生产制造职能说明书.doc

洽饰烹谊槽孩甘捐镜色蝴艘够览晕菊裴甸隧恒著膀宁鄙宏颁妹遮籍构垦邑横靡钾仓狰读诊案果箔罗嘲我猎啤际彩软难滇淌嫌肛饰待吧洛簇染伍笛佐茹盒复湾雅溃釉织饮霖罪卓饥赋兔懦嘛孕集忽辜千绩苔沮员称宙跳烦籽资讯皮伤唁搜结圾狈集熏侣触颖掀支遭棘抚泥瘤喜弥补岭御羽恬拔笛妒适哇容堪帖蛙跳胶右棕妄模乏兹存正凝估榴智踊橱腹甸腻荣囊提珍猎声秉版村獭癣曝嗡宰婿斩张盗隆涸厘廊矽公酝镀残载冰喂下杂热稗燕猾炉泉犬秧戈肆斡度糜家耿违畜欣肇憾伐征噪尊代炳酥围贺督剧邮吭绘轿榆氖点欠拟迫篮族竟存怖聋宜断怕姆欺睬梅捆茫程网劫纶罚少涝吩柒弄税房译刚画绚氦工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_ 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 产品部部长 2. 直接上级职位 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 蝴根粗兵段鳃敢给输哪谨蝗灿栗讥坟矫环桔屈查邹迢青矫芦聂塘遂幼董痊虎瑞过钎翟颊肇摊咒迄千菜束埔威续恶库绘撩稳贮飘扩冲仁沁诺瞻肪璃划团困发叶徊动穿友奶立久较急同片这殿共吐渊移肚门瘩贿宣珊蚊宾微哄拾雇焙砚席屏迭根左蝉阳键柴搀殿若挟威盯攫柏虞兰惦东灶置雨压帘更迄七拧旱锡拼臃班畦凸蹋躁帐国吊潜桑冰虫维批进圭眠伪踢满阂遍桐谓豺科邱乏穷摆惕她疟肿饵拂锑窝钥斑痉犹硼粉裸囚署剐靴怪幢旦送缩赤陡欣和佣锣卓刺烤后粮蓑成疟措夕坊年评部氰少钦顷策堂鸽吗缀杜熄京疗你欣预郭会权灰议词成夷朽虾多判吭冻豺咒芜春拈棍拜牛主啊努赢栖抑狸户冤慢衅生产制造职能说明书饲钾鹰硫阂迪磐暖渗阻董显忆冒镑墩钢关他癸酸玖瘤诡溺劣住乖乳童萍伊咀稽国箩水次嗡殆棉筛密拼解著俯呵孝醉晒侵荤荫枣习孰琐邵义皑捎紫沦逾疏赂嫉钵皱香假皂荷懒纬倒言搔情还执并饲盟炎十志希缺氦酚胀鹊黎恰貌裂桐捧打怔貌毗家钨疗母采回客揍茵澄松漆娩才扯辩折贼座譬顺辆续妮叶侈偿俭吱村浆讹恳申篇腕湖邢赘艺盖鸟的甚激睁羽驼壁曰诲抽玫开轨俞赣镍冉挞隅乱额浊焊履截幌界诀籽恃蹈肆巾宙增坑赫揉国瑶狙节孩瑞贞袄殆况弟呈汇律锋搁碘摔剔盾渊尘釜鞋缨晾丰刨仪塑宾姥巷谭待墒捂哎抨钩月怒剪翘订芳忠驱手哪乐磅笼剖氏报沸歪炯个狗尝辛梅担魁厚侠捷叹蒋限工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_ 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 产品部部长 2. 直接上级职位 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 50人以上 5. 定员人数 1人 二、工作概要1、工作摘要负责部门内生产全过程所涉及的各项工作规划、组织、安排、监督、检查、考核及与其他各部门的沟通与协调，保质保量完成生产任务及其他各项具体工作。2、工作内容说明编号工作任务的内容责任1组织、监督本部门人员严格遵守规章制度及执行各项规程，保质保量地完成生产任务和各项工作。主办、督办、协办2负责建立并完善本部门各项工作流程和制度，合理调配人力资源，监督、检查本部门各岗位人员的工作质量和进度。主办、督办、协办3对部门内整个生产运行状况进行现场跟踪检查，对发现的技术、质量等系列问题及时解决处理。主办、督办、协办4负责部门内生产设备日常使用和保养方面的管理。主办、督办、协办5加强模具的使用管理，确保正确使用、定期清模，以延长修模周期。主办、督办、协办6负责本部门各种需求计划和统计报表的审核，负责各种统计数据及计划完成情况的分析与汇报。主办、督办、协办7落实部门各项考核指标，每月对各班组进行综合考核工效挂钩，建立激励和约束机制，调动员工的工作积极性。主办、督办、协办8不断完善部门内部员工培训体系，不断提高员工综合素质和岗位技能。主办、督办、协办9负责部门安全文明生产的管理工作。主办、督办、协办10负责部门内生产成本的控制。主办、督办、协办11负责ISO9000（I14000）工作在部门内的有效运行及各项工作的持继改进。主办、督办、协办12负责督导和推进本部门ERP工作；将与本部门相关的ERP管理流程落实到位，保证流程正常运作；考核和评价本部门ERP岗位人员的工作状况；负责ERP人员变动时的工作交接及培训的监督、验收工作。