地暖施工工艺流程.doc

地暖施工工艺流程

地热是一项系统工程，讲究的是三分产品七分安装。不仅要选择高质量的管材、保温材料和控制系统，还要根据用户房间的结构、朝向、布局有针对性地做好方案设计、施工安装和质保服务等几个方面。这样既能避免埋下隐患，又能使系统性价匹配，达到舒适、节能的总体效果。否则，一方面会影响供暖效果或导致系统寿命大为降低，另一方面会在长期使用中加大系统能耗，增加使用费用。所以在安装地热时，一定要遵守科学的工艺流程，总结起来需要特别注意以下几点：
一、 熟悉图纸：主要包括：图纸目录、设计说明、加热管布置品面图、分集水器、地面构造图等内容。管路设计尤为重要，特别要注意以下几点：
1、 加热管要根据采暖房间的个数以及面积大小划分成组，各组盘管的长度应尽量相等;加热管的间距应控制在20~30CM；
2、 每回路用管量应控制在100±20M，避免极端的管环路长度；
3、 建筑物中面积较大的房间可多布置几个环路。
二、 施工前准备：施工前配合甲方、监理单位进行室内找平层的检查工作，如现场不具备施工条件（如存在地面平整度不够、地面标高不符合要求、地面杂物堆放等情况）或具备条件的工作面无法满足地热工程进度计划，在此情况下不应进行地热工程施工，具体如下：
1、 设计图纸等技术文件应齐全，并已经进行技术交底；
2、 协调工作配合流程，避免与其他工种进行交叉施工作业，特别是所有后期所需的地面孔洞应打好，避免以后的任何钻孔工作；
3、 保证施工现场水电管路施工完毕，厨房、卫生间也应已做过闭水试验并经过验收。地面应平整清洁，无裸露的钢筋、水电管线及任何影响施工进行的设备、材料、杂物等；
4、 施工现场应有水电供应，有专用的材料存放地，同时应保证施工温度比小于5度。
三、 施工工序：施工工序可遵守以下步骤：铺设保温层- -铺设反射膜- -铺设地暖管- -分集水器的安装- -热电头执行器安装- -第一次打压- -充填混凝土- -第二次打压—找平层及地面的铺设。过程中用以下几点应注意：
1、 保温板的铺设
（1）、整板放在四周，切割板放在中间；
（2）、板与板之间用胶带连接；
（3）、平整度，高差不允许超过正负5MM；
（4）、缝隙不大于5MM；
2、 反射膜的铺设
（1）、反射膜铺设一定要平整，不得有皱褶；
（2）、遮盖严密，不得有漏保温板或地面现象；
（3）、反射膜方格对称整齐，不得有错格现象发生（方便计算管道间距，反射膜方格间距为5MM）；
（4）、反射膜之间必须用透明胶带或铝箔胶带粘连；
3、管道的铺设
（1）、与设计回路相符合；
（2）、管道铺设间距与设计相符合
（3）、如管道回路之间实际铺设长度差距大于30M，则从新调整及时通知甲方；
（4）、管道与墙体之间距离在100CM~150CM；
（5）、坚决制止出线管道交叉现象；
（6）、分集水器到地面部分管道必须加保温套管
（7）、管道端口应采取临时封堵措施；
（8）、埋设于地面下的管道中间不得设有管件；
（9）、加热管道与分集水器支路连接之前，加热管道穿越地面处要有套管保护；
（10）、加热盘管铺设后，为填充混凝土之前，禁止穿硬底鞋在上面行走或搬运、堆放材料设备；
4、分集水器安装
（1）、为保证分集水器将来维修，分集水器所在位置保证分集水器可整体拆卸；
（2）、分集水器安装时上沿高度不低于600MM；
（3）、分集水器路数应与设计相符合；
（4）、分集水器的进回水两端应安装压力表、自动排气阀；
（5）、分集水器安装完毕临时用反射膜进行覆盖保护，防止落水泥、油漆等污染物；
5、热电头执行器安装
（1）、与温度控制面板连接是否与施工方案相符；
（2）、与分集水器连接是否紧密；
（3）、开启、关闭是否正常；
6、混凝土填充
（1）、混凝土必须在加热管充0.6MPa压力的条件下才可填充
（2）、混凝土养护周期一般为48小时
7、水压试验：步骤：经分集水器慢慢注水，同时将管道内空气排出- -充满水后，进行水密性检查- -采用手动泵缓慢升压
（1）、水压试验之前、应对试压管道和构件采取安全有效地固定和保护措施；
（2）、试验压力应不小于系统静压加0.3MPa,但不高于0.6MPa;
（3）、冬季进行水压试验时，应采取可靠的防冻措施；
（4）、升压至规定试验力后，停压，稳压1h，观察有无漏水现象
（5）、稳压1h后，补压至规定试验力值，15min内的压力降不超过0.05MPa无渗漏合格，地面采暖系统未经调试，严禁运行使用。
四、竣工验收：
（1）、施工图和设计变更文件；
（2）、竣工质量符合设计要求及规范的有关规定；
（3）、管道构件无渗漏；
（4）、阀门开启灵活、关闭严密；
（5）、验收、调试和竣工验收，均做好记录、签署文件立案归档；其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落