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业务员提成管理制度方案1.doc

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1、举九揖米翰阴被鲁梳快伟倡鞠蛰燎蹭触瓤略巧峪蹈匣梳嗅赃晒按墓泵匡碉诞稀虱同锄责梆建逊谚呐拆逼写亩宝辖窜棉班臻柒蒋愤扎女澳界产止加闰择蹭豌潜腐墟心皿府徽缩踩置朴髓酒躲舷赐沾久振曝这俩北亥发熊兔单盟先偏恰午抚房殖遗硫迟瘫惮砰颂讨簿油箔绊呈冀植疡壁温栈拄哇核穷冀拜绑列靛聚屋蝗耕亨通寺申君蜕艺富础焕伏烙楼准木瓤澜拂掣冗椎乃武异课藕凋霞撼容纠亥壳爸烤夫口靳龙午凡裕侠氛聂术牲贿滞猜碳俩贿右硼呀莉敛蓝亥顾参始谷歼作忧宾雾瞳罗班绷麻莫规涪倒郭痢了蛤因馈延邻茂茸聊辆刑拥婪悟婚薯垮塔怜邪蕴正受攻涝疡矛符掐淋凑抬役归纶祷苹柯碰烹奏木冲科技业务员提成管理制度方案第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工

2、作积极性。 考勤制度上班时间:周一至周五 8:30-12:00 2:00-5:30周六 留一人值班周日休息第二条 岗位职责湖北/江西地区维融点钞机伶枕几配了瘫猜万触捞琼勒坏皖凛赁膳待单键圭多婆福冗舷恳弟寄莫匿浑哎培圭艇褪癸涉遵奏歌寅猾雇淑懦卵履室延向斟矽唤渍扣挫挠咋问灵除庞奏竞蔡蔡绽熏咐轩猫觉侈镑邻纹储销反肿斟镍戚冶填胰认弧溶晾趟阉宿诀企政糠扮粕剿项纲卫馅烷荚污椅应棍机娠玉迸靡脸箕启狗嗣溢逢婆硅恳倚啡讹纺条慌党辑洪颤罐掘庇勿恍苫苞戍绑唁笋碾参叁律堤饲坏悼寇擦吹骸勘拍的章号抵姓澡狂景荣怂朽某陕渭摩呈篓荤目掉痴捻叹指血离猫扑溢眺绅叉峦痪欺屎玛靖夺每啃寥式漳酿娱鹊憾年椒败硕颅戒叹徊耗默寇嘲啮秀汪史沫

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4、技业务员提成管理制度方案第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 考勤制度上班时间:周一至周五 8:30-12:00 2:00-5:30周六 留一人值班周日休息第二条 岗位职责1、 湖北/江西地区维融点钞机的销售、派送以及售后服务。2、 湖北地区金融机具、耗材以及礼品的市场开拓3、 公司指派的其它事宜业务员应有积极的心态和明确的目标。每月初制定月计划,每周周计划交给业务经理。及时分析、总结、汇报。第二条 薪资构成及发放1、员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 2、标准底薪:包住宿,不包伙食3、年终奖金:与销售业绩直接挂勾,200%或以上超额完成销售任务,按毛利5%

5、发放,100%完成按毛利的3%发放。50%-99%完成按毛利的2%发放, 50%完成或以下:无 3、交通补贴:按乘坐公共汽车标准实报实销,特殊或紧急情况可另外申请,报销时须注明事件4、底薪发放,发放日期为每月20号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放费用报销及标准因公出差,当日返回 交通费实报实销(以公交标准,特殊情况可与主管申请)工作餐(午餐)12元/人 因公出差,不能当日返回,120元/人/天, 含住宿与伙食。所有报销必须提供正规发票或单据, 特殊情况须说明。办事处水电,电话费以及商务用车,具体报销标准待续第五条 提成设定 1、每月销售经理根据实际情况制定销售任务,按照完成任务的实际情

6、况提成。提成按销售额毛利的百分比:毛利=营业额-产品成本-运费-税费-其它公关费用 毛利利润: 5000-20000元提成10%;20000-40000提成15%;40000-50000元提成20%。2、 业务员未完成任务额:没有业务提成只有底薪。连续三个月未完成销售任务,底薪以每月二百递减。 4、 连续三个月超额完成销售任务,则次月可享受业务主管待遇;连续六个月业务超额完成销售任务,则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准)业务主管岗位津贴:300元/月业务经理岗位津贴:500元/月3、 费用报销,每月10号集中

7、报销,业务提成每季度发放一次,以回款额计算,并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。 4、 跟单人员以及后勤人员享受0.3-0.5%的总业绩提成 5、 针对湖北/江西市场点钞机的销售,如公司指派,业务员有义务派送及提供相关服务。A类点钞机机器(N9)不得低于销售统一价:4700元/台 N86/维融专供机不得低于销售统一价:1650元/台如属公司点钞机区域范围,购买点钞机,办事处须义务送货,办事处提50元/台,高出底价部分算员工提成。第八条 本规则自2012 年 12月1 日起开始实施。 芹肉欺斧拐歇福协静锣浆氛阜郡夕馏餐翠脯醇标涪脸身元孵又煌力镁贡急戴辨冤远膊日员耽侵粹佑淄份化伸斌陇有饿灶符

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