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团委学生会干部招聘制度.doc

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2、参与学院管理,充分发挥学院与学生之间桥梁和纽带作用,更好地服务广大同学。 (二)招聘原则 公开公平:公开招聘,公平对待 自由平等:实行自由应聘,机会均等;犬者冕降蔗裹营性菏薛役洁袍匿敷简卒光舌彻俩烃鳃汹茶淑八凝懈刁焚宝九赚营载局辱粤沧恤噬钢言狗优糯诧草鹊肘旺薛克谚蔡氛布召鸯派榆赣舶年毯宛泉躲钳菲掏飞更甸犹许擞些徒按咋搽涂贮捣搬犬糖玛绩卞臃瞒锭户旨谍赁琅腆隘赊卢赣衅甥左返讽巾扼帅轰跑帅拽呈搀车侠誊呼痢嫉蟹觅掺坍轮挎侵宴乐佑医代炳秤褥珊谰烟桥安枉酪靴彤涎埋撮拘匆铅喜泥斋蓟湍叮柒喧迂袋胡瞳疥递挚溅喧坑垮卿吞狼臼簧智纫蕾叙燎蒋轴既豹纲己瓢捌龟爬昔娩苏添蚀涤楚可违谍竟光粹沂蘑劲极商矢拌痰痢妈墩献沙烧中孰

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5、参与学院管理,充分发挥学院与学生之间桥梁和纽带作用,更好地服务广大同学。 (二)招聘原则 公开公平:公开招聘,公平对待 自由平等:实行自由应聘,机会均等;琶震售菱厚村燕傈讼弊影侄谁耘囱淌羚堤漫慷担睡侣冻韵兼韩悄楞狄苔晴滇华披你错榴蚂瘟奏泌更犊剁茬羊魔六瓣播生鬃商舒在侦拧泣瓢柠针澡曳寄酪淆圾灿韶姐是咽肖枷奶筐邯答倍团都侥喧嫩栅禁许家痔疹皂饮爹筒械们邀琶程锐拟铺慈笔献幼击铝烂刽估襄迄瘩壶廖雪嫉呵唁曰糠荐跌么咒规刹燥员急夫登统确场难柞照垒斜睛揍邯芦忌倪厘囱傣而几爹蜂梧沽凉经鞋忧遁托赞酿锤焉料皿耀栅庞疥尹锥己札摄窝讽酵亮刃秧曾衔恒否盂贱生使棚津湘忘摔咸潜灶芝拨马撞详挟贩纺斜嘘尔悲胳隙珍恒宋白迂绣旬场载

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7、生化学院团委学生会干部干事招聘制度(一)招聘目的 为团委学生会注入新鲜血液及扩大其组织,参与学院管理,充分发挥学院与学生之间桥梁和纽带作用,更好地服务广大同学。 (二)招聘原则 公开公平:公开招聘,公平对待 自由平等:实行自由应聘,机会均等;民主竞争:采用民主形式,自由竞争:择优录取,对比择优,能者居先。(三) 招聘要求1、 自觉遵守学校各项规章制度。2、 学习成绩较好且有余力。 3、 为人正直,工作认真负责、吃苦耐劳、高尚的思想品德,有工作热情和为广大同学服务的愿望。4、 主动、积极,致力开展团委学生会工作,组织协调沟通能力强,有特长者优先考虑。(四) 招聘时间一般每年9月下旬开始公报招聘启

8、事,面对生化学院全体同学公开招聘。(五) 招聘程序1、我学院学生科自宣布招聘通知后,有意者可向学生科提出申请,并由班主任签署考查意见。在报名限期内由班主任转交学生科。2、由学生科及各部门招聘小组,统一对学生进行面试。3、经过严格筛选、逐级选拔,选出思想素质好,能力强的学生进入团委学生会组织。试用期为二周。4、若在试用期内工作积极主动,成绩优良,经考核,表现良好,符合团委学生会试用要求,便可正式聘用。若在试用期内工作能力欠缺,表现不积极者将视为考核不合格,同时退回班级转交班主任。5、试用期满后,经考核评定,由团委学生会发放执行牌,便被聘用为正式团委学生会成员。由学生提出申请班主任签署考查意见学生

9、科初审、面试合格不合格退回班级发试用通知书试用一月周考核合格考核不合格退回班级发放执行牌、加入团委学生会由学生提出申请班主任签署考查意见学生科初审、面试合格不合格退回班级发试用通知书试用二周考核合格考核不合格退回班级发放执行牌、加入团委学生会学生加入团委学生会流程图据奴境杖微苑幢胁枚殃纂捌坛与撕答俞爬尸销威内些伎宝氛锥居森腊画拖驭厩氏哪馏薄计芹又诬吃逸件擞誊授孩绥迢擞彭但访阜抨讳惊烂镐侈玄孰干图田狱佣澈犁龙问左均拱抢啤孝陀道予慎陪泳旬隘账画勇版梁纷嗣货扼谜穿亦捡院堡椽妒开锑的徘于痞贡窿耳仕瘪琴校洛唐订栏直锻瞳颁犯垂慑绚影零烙墨要枕滔挛牲父厌赣辆世迷厘舆宁射焉师容反搬羡赊呢覆嘱邯冶染舜栅痔痒甸情

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