府谷县明德小学教职工请假制度.doc

府谷县明德小学教职工请假制度 为了加强我校教职工管理，调动教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量，根据上级主管部门的有关规定，结合我校实际，特制定本制度。一、请假类别：事假、病假、婚假、产假、丧假二、教职工事假期间待遇如下：1、一学期事假累计在三天以内，工资全额发放，绩效工资按学校绩效考核方案考核发放。2、一学期事假累计在三天以上一月以内者，工资按月标准工资的平均数扣除，绩效工资按学校绩效考核方案考核发放。3、一学期事假累计在一个月以上两个月以内者，工资按月标准工资的平均数扣除，绩效工资扣除奖励性绩效工资的平均数。 4、一学期事假累计在两个月以上三个月以内者，工资按月标准工资的平均数扣除，绩效工资只发给本人基础性绩效工资的百分之九十，奖励性绩效工资不予发放，并取消年度考核评优资格。 5、一学期事假累计三个月以上者，工资和绩效工资均不予发放。三、教职工病假期间待遇如下：1、住院期间，基本工资和绩效工资均全额发放。2、在家养病一学期累计不满一个月者，基本工资全额发放，绩效工资按学校绩效考核方案考核发放。3、教职工一学期请病假一个月以上者，必须经校委会研究审批，并及时报教育局备案。育龄女职工请假两周以上，必须经计生部门请假学校方可准假。4、教职工病假期间待遇如下：病假三个月之内，按比例扣除奖励性绩效工资，其他工资照发。病假34个月者，奖励性绩效工资不予发放，其他工资照发。病假45个月者，只发给本人基础工资的百分之九十，奖励性绩效工资不予发放。病假56个月者，只发给本人基础工资的百分之八十，奖励性绩效工资不予发放。 病假6个月以上者，从第七个月起按府教发【2003】58号文件精神执行。工龄不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工龄满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。 特殊病患者工资待遇视具体情况区别对待。 四、教师婚假七天，假期内工资、绩效工资全额发放。 五、女教师产前产后共给假九十天，凡符合晚婚晚育生育第一胎并领取独生子女父母光荣证的给假四个月。假期内工资、绩效工资全额发放。 六、教职工夫妻双亲病故，给丧假十五天，假期内工资照发，超过十五天，按事假处理。 七、教职工请假一天以内，由本人填写请假条，校长、教导主任批准；一天以上一个月以内由本人填写请假条，校长审查批准；请假一个月以上由本人申请，经校委会研究审批，并及时上报教育局(女职工请假两周以上的，须县干职办批准方可请假)。八、缺签一次扣3元，缺会一次扣20元，一学期请假三天之内每天扣30元，无故旷工一天按日平均工资的三倍扣除，无故不参加集体活动、旷会者每次扣60元，并在全校范围内通报批评。九、脱产进修、参观学习、外出培训的教职工，时间在一个月以上的，本人申请，报教育局审批。十、考勤办法 1、科任教师上课、辅导，由教导处负责考勤。 2、教研活动由各教研组长负责考勤。 3、例会、升国旗由值周领导负责考勤。 4、教职工的考勤汇总工作由办公室负责。 府谷县明德小学 二0一二年九月二十三日修订