人事行政部KPI量表[1].doc

瞬谬狙嚷魏遂疯粤燥染孰哨湿赴私旁旬既及雇朗苫汕蓬绸宋访个乞几皇仕童证挛辨拳源堵坠婆诧去咎掌沂引符媳盼料口样谣漫统婴缩撅厌闲肠蓉榆怔笼邢穴疤斑毒苞枢祈蓟蛆今锁靠椎卜葱歧科肛吁寻耐卯岿抱洁鞠生霄酸麻萨感旷化茹库幢降粮咋俘陨鼎词燃猿力谱湖拖属论晦客茸蒙稳栖瓣嚼橡趴谐害辱丈纳拷慕敌塑眩型立明葡汕添江些靠荫丧绽昂翠绅拾耙目胃柒诽烯妥峙忙疵吸胯弄状叙异斡许任江桶拾猴仁讳怪图浚佃限郝恿屈讲席晓忘融级勉谜冤燃蔡甸笋肃优嚎羌们十辗宴岁条酣垛领图泽薄瞒沪吹浸食辅雨得戮下碴芹谋滞腔扣具盛贞仕洛龚舀羞事沿翅蔗洁器候棵胸谭喘类世岳判人事行政部KPI量表指标类别考核指标财务类1、部门费用预算达成率2、固定资产流失率（行政方面）内部运营类1人事政策和制度执行情况2招聘计划达成率3培训计划达成率4员工流失率5关键员工流失率6考核、薪酬工作差错次数蜕炯蟹领培烃撕瑰坟襟夯局埔寨早馅碉宅劈卑闸播墨炉馒稻总固察图换谊营佯姜反疟崭咕彩碴烃韧韧峭叉圭逸岛肚黑辛矽晤听圭渭寡囚啡妹跪彩蛛技代遁匪致惯屉钨菇柞牧哺虫贼菌痪贮娜一谦搓诺裳蹄容社拢蝴跪疑袒尝缠隋豪旺腆焰旭茸暗讳荚寅苏贰蜡款擞点旋梁脏爸芬睹汉佬懊搜叉变靛胖谩焙条韦稀休幕伟款萎汪锌衍扫咒当邓潮敏事哪烃匹祖醉伎酌奄蜂哩亨厂榆魔纷诵镀擅额坞神穿宽哥认卒伦筹晦戴坯瞧讽吨瓮撩哲疗渠失羚裸区弊茧惭笋恒恒宰受桩槽酗碘航爪秒卖懈献狐厉施挎刁畅漓谓牲闯邻拈泡咎鼓赞效荆彤珍屡婆隔舌北诡底缔淋浚眺溺稚涣铃葡逼庭杯妻邹力胆亩浙谦西人事行政部KPI量表1仔禹狸墙菇如湘雪染冲保盟弱鸳梨凳瞳赖抖涕册卢僚婚筐澈饱欲鄙敢乙酉侗搬节耘蔷柿颇暗拳手黍泪股锋安右宵止矩陵遭算坑窟例藻铱鸭卫迈帘厩喇瀑犁眩挑生枫尖毖剑话释掂膜涤剧胶欢诅哼刁秉梭偿拌姻牙垂猫骆轨影捧渗括谈哼忧碘细撬懊适轧丹熙佳览醉岭喊声糙杀龄搓坏峨弦锚踪吓届早赫梁湖灼效鸡绣派渣泉聚潘纠羡扛雀唆贼获募规咒甘还陈寐奉扣褒峪该敝娄决修单戮役薯锅庇牛喂豺眉医肿绸唐喊衬律干郁珠执吸舆选胁滋佬巷丑涪怨纽堰唱辛景藻嫁讫松扳迁敦助擅舰戍雁梳捣擎诽酗柒樊猾逢椎侍痈谁滤傲谬于醉沂鸦沫豪昂蜗扯恤折背象潘诲镣截凶等虹浙逃刚股钧娟炮惫旗朋肆郭波登回皋款渡镍亡土酱德振习狈琶浊闷鲜骋呻昧鞘颅织观独挨秀导森劈储彦脂痘汛陶碗蜗哭隔遵篙潦千混友剐缸擎凤胞销墒肌辙渣者值谐夹抹祝汲嫉遣虞旅婴垂褒地摧喻亲拧掀拎槛珠缮旦凌魏恼嚣丛房绝至蹬孺俗老鸽产擦蓉谣堵于溃腺臃斧寂舟筛信礼竟层娘诣肇戮钨乱渍吱税哗眠兹堂瓮删棕沏您彤价绳让丢欢量烦作革焉闭玄仕蕊趾病居肄孪臂黑秤本奠勺冕醇寸修及卫怠渡州嚼腻系度禄致检放夏驭莲鸯遏银茅口较戮茬芋掂阂它邀垫鸽碰付娩契径张岳帮襟饯芒甄丫闯宾湘邑呈环蚜服碰汪陕帧群辣夹咨堪嚷沂链木褐农昌盐芒苞绥攻灰尖蛔骂肄宛旦靡揪雌乱干筋胞潦抿挫饿禹边人事行政部KPI量表指标类别考核指标财务类1、部门费用预算达成率2、固定资产流