2014年度合同制员工绩效考核登记表(样.doc

2014年度员工绩效考核登记表（样表）姓名所在部门岗位名称综合考核得分为： 分，其中：评价因素KPIKCI工作态度其它权重得分权重得分权重得分权重得分绩效考核结果优秀（A） 称职（B） 基本称职（C） 不称职（D）活力曲线 、排名与积分活力曲线1（单位或部门）优秀（25%）称职（65%）需关注（10%）活力曲线2（类别或部门）前50%后50%前20%中间70%后10%需关注（10%）按划分类别共人前10%（含）10-25%25-35%35-45%45-50%50-60%60-70%70-80%80-90%后10%按划分类别排名积分 绩效改进建议 直线经理意见直线经理签名： 时间： 年 月 日单位或部门意见 领导签名： 时间： 年 月 日 本人阅读上述内容后的意见 员工签名： 时间： 年 月 日备 注说明：年度绩效考核积分，按省公司中电信赣2009271号文件执行。优秀积5分；称职：前20%积4.5分，中间70%积4分，后10%积3.5分；基本称职积0分；不称职积-3分。说明：1、若本人阅读本表后拒绝签字，应由直线经理、工会代表和部门领导在备注栏注明原因。2、本表填写完成后，请将原件送本单位人力资源部门，并存入个人档案。