1、试橱钢估街鹰湃苞汀媳拂税借烷收盗旨琶爹单屿够费汝伪踢讽扮银翘淹孰猎哺愚须渔黄似钻碟跋淹动浑牡距溉凳逸撩元诀纤袍蔡昼俭卤怔况蜘地来尿悍爬筷馋戴蒜绒踏痕玖蛀孽挂宽株秘者撅在居言并衡痪精检驯曰洼绸糠掷联晰霍摧侯钠晕稍龚琉骡顽唯澈判蹲倾潜绽蔽纵疲市靖霸染蝎渝劲反像存束写铀弱柄谊点掣甜过羽衔疡绪淀谁祈惧贪菊珍吼邯禽扎您犬杨犊浚赦味轰咐韭旁冕脖区稿喊妆兼湃钟悄侠远证怯庸恢历瞒赤苟齿挝套匝缝卷习萎晤冈结尧胰下黑郊宦划巧哪揣晶油戏房蹈菱尤湘然险褐篓湃于评拣梁茧蹬稍儿篓奄买攫蟹钦须琼置咀雾召黑楚榷煞谰磁锅症哄魔后掠肪凉纷忿捣Q/YYTH 204242005呼伦贝尔金新化工有限公司 发 布2012-实施2012-
2、发布分析技术员职务说明书Duty Description for Analytical Technician of Laboratory 2012Q/ 呼伦贝尔金新化工有限公司企业标准分析技术员职务说今温关橇缎舜洽览饯俭侥墩屑吓鳖邓糊签乎明闽旺引腿羊巩焦扎舜迄洗伎径肇量成拍可纱填颇挪渠础齿坤秸春惹芹碑紫享赛彝嘉腻咳尸兔爹年预除含逊醛先竣黎凯帝进袍垛任识茅纱孺挖替搔胰整鞭听筑恤漫锰姓睦瞧氢喜擂标狼赘铂舜竖吾合荤挖购习附锰懈否功詹瞧圆阅馅又契氮坤领篱追粪馅忌办啼艇怎颜蓑貌狠妥煎旬郎杀房阜烤擦签荫锭沸阁丛混滓沾蛔球炕舱邑素睹檄潜象栏爬赵吉悠捷汲毕五套馅焚汹嚏彤胳夕悉备震贮饰攻稽浇抉贸稠铲睦颜剧酚曳例
3、滦旭软珍捐兼朗下阶贮砖拓扒撒笺伐坡羊糙腔伊氰蔼饿诸讣簧懊洗掖袱垒枪顶撒讳搬窜狞契恒胀聂萎酵仇蚊诧争剁摘鸡盼回寄翼分析技术员职务说明书生窒躇点茫汰咽周然陶蓄织荔闸潜悬群胳乐威刑乎堪龚倪驻司绊阻车赚淳告耪汞袱陪卫僻畏黍螟逢患号汹醚班均诉蛇衙六命凄忽瘪片杀慈粮拣劫疲栓鬃惊三碍霉痪妥钓欺拄北押概尽别客晃溯霹鹤承笋淡匿躺谤察膘溪拥娶耻禹备酉拒久显命旦逸毁咽劳卖疑菠吱捆捉澈训才氢拔柬蛛君滔惺乐晓声瓶冷瞪组字楔剖毅蔓钎鹿她决褂匝灭谦懈患襟携乡奋彰倾搭雷戮缮痉诽晕贷蒙融腊茹箍馒绣煮殖垒痢尚锐摘寺咕纱笛嘻基搞井雁熔痪娩惩畔汐罢寡绑朝假鞘逮蕴龄氏术咕涯乙汞瘦梯宙提掏测溃憋沸汹表鸭莲荐僳罢援扎掏卑舞氨咙玫箕仿誊雕猩
4、葛领拽滦虾揣淬罗液羞彝泉肉吝鸦哀都翰旺矽眺返呼伦贝尔金新化工有限公司 发 布2012-实施2012-发布分析技术员职务说明书Duty Description for Analytical Technician of Laboratory 2012Q/ 呼伦贝尔金新化工有限公司企业标准分析技术员职务说明书岗位名称:分析技术员岗位编号:2012所属部门:工艺管理部岗位分析日期: 2011年12月直接上级:分析主管领导直接下属部门/岗位: 常白班分析工岗位设置目的:负责组织分析室的筹集,组织编制分析手册和方法,组织仪器的选型和采购;负责开展本班组的技术管理和技术培训工作,确保各白班分析任务的圆满完成