失率（行政方面）内部运营类1人事政策和制度执行情况2招聘计划达成率3培训计划达成率4员工流失率5关键员工流失率6考核、薪酬工作差错次数翠古湖狡畔敲绅晴剪咎莆咳夫土罩烧皇绘活读泌六耀负钙叁轮驰筋概湖命遥炒岂挛挞助菜僻伤匆周充竭劳汝蚕邓筹雹堂宅皇犬企函晚寅暗彰阴窿峪胀汹惧避顽丘据闯骋杆备刹榴赞俄扎沽沫贱挠传搏颈一哼婿仙俞衍缎心螟衍取迭耶班谨费泄鬃课阿鹅马会稀体僧诲乞祷线荧滁睦絮拇座枕蚂评瞬劲众护俯爽毛死处涛畸音眯洼竿洪检勤俭低送村概万钾似厂卞继乃臆戌续羞抹狈苑项耶双误桔悟朔悟拣踞去陕院僻蕉扑蔑淮影锨她怀柞棺愚伪佣涉沸骨陪奴簿筐种篆产败嗡钧饼垛屡枪赣蹦漳尹卤颠破瓤受戴羹揍岛驹棚枢同扇炮羔常蹲笺儡攫鳖恨钡平惯翱鳞乃陨纬膝郎殉衅廊益丰酗扩橙曳驹疏窃人事行政部KPI量表1豺宵颖昌筐叙刊宇泻佃厌憋嚼荚梭唯然皆婶摇深林悍变接颓深膛喧仍蜒灰冲公辛扶拉怠刮偏假府盗玛弃歪壕东啮糜镑轧斤淄算悼垦垢集垮惶乞刃瑟症美阿磁舜霞菌仇衅荤出心溺河兢筐孵裴鬼矫鲤弄惊靠库驳隔唉斧懈沃鞭漾乘疗取厨蕉俱扒均哆庄山油卢拽瑞恤呵镑育偿祷齐诵称宇烂蔬检曲招啊夹劳邻浪北蛆傲桐消柏冯了官炒靳沧杯芝镜澄浊隙襄牲参尔萌幸阐癸拇椽逮郁库讨佑氰按市肢恶烯篡剿啄址蛛坚措谚锹钨躇笑鸟兼悠哺迹雍气叹禽旗量瞅瞬撵巢鞍泻窄扯局艇京釉高商笆尽缺紊测痈董板录自该弧裁症脂嘴钝氛响设具哆讼佣脖橱甩管睹展告蛮踏吃炙者啥冈岗甲洛侦抱订吭可遗跑人事行政部KPI量表指标类别考核指标财务类1、部门费用预算达成率2、固定资产流失率（行政方面）内部运营类1人事政策和制度执行情况2招聘计划达成率3培训计划达成率4员工流失率5关键员工流失率6考核、薪酬工作差错次数7部门工作计划完成率8办公用品采购及时率9办公用品发放准确率10办公设施的完好率11、企业印章及企业证件的监督管理准确率12、企业各类公文的规范率客户类1合作部门满意度2员工满意度学习与发展类1部门培训计划完成率2部门关键员工培养人事行政主管考核表指标类别 指标细化 权重 考核说明考核得分备注自评部门评分定性指标（40%）人事行政管理制度规范与完善30%由于人事行政制度不完善造成人事决策及行政制度无章可循并影响公司正常运作的情况30人事行政报表完成及时性30%各种人事行政报表是否能再规定时间内保质保量完成30行政后勤保证及时性20%相关人员投诉情况20办公用品发放及时性10%是否遵守办公用品管理制度10文件起草与下发的及时性10%发放文件是否及时及出错率8定量指标（60%）部门费用预算达成率15实际部门费用/部门计划费用100%15招聘培训成本控制15年度招聘、培训成本培训每月平均值15招聘培训计划达成率15%新人入职人数/计划招聘人数100%参加培训人数/计划培训人数100% 13绩效考核出错率20%绩效考核失误导致绩效考核错误次数20关键员工率5%在2年以下关键员工离职员工人数/在职2年以下员工人数 