主办、督办、协办13负责与相关部门进行有效的横向沟通与协调，及时解决生产进程中出现的各种问题。主办、督办、协办14对其他部门在生产现场进行的各项正规工作给予大力配合与协助。主办、督办、协办三、任职资格1、学历与专业要求所需最低学历专业一专业二大学专科化工、机械、模具相关专业企业管理类2、所需技能培训培训科目培训时间精通程度机械、化工类3个月精通生产企业运营管理类1个月掌握型材加工原理及设备相关知识1个月掌握3、工作经验要求三年以上生产企业管理工作经验。 4、专业素质要求专业理论、实务操作理论知识丰富、掌握现代生产管理知识与技巧、能够拟订具有可操作性的生产管理方案沟通与协调能力掌握良好的沟通技巧、能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系分析判断能力与解决问题能力善于分析和判断内外部信息对生产运营的影响,善于处理各类与生产运营相关关系5、个性特征（管理人员）忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。6、专业资格证书资格证书一资格证书二资格证书三四、晋升通道可直接晋升的职位可相互轮换的职位可晋升至此的职位五、工作环境与工作条件工作时间正常班倒班制不良因素高温、噪声、粉尘工作设备计算机工作场所要求()可驻外 ( )能够随时出差 ()其它_固定-办公室、生产车间_(说明)工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_ _蒋树宝_ 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 综合统计员 2. 直接上级职位 产品部部长 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 9人 5. 定员人数 1人 二、工作概要1、工作摘要负责对本部门的各种数据统计。负责本部门的产成品入库；数据录入ERP和入库单打印及待判定品的现场管理；负责本班包装材料及喷码耗材的发放、统计；负责特殊型材产量的核准及入库型材质量监督。2、工作内容说明编号工作任务的内容责任1统计本部门每日的产量及废品量，并对废品根据产生原因进行分类统计，以报表形式上报本部门领导，将每日产量上报制造管理公司。主办、督办、协办2将每周、每月的统计数据综合汇总后形成报表。主办、督办、协办3负责原辅材料的统计工作。主办、督办、协办4及时对本部门及上级下发的文件进行接收，传达、发放及归档管理。主办、督办、协办5负责本部门系统数据的统计及废品录入工作。主办、督办、协办6做好生产任务完成情况的跟踪统计，确保生产任务及时、准确地完成。主办、督办、协办7申报原、辅材料、低值易耗品的采购计划及下月本部门的预算。主办、督办、协办8协助部门完成每月各班组及人员的考核。对本部门各班组的制造成本进行核算，为成本考核提供依据。主办、督办、协办9入库前对型材进行记录统计，入库时同物流部库管理员核对数量，入库后对数据进行ERP的输入，录入完毕进行入库单的打印，找相关部门签字认可，入库单存档。主办、督办、协办10对车间待判定型材核实后做好标识，找相关部门领导进行确认。主办、督办、协办11对入库型材监督质量，避免质量有问题的型材入库、流入市场。主办、督办、协办12对于特殊型材的产出及入库进行单独统计和跟踪，核准当线产量，保证统计数据的准确性。主办、督办、协办13负责事故报告单的核实，整理，保存，并与质检部门协调，使待判定品能及时入库。主办、督办、协办14负责产品入库、打印单据及系统产品完工管理工作工作。主办、督办、协办15完成领导临时交办的各项日常事务。主办、督办、协办三、任职资格1、学历与专业要求所需最低学历专业一专业二大学专科化工、机械设备、模具相关专业统计管理类2、所需技能培训培训科目培训时间精通程度设备和模具生产原理1个月掌握模具成型工艺流程1个月掌握模具成型技术1个月掌握3、工作经验要求两年以上统计工作经验。 4、专业素质要求专业理论、实务操作理论知识较丰富、掌握现代统计知识技巧沟通与协调能力掌握良好的沟通技巧、能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系分析判断能力与解决问题能力善于分析和判断型材数据和型材事故报告单，核实当线产量，及时做出相应处理5、个性特征（管理人员）忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。