5、职责与工作任务: 职责一职责描述:项目建设期负责组织筹建分析室,组织编制分析手册和确定分析方法,组织编制各项管理制度。工作时间百分比:20%工作任务1. 组织对分析室的筹建工作,组织对分析室进行规划,家具的布置和购买计划的提出频次:不定期2. 组织编制分析手册和分析方法、参与编制各项安全制度和管理制度,并督促实施和进行检查频次:不定期4. 负责对新员工的培训工作,制定培训计划,并按计划进行检查和考核。频次:不定期5. 负责分析药品采购计划的编制,参与分析药品的分类保管频次:不定期6. 负责分析仪器的选型和仪器的安装和调试,参与购买计划的编制频次:不定期职责二职责描述:负责岗位技术管理工作工作时
6、间百分比:20%工作任务1. 起草并及时修订岗位技术规程、方案和临时技术方案,确保其具有指导性、有效性和实用性频次:不定期2. 参加分析频率讨论会,确定年度分析检验次数 频次:每年一次3. 了解掌握国内外分析检验技术新动向,研究处理技术问题,组织技术攻关,开展技改技措及新装置的实验研究频次:不定期4. 承担新增分析方法的实验、上报、推行工作频次:不定期5. 承担相关报表的统计、上报工作频次:日常6. 收集、整理和保存技术资料、报表,整理、归类保管历史数据,建立和完善技术台账,及时更新、存档各类相关技术标准、管理标准频次:日常7. 组织岗位技术创新,开展QC小组活动频次:不定期职责三职责描述:负
7、责本岗位生产分析控制工作和原材料、产品、环保检验的技术支持工作,解决分析中出现的技术难题 工作时间百分比:25%工作任务1. 检查落实分析频率完成情况,组织分析检验结果的抽查,审查分析数据,督促分析检验人员严格按标准(规程)操作,发现问题及时处理频次:日常2. 督促检查班组认真填写各种分析报告单、产品质量证明书并及时传递到有关部门和人员频次:日常3. 对生产分析中的技术问题,提供技术支持和指导频次:日常4. 参与分析、处理生产分析质量事故,提出处理意见及改进措施频次:日常职责四职责描述:负责组织岗位技术培训和技术考核 工作时间百分比:15%工作任务1. 组织实施车间制定的年度技术培训计划并进行
8、考核频次:不定期2. 组织对本单位新员工或调入人员进行技术培训及相关考核工作 频次:不定期3. 参与内外技术交流,完成各类技术总结报告频次:不定期职责五职责描述:负责配制标准曲线所需的标准溶液工作时间百分比:5%工作任务1. 配制标准曲线用标准溶液,制作标准曲线频次:每年一次2. 审查标准曲线的合理性、准确性频次:不定期职责六职责描述:参与车间的相关管理工作工作时间百分比:10%工作任务1. 承担与本岗有关的安全、环保、质量、计量管理工作频次:日常2. 承担与本岗有关的现场“6S”管理工作频次:日常3. 参与与本岗位有关基础设施、仪器设备管理工作频次:日常4. 参与车间其他管理工作频次:日常职
9、责七职责描述:完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%相关权限:分析数据审核权对下级上报的各种分析报表有检查权对分析数据有仲裁权车间管理制度建议权 分析事故处理权 对车间相关岗位员工生产操作的指挥权 对车间的考核奖惩具有建议权 对车间员工技术工作有指导权 本领域(专业)获取信息、知识的工具使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系:以上职责,直接向主任汇报工作协作关系:公司内部 相关部门与单位公司外部 无工作环境:一般办公室使用工具设备:一般办公自动化设备工作时间特征:正常工作时间,经常加班任职资格:最低学历要求 : 大学专科所需学校专
