06经济承包合同1.doc

安全生产、文明施工责任状 为搞好安全生产和文明施工，公司要求所属施工生产单位经理（厂长）_书记_分管安全领导_专职安全员_签定公司2001年安全生产文明施工责任状,以确保单位全年度的安全生产，预防各类事故的发生。一、安全指标：1、不得发生任何死亡、重伤及群伤事故；2、一般事故年负伤率不得超过0.5%； 3、不得发生经济损失超过5万元的事故； 4、场容场貌符合总公司CI战略要求；省级（包括省级）以上安全文明工地_ 个；市级安全文明工地_ 个；工地合格率100%。二、工作要求： 1坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行党和国家有关安全生产、文明施工的法律、法规和标准，对本单位安全生产、文明施工负全面责任。 2对于新拓展的施工领域、局和公司的重点或示范工程，要指定专人在调查研究的基础上认真编制安全防护方案，并指派强有力的安全管理人员进入施工现场。 3搞好安全机构的设置和安全员的配备，并保持相对稳定；支持安全管理人员的工作，使他们有职、有责、有权，大胆开展工作。 4按规定及时审批、合理使用安措费和临设费，满足施工现场安全生产、文明施工工作需要。督促单位安全部门和有关人员严把各种安全防护用品的采购关， 杜绝假冒伪劣防护用品流入施工现场。 5每月召开一次安全生产、文明施工例会，传达贯彻落实上级有关安全生产、文明施工方面的文件，听取各项目经理部安全情况汇报，及时研究解决安全生产、文明施工工作中的问题。组织单位重大安全生产和文明施工活动。 6与各工程项目签定承包合同时， 必须同时明确安全生产和文明施工指标、要求，并与经济利益紧密挂钩，行使安全生产和文明施工否决权。 7严格对民建队伍的录用，坚持对合格分包队伍的考察、考核制度，民建队伍必须经省市有关部门注册,杜绝录用未进入合格分包单位名录或者没有安全资质的民建队伍；对联营队伍的安全生产和文明施工管理工作，要保证做到有计划、有布置、有检查、有落实、有奖罚；严禁以包代管。 8做好安全教育和培训工作，未经安全教育培训的人员不得上岗作业，特种作业人员持证上岗率要达到100%。 9坚持安全检查制度。分公司组织的定期安全检查每月不少于一次，由分公司领导带队，对本单位所有在建工程进行全面检查，并作好检查记录。同时，要按上级规定， 对项目经理部安全周检、专职安全员每日巡检制度落实情况实施有效监督，真正把经常性的安全管理工作落到实处。对于检查出来的重大隐患，要建立隐患整改反馈销项制度。并于每月25日将本单位分公司安全检查情况月报表 上报公司工程部，由公司工程部在全公司范围内进行公布。三、考核： 1考核时间： 从2001年1月1日起至2001年12月31日止。 2考核标准： (1)建筑施工安全检查标准(JGJ5999)；公司安全生产管理制度、安全生产奖罚办法； (2) 本责任状“安全指标”和“工作要求”。 (3) 安全责任状年终考核评分表： 分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员考核评分表序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保证项目伤亡损失全年死亡1人扣15分、重伤1人扣10分、轻伤1人扣5分、发生重大机械责任事故、火灾事故扣1015分152红牌工地指标完成情况济南公司每年2-3块红牌；外地分公司每年至少1块红牌。每缺1个红牌扣5分。103安全员配备分公司专职安全员不得兼任项目安全员和其他工作，项目专职安全员配备应符合规定。每缺一个专职安全员扣5分104安全检查分公司领导组织人员，每月进行一次安全检查，每月25日以前将反映本单位各工程安全隐患及排列顺序的分公司安全检查情况月报表上报公司工程部，由公司工程部集中整理并在全公司内公布。一次不检查上报扣5分106上缴安全基金一次不及时上缴安全管理基金扣3分57防护用品购置应购置安监站指定安全防护用品。未购置安监站指定安全防护用品，每发现一次扣5分。10小计608一般项目奖罚办法分公司未制定、执行本单位安全奖罚办法扣5分59联营队伍录用严禁使用不成建制和无安全资质的施工队伍，选用的联营队伍应是在市有关部门注册的队伍，未与联营队伍签订安全合同或合同中无安全指标扣2分510支持情况分公司经理、书记、分管领导不支持安全员工作扣5分511工作配合对公司安全部门不配合，不能做到定人、定时间、定措施将公司提出的问题认真整改的每次扣5分；1012大型机械安拆安拆大型施工机械应提前7天请示公司工程部，并将设备安全综合情况、安拆方案、安拆人员名单、安拆人员上岗证复印件一并交到公司工程部。未提前7天请示公司工程部、不上报有关资料的每次扣5分。513职工教育每年对职工（包括民工）的安全教育（听讲座、看录像等）小于20学时的扣10分10小 计 40检查项目合计100安全责任状年终考核系数K1=合计实得分数/100注：每项最多扣减分数不大于该项应得分数；保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足60分的，检查评分表计零分； 年终考核系数 K1=实得分数合计/100；年产值系数 K2=分公司年产值/全公司平均年产值；危险程度综合系数 K3 = 1.1(土建、大型机械租赁) 1.0(安装、装饰) 0.9(其它) 分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员安全责任状年终奖励每人所得额= 年终考核系数K1年产值系数K2危险系数K3公司安全责任状基本额；安全责任状年终奖励每人所得额不足600元按600元计。 公司安全大检查时一并进行检查，由公司根据检查结果和全年安全生产、文明施工情况实施奖罚。四、奖罚： 1奖罚人员范围为：由公司正式任命的分公司经理（厂长）、书记、分管领导和分公司安全员。若一人兼多职，按一人进行奖罚。年内发生人员变动时，前任必须及时将安全生产、文明施工责任状向后任办理移交手续，并分清责任，进行分段考核。移交手续以双方签字为准。如不及时移交者，离职后发生的安全事故，将和后任一起各承担罚款的50%。 2奖罚金额按公司安全生产文明施工奖罚办法执行。 3奖罚兑现时间为2002年3月底以前。五、此责任状一式二份，签字生效，效力等同。公司工程部及签字人各执一份。六、此责任状的解释权在公司工程部。 公司代表(签字)： 分公司代表(签字)： 2001年 月 日 2001年 月 日 代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址： 4