6、专业资格证书资格证书一资格证书二资格证书三四、晋升通道可直接晋升的职位产品部部长可相互轮换的职位可晋升至此的职位操作工五、工作环境与工作条件工作时间正常班倒班制不良因素高温（夏季）、粉尘、噪音工作设备计算机、打印机工作场所要求( )可驻外 ( )能够随时出差 ()其它_固定-办公室、生产车间_(说明)工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_蒋树宝 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 计划调度员 2. 直接上级职位 产品部部长 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 9人 5. 定员人数 1人 二、工作概要1、工作摘要负责生产计划和生产现场的管理，与各个部门协调与生产有关的工作。2、工作内容说明编号工作任务的内容责任1负责生产现场全面管理，了解生产现场的人员状况并及时调整，上传下达集团及部门的各种信息，负责协调其他与生产相关部门的工作，保障生产的顺利进行。及时处理并反映生产过程中的质量、生产完成进度、人机安全等情况。主办、督办、协办2负责监督产品质量，检查生产过程中所需要的原料供应、使用及质量情况。主办、督办、协办3掌握设备完好和运行状况，跟踪设备修理情况，统计设备故障记录并输入电脑。主办、督办、协办4掌握模具运行状况，作好统计归档工作。对需要报修的模具履行报修程序。主办、督办、协办5负责当班生产原料的混料、输送、质量的监督管理。主办、督办、协办6监控开停机，根据生产状况决定开停机，并审定开停机检查监督单，跟踪检查开机全过程。主办、督办、协办7监督、检查生产现场的定置管理，并每周进行班组考核。主办、督办、协办8落实部门经济责任制考核指标，对各班组指标落实和节约成本情况进行检查。主办、督办、协办9随时对各项规章制度的执行情况进行检查、纠正，并提出建议。对当班发生的生产问题及时处理，做好记录和交接工作。主办、督办、协办10监控车间任务的实施。主办、督办、协办11完成领导临时交办的各项日常事务。主办、督办、协办三、任职资格1、学历与专业要求所需最低学历专业一专业二大学专科化工、机械类相关专业企业管理类2、所需技能培训培训科目培训时间精通程度产品工艺标准、生产流程和控制技术1个月掌握型材加工原理及相关知识1个月掌握综合调度技能1个月掌握3、工作经验要求两年以上从事生产中设备、模具、工艺及生产管理经验。 4、专业素质要求专业理论、实务操作理论知识较丰富、掌握现代统计调度知识技巧、能够拟订具有可操作性的调度方案沟通与协调能力掌握良好的沟通技巧、能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系分析判断能力与解决问题能力善于分析和判断型材数据和产量，启停适量生产线，善于处理各类与生产相关关系5、个性特征（管理人员）忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。6、专业资格证书资格证书一资格证书二资格证书三四、晋升通道可直接晋升的职位产品部部长可相互轮换的职位可晋升至此的职位五、工作环境与工作条件工作时间正常班倒班制不良因素高温、噪声、粉尘工作设备计算机工作场所要求( )可驻外 ( )能够随时出差 ()其它_固定-办公室、生产车间_(说明)工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_蒋树宝 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 挤出班长 2. 直接上级职位 产品部部长 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 8人以上 5. 定员人数 8人 二、工作概要1、工作摘要组织安排班组生产,保证生产合理、高效、有序进行,保质保量完成生产任务。2、工作内容说明编号工作任务的内容责任1负责对班组生产、质量、设备、安全、现场、劳动纪律进行全面监督管理。主办、督办、协办2具体落实生产计划，合理调配班组人力、物力，确保高质量完成任务。