牧野区荣校路社区区域性工资专项合同平等协商工作小组名单.doc

新乡市牧野区荣校路社区区域性集体合同平等协商工作小组名单

行政管理方； 工会方；
组长；谭承春 组长；徐猛
组员；温同贤 组员；刘翠英
张丽琴 焦文道
马 静 何秉菊
马永红 张桂琴
姚新华 吴爱琴
蔡新华 张玉花
贾素琴 左源彩
魏志斌 卫庆瑞

荣校路社区工会
2009年8月29日

牧野区荣校路社区
区域性工资专项合同

第一条、 根据国家有关法律、法规和规章，结合乡镇及乡镇企业的实际情况，经企业办代表和工会联合代表平等协商一致，签定本工资合同。
第二条、 按照“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监督调控”的目标要求，指导企业逐步建立起适合企业特点的、以岗位工资制度为主要内容的企业基本工资制度。
第三条、 在企业基本工资制度和资金、津贴等分配办法时，企业和工会必须进行平等协调，经职工（代表）大会审议通过后方可实施。
第四条、 每年社区办企业代表企业与工会联合会签定区域性工资合同，本合同条款适用于我社区所有企业与职工（包括农民工、季节工、计时工）。
第五条、 各基层单位和工会要在区域性工资合同的指导下，结合企业生产经营情况，区政府的工资指导线，居民生活费用价格指数等内容开展工资平等协商工作，签订工资合同。
第六条、 职工的工资必须以贷币形式按月足额支付，任何企业和个人不得以实物及有价证券代替货币进行支付，更不能克扣和无故拖欠职工的工资。
第七条、 对于特殊工程，如纺织、化工、机械等行业，必须按照国家有关工资政策，给操作者发一定的营养补助费。
第八条、 职工在法定休假日、年休假、探亲假、婚庆丧假以及依法参加社会活动期间，企业必须依法支付职工工资。
第九条、 不得扣发，降低女职工在法定孕期、产期、哺乳期内的基本工资和取消其应得的福利待遇，并不得以此为由，影响晋级、评定职称。
第十条、 安排职工延长工作时间或休息日加班的、应按照规定 安排其补休，不能安排补休的按照《劳动法》第四十四 条（一）、（二）项规定执行；法定休假日安排职工加班 的，安《劳动法》第四十四条（二）项规定执行。
第十一条、 严格执行牧野区最低工资标准的规定，凡职工在法 定工作时间提供了正常劳动的，企业支付给职工月工资 标准不低于800元/月。
遇牧野区最低工资标准调整的，按新标准规定支付。
在停产、半停产、困难企业职工中，由基层工会对生活特别困难的职工进行摸底调查，企业应对特殊困难职工给予必要拭目以待生活救济，保证不使一户特殊困难职工因生活不下去而发生意外。
第十二条、下岗职工基本生活费要严格按照区政府有关规定执行，任何单位和个人不得克扣、截留。
第十三条、贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合的原则、推行“工资加劳动分红”分配制度，合理拉开分配差距。
第十四条、社区办企业和工会联合会将定期对本合同履行情况进行检查。凡发现企业克扣或无故拖欠职工工资的，将报区劳动局及有关部门，按有关规定进行处理。
第十五条、本合同有效期限为一年。

企业行政代表； 工会代表；

盖章 盖章

2010年 8 月 16 日

参与协商的企业代表和企业工会代表

（签名 盖公章）

企业代表； 工会代表；

2010年 8月 12日