威德力规章制度培训考核试题.doc

威德力规章制度培训考核试题部门：_ 姓名:_ 评分:_一. 填空题(每空格2分,共60分)1. 应聘人员应亲笔在员工资料登记表上填写_、_的个人资料,交综合管理部审查。2. 员工提供的个人资料及证件如有虚假，本厂将立即予以_,并由基本承担由此引发的一切后果及责任。3. 员工的上、下班时间为上午_点至_点,下午_点至_点。4. 本厂实行周六、周日_上班制度。5. 因工作需要（出差或上级安排外勤工作）不能按时打卡者，应_或委托_填写解除考勤责任申请表,由安排人签名加意见,在当日交综合管理部审批。6. 上班、下班（含加班）要亲自打卡，不得_或委托_打卡。7. 员工上下班忘记打卡者可填写未打卡证明单，交由部门主管或经理签名确认，再由_证明,然后交_。8. 员工旷工按_时间扣发工资,并按第七章的规定予以处罚.9. 因工作任务需要在当日增加工作时间或在休息日加班的部门,必须由_提出、安排_填报加班申请表,交由_审批,经批准后方可加班。10. 本厂规章制度惩罚种类有：_、_、_。11. 员工因要事需亲自处理的，优生使用个人_其余不足部分再办理“事假”。12. 员工在标准工作时间内申请“补休假”的应提前_以书面形式提出,并注明“补休假”的起止时间。13. 未办请假手续事后超过_小时才出示补假手续才以旷工论处。续假也应提前办理，经同意后方为生效。14. 员工请事假三天以上的，由部门主管审批，报_备案;_审核后生效。15. 员工记过_次者,予以开除。16. 已转正员工申请辞职必须在计划离职日前_天向综合管理部填交辞职申请表。17. 违反本厂规章制度惩罚标准有哪三种：_、_、_。二、选择题，把正确编号写在括号内（每题2分，共26分）1.个人资料发生变更或补充时,员工应在( )将变更材料交给综合管理部存档。A、15天内 B、1个月内 C、2个月内2员工迟到或早退一次超过（ ）分钟者，每次旷工半天计算； A、5分钟 B、15分钟 C、30分钟3伪造或涂改考勤卡者，涂改一项记录作（ ）处理。A、旷工一天 B、记过一次 C、旷工天并记过一次4加班申请由部门主管提出、安排、填写、由（ ）审批方可生效。 A、生产部 B、综合管理部 C、总经理5某员工当月迟到5次，他应该接受哪些惩罚？（ ）A、申诫、捐赠30元 书面检讨 B、申诫、捐赠10元、书面检讨 C、申诫、捐赠10元6员工甲在上班时间跑到乙的岗位聊天，将会受到何种惩罚？（ ） A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训教材 C、开除、捐款100500元7员工要以在什么地方吸烟？（ ） A、非吸烟区 B、吸烟区 C、禁烟区8某员工第二次受到厂部的申诫处罚，以下处理哪种正确？（ ） A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、申诫捐款20元、书面检讨 C、记过、捐款50元、书面检讨、接受三天下岗再培训9、工人时间在工人场风睡觉，应接受哪种惩罚？（ ）A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训 C、开除、捐款100500元10威胁、侮辱、诽谤、谩骂攻击他人、应接受哪种惩罚？（ ） A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗在天再培训 C、开除、捐款100500元11员工有打架、斗殴行为（先出手或非自卫行为）应接受何种惩罚？（ ） A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训 C、开除、捐款100500元12无故拒绝受本厂或部门主管的工作安排及管理或接受哪种惩罚？（ ） A、申诫、捐款10元、书面检讨 B、记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训 C、开除、捐款100500元三、判断题，对的打 “”，错的打“”（每题2分、共14题）1、某员工旷工一天，他应受到记过、捐款50元、书面检讨、并需接受下岗三天再培训。（ ）2、散播谣言、拨弄是非致使影响同事情绪、破坏团结者、应受到开除、捐款100500元的惩罚。（ ）3、不服从主管合理的工作安排，情节较轻者，应接受到申诫、捐款10元、书面检讨的惩罚。（ ）4、故意泄露本厂商业机密者，应授到记过、捐款50元、书面检讨、并需接受三天下岗再培训的惩罚。（ ）5、故意工作怠慢经教育后拒不改正者，应接受到申诫、捐款10元、书面检讨的惩罚。（ ）6、某正式员工在递交了辞职申请书后，擅自离职不再上班了，二下天后，他跑到厂里办理移交手续，移交办完后要求厂里支付他之前工作的所有工资，理由是：“我已提前30天递交辞职申请，所以要支付他工资”。（ ）7因犯下违规行为，被依法追究刑事责任者，应受到开除，捐款100500元的惩罚。（ ）规章制度试题答案一、填空1、真实、正确。 2、辞退。 3、8点、12点 13：20 17：30。 4、申请自愿 5、亲自、主管。6、代人、代他人。7、门卫、综合管理部。8、双倍。9、部门主管、综合管理部。10、申诫、记过、开除。11、补休假。 12、一天。 13、24。 14、综合管理行政主管 综合管理部经理。 15、2次。16、30天 17、申诫、捐款10元、书面检讨，记过、捐款50元、书面检讨、接受下岗三天再培训，开 除、捐款100元500元。 、二、选择1、B 2、C 3、C 4、B 5、A 6、B 7、A 8、C 9、B 10、B 11、C 12、C 13、C三、判断1、2、 3、 4、 5、 6、 7、