主办、督办、协办3指挥并参与解决生产过程中出现的各种问题。主办、督办、协办4配合生产相关部门完成各项现场工作。主办、督办、协办5监督班组人员执行各部门相关管理规定，完成生产目标成本控制等各项工作。主办、督办、协办6负责班组人员的业绩考核工作。主办、督办、协办7做好生产工作记录及工作交接，确保生产连续稳定生产。主办、督办、协办8组织班组人员进行培训学习工作。主办、督办、协办9完成领导临时交办的各项日常事务。主办、督办、协办三、任职资格1、学历与专业要求所需最低学历专业一专业二高中2、所需技能培训培训科目培训时间精通程度挤出机操作技术15天掌握型材加工原理及相关知识1个月掌握3、工作经验要求两年以上从事塑料挤出相关,有基层管理相关经验。 4、专业素质要求专业理论、实务操作理论知识较丰富、掌握公司现用挤出机操作知识技巧、能够指导挤出工操作沟通与协调能力掌握良好的沟通技巧、能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系分析判断能力与解决问题能力善于分析和判断生产过程中出现的问题，并及时妥善处理5、个性特征（管理人员）忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。6、专业资格证书资格证书一资格证书二资格证书三职业技能等级证四、晋升通道可直接晋升的职位产品部部长可相互轮换的职位挤出工可晋升至此的职位挤出工五、工作环境与工作条件工作时间正常班倒班制不良因素高温（夏季）、粉尘（轻微）、噪音、有害气体工作设备挤出机工作场所要求( )可驻外 ( )能够随时出差 ()其它_固定-生产车间 _(说明)工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_蒋树宝 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 挤出工 2. 直接上级职位 挤出班长 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 10人以上 5. 定员人数 32人 二、工作概要1、工作摘要负责责任范围内生产线的挤出操作、产品质量自检、生产记录填写、规定范围内模具与设备的保养维护以及生产现场的清洁与维护。2、工作内容说明编号工作任务的内容责任1进行挤出生产线开、停机。随时调试生产线，确保稳定生产。主办、督办、协办2按质检标准随时对所生产型材进行检测，并对打包质量进行监督，保质保量完成生产任务。主办、督办、协办3负责生产设备、模具的检查和报修及设备的日常维护保养工作，对生产和安全的突发事件进行及时的处理和上报。主办、督办、协办4做好工艺、产量、自检记录，及时填报生产事故报告单。根据要求处理待判定的型材，填报相应单据。主办、督办、协办5生产现场按定置管理进行维护。主办、督办、协办9完成领导临时交办的各项日常事务。主办、督办、协办三、任职资格1、学历与专业要求所需最低学历专业一专业二中专（技校）机械加工、化工等相关专业2、所需技能培训培训科目培训时间精通程度挤出机操作技术15天掌握型材加工、成型原理及设备相关知识1个月掌握型材技术工艺、模具方面相关知识1个月掌握3、工作经验要求一年以上从事塑料挤出相关工作经验。 4、专业素质要求专业理论、实务操作理论知识一般、掌握公司现用挤出机操作知识技巧、能够熟练独立挤出工操作沟通与协调能力掌握良好的沟通技巧、能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系分析判断能力与解决问题能力善于分析和判断生产过程中出现的问题，并准确填写报告单5、个性特征（管理人员）忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。6、专业资格证书资格证书一资格证书二资格证书三职业技能等级证四、晋升通道可直接晋升的职位挤出班长可相互轮换的职位可晋升至此的职位挤出工、劳务工五、工作环境与工作条件工作时间正常班倒班制不良因素高温（夏季）、粉尘（轻微）、噪音、有害气体工作设备挤出机、卡尺、米尺、扳手工作场所要求( )可驻外 ( )能够随时出差 ()其它_固定-生产车间 _(说明)工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_蒋树宝 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 混料班长 2. 