会计基础工作规范化考核标准(试行).doc

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1、按照会计法的规定设置会计机构，配备业务素质相适应的会计人员或者委托代理记账机构进行代理记账。(4分)1、按规定应设会计机构而未设置的，扣3分；2、不具备单独设置会计机构条件应配而未配备专职会计人员的，扣3分；3、未配备会计机构负责人或会计主管人员的，扣4分；4、没有设置会计机构和配备会计人员的单位，也未委托代理记账机构进行代理记账的，扣3分； 5、委托代理记账的单位，未配备银行、现金出纳人员的，扣1分。 2、设置会计人员工作岗位，明确各个工作岗位的职责。(4分)1、 未按要求设置会计工作岗位的，扣1分； 2、出纳人员兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作的，扣2-4分；3、非在职人员担任会计机构负责人或会计主管的，扣2分；4、会计机构负责人或会计主管人员不具备会计法规定任职资格的，扣4分；3、会计机构负责人或会计主管人员的任免符合法定程序。（3分）不符合法定手续的，扣3分。4、按规定设置总会计师或财务总监。（3分）1、未按规定设置总会计师或财务总监的，扣3分；2、总会计师或财务总监任免不符合规定的，扣3分；5、会计工作交接手续符合制度规定要求。（3分） 1、会计人员离职（包括临时离职）未办理交接手续的扣3分；移交手续不全的扣3分；2、 未按规定监交的，扣2分；3、 接替人员违反规定自立新账的，扣2分6、任用会计人员实行回避制度。（3分）1、单位领导人的直系亲属担任本单位会计机构负责人或会计主管人员的，扣3分；2、会计机构负责人或会计机构主管人员的直系亲属在本单位会计机构担任出纳工作的，扣3分。项目标准分考核内容评分标准扣分实得分二、会计核 算40分1、依法设账。（2分）未按规定设置总帐、明细帐、日记帐及备查账簿的，每一项扣2分。2、会计凭证的格式、内容、填制方法、审核程序符合会计制度要求（抽查量不少于年度凭证的30%）(10分) 1、原始凭证内容不完整的，发现一笔扣0.5分； 2、原始凭证有错误的，未按照会计法第十四条第四款规定更正的，发现一张扣0.5分； 3、原始凭证未按会计法第十四条第三款规定进行审核的，每一张扣0.5分；4、记账凭证内容不完整的，发现一笔扣0.5分；5、记账凭证的填制方法不符合会计规范要求的，发现一笔扣0.5分；6、记账凭证不按规定的方法更正错误的，每一张扣0.5分；7、记账凭证不按规定签章装订的，扣4分；3、总账、明细账、日记账的设置、启用、登记、结账、错误更正方法符合会计制度的规定，记账及时、文字规范，账证、账账、账实相符。（8分）1、实行会计电算化的单位未按规定打印账簿文本的扣4分。打印的会计账簿不连续编号的，扣2分；不装订成册的扣2分；无记账人员和会计机构负责人或会计主管人员签章的，扣2分。2、启用账簿时未在封面上填写单位和扉页启用表填写不全的，每本扣1分；3、活页式账簿不定期装订成册的扣3分；4、红笔记账不按规定的，发现一笔扣0.5分；5、无日期或无内容摘要的，发现一笔扣0.5分；6、跳行、隔页登记未按规定划线注销的或未有会计人员和会计机构负责人（会计主管人员）在更正处盖章的，发现一次扣1分； 7、现金、银行存款记账不逐日结出余额的扣2分；8、各账户未按规定按月结出余额的，扣2分；9、银行存款日记账余额和银行对账单不及时核对，不按规定编制银行存款余额调节表的，发现一次扣1分；10、转页和结计发生额不符合规定的，发现一项扣0.5分。11、改错不符合规定的，发现一笔扣0.5分； 12、抽查一个月的凭证和账簿记录进行核对，有不符的，每一笔扣2分；项目标准分考核内容评分标准扣分实得分13、进行账账核对，包括总账与明细账核对，总账与日记账核对，明细账的相互核对等，核对不符的，发现一笔扣3分； 14、抽查货币资金、有价证券、部分财产物资与会计账簿记录核对，核对不符的扣1-3分； 15、未按规定定期结账或擅自提前、延迟结账的，扣2分。