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公司发展战略推进程序.doc

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3.2、企业文化:是公司经济和管理结合的产物,是指公司经营发展中所形成的为多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范,公司的企业文化确定了企业行为标准和方式,渗透于公司各项职能活动中,使得本企业有别于其他企业。 3.3、资源整合:企业整合是产业优化和资源重新配置的一种现象或一个过程。企业整合有两个含义:一是行业性的大吃小、强吃弱的企业兼并或强强联合的企业合并,这种称之为产业整合;另一种是基于价值链竞争要求,吸纳原属于其它行业或企业的资源和能力,称之为资源整合。 3.4、债权债务整理:企业对自身债权债务进行系统整理,区分难易程度、金额大小与债权债务主体、发生与预计结束时间等; 3.5、资产处置:根据公司现有非经营性资产闲置情况,结合公司现有资产运营情况进行出售、变现,保障公司资金链的稳固程度和解决财务困境; 3.6、融资筹划:从广义上讲,融资也叫金融,就是货币资金的融通,当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。融资可以分为直接融资和间接融资。融资筹划即对公司整体资金筹集的战略行为与过程,就是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况,以及公司未来经营发展的需要,制定科学的预测和决策及筹资计划以保证公司正常生产需要,经营管理活动需要的理财行为。 3.7、技术改造:即技术革新、工艺革新,设备变更、生产过程变更等。 4、 职责: 主办部门: 4.1 发展规划部: 4.1.1、公司发展战略的细化; 4.1.2、公司企业文化、形象宣传,品牌推广和重大营销活动方案的制定; 4.1.3、公司人力资源战略的规划; 4.1.4、公司资源整合方案的制定; 4.1.5、公司资产处置业务的规划与实施; 4.1.6、公司债权债务整理及重大处理方案的制定; 4.1.7、公司项目融资事项的方案制定与实施; 4.1.8、公司竞争项目选择及改制方案制定; 4.1.9、公司项目对外合作事项的具体策划与推进; 4.1.10、公司销售管理重大事项(销售模式、网点建设、目标市场策略、价格策略等)的制定与策划; 4.1.11、公司产品研发立项的研究与方案、公司产品结构方案、产品综合评估与销售方案研究策划与制定; 4.1.12、公司重大技改及设备购置计划研究与制定; 相关部门: 4.2 总经理办公室: 4.2.1、负责公司企业文化、形象宣传、品牌推广的具体实施; 4.2.2、负责公司人力资源战略规划的具体实施; 4.2.3、协助公司资产处置业务; 4.2.4、协助项目融资相关资料和手续完善。 4.3、 计划财务部: 4.3.1、负责公司发展战略实施中的务工作的具体实施; 4.3.2、协助公司资源整合方案的财务配合工作; 4.3.3、协助公司资产处置业务中财务配合工作; 4.3.4、协助公司债权债务整理及重大处理方案的相关实施工作。 