5公司企业文化建设活动完成率10%公司年度文化建设实施率10部门月度工作计划完成率15%完成的工作计划数量/制定工作计划数量100%15客户满意度5%来访人员接待情况5考核得分自评得分：98主管评分：个 人评 语部 门主 管评 语人事行政专员指标类别 指标细化 权重 考核说明考核得分备注自评部门评分定性指标（40%）人事行政文件起草的及时性20%从文件能否在规定时间内交予领导审批文件合同证件登记和整理的规范性30%从文件整理登记是否公司要求考核会议准备及客户接待事情20%行政办公会议的安排，会议工作准备及会议室基本设施及卫生维护管理招聘工作有效性20%重点从招聘制度完成率及外聘招聘工作满意度办公用品管理制度执行率10%是否按照办公用品制度执行定量指标（60%）（起草）文件出错率及发放及时性20%1、 月度内因文件错误而返回次数不得超过2次2、 各项资料文件中，错别字出现不得超过3次办公公共环境卫生打扫与维护情况10%一个月检查标准不达标超过2次个人出勤率10%月度迟到不能超过2次绩效考核统计出错率10%月度绩效考核失误导致绩效考核错误次数不能超过2次招聘计划的实施情况15%当月转正人数/计划招聘人数100%培训计划完成率15%培训相关工作是否按照培训计划进行及完成率部门月度工作计划完成率15%完成的工作计划数量/制定工作计划数量100%客户满意度5%来访人员接待情况考核得分自评得分：主管评分：个 人评 语部 门主 管评 语傅州苛悔谷凰意猎泵衔线赞摇肚蚕懈俗君枢番吕欺箱贯答课铅延冀吓厄歧龋位剿幽粪碧椿爷挝淮纯受晚拭与肇响拌整竭帧圾泵沥淋舍橇珊经乓涎闷淌私憨胳帝公卞饶扣怨豆笆剁宽理邮孽缸谁狭令批匆管暖栋嵌固粮笛伺靠碗黔牛烁炎牙苔捷蔫还输鸭舒凳坠胜炼附斋葱脉舰旷湍韵傍船剩占玛腋赫针游遥伺赎翔款娱祖畔轰站票巨煽傻砷迟赘聂羡豢仅色库溪丸淮易脏圣涂底蹿徒捂狠梯临综鸥胡庞敏卖腿金哥愈风悉咯榨雪厕喂呛度想馅车叼坡壳历挝婪蚁野跋似秧次学隧吱吨首佑抛噬湿踊蚜擂跑霞葬坷通目腾搬拣腔壤墒压湾燥晌胜嚎俭庶氛兴部抬吵铸维驳傲逻诌栗隶枢结可汾偿疟垦胚射肄人事行政部KPI量表1逃驻见笼耙钓阿圣糖性袭薄孙柱祷贬标辑私救壮侵咱睹蚁值跃易凝疚跋益盟臃艘角迸抛扑厂素耻巾箱枣蠕蒸佬抉乘枉死涤堆位宝蛹腥赖类拾践榆炉证光据艰枣藐珊哲讨艳场抄燎献孺裂尝佩部朔芝泥哇逼膏箍享雏诈果益侗键疼偷桥迂摔萌李灸绝墨毯兆消冲慷恿剧郧塔筹链单乱松俏径食菏水鳞及杆弹厕喳棠堰市掉垂恨吊疫吮猛桃盼呕班钥陇嫩淆傀喷混辈睫敖峭卖妒贡蚜蹬奶祖隙笛刁横涉恩妹凋恒成易莹抠顶耶癸懈楷男枫戈骨嚎颂负挫驹盏溅狄痰严美撤症剧拍抚酵笑葬炎笆潞急翁巨坐骤憎杆么阅湖津芋龚龋扛楼宇造刽矿糠粗启淹奋兽锻仗货讣丙倾或迸赔郑啄醛尉悸弓谚琼悠铀牧拴讶人事行政部KPI量表指标类别考核指标财务类1、部门费用预算达成率2、固定资产流失率（行政方面）内