收藏 分销(赏)

30岁的感悟.ppt

上传人:1587****927 文档编号:1809317 上传时间:2024-05-09 格式:PPT 页数:16 大小:1.22MB
下载 相关 举报
30岁的感悟.ppt_第1页
第1页 / 共16页
30岁的感悟.ppt_第2页
第2页 / 共16页
30岁的感悟.ppt_第3页
第3页 / 共16页
30岁的感悟.ppt_第4页
第4页 / 共16页
30岁的感悟.ppt_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

1、面对面对30岁岁你们想过什么吗?你们想过什么吗?啊,我也啊,我也30了!了!熟悉的生存方式,也许最危险学历贬值、经验饱和、学历贬值、经验饱和、能力褪化、精神压抑、能力褪化、精神压抑、健康透支、钱途渺茫健康透支、钱途渺茫看不见的危机,看不见的危机,步步紧逼!步步紧逼!学历贬值国家统计局数据:国家统计局数据:20022002年,全国在校大学生已达年,全国在校大学生已达903903万万人;人;20032003年,北京高考录取率年,北京高考录取率已达已达70%70%,上海更高达,上海更高达81%81%,超过,超过中等发达国家的平均水平。中等发达国家的平均水平。靠一纸大学文凭靠一纸大学文凭就高枕无忧的日

2、子就高枕无忧的日子,已经一去不复返!已经一去不复返!经验饱和 都市白领都市白领杂志对杂志对10001000名名25-4525-45岁岁的白领调查显示,的白领调查显示,28-3228-32年龄段最缺年龄段最缺乏安全感,在竞争中缺乏优势。原因乏安全感,在竞争中缺乏优势。原因是:工作是:工作8 8年和工作年和工作5 5年,在从业经验年,在从业经验上已无区别,而后来者在学历、知识上已无区别,而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。更新以及上进心方面都更胜一筹。经验优势越来越小经验优势越来越小人却越来越老人却越来越老 能力褪化北京青年报北京青年报20022002年年1212月对京沪穗三地月对京

3、沪穗三地白领跳槽者的调查显白领跳槽者的调查显示,由于示,由于“重复、机重复、机械的劳动导致能力下械的劳动导致能力下降降”的原因而选择跳的原因而选择跳槽的占槽的占48%48%,位居第二,位居第二,仅次于占仅次于占52.5%52.5%的的“不不满薪酬满薪酬”。重复劳动不仅扼杀前途,重复劳动不仅扼杀前途,也在吞噬生命也在吞噬生命精神压抑无休无止的工作、巨大的压无休无止的工作、巨大的压力、无时不在的电子邮件、力、无时不在的电子邮件、7 7天天2424小时全天候待命小时全天候待命精神萎靡、感觉疲倦、经常精神萎靡、感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷失眠、心情郁闷北京市心理卫生协会提供的北京市心理卫生协会提供的数

4、据显示:城市中数据显示:城市中2525的人的人存在显性或隐性心理障碍。存在显性或隐性心理障碍。“其中一半人又是占社会少其中一半人又是占社会少数的白领阶层。数的白领阶层。”工作恐惧症工作恐惧症正在流行正在流行 健康透支 北京职业病防治研究所连北京职业病防治研究所连续续3 3年调查显示,目前我年调查显示,目前我国白领约有国白领约有7070处于亚健处于亚健康状态,而在高血压人群康状态,而在高血压人群中,约中,约2020是是3535岁以下的岁以下的白领。白领。年轻时拿命换钱、年轻时拿命换钱、年老时拿钱换命年老时拿钱换命 钱途渺茫一生需要赚多少钱?房子:房子:5050万(连买房带装修)万(连买房带装修)

5、唉!接近郊区了。唉!接近郊区了。车子:车子:9090万(普通汽车万(普通汽车1515万,万,1010年换一次,开年换一次,开3030年车)年车)每年保险、汽油、养路、保养、维修怎么也要每年保险、汽油、养路、保养、维修怎么也要1.51.5万呀!万呀!孩子:孩子:3030万(培养一个孩子到大学毕业的平均费用,不包括出国留学)万(培养一个孩子到大学毕业的平均费用,不包括出国留学)孩子孩子2020年,学费、生活费每年也要花年,学费、生活费每年也要花1.51.5万呀!万呀!父母:父母:43.243.2万(四位老人每人每月万(四位老人每人每月300300元,聊表寸心而已)元,聊表寸心而已)唉,唉,3003

6、00元,就是都用来吃饭,每天也只有元,就是都用来吃饭,每天也只有1010元呀。元呀。家用:家用:108108万(三口之家每月开销万(三口之家每月开销30003000元)元)很省了!这里可没有任何旅游休闲呀。很省了!这里可没有任何旅游休闲呀。养老:养老:3636万(退休后再活万(退休后再活1515年,每月与老伴开销年,每月与老伴开销20002000元)元)期望值不能再高了!期望值不能再高了!合计:至少需要357.2357.2万 以每月收入以每月收入40004000元计,需要工作元计,需要工作75年!年!面对30岁 你不得不想:普通员工晋升至经理的比率为普通员工晋升至经理的比率为45%45%,经理

7、至总监的晋升率,经理至总监的晋升率13%13%,总监至副总经理的晋升率,总监至副总经理的晋升率3%3%,副总经理晋升至总经理不足,副总经理晋升至总经理不足0.2%0.2%你面对的,是迅速成长的群体,你面对的,是迅速成长的群体,是整个新生代的挑战!是整个新生代的挑战!是否还有成长后劲?是否还有成长后劲?三年以后,三年以后,你的位置在哪里?你的位置在哪里?把一只青蛙放进装有沸水的把一只青蛙放进装有沸水的杯子,它会马上跳出来。杯子,它会马上跳出来。把一只青蛙放进温水并慢慢加热,把一只青蛙放进温水并慢慢加热,开始它很舒适,等到发现水太热时,开始它很舒适,等到发现水太热时,却已没有能力跳出。却已没有能力跳出。是否正在漠视危险?是否正在漠视危险?你现在是否已经你现在是否已经在温水中了?在温水中了?改变改变 才能更好地生存才能更好地生存 !抢银行抢银行 是改变的最佳途径是改变的最佳途径!同志们:同志们:行动吧

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服