2015年河南省中小学教师系列专业技术职务任职资格评审简表.doc

河南省 年度 中小学教师 系列（专业） 专业技术职务任职资格评审简表

申报专业： 申报职务名称： 评审类型： 单位类型： 填表人签名：
姓名

身份
证号

性别

出生
年月
年 月
参加工作时间
年 月
优质课
示范课
观摩课
专题讲
座情况
2010年9月，《平行四边形的性质》被驻马店市基础教学研究室评为市优质课一等奖，证书编号：100008202，表彰文号：驻教研【2010】4号
2013年9月，《分式》被驻马店市基础教学研究室评为市优质课二等奖，证书编号：130012791，表彰文号：驻教研【2013】3号

省辖市
（省直）

主管
单位
代码

工作
单位
代码

名称

名称

现从事专业及时间

取得何种教师资格证
资格证取得时间

年 月
年 月
论文
论著
教科
研情
况
名 称
时间、刊物（出版社）书刊号
或课题组织及鉴定部门
完成人名次、字数或获奖等次
学
历
第一学历

取得时间
年 月
详情

最高学历

取得时间
年 月
详情

课题：《高效数学课堂研究》

2014年9月河南省教育厅
证书编号：豫教【2014】24190号
文件号：教基研【2014】796号

合著
主持人：邱亮
参与人：第三名

现任专业技术职务
系列

级别

职务

取得时间

聘任时间

其他专业技术职务
系列

级别

职务

取得时间

兼任行政职务及时间

任现职近5年来年度考核情况
年
年
年
年
年

担任学术团体职务或社会兼职及个人联系方式

课程
改革
及素
质教
育情
况

教育
教学
简历
及所
教学
科
2004.9-2013.7在驻马店实验学校任数学教师，七至九年级循环教学三次，640课时/学年
2013.9-2014.7在确山县留庄镇一中支教，任八年级数学老师， 640课时/学年
2014.9至今在驻马店市第二十初级中学教学，一直担任九年级数学老师， 560课时/学年

学生管理工作情况
该同志担任班主任以来，认真履行职责，责任心强，对学生严慈共济，一视同仁，处处以身作则，关心爱护学生，重视培养学生良好的日常行为习惯，调动学生自我教育，自我管理的积极性，受到学生和学校领导的好评。
2012年9月，在全市教育体育系统精神文明建设“两创两争”活动中，所带班级被驻马店市教育局评为驻马店市文明班级，表彰文号：驻教办【2012】63号
年均课时数
560课时/学年
工
作
能
力
和
经
历
1. 专业知识和能力：该同志具备丰富的理论基础和扎实的数学基本素养，能够熟练运用多媒体组织教学。教育教学经验丰富，教学成绩突出。
2. 教育教学工作量：能很好地完成教育部门和学校规定的工作量，每学年平均完成教学工作量640课时。
3. 教学经历：担任过七至九年级循环教学任务，先后多次担任毕业班教学工作，能胜任各阶段教学任务。
4. 学生管理：2010年9月至2013年7月，担任3年班主任，连续3年被学校评为优秀班主任。具有较强的班级管理能力和组织能力，能够把握学生特点，针对学生问题，给出针对性的解决方案。
5. 教学效果：教学经验丰富，所教学科学生普遍达到教育质量要求，近6年教学效果评估均为优秀等次，在市优质课大赛中成绩优异。
6. 教科研工作：具有一定的教育教学研究能力，能及时进行教学反思，每期都有撰写数学心得。
7. 素质教育：积极推进素质教育，发展学生特长，所教学生2011年、2014年省数学竞赛中获二等奖，个人获“优秀辅导老师”称号。
8. 课程改革：积极参与课程改革，积极探索现代教育技术在课堂中的应用，积极实践教育教学理论.
9. 示范带动：经学校统一安排，培养青年老师李慧茹、杨华勇，二人均获市优质课二等奖,表彰文号：驻教研【2017】9号，李慧茹证书编号：170001333；杨华勇证书编号：
10. 支教：经驻马店市教体局批准，2013年9月—2014年7月到确山县留庄镇一中支教一年。

教育
教学
获奖
情况
及荣
誉
2012年9月，徐艳霞同志在2011-2012年度全市教育体育系统精神文明建设“两创两争”活动中，被评为驻马店市文明教师。表彰文号：驻教办【2012】63号
2014年9月，徐艳霞同志在在2013-2014年度全市教育体育系统精神文明建设“两创两争”活动中，被评为驻马店市文明教师。表彰文号：驻教办【2014】77号
2015年10月，徐艳霞同志被评为2015年度驻马店市教育体育局学术技术带头人。表彰文号：驻教体人【2015】46号
2017年9月，徐艳霞同志被评为驻马店市优秀教师。表彰文号：驻人社公【2017】52号
单位审核
意 见

（公章）
单位负责人（签名）： 年 月 日

（公章）
单位负责人（签名）： 年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落