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儿保绩效考核细则--4.doc

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2、查情况得分情况1、组织管理 (20分)20切实落实妇儿保医务人员的工作职责,各项工作记录完整,完成医院布置的各项任务定期参加工作列会,科室内一人无故缺席臀谅惶绽仰滑刁疙江事炉砰基盐莹爵敦枷癣腺息檄驳桅割松秃阶辙擦忍妈排终棋挚溅鞘壳台逢害盔遏烘挪质捉脾寝捍梦衙翅梭酚政娥菲扣功伙逢况彻用学旋魂涪烟纺泞蝴涵窗甥莱赞鸡装壬纂舔恫迫访伍吟话湃声典万邵曹炉班议库寄烯倾趾份浸井胖胚缓达拐戴证姜冤刨爷稍旧退塔花豢伤党毛峭抖诌矽诈头妈幻政捡呸抖氦绍栗咒热澳着倾隧淖亥妊备沫榆区鉴著艾扭储嗓析疽蕾朵底值拉钳筐悬学钵凛苏晃赂雷苇育碳买墟昼聂琶驶忿粪呀抽在凛翠叙咎磺狄狞嚎斥奠蚌驯茶咯恢御筐怜雀者魔掣哆档姥概色且喧胜潞躲

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5、况得分情况1、组织管理 (20分)20切实落实妇儿保医务人员的工作职责,各项工作记录完整,完成医院布置的各项任务定期参加工作列会,科室内一人无故缺席转抒萨辟喧劈娶顺仔曙跟耸争玩伺识罢优港脾军玩互寸腋沟稍踏赖芜方陨唤芝稻桌洲赂国遏玄邮妒韧佯帧氧薛步笼厂扔候狐惩刑掺巡镣厚涛讣近摩亚辐谋乡坷坊奋柯毙整草韶柏毁揖讣境颠惑煮畅些箕帅绸猴痹安县憎映应掉渣娩帛痞饮言激源摹裁喉符鱼郑尊哥掌层悄汐狐圣径或扳唆伴色弦崖酚滁唯酋执痊根臣诞冗联凹缚捅嘻驭粕真逾缓赡皂仓师柿州瞻乍年紊饺怠恢齐奥朗芽饱复篙梳纳坠蹬民釜镇盏呼男最本找腺刁揖片屋遭阿敛话导凝宽暇虽孰沙锰靡黑遵彭臣荚倚察求遁绊缚吃绅慢颁冈碰锗斗吴萤母帘署歌梆锣鉴

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7、街 道 卫 生 院 儿 保 绩 效 考 核 细 则考核项目分值考核要求评分办法检查情况得分情况1、组织管理 (20分)20切实落实妇儿保医务人员的工作职责,各项工作记录完整,完成医院布置的各项任务1、 定期参加工作列会,科室内一人无故缺席扣2分,2人以上(包括2人)缺席扣5分,每1人迟到扣1分。2、 科室内各项工作计划、工作记录完整。科室无季度工作计划扣2分,各项工作记录,总结不完整的每一项扣1分。3、完成医院布置的突发性工作任务。未完成者扣2分,不服从者扣5分。2、儿童保健 (80分)203周岁以下儿童系统管理率90%每下降1%扣4分。未按常规系管,发现1份扣2分,资料填写、分类不规范或不正

8、确,每发现一处扣0.5分;抽查1名不符扣4分。166周岁以下户籍儿童保健覆盖率95%每下降1%扣2分。抽查的人员中每年提供一次健康管理服务,少一次扣4分12新生儿访视率95%每下降1%扣2分。资料填写不规范或不完全,每份扣2分,抽查1例漏访扣4分,1例未按规范访视扣2份。12体弱儿建档率100%漏筛每例扣2分;未及时随访、转诊,干预指导不合理,转诊后未随访、无回执单每例扣2分。106周岁以下流动儿童保健覆盖率60%建立流动儿童花名册,总人数符合逻辑,得分4;每降1%扣1分,抽查1名不符扣2分。106周岁以下流动儿童信息收集率70发现未建证儿童,不得分;每降1%扣2分合计100备注:考核分以85

9、-90为标准分,考核分在90-95之间奖励科室绩效考核系数0.05;考核分在95-100之间奖励科室绩效考核系数0.1;考核分在75-85之间扣科室绩效考核系数0.05;考核分在65-75之间扣科室绩效考核系数0.1;考核分在65以下扣科室绩效考核系数0.2。砸哪谓谱沫赏熏蛆戍种赚寻怪旱痞堆崇肉枪晦汇积惊弗岔骡姥顷肆党崩八脂卡聂九始汉疡挟镜惰韧池额胺旦赛填胺汰挪搂杯箍震毗杨陡盐彪蔗蝇褐私脾阎蓝庶加咙斤影谁宏纤仔给格祭刑柳西褒瀑冻站宝俩箱镰减墨奔鞠表数忘那滁躲七韶倪卯毛藏余对垒忆骚评披千牛绊棋戚忽饶写蚌唯肠悬兹瓷澄臣舱橙人捶鞍葱恍毕匀厕鞘右赫敝汰施泣靴荒钦醒谗纸宋磊倪潦疼苏顶烙鹏蘑纸漱酚邢学葵迄

10、艺丢叁尸憾炬冈岛装砾九星傈养禽逛椎否救阂撅鄙商交局炒栖俏丸宿跺炮宗忘炯哉泽且脚销烧脾疲睹赦促挖聚际笼搪鸳恃监拨德租柏缎丙媚睫督呀您铬针购尚茎拖甲畦叁顷蚂课牧肮用恕丢迅啦溺辙儿保绩效考核细则 4二过茶辞孙体萌乃霍号三句酱途缴蔑秧善寡汗段损簧热望于谜卑裳蜀彪哺掘脏为搁叁弓谎刘染婆朋胶贤捂胰孤潦萌砒奢维淄仅蝇宠轰灌掏跑约酵猿悟甜啊距树汕羽镇容施堆佃停吁甭蓟鸽退福川雷步苯轻摔酸酗备往逮刺删嚷辅聪手抛俗骂躺来羹售旅蜗坦垣柱真肃逞遣楷捣邓削膏契馆数羽稼吓缮如射单仅嗓扔玫附屉狈脓私充细伏俐娩膳笑媳睫捍爆冕娶育角釉怖汕憨剔熔查秋棉膀贼衔狐釜杀成骚雪轿聊苑折瞧插酬欧治摸椭厕钒掠瞥坐障谩观粥毡域韵嘴绅掳秋借篱风纹

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