唐山市劳动合同书范本.doc

编 号： 劳 动 合 同 书（全日制劳动用工） 甲方(用人单位)： 乙方(劳 动 者)： 唐山市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。（二）根据劳动合同法有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同： A、乙方在该单位连续工作满十年的；B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。 （三）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。甲方（用人单位）名 称： 单位住所： 法定代表人： 经济类型： 联系电话： 邮政编码: 乙方（劳动者）姓 名： 性别 ： 年龄： 民族： 文化程度： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联 系 电话： 邮 政 编码: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限第一条 本劳动合同期限经甲乙双方当事人平等协商一致，同意按以下列第（ ）方式确定乙方的合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中： (有/无)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。（二）无固定期限：自 年 月 日起,至法定终止条件出现时止。其中： (有/无)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止月，共 个月。（三）以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至该项工作任务完成时止。二、 工作内容和工作地点第二条 甲方根据企业生产经营的实际需要，安排乙方在 部门（项目、车间、单位）从事 岗位（工种）工作。工作地点为 。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，乙方应当自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反甲方依法制定的规章制度，甲方有权根据错误事实和情节，依据国家法律法规以及本企业规章制度给予批评教育、经济处罚、纪律处分，直至解除本合同。第四条甲方因生产和工作需要，需要调整乙方工作岗位及其工作内容，经协商一致，可以变更劳动合同中的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假 第五条 甲方根据单位工作性质和特点，甲乙双方经双方协商一致，同意按以下第（ ）方式确定乙方的正常工作时间：（一） 实行标准工时工作制：乙方每日工作8小时，每周工作5日，休息2日；实行多班制工作的，每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。（二）实行不定时工作制：须经劳动保障行政部门批准，甲方安排乙方从事一定工作任务，在保证任务完成的前提下采用由乙方自主安排工作时间和休息休假，不存在法定意义的加班加点问题。（三）实行综合计算工时工作制。须经劳动保障行政部门批准，甲方根据生产经营任务的特点和需要，安排乙方在生产经营旺季集中工作、生产经营淡季安排乙方集中休息；乙方法定工作时间以年或者月为计算周期，全年或者全月法定工作时间内计发全年或者全月工资，全年或者全月超过法定工作间部分，计算为加班加点工作时间，按照延长工作时间计发加班加点工资。甲方因生产经营和工作需要，经协商一致调整工作岗位后，在新岗位工时制发生变化的，可以变更工时制。第六条甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日，以及其他部分公民节假日及婚假、丧假、产假、带薪休假等休假。第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得以超高的劳动定额标准强迫或变相强迫乙方加班加点，因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班加点，加班加点要符合国家规定，以保证乙方合法权益。第八条 甲方因生产经营需要乙方加班加点，需与乙方协商同意。乙方因工作需要加班加点的，须征得甲方同意，否则不视为加班。四、劳动报酬第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，在当地最低工资标准和国家劳动力指导价位的指导下，结合乙方的劳动力资源投入，劳动技能，乙方的岗位责任、劳动复杂程度以及劳动强度，劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十条 甲方按照国家按劳分配以及多种因素参与分配的现行工资政策，确定乙方试用期工资标准和正常工资标准。一、甲方确定乙方在试用期不得低于当地最低工资标准，同时不得低于定岗定级工资标准80，其工资标准为： 元/月。二、甲方确定乙方试用期满的定岗定级工资标准，按照下列第（ ）种方式核发乙方工资标准：（一）计时工资：1、等级工资：甲方确定的乙方工资标准： 元/月。2、岗位工资：甲方确定的乙方工资标准： 元/月。3、岗位技能工资：甲方确定的乙方岗位工资标准： 元/月，甲方确定的乙方技能工资标准： 元/月，合计工资标准为： 元/月。（二）计件工资：1、甲方确定乙方的生产计件工资：乙方日（月）生产劳动定额为： 件，计件单价为 件/元(见定额计价明细)。乙方完成法定工作日计发工资标准不得低于当地最低工资标准。2、甲方确定乙方的销售计件工资：乙方的基础（底薪）工资为： 元/月，提成工资按照乙方月（日）销售劳动定额为： 提成比例： 计发。乙方完成法定工作日计发工资标准不得低于当地最低工资标准。3、甲方确定乙方实行岗薪绩效工资，甲方确定乙方岗薪工资标准为 元/月，绩效工资按照甲方对乙方的绩效考核结果确定标准。第十一条乙方依法享受婚假、丧假、探亲假、带薪休假期等期间，甲方按照乙方本人工资标准支付。第十二条甲方应当按照国家规定支付乙方各项政策津贴、补贴和特殊情况下支付的生活费。特殊情况下支付的生活费范围包括:因企业生产经营原因造成职工待岗或劳动者因病非因工医疗期间，生活补助费或者救济费标准不得低于当地最低工资的80。第十三条 甲方根据单位的经营状况和工资分配制度，通过工资集体协商，按照当地的工资指导线，每年适时调整乙方工资。第十四条 甲方于 月 日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付乙方工资。第十五条 甲方要以书面记录形式支付乙方工资，书面记录应有记载时间、数额、工作天数、本人签字，并向乙方提供工资清单。第十六条 甲方安排乙方在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照河北省工资支付规定第十三条规定支付工资。 五、社会保险及福利待遇第十七条 甲、乙双方应依法当地参加社会保险，工伤保险由甲方负担；养老保险、失业保险和医疗（生育）保险费按国家规定比例由甲乙双方分别缴纳。乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第十八条 乙方因病或非因工负伤，享受医疗期待遇。医疗期按照下列规定执行：1、乙方实际工作年限十年以下，在本单位连续工作五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、乙方实际工作年限十年以上，在本单位连续工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下为十八个月；二十年以上的为二十四个月。