流感培训试题.doc

  流行性感冒防治知识培训试题 
姓名  _________________        分数 __________________
一、 单选题（每题只有一个正确选项，每小题5分，共计50分） 1.关于流行性感冒下列哪项是错误的？（ C） 
A、  甲型流感易发生变异。            B、由流行性感冒病毒引起。
C、 临床表现以上呼吸道症状较重。     D、发热及全身中毒症状较重。 
2. 关于流行性感冒病毒下列哪项是正确的？（B） 
A、 流行性感冒病毒属副粘液病毒。  B、分甲、乙、丙三型。 
C、甲型不变异。                  D、乙型及丙型可感染人类及多种动物。 
3. 流行性感冒的确诊的主要依据是？（C） 
A、  发病季节。        B、呼吸道症状轻微而全身中毒症状重。
C、 病毒分离。                D、血凝抑制试验。 
4. 流行性感冒的临床表现，下列不符合的是？（D） 
A、  全身症状重 。           B、上呼吸道卡他症状较轻或不明显。 
C、 年老患者或免疫力低下的患者感染流感，病情可持续发展。 
D、肺外合并症多见。 
5. 流感的预防措施中下列哪项是错误的？（ C） 
A、 对流感患者进行隔离及治疗 B、流感流行前接种流感疫苗。 
C、 流感流行前，给所有易感人群使用金刚烷胺进行药物预防。
 D、减少公众集会活动。 
6、  流行性感冒的确诊办法？（C） 
A、  发病季节。      B、呼吸道症状轻微而全身中毒症状重。 
C、 病毒分离。       D、血凝抑制试验。 
7、  关于流行性感冒的流行病学特征，下列哪项是错误的？（ D） 
A、 流感患者及隐性感染者为主要传染源 。 B、 动物亦可能为主要的贮存宿主和中间宿主。 
C、 呼吸道经空气飞沫传播。          D、乙型流感均为散发。 
8、  流行性感冒的临床表现，下列内容不符合的是？（ D） 
A、  全身症状重。       B、上呼吸道卡他症状较轻或不明显。 
C、 年幼或老年患者、有基础疾病或免疫低下的患者感染流感，病情可持续发展。 D、 肺外并发症多见。 
9、  流行性感冒病毒分为甲、乙、丙三型的依据？（C） 
A、 所致疾病的临床特征。          B、流行特征。 
C、 病毒内部和外部抗原结构不同。  D、表面抗原血凝素。 
10、  关于流感的表述下列哪些是错误的？（B） 
A、 由流行性感冒病毒引起 B、临床表现以上呼吸道症状较重。 
C、 发热及全身中毒症状较重。   D、传染性强。 
二，判断题（每题10分，共50分） 
1、流感病毒的生物学特性是不耐热，不耐低温和干燥，对紫外线及常用消毒剂敏感。（×  ） 
2、流感的临床特点为急剧起病，全身中毒症状明显，而呼吸道症状相对较轻。（  √    ） 
3、流感病程第2周仍持续性或反复性发热，咳嗽或其他呼吸道症状提示有支气管及肺部的继发性细菌性感染可能。（√      ） 
4、流感疫苗接种是预防和控制流感的重要措施。接种流感疫苗后都可产生保护性免疫。（×  ）5、流感患者的肺炎病因，既包括流感病毒本身，也可能是继发细菌性感染。（√ ） 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落