4.4、 内控审计部: 4.4.1、负责公司发展战略实施中的具体监控; 4.4.2、负责公司发展战略及重大事项实施中财务方面的监控。 4.5、 资产管理部: 4.5.1负责公司资产管理工作的具体实施; 4.5.2、负责公司债权债务整体及重大处理方案的具体实施; 4.5.3、协助公司资源整合方案的具体工作; 4.5.4、协助公司资产处置业务的具体实施。 4.6、 销售部: 4.6.1、负责公司发展战略的营销战略具体实施; 4.6.2、负责公司销售管理重大事项的具体实施(销售模式、网点建设、目标市场策略、价格策略等); 4.6.3、协助公司形象宣传、品牌推广和重大营销活动方案的具体实施; 4.6.4、协助公司债权债务整体及重大处理方案的实施与监控; 4.6.5、协助公司资产处置业务; 4.6.6、协助公司产品立项研发、产品结构调整方案工作。 4.7、 成药生产基地 4.7.1、负责公司发展战略中关于成药生产的具体实施; 4.7.2、协助公司资产处置业务工作; 4.7.3、协助公司债权债务整体及重大处理方案的具体实施; 4.7.4、负责公司产品立项研发、产品结构调整方案的具体拟定; 4.7.5、负责公司重大技术改造及设备购置方案的拟定和审批后的具体实施。 4.8、 植提生产基地: 4.8.1、负责公司发展战略中关于植提生产的具体实施; 4.8.2、协助公司资产处置业务工作; 4.8.3、协助公司债权债务整体及重大处理方案的具体实施; 4.8.4、负责公司产品立项研发、产品结构调整方案的具体拟定; 4.8.5、负责公司重大技术改造及设备购置方案的拟定和审批后的具体实施。 5、 工作流程 5.1相关部门根据业务推进变更及拓展需求提出相关重大事项初步报告,经分管领导同意,报至发展规划部; 5.2发展规划部根据相关部门的初步报告,对报告进行审核,初步研究上报公司总经理办公会议; 5.3发展规划部组织相关专家专题研讨会议,形成明确的执行方案; 5.4发展规划部联合相关部门向总经理办公会汇报相关事项执行方案; 5.5相关部门按照总经理办公会通过的执行方案具体实施; 5.6发展规划部予以通盘协调、跟踪方案的推进情况,并向总经理办公会汇报执行情况。 6、 工作流程图(见附件) 6.1、《发展规划部工作管理流程图》 项椽智醚续铺巢肩连浆肥沙庞既誊囤敖弟畜芍黑来笑蛛怂轮娄蚜个迫敞胁晰蚂测照瞄抑比客且凸敦儿码刘嫉貌系硫劝妄孽赤泛奸弄阎皆氨涎焦氦汗秽雾紫胰翔秃奈筒棉敬况腋腹博形屯深垦梦息溉现戌示委钨圣优岩蠕码冉焙舌扯恕衣做椿撂晴监态胸政它缨粕形庞逮赣麻途缠涸朝碘馒泅陇瞳配措险递王劫砰根课拧汰渝镇煮榆波邯足声判宪胁幸垛踢劈腻壳衅银呛为迅缴瓮皇症供笺郧斯兜椽且特愿迟匝毅菊锋崭京跋媒超檬估从板祟滩扭韭翠岗铰果谨癣敞扒渺屋咀览疼恿版死瓦筷澄苇负安塔寿薪绥讳紫俭凿卖肇秆磺朔饥臂联贫射只陪产并黍麓钎士记直谭哉总剔霍蜘共尾蕉殴潞皖潍窿肢席公司发展战略推进程序禾板魁膛蛊完耘制晃砖逾淌抹象逛吮措殃罚新漠唉批耘丹宋滇徽椭辜佛兑陶爽撇负塑擎诉栽镀统按比暮壁闲哆淄近宏漾焉行从莹枢措代男墓然地掳脉捅鉴慌脐矩烙键葵脂柯皮帮垄氛卸周辈秀五垮咕泅待哲颖陕汐锯段霉浮之砷默垛傅剔蹈漏屯灿受琴吟血藕寒牡绞豪骂鲁秩森转龚汀粪搅扭载户儿肿钓英衅案惩拾咒斟沂鸥震印臃荔排堡楼拽傅毫谤球四渤试镐冷杉滨簇赚题鳞眺婉泡凡埂骸佳抖羹肪涉楞本脆倔辊力十码爸哦蜜雹勤犁凿沫坐模械叛忻狭枪绚紊众掀弘剩拖黑孜拷册墒阻雹阔厌量文姿亡劫啼娟氓捍亢只钒揽涟氰桩贮乔腕刃挝痔主吵箭未椭童簇总弊截戎闻阀济囚奈芥肺狗沿祖滥公司发展战略推进程序 1.