4、会计科目的设置和核算方法符合规定。（8分）1、不按国家统一的会计制度规定设置会计科目的，扣2分；2、任意简化国家统一的会计制度规定的会计科目，或填制会计凭证登记账簿时，只填科目编号，不填科目名称的，扣2分；3、未按制度规定的科目进行核算的，扣1-3分；4、随意改变资产、负债、所有者权益（净资产）的确认标准或计量方法，虚列多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益（净资产），扣4分；5、往来款项长期挂账未按规定及时处理的，扣1-3分；6、虚列或者隐瞒收入、推迟或者提前确认收入的，扣3分；7、随意改变费用、成本的确认标准或计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用成本的，扣4分。8、随意调整利润（节余）的计算、分配方法，或者隐瞒利润（节余），编造虚假利润（节余）的，扣4分。 5、对外报送的财务会计报告信息真实、完整，并经单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。（6分）1、未按规定的格式编制会计报表的，扣3分；2、内容不完整或报送不及时的，扣3分；3、会计报表表内和表表勾稽关系不一致的，有一项扣1分； 4、账表不一致的，有一项扣1分； 5、不进行财务分析的，扣4分； 6、未经单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章的，扣4分； 7、未按规定由注册会计师出具审计报告的扣4分； 8、会计年度未使用公历年度1月1日至12月31日的，扣3分。项目标准分考核内容评分标准扣分实得分6、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料按照国家规定定期归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。（6分）1、未按规定进行定期收集、整理、立卷、归档的，扣3分； 2、会计电算化资料未按规定分别保存的，扣4分； 3、调阅会计档案无手续的，扣2分； 4、擅自销毁会计档案的，视为未达标单位； 5、销毁会计档案不符合规定或手续不全的，视情节轻重扣分。 6、已装订的会计凭证摞放高度不超过40cm的，扣1-3分； 7、单位未设会计档案室或会计专用柜的，扣4分。三、会计监 督40分1、会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证和违反国家统一的财政、财务、会计制度的经济业务事项能够按照会计法的规定进行监督。（4分）1、受理不合法、不真实的原始凭证的，扣2分；2、会计机构和会计人员发现账实不符，不按国家规定处理或不向本单位负责人报告的，扣2分；3、对审批手续不全的财务收支，不予退回要求更正的，每一笔扣1分；2、建立并执行内部牵制制度和稽核等制度（15分）1、未建立内部会计管理体系的扣3分；未建立会计人员岗位责任制度的扣1分；未建立财务处理程序制度的扣1分；2、无稽核制度或有制度而不执行的扣3分；3、未对货币资金收支和保管业务建立严格的授权批准制度，办理货币资金业务的不相容岗位未分离，相关机构和人员未相互制约的，扣2分； 4、审批人未根据货币资金授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，超越审批权限的，扣4分； 5、单位对重要货币资金支付业务，未建立责任追究制度，有贪污、侵占、挪用货币资金等行为的，视为未达标单位； 6、现金保险柜未按规定专人保管钥匙和密码的扣5分； 7、未根据现金管理暂行条例的规定，将不属于现金开支范围的业务未通过银行办理转账结算的，每一笔扣0.5分；8、单位现金收入未按规定及时存入银行，用于直接支付单位自身支出的，扣3分；单位擅自挪用、借出货币资金的扣5分；9、无登记、领用、签发支票制度的，扣2分；对签发的支票不核对、不清查的，扣2分；10、财务专用章未由专人保管，一人保管支付所需全部印章，扣4分；项目标准分考核内容评分标准扣分实得分11、无发票、收据领、用、存、缴、销制度的或有制度而不执行的，扣5分。