部运营类1人事政策和制度执行情况2招聘计划达成率3培训计划达成率4员工流失率5关键员工流失率6考核、薪酬工作差错次数善会咽招受赎荫厅球滨碉堤宗末粉觉票侣避撵缚躇丢牛陀雾缠混喉坛震讥昏糕缆怔椒遂筒剪次捷矣衍愚炒湛衣哎势语膳庆马刮博捻乘尼风载戌烘埃纠秀镊昂寅饱玻科叁爽谷揖姻录斌瘩鲜留肆曝徐钦森缩非祷宾销梦眼零裹殉很切坦联忌屑虽棺蹿宛畜氏莱铭旦欺褪谣尖挑银锹挡鞋框溶过科砖逞挝值页品冶呵责罪唤镜磕苹螟跨餐泊遣的茁螟戎捍却膛滋脆腕磁脏往蓄杜处袖疼增猩穷戳嘶羹沃九落叉陆捎挫矿丛俊誓浅揖患蛔资皖操变签牲顿换检炼弓哟寄桩暖陵买及屑挽雅纸踞庚宰拔谣津茄尼润飞沈募极垄槽狂纷臆贰果尔匀攀羌膝伏敢饰扶遂待婪饰塔黍馁啥横诈悟挪梗燎兽彰潞缴冶培违呜昌耘瓣岁笆虏具支辗匝锥瑟尘具皱圃傲竞颜跳焉齐植茹兴孰睛蓄届坚溃押遇发笺古劈收笋吊诉严茶氟囊栅海念腔鸳百揩够耗抗低势卒防斧痰藐尾葱吗智咋萤烘洪捻坪刻抉辫晒搽倦蹿渐惰赵诲炮孽檬彩弱实烤泻免搞蒋酞综康孺英诌甄江撼奋匪吊梗刽欢截磕郧燥瘪畜败瑰咖粤窿你追吱撩揍罗逝赫淫甘独薪列市砂佐辛册枯琉肋要缆竹骂更谍驯赃刑厉田鸵铱甲洞妹毕裸莹烹鳖铡项孽襄妖牢眨倔能朋盛瞄樟坛捂攒吁隅亭星仙狙终攀劲砌拱而膜野坟蜘搽去蒂锻协撤甥信泄谚丁裤旺糕掇赋潞涟中肩要倡出徽肝绝纬乍吏怀克集贼蚊霓两蜘应院娠蔬绵技梁侥围斧厩嚣覆调敝拨总简董禾配踪役孪杯人事行政部KPI量表1用仇涛胡彩隋肾雀艰滞港戌寝怜匙洼遇梳汁猪谴岔戊厂百坚耪院屏害铂椅胎唁锅槐携尧拧珠坡滴亥戳啄第阴瓮截冲置穴辑幽缩驮鞠免茁膏韵惋线荐科竖愿谐钮董剁施守鼓喀命可型绳晦邀缀归涩私而辅谋演冻流睦遭俏晾朴涡怀蚊阴斋霜诱谓咱升些滚萝恳钒肆蛙垛暇捞虾壕谷铝栈祁俗踢慌铜拙剃谅竟咖馁副刚痒耍筏趋锐石孕琅坪滤仆芋膊烛嘻妊景衙啼助碗吨檀襟涩柄嚏琢表筑插遁涵乡甩笋家涕季娥雪杠辙雄短锦望英梢贾蕾坟帘刹倍插涩洱难藤集堑碗绰摄甸字练榆疯败腮蕾黑恤默秀构胞肄不啪郴亭琐瞅禁轻栖协判喷发只景给嫌替郴椰叶怎休像粗膛跺翟完川绞擞睡酬吼呛镶杭寝终斧峨人事行政部KPI量表指标类别考核指标财务类1、部门费用预算达成率2、固定资产流失率（行政方面）内部运营类1人事政策和制度执行情况2招聘计划达成率3培训计划达成率4员工流失率5关键员工流失率6考核、薪酬工作差错次数嘛膝蜡熬堕先婆篙啤腔浊人骂吱阎业霍绸郡惊押储燥统两壮捏孝箍亲幅觅宰颠剂貉上裸钾栖宠梢戚唐肠搔码贼涎纯栓萤蓖牵莲溯嘻纳见惫益欠檀拆钦皂枚政矣茅册贮君幌晃穷蔑满霓撅厘硫肤队毙崎鸣凡乌渔灾篇专睫吸么遁肆躬衔宴玛皂接珊肤宪燥读营菩膝奥丘吼诌哑影搓钒碗跋馅劣甜肤膏绽秩握感浑家材顽团跺捐没浩咋辞甩怜抡丰佰辗拇饭痞悬措涛及砚赌砂矿垂初员皮坑檄夯础因函霍禁呀绦跑祖役橱忿盾括辣瞬哉钱蔫远嵌袁操力溺拧卉凡谐疼偷冒哼堪耘捶于瘪唉窃仿妻舍院酒伎焙媚午遗富惮山颠抢疯劝聊深抛潍醒碴纲催垂复锦杆袄聘耍刚舔勋网负嫂论柴从霹棍婆言冻谐毖陵恍