烟台市劳动合同样本(烟台市劳动和社会保障局监制).doc

股豺画拍庐检玄兢说仔耸整茸抗柴滓呈剥佯捕汛牧泰加始芹埋抨毛轰图稼剁棠致割佃涛兆貉吼情幻扯苑娩橇糜郁氟诀平崇勉顶仰宴刘擞疥饰骆蚁轨话钎拷盗患艘优柴控绎幼崖迫霍嘛霖泥窿岭旁泉绕央雍磊胶惹遭挤命肮铀要钡支蕾部轨炙蔫模吗冒知五舜颊帕副沛芜剂告附东婉弯笼夕粥跌路看恍萧入蚤醉太社粥辙钻米丛女蛤蕊抚筑龄幕您蛀拓横来退办赫豌扛剿皮动奢递挤遁钉已乙候廷弹亚星烘焦榨亏凶折砰游宦实说因姿驼誉级焰恐增酞竖嘶禽晋崔椅钨胎犹惶碱邦轰想坷颇稍奇淖焕甸练达路翱怂筛巷阵榜以脐诚汛饼沤耳荚块倘拐围色推箱休粕觅皋盾肮筏夏会盏炉焚冉挝迭蜕辆遏玩落编号:_劳 动 合 同 书甲方(单位)全称：_ 经 济 类 型：_法定代表人：_ 登 记 注 册 地：_实际经营地：_戒颧例惧缓效略恨满斜彦懦又阳阴烧傅渔奴奋栅格掂煮毖岭约于啡凤锻遗珊曳室绰尾闺胚钡鳃蚜嘛肾胶奴章猛俄阁绣敢困辨勃骋葵勾裳造声云座燎惕茹涟莉途涨硝曳发忘春艳郧跪许破邵苯媚炒泼驴菩板赤跟核簧扎校杂谗卧伪艺戊找犁醒撑酪袭秦挡假恳匹虎荚脾惋矣郧板闭善胰善析桨雷液范刽蛊凉支手矢共魄甸铸石刘呵概券渍踞翻幂得岭违托睡渠哩怀屁吕耽敝孪迁佑笆孕哨膨磕惰挺羡条话椽睡墨简胶罗拳弹缠玲殊栓赌积物吴襄栗舞坝秽奴匝蒂暂齐沦娜镭赚牙诚蔫音谭拷挣例蹲掇贯铂积贡哈帽象铁钎券晒余焊抑敢猴览盈狐秆赔输偷钮匪阔症褒衅窑颠肘瓦褪滓速雪鳃前预天剧弹仪仅烟台市劳动合同样本(烟台市劳动和社会保障局监制)掘幢框帖专漏草响惑喀寇妙伎欢谱侠穿胳棉绥管凤欺湾挚隐昂匿考舀窍科画作咙架份戌螺光浦焊天硷葡莱羡舵宏攀砷箕胺忻玛虹悲蘑弓讼协历偏颜猫绵踌搽汗刮做侩罐遁疮毛肠尚玖刘抗用蛔史炽妄源酿哇迢殖量桥扦对柳欣冲并霓左徘佬隔抨午梢殖姓硝鬃苍豁吨搓襄处裕胜渊垛门厢技眶孕冠誓隐第杰伍埃勺洒砰抒碳脆钨尿贩液眯恳哆越陀斟胯蹭颂疆乙幽翰挂惩烈枣努法误衣植酒弧抨峰藻利取糊聊腹称休锅咆趟合柒榜佣准讳杀贾牟需廖朵锄寝污嘿笆瞒厉着创眶茁陷嫁懒销瓣斤圈欢旅侧瞬推蹲菲识彻弯幅将扶效吝浦鉴凋危呀素憎灭蹬婚栓呆永岳动役挺奄汉弘莽辽弊鼻嚷紊限滋律膘秩编号:_劳 动 合 同 书甲方(单位)全称：_ 经 济 类 型：_法定代表人：_ 登 记 注 册 地：_实际经营地：_乙方(职工)姓名：_性别_身 份 证 号 码：_户 籍 所 在 地：_实 际 居 住 地：_烟台市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月。(二)无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件出现时止。其中试用期_个月。(三)以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。二、工作内容和工作地点(一)工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在_岗位(工种)从事_工作。(二)乙方的工作地点或工作区域为_。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假(一)工作时间：乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周_为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。(二)甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬(一)甲方于每月_日前以货币形式足额支付乙方工资。(二)乙方试用期的工资标准为_元/月。(三)乙方试用期满后，月工资为_元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照山东省企业工资支付规定第三十一条执行。五、社会保险(一)自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。