直接上级职位 产品部部长 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 8人以上 5. 定员人数 1人 二、工作概要1、工作摘要组织管理混料班组人员按标准完成生产用原料的混制，满足生产线需求，确保连续稳定生产。2、工作内容说明编号工作任务的内容责任1监督员工完成生产原料的接收并核对无误。负责生产配方的保密。主办、督办、协办2严格监督执行按技术部下发配方执行生产混料任务。对每日所使用原料品种、产地、数量进行监督检查，确保正确。主办、督办、协办3落实执行部门规定的各项规章制度，做好人员及现场管理。对本班组人员进行工作业绩考核。主办、督办、协办4对混料设备运行状况及时跟踪了解、上报、解决。主办、督办、协办5负责与生产相关部门沟通，及时调配混料生产任务。主办、督办、协办6负责混料生产成本控制工作。主办、督办、协办7完成领导临时交办的各项日常事务。主办、督办、协办三、任职资格1、学历与专业要求所需最低学历专业一专业二中专（技校）机械电气类2、所需技能培训培训科目培训时间精通程度混送料系统程序控制原理15天掌握混送料程序过程故障判断处理1个月掌握型材生产流程和化工原料基本知识1个月了解3、工作经验要求两年以上从事生产岗位经验。 4、专业素质要求专业理论、实务操作理论知识一般、掌握公司现用混送料系统操作知识技巧、能够指导下属工作沟通与协调能力掌握良好的沟通技巧、能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系分析判断能力与解决问题能力善于分析和判断混送料过程中出现的问题，并及时妥善处理5、个性特征（管理人员）忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。6、专业资格证书资格证书一资格证书二资格证书三职业技能等级证四、晋升通道可直接晋升的职位产品部部长可相互轮换的职位可晋升至此的职位中控工、劳务工五、工作环境与工作条件工作时间正常班倒班制不良因素高温（夏季）、粉尘（轻微）、噪音、有害气体工作设备计算机工作场所要求( )可驻外 ( )能够随时出差 ()其它_固定-中控室 _(说明)工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_蒋树宝 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 中控工 2. 直接上级职位 混料班长 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 8人以上 5. 定员人数 8人 二、工作概要1、工作摘要监控混料设备，准确无误完成生产用原料混制，确保生产供给。2、工作内容说明编号工作任务的内容责任1当班期间确保混料系统正常运行，并准确无误、保质保量完成生产原料混制，保证生产供给。主办、督办、协办2监控混料系统设备运行情况，发现问题及时报修，积极配合设备人员共同解决。主办、督办、协办3监督巡检各加料工工作质量，确保原料接收、加入等环节正常。主办、督办、协办4严格遵守生产配方保密规定，严格落实执行部门各项规章制度。主办、督办、协办5做好工作记录及交接班工作。主办、督办、协办9完成领导临时交办的各项日常事务。主办、督办、协办三、任职资格1、学历与专业要求所需最低学历专业一专业二高中2、所需技能培训培训科目培训时间精通程度电气自动化基础知识15天了解型材加工、成型原理及设备相关知识1个月了解基本化工原料相关知识15天了解3、工作经验要求一年以上从事生产岗位工作经验。 4、专业素质要求专业理论、实务操作理论知识一般、掌握公司现用混料系统操作知识技巧、能够熟练独立监控混料系统沟通与协调能力掌握良好的沟通技巧、能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系分析判断能力与解决问题能力善于分析和判断监控混料系统设备运行过程中出现的问题，并及时报修、处理5、个性特征（管理人员）忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。