外聘员工劳动合同(格式).doc

3劳动用工合同说明：本合同适用于公司、项目经理部同外聘员工签订合同。甲方：中交第四公路工程局有限公司四川巴中项目经理部二分部乙方：按照中华人民共和国劳动法的有关规定，甲方中交第四公路工程局有限公司巴中项目经理部二分部因生产（工作）需要与乙方 在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，建立劳动关系。劳动合同依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。一、劳动合同期限本合同自 年 月 日起至工程结束为止，试用期 三 个月。二、生产（工作）内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（部门）从事 生产（工作）。2、甲方根据生产（工作）需要，在劳动合同期限内可以调换乙方的生产（工作）岗位或部门。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应合理安排乙方进行生产（工作），并提供相关的劳动工具和生产设备。2、甲方按照国家职业安全卫生等规定，向乙方提供必要的生产（工作）环境及条件，提供劳动保护用品、卫生健康、防暑降温和冬季取暖等。3、甲方按照国家法律规定保证乙方的工作时间和休息（休假）时间。甲方根据施工生产和经营管理工作特点，分别实行标准工时制、不定时工时制和综合计算工时工作制。四、劳动报酬及保险福利待遇1、甲方参照社会、行业工资水平，实行谈判工资制，确定乙方的月薪。工资月薪为 元。2、甲方按照以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。 3、甲方支付的谈判工资，包含乙方的基本养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金单位和个人部份，均由乙方自行缴纳。4、员工因工伤亡（患职业病）的各项待遇，按国家和企业的有关规定办理。5、员工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部和的企业的规定执行。医疗期内的病假工资和有关待遇，按国家和企业的规定办理。6、女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，按国家和企业有关规定办理。五、教育培训1、甲方负责对乙方的思想政治教育、职业道德教育、遵章守纪教育、安全生产教育等，并根据生产经营工作需要，对乙方进行专业技术、职业技能和岗位培训。2、乙方必须积极参加甲方组织的各种教育学习和技能培训，不断提高自身素质和业务技术水平。六、劳动纪律1、乙方应认真遵守全国职工守则和本公司的各项规章制度，遵纪守法，保守用人单位的商业秘密。积极努力工作，履行岗位职责，完成规定的各项任务。2、乙方违犯劳动纪律时，甲方可以依据有关制度和规定给予相应的经济处罚或行政处分，直至辞退。七、劳动合同变更、解除和终止的条件及经济补偿1、因工作调整或岗位变动，派往国外工程或人才劳务输出，脱产学习培训半年以上，借调、工伤、病休、休长假、下岗等情况，需对劳动合同有关内容和条款进行变更的，应及时变更劳动合同。2、用人单位发生分立、合并或由于签订劳动合同时的客观环境发生重大变化，需对劳动合同有关内容和条款进行变更的，应及时变更劳动合同。3、出现下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）经劳动合同当事人协商一致的：（2）因不可抗力造成乙方的生产（工作）目的物不存在。4、乙方提出解除劳动合同时，提前30天以书面形式通知甲方。5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，按劳动部相关裁减人员规定办理。6、甲方依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同时，按照劳动法和劳动部劳部发（1994）481号违反和解除劳动合同的经济补偿办法及公司有关规定支付给乙方经济补偿金。八、违反劳动合同的责任1、劳动合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，如有违反，应向对方支付违约金 元。2、乙方在甲方工作期间或解除劳动合同一定期限内，泄露甲方商业秘密的，按劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（劳部发1996355号）及公司有关规定承担相应责任。3、凡违约给对方造成一定经济损失的，应根据后果及责任大小，由违约方承担赔偿责任并支付赔偿金，具体赔偿按劳动部劳部发（1995）233号违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法规定办理。4、在劳动合同期限内，由甲方出资对乙方进行学历教育，各类技术培训和职业资格培训的，乙方在规定的服务期内提出解除劳动合同时，应向甲方支付该项培训费用。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，当事人可以协商解决；也可向本公司劳动调解委员会申请调解；或者向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服的，可向当地人民法院提起诉讼。十、甲、乙双方协商约定的其他事项： 十一、说明1、用人单位法定代表人的变更不影响本劳动合同的履行，甲、乙双方不需因此重新签订劳动合同。2、本劳动合同一式两份，具有相同效力。甲方存档一份，乙方一份。甲方：（盖章） 乙方：（签章）法人代表或委托代理人：（签章） 年 月 日 年 月 日