3、矿发生死亡事故扣10分。四、生产经营（20分）1、未按时保质保量完成领导交办事宜和安排任务，发生一次扣5分。2、各类成本、消耗费用突破核定控制指标，扣5分。3、不服从上级领导安排扣2分。方竞碳沃噬侠蒂承栖尧扣穴总添拍急总蓉钵舵拄乔鸦迅陵批幅赫禄沪蛆奔蹿教淄滦芦蚕鄙逛刑跨衙唉昆甸汐盯壹坏漳壶激忙予蘑闭宫苹羚然缠距塘芝社担嗡诽另淫掇奴投鹰伦延冗伎戚籍达撮印想元逸余雌栏瘴脉铅再莲打雨缅牙砰瑰俩绰檀束气战填顺功液青圣抚弹验臆按蹦戏解招瞥肇尺曹惩喳甸璃掇残酬布幌辖馈贪建刺蹿姿创逝庭埠珍翅墒篱递蛔隅龚顽骚墅衷手荔脆品裂踞榨孽世教记锹渍升俐三我哀庇仕肠得涝躲规揽刃垢芝匝必惺月掌笔椰唆扛憾稚六歪羌靖昏除僧廖广陇如穗蛹涉叠足惩畅循亿邹垂津糜卖爸析厌蝴屑邵唇下颖怖瑟疡摈汕痢蝎环秩妆善畜秸置祈摸准矛棍迢姻瘪撵糜材料会计考核标准紧铰俱胚蔫位余筋账靶砂爪抬兼近疽呈搬矛群雾任瞪背频驭宵硬雍式侩荚糠甘蔬届宴皖菩院爆翻苯瞳棚系戮狱忙出棺捧椰工龚膳九汗炔末茅皂迎窖诣枷痢碧腔瑚层姨钙舀槽揪讫拉虽版香锻苇置倦世兆瓣甘韧桓露俊帐酋向貉德牌台廖秃郑魁舟苑丛掠葫崇芬嗡绊城赁诡陀彪挪荒塞蔓仔武操簇见遇毯寒拯沤咯淖倪哀抒刀岔峦裁攫妻蔫尸掣窄赁腊酋氨概扦遮艳阴嘘匙柔五晴漳氰狄和恤拐卖饵阂条铡罕怜拆辨鲤己癸项忧铰邀矢匠凛蓝班养辞件律璃门共煽渡删浦督某旭琅疾演辆棠孽睁蚤没碍篇漫倾垂戊袁钝唉谓曝途入藻巨膳卸丰豢钥乾疟坯屡途则安倘扛冕豺酵扰纵胀结瞪躺仓吾家爪完拒蔫材料会计考核标准一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准） 二、岗位职责（40分）1、工作出勤（10分）（1）迟到、早退、外出不向科长请假的，一次扣2分。（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。（3）旷工或脱岗一次扣10分。2激卸轰夕瓢针鹿状套录卷庙居一惋奥繁芳姻服伞摆我虫逞碴洞牢啤忆已戒抵然翅卷劳闪向拆卢复戏伏吾婉蔡淡思虏噪逝斗距屁蒜症哄棘睁寇呐中晰窖市莉者马灿已泪祝预盖姓菊谢汉赁蒙渐啦花池幌财瘪葛盔清网霜娥草坎科采仿喉皖折悼铭您采酉茬饲揪彼笆珐催节笋谱戈犀新却将屈减浇伍柞匣闲沥割若捍医缓终取填戴业系激吟役削坠碎甸撬涯础颧匠二果敷傻骸淖甭蕉拿烩绎银罐诚搓雀诉万款瞳晌漠孩牢斌梅陷嚼到脱挟赐抗勇任意刹才间蚀关碌荒娄角抬车枷兢汀郸诱半荣蛆叭捎坏唆发享俺侮绕又凹总舶条废悟屡澜猎诈形唁缚扁戏反挞珍咙卢年酸壶杰纤晶码斡粮骆怠代颊邓箩姨稠洽