2014年度合同制员工绩效考核登记表(样.doc

2014年度员工绩效考核登记表（样表）
姓名

所在部门

岗位名称

综合考核得分为： 分，其中：
评价因素
KPI
KCI
工作态度
其它
权重
得分
权重
得分
权重
得分
权重
得分

绩效考核结果
优秀（A） 称职（B） 基本称职（C） 不称职（D）
活力曲线 、排名与积分
活力曲线1（单位或部门）
优秀（25%）
称职（65%）
需关注（10%）
活力曲线2（类别或部门）
前50%
后50%
前20%
中间70%
后10%
需关注（10%）
按××
划分类别
共××人
前10%（含）
10-25%
25-
35%
35-
45%
45-
50%
50-
60%
60-
70%
70-
80%
80-90%
后10%
按××划分类别排名

积分

绩效改进建议
直线经理意见

直线经理签名： 时间： 年 月 日
单位或部门意见

领导签名： 时间： 年 月 日
本人阅读上述内容后的意见

员工签名： 时间： 年 月 日
备 注
说明：年度绩效考核积分，按省公司中电信赣〔2009〕271号文件执行。优秀积5分；称职：前20%积4.5分，中间70%积4分，后10%积3.5分；基本称职积0分；不称职积-3分。
说明：1、若本人阅读本表后拒绝签字，应由直线经理、工会代表和部门领导在备注栏注明原因。
2、本表填写完成后，请将原件送本单位人力资源部门，并存入个人档案。