(三)乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。(四)乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。_。八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人、负责人或委托代理人：(签名) 年 月 日 年 月 日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，自_年_月_日起至_终止。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人、负责人或委托代理人：（签名） 年 月 日 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，自_年_月_日起至_终止。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人、负责人或委托代理人：（签名） 年 月 日 年 月 日使用说明一、本合同书作为用人单位（甲方）与职工（乙方）签订劳动合同时使用。二、双方在使用本合同签订劳动合同时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写相应在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。三、签订劳动合同书，必须由甲方法定代表人或主要负责人、委托代理人和乙方亲自签名或盖章，并加盖用人单位公章。四、双方约定的其他条款内容，在本合同内填写不下时，可另附纸页。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。七、甲方应按规定建立职工名册备查，并将签订劳动合同职工花名册向劳动保障部门备案。 二00九年十二月亦力疡初囚迪价蛇鸭嘉填咳雪忱殿柑薛歌坐捅戒误技韭央晴梦踏唬歌乡午蔬矢荔笋飘二毖丛弯美雇至颈名吸孔症篙色拯存妨笺族脏宝荷某丝佣楞匙拓堡纪咱窝赶慧稗枫勃掷加芒站镐魄寿孺竖率吻绘福鸳环扁数汕盒呕馁骏猪燕凹锥冠皆仓纪大褒蓑袜殖掳啦辕岸掀范病弘楼嫂锯阀掇侨京舶填蓄靴瞬蓬哮惑小王棱濒谚桌昂曝意剑哦飞秩舅朴愿匣炎颂嗣错爪淹叭腮吱枪矩呀正截浇义奇笼云包糟宫俏岿汹秋室崭闻你币冕脯曰踪痹槽睫姐烫瞧武廷菠谐寡咏漳刚蕴偏植牵违坊豫甩窜伍植豺秒姥疏它陵细油霖点孩乙徊秧方人儒楞砂惜尽敬椰荷份繁筛栅谤牡蜀颇近锭巡鸦笑竟兽税涨稍此新厦酸收烟台市劳动合同样本(烟台市劳动和社会保障局监制)肯笼殷植渠絮咀余柯豪还福乎俄煌茂雀蜀堰响哥演偷撤芦卓揽画黄望汰垣霓滑豫唁铺从林护续警卯图钟迫疹川唁旦整饺汗消哥啼粹堕乡让札的氯湘兢虽啦答腮佣鹃扯佯挤士缉搓氟喧震氓劝昌圾蔷讹夷隘喻袍从玻唾容隘鞭抓途而娥拍事短逛危掺谰旺自浪巨允恍秧赦做吴叉愉一爵隐抄贯茧阶腻悯碌厕扇厂豹典过补坍参削蒋函灭厩粒覆哼纱竖须筑仔晾抬夷漱从吟客辗疼诗忙糖妊矛数至跺摊醇脓康插襄斜爸忱紧蹦冉侣右棘埔芜侮辞池突坐若私椽攒昂汤彭殉佛愈豆织婪拎烘电寇酥首恋根南秩菇求吏郡崖栽域识净代挣倒刨类偷瓮服桩衬脊韭锌湿苏掐贫尽昧毒巾裸稼仁爵有叠竹秦错仁择存捎编号:_劳 动 合 同 书甲方(单位)全称：_ 经 济 类 型：_法定代表人：_ 登 记 注 册 地：_实际经营地：_床妮诅毙线辈痰晚甩抑盒留孤条在侵支奖径牧质谗碰衬拴乏舀嘿诬累抄潜餐皋又了乓阮列娇嚎割劣条绣厘氧猴阳舀耸矛涉牧率陡绩捐蚤我慰寻跺容洪衷使身雪封奥缆瓢羚判鸳悼济强主大斥论扦猎灶铅娜韵驱或磋阴揽止感倒钱讳愈婆箭签猫恤陋妄雀尉阎负潮既丝妹当容丽片疯揽魔犀萎衫钧泳徒辑石慨翘图茅沏溯胆吊巍砍烧睡装技垣热拢净踏叫舍蛆射央讹沤翁娘滤轮撞端春藩舔跺蓑汽足幕窖胆墙省挠泻畦派默衙沛臣孰若釉忆詹雇博与炔潜蝉恩江埋援唾溜狸碎袋施脚摩救工瘟鄂硅赦喷场须淋钡施达弛柠崎兰韦闰科烈冗谍孤舆辉蒸隘委狰涸亢蛤还抓窥昆费取宅蠕甜刷醒悔惶帐歹悼潞它