牧野区荣校路社区区域性工资专项合同平等协商工作小组名单.doc

新乡市牧野区荣校路社区区域性集体合同平等协商工作小组名单行政管理方； 工会方；组长；谭承春 组长；徐猛 组员；温同贤 组员；刘翠英 张丽琴 焦文道 马 静 何秉菊 马永红 张桂琴 姚新华 吴爱琴 蔡新华 张玉花 贾素琴 左源彩 魏志斌 卫庆瑞荣校路社区工会2009年8月29日牧野区荣校路社区区域性工资专项合同第一条、 根据国家有关法律、法规和规章，结合乡镇及乡镇企业的实际情况，经企业办代表和工会联合代表平等协商一致，签定本工资合同。第二条、 按照“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监督调控”的目标要求，指导企业逐步建立起适合企业特点的、以岗位工资制度为主要内容的企业基本工资制度。第三条、 在企业基本工资制度和资金、津贴等分配办法时，企业和工会必须进行平等协调，经职工（代表）大会审议通过后方可实施。第四条、 每年社区办企业代表企业与工会联合会签定区域性工资合同，本合同条款适用于我社区所有企业与职工（包括农民工、季节工、计时工）。第五条、 各基层单位和工会要在区域性工资合同的指导下，结合企业生产经营情况，区政府的工资指导线，居民生活费用价格指数等内容开展工资平等协商工作，签订工资合同。第六条、 职工的工资必须以贷币形式按月足额支付，任何企业和个人不得以实物及有价证券代替货币进行支付，更不能克扣和无故拖欠职工的工资。第七条、 对于特殊工程，如纺织、化工、机械等行业，必须按照国家有关工资政策，给操作者发一定的营养补助费。第八条、 职工在法定休假日、年休假、探亲假、婚庆丧假以及依法参加社会活动期间，企业必须依法支付职工工资。第九条、 不得扣发，降低女职工在法定孕期、产期、哺乳期内的基本工资和取消其应得的福利待遇，并不得以此为由，影响晋级、评定职称。第十条、 安排职工延长工作时间或休息日加班的、应按照规定 安排其补休，不能安排补休的按照劳动法第四十四 条（一）、（二）项规定执行；法定休假日安排职工加班 的，安劳动法第四十四条（二）项规定执行。第十一条、 严格执行牧野区最低工资标准的规定，凡职工在法 定工作时间提供了正常劳动的，企业支付给职工月工资 标准不低于800元/月。遇牧野区最低工资标准调整的，按新标准规定支付。在停产、半停产、困难企业职工中，由基层工会对生活特别困难的职工进行摸底调查，企业应对特殊困难职工给予必要拭目以待生活救济，保证不使一户特殊困难职工因生活不下去而发生意外。第十二条、下岗职工基本生活费要严格按照区政府有关规定执行，任何单位和个人不得克扣、截留。第十三条、贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合的原则、推行“工资加劳动分红”分配制度，合理拉开分配差距。第十四条、社区办企业和工会联合会将定期对本合同履行情况进行检查。凡发现企业克扣或无故拖欠职工工资的，将报区劳动局及有关部门，按有关规定进行处理。第十五条、本合同有效期限为一年。企业行政代表； 工会代表；盖章 盖章2010年 8 月 16 日参与协商的企业代表和企业工会代表（签名 盖公章）企业代表； 工会代表；2010年 8月 12日