焊接资格认定管理制度.doc

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备 注
A/0
第一次发行
2012年 月 日

ISO SYSTEM OFFICE
ISO体系办公室
SIGNATURE DATE
签署 日期

制定 :
审查 : _____________
批核 :

1.0目的
制定绿成电子有限公司（以下简称本公司）从事焊接作业时，资格者认定管理制度基准。

2.0 范围
适用于本公司生产部所有从事焊接作业的人员，但是，当本厂基准与客户基准不同时，优先考虑客户基准的妥当性的时候也有。

3.0 定义
　　 在本公司从事焊接作来的人员，不是本厂焊接认定者的话，原则上是不能从事焊接作业。
及外观检查作业。
4.0 焊锡认定教育：
4.1 绿成电子厂内部焊锡认定教育 责任者：陈松林（白井工场长）
4.2 资格认定教育（分为两娄）
4.2.1 焊锡国家职业认定教育 责任者：陈松林
4.2.2 日本溶接协会焊锡外观判定士教育 责任者：陈松林（永泽）
5.0 资格认定内容
上述三种认定方式，都是指通过 1：焊锡的理论基准学科；2：焊接的实际操作考核两方面来进行认定的；先进行焊接的理论基础学科的培训考核，只有理论基准学科考试合格，才可以接受焊接的实际操作考核，两个考试都合格者，才发给相对应的资格证。
6.O 资格认定制度：
6.1 凡进入本厂从事焊接作业的人员，先进行新伟厂“内部焊锡认定教育的理论培训考核”，后续在一个月内再进行"实际焊接操作的考核"
6.2 取得“绿成电子厂内部焊锡认定教育”合格证的人员，在二个月之后，再参加“国家职业焊锡认定教育”的培训考核
6.3 凡进入本厂从事外观检查的人员，先进行“外观判定”“微型焊接基础学科”和“微型焊接检查学科”的培训考核，合格后在进行“日本熔接协会焊接外观士”的教育考核
7.0 考试顺序
7.1绿成电子厂内部焊锡教育
先进行培训，然后用指定的“考试试题进行考试”
理论考试时间：45分钟 80分以上合格（试卷见附表1）
只有通过“理论基础考试合格者”，才能进行如下的实际焊接操作考试
实际操作考试时间：30分钟，50分以上为合格，并给予3级资格称号（试卷见附表2）
但是根据成绩也会给予：二级 一级称号（资格证见表3）
二级称号者：理论成绩：85分；实际操作成绩：75分----89分
一级称号者：理论成绩：90分；实际操作成绩：90分以上
8.0 焊锡技术的资格认定
8.1 焊锡国家职业认定教育
先进行培训，然后用指定的“考试试题进行考试”

理论考试内容分：三方面
8.1.1 微型焊锡技术的基础知识（附页表4）
8.1.2 稍带微型焊锡技术性专业知识（附页表5）
8.1.3 比较专业的微型焊锡技术知识（附页6）（了解）
考试时间：分别为60分钟，80分以上合格
只有通过“理论基础考试合格者”，才能进行如下的实际焊接操作考试
实际操作考试时间：40分钟，考试内容参照“绿成电子厂内部焊锡教育实际操作考核内容”，但成绩须达到75分以上。
8.2 日本溶接协会焊锡外观判定士教育
先进行培训，然后用指定考试题进行考试。
理论考试内容分三方面：
8.2.1 微型焊锡技术检查判定的基础常识（附页7）
8.2.2 稍带专业的微型焊锡检查判定知识（附页8）
8.2.3 比较专业的微型焊锡检查判定知识（附页9）（了解）
考试时间：分别为60分钟，80分以上合格。
只有通过“理论基础考试合格者”，才能进行如下的实际焊接操作外观判定考试。
实际操作外观判定考试内容分为二方面：“插件工程的判定能力”(附表十二）;和“表面实装的判定能力"考试（附表十三）具体考试有专门的考试样板。
实际外观判定能力考试时间：分别为40分钟，80分以上为合格
9.0 认定资格证
认定者考试合格后，由相应责任老师把其成绩提供给人事部，然后由人事部配发相应的认证勋章给认定者，取得认证勋章后，分别配戴在左臂或胸前，并被承认。
10.0 有效期限
认证有效期原则上是一年，如果继续从事该作业时，要重新进行考试，原则上是考试合格者才可以从事此作业。
11.0 不合格者再考试
理论学科考试不合格者，要再次接受培训考试；实际操作考试不合格者，要进行相应训练后再参加考试。
12.0 参考文件
无
13.0 附件
13.1 绿成电子厂内部焊接技能认定笔试考试答题卡
13.2 绿成电子厂内部焊接实际考试表
13.3 国家职业技能资格认定笔试考试答题卡
13.4 日本溶接协会外观判定士笔试考试答题卡
13.5 绿成电子厂内部焊接技能认定勋章
13.6 焊锡国家职业认定勋章
13.7 日本溶接协会外观判定士认定勋章
13.8 日本溶接协会外观判定士,实际操作考核试题
13.9 日本溶接协会外观判定士,实际操作考核试题
13.10 外观判定考试样板
13.11 第一套贴片料考试样板内容明细
13.12 第一套插件料考试样板内容明细
13.13 从2012年6月1日起因绿成厂组织架构图变更，因此各部门的修理员和烙铁手由本部门课长负责按排参加每三个月进行一次的焊接技术培训。

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