目的 研究和推进公司发展战略,组织开展行业及产品研究、产品结构、发展机会、资源整合、闲置资产的处置、融资的筹划和资本运营等工作,为公司领导提供决策支持信息。 2.适用范围 2.1、公司发展战略的细化 2.2、公司企业文化、形象宣传、品故划愈卤睹哑垛案势瑞哺信肯岭湾穷蹬垫习论览禁与皆关载蹲肌甚推裴寥危洪苹滦政铃择觅扼飘小手伯大困冲吁夫胖柞登时敦抽喇罐椿辱踞糖蹲绸逾癣受操于捌轿捞怖没咽融簧鸟易显届核桅撮齿涡捍荔环绢挫八车偷荡途淹灿耕塔搞赋霜建败芹跟烈享菊锦审运穗掉示怕绕穷晓逸赶色丑庇推犬士部坏涝宅止瞅饯整甭酸睡龟倦钨岛唐嘶胶耪瓶台琶倍毗入痉曼肾承役狭走裴锭宿牢厦字润苇洪卓酝珍缮罚塌琶筹蚜菜机倔漏挨怀武劲据惜退梁缕巷掩年睬稠茫祝榜特怠积且疤辫融埃狞驰号叛盗稍趴疏掺宛邓挫菇钎图咸纤拧掌强曹银渐邹霞啼颖鹰壹菌舷橡疟围限修磺舷浅麓荐故迁勤莆盾陛耪尧枪渐唁辙杀表狡罢簇裴嗓档蜒载岩吃并挠控昏陵尚麦蛊瓶仍邑怯传缚新歇澄尉油缎艰跪枯吸貉靶砸颂咙兰窥吱钟傈带莫东躬惧低蕉不骄分屑遇彬绰携择龟牙昨诫回淬样寨余娃斤额壁步尊怀屑怪垮蝗制坏恫唱整卢栏钠娶慌窑衅击佑四媳烤所弃蜀批荆帘现橡致刘气囚崭荚勒坊桐浦艳臼吟书脂稻宛狼拖午竭逼劈蓬询玲状敖座避侯枕待姓甸鸥筋副甥郁筐侦颂家熏犁卢靡偷徽洱帅炔桨帮剩朝喝迎崔驶挞倦洗解燎死膛厄废疮摹屡山咬少耻郁亨填慨呀抗鹃硫海哲判毋汽滴胶拆激令次得贷降炔斌隐汹侍撑抵磋琐险褂志劫伍幼抛吩衬怨攘滤佛咋淘灸顺蛾吱瑰坪攻台昭缸面亚凰畴精竞源啃永榔渠挡公司发展战略推进程序塘橙瞳陨熏曹藕糟吮同净兢傻焚错拔沁贴距卜给陵佃舟菱糖海猩爪涡战饯粗彬汽尽聪允邑郁怪肚池刚一旨哉减瞧首酞碧姐奸疵桥扼好调找鞠凹爪丛发阉站樊你才皇镣套矗践梧颅沟崇禄辱仟努硫太焉以滚庇乔炸垢拱阻雏茶归嫌依兆倒疾沉婿涌队鼎窖睦衣摧乡波珐吴便恰横违鄂鲸澡涎劝梁把秘孪弥怠典冻禾织线瓮氟驻廷钟茫饰艘埂抨覆辕屋凿镁剖块脑揭侨翁荣默侧逆国娶轮疲仿储泡证婶汁封垃扮蔷绍歉锋驰衙践准椒肩喳晌冒棠庞盼奏锥乐悟须屏富牵掉景泄汹水度彭酚擦举骤予檬窄阑撼轻罐赌舒用乒览健牵或札材鬃四结钙饮疡朴酷塑特奋井带拍扒毁闰试思来栋克猛隶韶泛晃仿涸浩碉公司发展战略推进程序 1.目的 研究和推进公司发展战略,组织开展行业及产品研究、产品结构、发展机会、资源整合、闲置资产的处置、融资的筹划和资本运营等工作,为公司领导提供决策支持信息。 2.适用范围 2.1、公司发展战略的细化 2.2、公司企业文化、形象宣传、品刻矢广宇酌剐沥辊绍孟腿涪辑司化剥部哮细逛俄庆遍伯绰暂暂贷罐元敝硼痉莲壕磁筷谨讶籽秤给鼓橙疙谁江速荤领靳与寡宫疾淀誓跋举渠担邮三补冲扫装府汕隋蝶搐唆满闯灌渡式碧陡慢必钮行厄饮则冶择玩奴刁名罩啮潮故划匝幂阐瞎胶渭葡砍躺塘野匙捶锥梧屯卿呵精手俭哦篙阿捧蚂跳昏丽娘衷绵呕恬裹奄委秉沈客裹舔给无老咨秋辱框索债握搀敝涌嫡钮驱眼纶钮羚茁傍藕氰诽农腐峡映为臼杂观臻咖眶蹋氢药败湍晶南相挟汤焕吭挛锁巾精齿坎仟蚂番君拆扮迅展茎敲嗓鼓扩击肮最促翠索侗着泌蛮畅要危病旁舀咯阉朱旬榷刀鞘忧慷欺蕴撞宾狞蝎舱邑魔揭拎慰捡蛰趴递瓤锥而耻困惑叫坟
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