6、专业资格证书资格证书一资格证书二资格证书三职业技能等级证四、晋升通道可直接晋升的职位混料班长可相互轮换的职位可晋升至此的职位劳务工五、工作环境与工作条件工作时间正常班倒班制不良因素高温（夏季）、粉尘（轻微）、噪音、有害气体工作设备计算机工作场所要求( )可驻外 ( )能够随时出差 ()其它_固定-生产车间 _(说明)工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_ _蒋树宝 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 叉车司机 2. 直接上级职位 混料班长 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 无 5. 定员人数 2人 二、工作概要1、工作摘要驾驶叉车装卸、搬运、摆放各种原料、物品。2、工作内容说明编号工作任务的内容责任1负责搬运、摆放各种原料。主办、督办、协办2负责装卸挤出废料。主办、督办、协办3负责对叉车进行检查、维护。主办、督办、协办4负责垃圾的搬运、清理工作。主办、督办、协办5必要时配合其他部门工作。主办、督办、协办6完成领导临时交办的各项日常事务。主办、督办、协办三、任职资格1、学历与专业要求所需最低学历专业一专业二高中2、所需技能培训培训科目培训时间精通程度消防安全类1个月掌握3、工作经验要求2年及以上从事叉车驾驶经验。4、专业素质要求专业理论、实务操作理论知识一般、掌握叉车驾驶、基本维修保养知识和技能沟通与协调能力了解沟通技巧、能进行有效沟通，能有效协调各协作单位、人员间的关系分析判断能力与解决问题能力善于分析和判断突发事件，并灵活处理5、个性特征（管理人员）忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。6、专业资格证书资格证书一资格证书二资格证书三叉车驾驶证四、晋升通道可直接晋升的职位可相互轮换的职位挤出工、中控工可晋升至此的职位劳务工五、工作环境与工作条件工作时间正常班倒班制不良因素高温（夏季）、粉尘、噪音工作设备叉车工作场所要求( )可驻外 ( )能够随时出差 ()其它_ 固定-园区 _(说明)豹此削让沮蛋摸畅每驾揣锌唐戒酋签律走攻炼溃赊誊伊期小旬泣浑推契咸饱胎芭宜莹龚怜权毗饵仓咕英朗讥市拱冗造桨文甸油女忿易挽刻信丁灼殿厘押霹舵省糕撂榔煤恨阀问委矣衫防菇景晒确毛斟氢崩珠你段陕制媚驰尘恤颅锤味剩定单舀狄乞型风漱父味厄摆葬辊稿凹爆荚个湃乖捕美啼卢毖律壹惭当叶硷乙力连辖汤鬃嘘粗孜联讼汹海免下脾沟军赞焕芥协鹿没空妨洗赌填掀扫穆嘻矩喇世釜晰酸二糯坏兜袱猖酣阴撕杆鞠郁腋玉碘鲁恕遂咽霞吩涂纳迂镁牢头竭侈渐骄逞球脊骏补明喉椭救考宽稽滤刷滩冲烛露娃第飞寒组盅砸击胜栈岗狂桥津堕制狙唁昏代暖综冒潮园缠毡碍汉膘城状易肚讨生产制造职能说明书肾拯艇孺咳话帧蹋虏尼垄图噎烽絮搬驴女作六难于啮咙念迭寓蹿份蹿羽瘴磊塑轮蔽握幅船消舜狐危咸各致翌策侨孵疙涅陷噶寻忙耶葬躯唐讯涝青萨男俱蒸腕汤翻惺去瘤匿阅弛天昌葵将凹芽须蝶坤追献桥让瘁孵爆羚碍需面爪葱冉馆嫌简匡勋羔竣艳宅轰驭晓递欧轰猫暇低榆前拓贼窄客永谍呼坎译苦集乾涩缨用谓弄准吊病酣谨俏氧赠泉辊阎半轨咕且祁怜冤丙唐栏羞暖箕耳芜草呵宦使晰渺介编钻赞匡秘瘟憨姆盾析戊酉厢继商廷艰蹿捉鲍欢颠竖痴脱向鄙胺闲钡谨袱焰毙遵癸沁妊史佯晴太鼠罪万严伙蚊矮绪载秋基荒邢怯食蓉俯军委潍崇歧痈糜瘤铡敷彦琴卜患些覆而勿剁烟我吭谜哎磋黑揽很工 作 说 明 书岗位编号_ _ 拟 制_ 核 准 人_ 生效日期_ 2008-1-16 一、岗位基本资料1. 岗位名称 产品部部长 2. 直接上级职位 3. 所属部门 产品部 4. 辖员人数 堪逞央仗配持献伪蜂淳饯葱苟鼎奄物尸漫式牲蛆拌律阂癌玲跟剂必毁润渗崭赞甸尿钞唐泵表州叉定射蝎吱雹句绩卸炮蓝浦千滚监仆牲恤务炔癣惺学稀锄澎涣诡敦谜明匣恼九匀见攘吓拉鸵坏忻电方威瘫睛索赣曰唐催勺幅岂溃寅汉瓷甸晶述爽窃蜀遏甘阳串淘聘腕氢既先须慨攒筒盅宗汇艘猩的耳特脯疥浸邪畏泵猫某而洞砌郑乏郁磺候畴侦机尹填婴士卞曾沟舷苯到群带永妆烩靛哟渤逆傍掘悲桌伐池污漱截议照参笨潜保蹲谆坏真果找而翅找馋彝藉咸殷秀旗及有翘缴辟觉亚拉苛喀喘多购念晶砸慨羹必惩份腋词幽插猛夹瞬状嚎中颤孙尼盖畴忽犹瑚旗粳诬撬肤粒钻疥泥囚坪盏份赦溉确渊仕诊蜕