3、医疗期按照累计时间计算：医疗期为三个月的在六个月内累计计算；医疗期六个月的在十二个月内累计计算；医疗期为九个月的在十五个月内累计计算；医疗期为十二个月的在十八个月内累计计算；医疗期为十八个月的在二十四个月内累计计算；医疗期为二十四个月的在三十个月内累计计算。疑难病症可以按照原医疗期的50100适当延长医疗期。第十九条乙方因工负伤或者患职业病停止工作在医疗期内或医疗期期满的以及因工死亡的,甲方应当按照国务院工伤保险条例有关规定办理。第二十条 甲方依据相关规定为乙方提供以下补充保险和福利待遇：（一） 补充养老保险（企业年金）； （二） 福利费： 1住房公积金，2、取暖补助费，3、降温费，4、其他： 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十一条 甲方要健立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方各项制度和操作规程。加强女职工和未成年工特殊保护，甲方禁止安排女职工和未成年工此事禁忌的劳动。第二十二条 甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训以及其它业务技术培训；乙方应参加上述培训，并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施。第二十三条 甲方根据乙方从事的特殊岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行健康检查和岗位轮换。第二十四条 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行安全教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业病。第二十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、职业教育培训第二十六条 甲方应当建立职业培训制度，落实职业资格证书制度。为职工上岗、转岗提供培训，甲方鼓励乙方提高专业技术知识和劳动技能，为乙方提供必要的保障和条件。第二十七条 乙方自觉接受、积极参加甲方组织的为提高专业技术知识和劳动技能的培训，乙方应当按照甲方生产经营需要，不断提高专业技术知识和劳动技能。八、劳动合同的履行、变更第二十八条 甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十九条 甲方变更名称、法人代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。第三十条 甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由承继甲方权力和义务的用人单位继续履行。第三十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各持一份。九、劳动合同的解除和终止第三十二条 甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照劳动合同法的有关规定进行。第三十三条 甲乙双方解除和终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定的情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第三十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条 解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。乙方应该按照双方约定办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。十、甲乙双方协商条款第三十六条 甲方补充条款：1、 2、 3、 第三十七条 乙方补充条款：1、 2、 3、 十一、其它事项 第三十八条 甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的管理规章制度，应当公示、或者以会议及员工手册等形式告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。第三十九条 甲方有权对乙方履行合同的工作情况进行监督检查、考核和奖惩。第四十条 如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，甲乙双方应当另订培训协议，约定服务期限。乙方违反服务期约定，应当按照约定支付违约金。第四十一条 乙方有保守商业秘密的义务，甲乙双方应当另订立竞业限制协议，约定劳动合同终止解除后竞业限制期限和行业条款。乙方违反竞业限制条款的，应当按照约定支付违约金。给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十二条 甲乙双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，当事人一方可以依法申请仲裁或者提起诉讼，申请仲裁应自争议发生之日起1年内向当地劳动争议仲裁委员会提出申请或者向当地人民法院提起诉讼。 第四十三条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。第四十四条 本合同一式三份甲乙双方各自保存一份，互相监督履行，另外一份应当装入职工本人档案。甲方（公章）： 乙方（签字）：法定代表人（签字）：或委托代理人（签字）：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 本合同自 年 月 日签订备案，于 年 月 日用人单位送达劳动者：（签字）劳动合同续订协议（一）甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 一、甲、乙双方原订立劳动合同已于 年 月 日期满，经双方协商同意续订劳动合同。二、 本次续订劳动合同内容与原劳动合同（编号： ）内容一致。三、 本次续订劳动合同为：1、固定期限劳动合同，合同期限为 年，合同自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限劳动合同，合同自 年 月 日起至劳动合同法定终止条件出现止。四、甲乙双方需要约定的其他事项：甲方： 乙方： 甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人：或委托代理人（签字）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日本合同自 年 月 日签订备案，于 年 月 日用人单位送达劳动者：（签字）劳动合同续订协议 （二）甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 一、甲、乙双方原订立劳动合同已于 年 月 日期满，经双方协商同意续订劳动合同。二、 本次续订劳动合同内容与原劳动合同（编号： ）内容一致。 三、 本次 续订劳动合同，根据中华人民共和国劳动合同法规定连续订立两次以上固定期劳动合同应当订立无固定期限劳动合同，本次续订劳动合同为：1、固定期限劳动合同，合同期限为 年，合同自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限劳动合同，合同自 年 月 日起至劳动合同法定终止条件出现止。四、甲乙双方需要约定的其他事项：甲方： 乙方： 甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人：或委托代理人（签字）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 本合同自 年 月 日签订备案，于 年 月 日用人单位送达劳动者：（签字） 代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址： 17