威德力规章制度培训考核试题.doc

威德力规章制度培训考核试题
部门：____________ 姓名:_____________ 评分:_________________
一. 填空题(每空格2分,共60分)
1. 应聘人员应亲笔在《员工资料登记表》上填写________、___________的个人资料,交综合管理部审查。
2. 员工提供的个人资料及证件如有虚假，本厂将立即予以_______________,并由基本承担由此引发的一切后果及责任。
3. 员工的上、下班时间为上午__________点至_________点,下午__________点至___________点。
4. 本厂实行周六、周日____________上班制度。
5. 因工作需要（出差或上级安排外勤工作）不能按时打卡者，应_________或委托_________填写《解除考勤责任申请表》,由安排人签名加意见,在当日交综合管理部审批。
6. 上班、下班（含加班）要亲自打卡，不得_________或委托____________打卡。
7. 员工上下班忘记打卡者可填写《未打卡证明单》，交由部门主管或经理签名确认，再由______证明,然后交_____________。
8. 员工旷工按___________时间扣发工资,并按第七章的规定予以处罚.
9. 因工作任务需要在当日增加工作时间或在休息日加班的部门,必须由________提出、安排_________填报《加班申请表》,交由__________________审批,经批准后方可加班。
10. 本厂规章制度惩罚种类有：________________、_________________、______________。
11. 员工因要事需亲自处理的，优生使用个人______________其余不足部分再办理“事假”。
12. 员工在标准工作时间内申请“补休假”的应提前__________以书面形式提出,并注明“补休假”的起止时间。
13. 未办请假手续事后超过_______小时才出示补假手续才以旷工论处。续假也应提前办理，经同意后方为生效。
14. 员工请事假三天以上的，由部门主管审批，报_________备案;___________审核后生效。
15. 员工记过___________次者,予以开除。
16. 已转正员工申请辞职必须在计划离职日前__________天向综合管理部填交《辞职申请表》。
17. 违反本厂规章制度惩罚标准有哪三种：_____________________、____________________________、
______________________________________。
二、选择题，把正确编号写在括号内（每题2分，共26分）
1.个人资料发生变更或补充时,员工应在( )将变更材料交给综合管理部存档。
A、15天内 B、1个月内 C、2个月内
2．员工迟到或早退一次超过（ ）分钟者，每次旷工半天计算；
A、5分钟 B、15分钟 C、30分钟
3．伪造或涂改考勤卡者，涂改一项记录作（ ）处理。
A、旷工一天 B、记过一次 C、旷工天并记过一次
4．加班申请由部门主管提出、安排、填写、由（ ）审批方可生效。
A、生产部 B、综合管理部 C、总经理
5．某员工当月迟到5次，他应该接受哪些惩罚？（ ）
A、申诫、捐赠30元 书面检讨 B、申诫、捐赠10元、书面检讨 C、申诫、捐赠10元
6．员工甲在上班时间跑到乙的岗位聊天，将会受到何种惩罚？（ ）
A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训教材 C、开除、捐款100～500元
7．员工要以在什么地方吸烟？（ ）
A、非吸烟区 B、吸烟区 C、禁烟区
8．某员工第二次受到厂部的申诫处罚，以下处理哪种正确？（ ）
A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、申诫捐款20元、书面检讨
C、记过、捐款50元、书面检讨、接受三天下岗再培训
9、工人时间在工人场风睡觉，应接受哪种惩罚？（ ）
A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训 C、开除、捐款100～500元
10．威胁、侮辱、诽谤、谩骂攻击他人、应接受哪种惩罚？（ ）
A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗在天再培训
C、开除、捐款100～500元
11．员工有打架、斗殴行为（先出手或非自卫行为）应接受何种惩罚？（ ）
A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训
C、开除、捐款100～500元
12．无故拒绝受本厂或部门主管的工作安排及管理或接受哪种惩罚？（ ）
A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训
C、开除、捐款100～500元
三、判断题，对的打 “√”，错的打“×”（每题2分、共14题）
1、某员工旷工一天，他应受到记过、捐款50元、书面检讨、并需接受下岗三天再培训。（ ）
2、散播谣言、拨弄是非致使影响同事情绪、破坏团结者、应受到开除、捐款100～～500元的惩罚。（ ）
3、不服从主管合理的工作安排，情节较轻者，应接受到申诫、捐款10元、书面检讨的惩罚。（ ）
4、故意泄露本厂商业机密者，应授到记过、捐款50元、书面检讨、并需接受三天下岗再培训的惩罚。（ ）
5、故意工作怠慢经教育后拒不改正者，应接受到申诫、捐款10元、书面检讨的惩罚。（ ）
6、某正式员工在递交了辞职申请书后，擅自离职不再上班了，二下天后，他跑到厂里办理移交手续，移交办完后要求厂里支付他之前工作的所有工资，理由是：“我已提前30天递交辞职申请，所以要支付他工资”。（ ）
7．因犯下违规行为，被依法追究刑事责任者，应受到开除，捐款100～500元的惩罚。（ ）

规章制度试题答案
一、填空
1、真实、正确。 2、辞退。 3、8点、12点 13：20 17：30。 4、申请自愿 5、亲自、主管。
6、代人、代他人。7、门卫、综合管理部。8、双倍。9、部门主管、综合管理部。10、申诫、记过、开除。11、补休假。 12、一天。 13、24。 14、综合管理行政主管 综合管理部经理。 15、2次。
16、30天． 17、申诫、捐款10元、书面检讨，记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训，开
除、捐款100元～500元。 、
二、选择
1、B 2、C 3、C 4、B 5、A 6、B 7、A 8、C 9、B 10、B 11、C 12、C 13、C
三、判断
1、√　　2、× 3、√ 4、× 5、× 6、× 7、√