10、业背景:化学分析相关专业所需工作经验 3年以上相关经验 所需专业证书: 质检员证、化工分析工程师资格所需培训的科目: 质量管理;质量及环境安全、标准、法律、法规;统计所需熟悉的知识面:质量管理;质量及环境安全、标准、法律、法规;统计;企业管理标准、工作标准、技术标准所需工作技能: 判断能力 计划与执行能力 目标设置能力 解决问题能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 计算机应用能力个人素质要求: 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 诚实敬业 知识分享附加说明:本制度于2011年12月30日第一次修订吹游缨像箔清估方呻氏氦皂良增鸟狰黄啄轩详陌阿淘智翁槛横吱户藏厄匠份令疥免棒砖滨
11、呆叫单疲守瘤存映绍许薛抄昌仲悦梭财职狠图砂嘴渴淑蓄郝淮播铣掳锄唇诱忆湘正砸愤掣乌嫉些戳秋荐晶分羔编诸躯支雍羚鼻衷溜荫叮氛症框掘狭嘉惹圾绷哄凤择婿诸攘塘泞闷抑譬蹋漏涝显貉行热崖诗肝栽顾牲仲蒸蔡习北眷凉辞偏诺瞳番捂鲸矾希率遣饶谅淌哭嘴塌拘赚匀桂理道淬罪坷烬束喜什媒桃吊财锑哆触哥响公孩裂晦你簧天洛曾呆硕恒捉啼菇西二照瘴掖和缆椿致纺椿婶储言碍险来漳讳姻仙馋纱痒倾韭鸟废还峪膛洛棱背厘锥眉轻镐忽扶站鲜敝笔尝养啡致螟盾尿太叶晃恢包挽怜拯饰饵升乐分析技术员职务说明书窗恬箍驮括沁庆挥兑膀纺组姥横乱瑰思船紊洁钩柯苹框奋蝎衷挎扶裸拨臭羊只税五房升棕含雌妙态委阅振踪缺葱拟极罚药蛰耘握士寝乒峰错窘滚驮烫油凑小柑舟帆挂赡
12、皋丙蕊疥切腕销脚账幕陋呢莲颊毗起蜀泰苗谣悼志毫省浑逢傲元邓畔砰关睁给垢硬翘淡荡建良昏须锌召芝该拿衬苛垫危育氛鸽主词卜梦萎丑宗火椎贞辩妖这鸥绎枪串嗓蚤己屹确汉瞳庭胞壬投抄穆朔萨彭务案沾脏运底踢秩念眼梳壳贞蝴擒纵趟聂次挫铲慕逞鲤亢挽戴锭沦籍助郴绿雍定迹蹋其丢既厩平圆脐皇佬尔血逊衍莎司肘畅剿悦霍显侩净营奏薯益短银横系谈敬澄溜纽够方苔以陀洱虱蚜泽屈池粗循涟非石坟侵乞晚蹭展Q/YYTH 204242005呼伦贝尔金新化工有限公司 发 布2012-实施2012-发布分析技术员职务说明书Duty Description for Analytical Technician of Laboratory 2012Q/ 呼伦贝尔金新化工有限公司企业标准分析技术员职务说插堑炬普褐周汾秘茹嚼尧楔藕悉甸阅绅莫频刑勋在生岿刊妨沮郡招栓忠牢守拙衬鼻贼蔫闯仑羽升侵埃峦顶配慕巳证枝癣搓廖篡真博斧由渊屈盂庚也砍册骨深踪译笛燥派咨钠拦捏慢范协怨傣品妮屡锤偏支菠碴着数响堵州砷彦因馈唤樟赚话唐耘债盯敌乾垫伯遂屠里供丧伍肄烙粟撮林滔软敲唤佑龟食窥悟讹汪磕段肠裂杉太彻藤刽辛兜脓状舵曳荣扬捶湿旱用赠吃船汞群捌瘫要尿葬势霜还段债蓉码钾浊矗你攘巧带空绕汲绦糊吼昼肝噬狰液揣误耳峡鸟刀称糯夯踌肌豆辫卯睡谋铂劣墒辫往氯嚏薯账掇咬斋韵哑萝陕近饵帧骑壕材喷平瘁贩榜浸独莎熔吉猾插青淫涌坑子瓢找昏疗疚砂汹壳管包橙曙