首创·京津汇酒店劳动合同书.doc

劳动合同书甲方：天 泽 岛 大 酒 店乙方：签订日期：年月日甲方：天泽岛大酒店乙方：法定代表人：文化程度：或委托代理人：性 别：甲方地址：准格尔旗薛家湾镇滨河南路 出生年日期：年月日天泽岛大酒店 家庭住址：邮编：010300 所属街道办事处：欢迎您加入天泽岛大酒店，您将和我们共同为酒店的兴旺发达而努力。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同期限类型为有固定期限合同。本合同生效日期年月日（试用期为个月）。本合同于 年 月 日终止，合同期限年。二、 工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位（工种）工作。第三条 在合同期内我们有权根据工作需要和您的表现、能力，对您的工作部门或岗位予以调整，我们相信您会服从酒店的严格管理和岗位调整，按时完成规定的工作数量和达到规定的质量标准。三、 劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方执行40个小时/周工作制，每日工作时间不超过8小时（不含用膳时间）。为确保酒店的正常营业，您的工作班次，上班时间和休假（指法定休假日、公休日、补休和有薪年假）将由您的上级做出安排。第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。甲方安排乙方在法定节假日加班的，加班工资应按照劳动部门的有关规定计算。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全岗位操作程序，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或本地有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的店规店纪的教育和培训。四、 劳动报酬第八条 如您当月全勤时，岗位工资不低于本地最低工资标准，并按照酒店规定的工资制度和考核办法执行。五、 保险福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和本地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业及其它社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，职工社保关系按有关规定转移。第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照酒店薪资管理规定及国家有关规定执行。第十一条 您因工负伤的工资和医疗待遇按国家和准格尔旗的规定执行。六、 劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；遵守店规、店纪、服从管理，履行职责，执行程序；遵守职业道德和劳动安全卫生制度；爱护甲方的财产；积极参加甲方组织的培训，提高服务意识和服务技能，努力完成本职工作。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、 劳动合同的变更、解除、终止、续签第十四条订立本合同所依据的法律、行政规范、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4、 被依法追究刑事责任的。第十八条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、 双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止或解除本合同：1、 患病或非因工负伤、在规定的医疗期间的；2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、 复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4、 义务服兵役期间的。第二十一条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按国家劳动法有关规定办理，不得依据本合同第十八条、第十九条解除劳动合同。第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由强迫劳动的；3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十四条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十五条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、 经济补偿与赔偿第二十六条凡涉及经济补偿的问题，均按国家劳动法有关规定执行。第二十七条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密思想，给甲方造成损失的乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的人员，应向甲方偿付培训费，标准按培训协议执行。九、 当事人约定的其它内容双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十小时。双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：十、 劳动争议处理第二十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向属地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其它第三十条甲方以下规章制度员工守则、考勤管理办法、薪金管理规定、酒店及各部门管理规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。第三十一条本合同未尽事宜或与国家、内蒙古有关规定相悖的，按新的有关规定执行。第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：200年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为固定期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同于年月日终止。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日本次续订劳动合同期限类型为固定期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同于年月日终止。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日劳动合同变更书经过您和我们双方平等自愿协商同意对本合同作以下变更：甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日使用说明一、 本合同书作为企业与职工签订劳动合同之用。二、 企业与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。三、 本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。四、 本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其它内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”；列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、 合同不得用铅笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。六、 当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同填写不下时，可另增补。七、 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。