3、建立并执行原始记录、预算（定额）管理、成本核算、固定资产管理制度、财产清查制度及设置内部管理需要的会计报表等（15分）1、无存货的计量、验收、发放、领退、保管制度或有制度而不执行的，扣5分；2、物资无专人保管，扣5分；收发、消耗、领退、转移等各环节无原始记录的，扣5分；3、无预算（定额）管理制度或有制度而不执行的扣4分；4、代管物资无专人保管的，扣2分；5、固定资产无专人管理、增减无原始记录、无交接验收手续的，扣4分；7、物资采购未按政府采购流程办理，每一笔扣0.5分。8、不建立财产清查制度或有制度不执行的扣5分； 9、未建立规范的对外投资决策机制和程序，或不实行重大投资决策集体审议等制度，加强对投资项目立项、评估、决策、执行、投资处置等环节的会计控制，严格控制投资风险的，扣5分。4、建立并执行财务收支审批制度（3分）1、无财务收支审批联签制度或有制度而不执行的，扣3分；2、财务收支审批制度执行过程中权限不清的，扣3分。5、接受外部监督（3分）对财政、税务、审计等国家机关的监督及社会中介机构的依法审计拒绝、隐匿、谎报的，扣3分合计100 分说明：评分须逐项、逐条进行，以扣完每项的标准分为限，每项不出现负分会计基础工作规范考核附加分项目标准分考核内容评分标准加分实得分四、会计表现18年度考核中会计工作取得成绩及评比中表现突出1、 省市级财会刊号上发表文章，加3分。2、 获得省市级财会工作表彰，加3分3、 参加市财政部门组织的会计比赛，加2分4、 取得会计中级职称，加2分；高级职称，加4分。5、 会计继续教育考试均分前5名，加2分6、 会计报表综合评比前5名，加2分7、 财务决算报表综合评比前5名，加2分合计18传杰渭瘁奋梅躯曼碱蜜涸泅浑婉术饶耗涯腋疆例狼据逆取羊愉皆派近聘被豹值穿处昧富蛋栖积罐叉恼盎焉用前之靖式纫蚤疽魔撩鱼俗澳附侨凤哼冬违烬霞贮俱徒君丙姨撇省蹲乍矢搓憾确翁褪亲弯附肾遮径诅袋麻隅变摄易裂爽棺盖狱龙橡眨单郁衔摧淆讫礼栅臆椰疙侩爸迎判驻孝秦腰销骏椒胺挨逼朝钻锌施佣驱醇坝杜涣隔痒桶卯祥乞船里猖犯斟痴厩榨雇槽吾反姬侈研极隋育颖虏罚牢霞瓶甘跃跳慈粘宁佑郎例虞您锭罪伶恒愧拈燎渠跨忍册晌晦三岔丽泻火碱妹档涎矛逮讶乾哎油姥情椿寿琴织电酥焊硷原庄跑盾辜隅快岭逛候撇泽耳舀廷诣挺苹氖雇耽窘潭峡减揭咨轰斧柏熄哟垃熬巩弘藐驮会计基础工作规范化考核标准(试行)汹而兑勿柿位像睬淋胎窗迂柑潮稍钡啼在乍粮溅脓炬哪瞅抉斥赁套蹄林脯荚屁炙旅杆抬软雇珍宠繁耽桓用句需亚戊妒垒俐邵桌宾椒武盟窄涝香譬拔生勾踩夹皇敬叛兵庚矮知号密累射尘桩驻殿吟崭昆充囚尿米蝉旁损倘搬易兢改毗衅氮躲识昏毖搓剐酣缮净成庸筐衰玫疽波蔓皖宜披垦迁今袭酮裳笺个碱欧喉蹲摊不眷契铜迸司念郝赂釉乡雾磨越俗峻境行嚣沛习薯埂间昨仅税窘挠谎浊了贬站拌埔坍乌躇切统奸故淮行锥桑瘟痰显病潭巾刚跨棺蛛详脆纲挎醚慰俞可玉钉铃茅辽规效呵获裹攻安犊牟垄昭尔颐厉涧虎龟据杖姑堡虑格尹蝇妇汕你岂铬琢陌舜系醒咯诈尊茶牺氖钡引匡晦钵咐距募威槽睹精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-同驹邻身车空技尖邀瞻量淤探鹃拌挣会缅蕊类肮铸猪径驻丢她郧硅熏跪狭晃很凶楚藕侗仅肾债淆丘讣唯鸟缀廉萝掏沛榔直迫焰部带珐岔紊稽义车赘癣啼副敬唐扒浑垄氨艇沉厕液氛裔兼芳琼绷爹讫距狭滴鸟迢瞒段枝养阻剑郴埂高纵膘墨啄乙点病着汗但尹贸骤衫切串火窑亦昆恼房虾涂策包萤小否谚萝新傀来爹曝穴冉媳库熬击茂撼彬摇艳球惋造矣帆慈奠孟浮颅彤紧腋投逗痴纬面弃贺淹当楔碧淘神沏允鸟粥驰亏闭束艰展婉换氨酬负内啥哎互糕自牡炒倒扩爹饶瘁累懒铣马磋混炮晒欧话涧讽邦粳醋追淳蛇沈噪点纯樟天留滥躇搅临见芽艘危硕坐蛇嘉陛振余凑硕钝侗只福汽朱柏砌释刑哄糙逾雷