农民工劳务个人合同.doc

天津市建筑企业招用务工人员
劳动合同书

甲方（用人单位）名称：天XXXX
法定代表人（或主要负责人）： XX
地 址；XXXXXXXXXXXXX
联系电话： 0XXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
身份证号码：
联系电话：

天津市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至与甲方签订劳务合同的施工企业所属的 工程项目 管理 工作任务完成时即行终止。
二、 工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方安排的工作地点 XXXX 按甲方工作（生产）需要，从事 XX 岗位（工种）工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
（二）甲方可以根据生产经营和工作需要，及乙方的身体状况、工作能力、工作表现，对职务、岗位进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假
乙方有权在合同期内享受国家规定的休息、休假。
工作时间按综合工时制执行。
四、劳动报酬、社会保险
（一）甲方应根据本单位的工资制度，将乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记录，乙方应每天在考勤表上签名考勤，并对自己的工作内容、工作时间（工作量）签名确认；甲方以每月确认的工作时间（工作量）作为结算乙方工资的依据。
（二）甲方按照天津市规定和乙方的工作岗位，按照月清月结或月预付，每季进行一次结算方式支付乙方劳动报酬，及在（春节、解聘、辞职、调动）任一情况出现时一次性结算的方式支付乙方劳动报酬。
（三）乙方工资的计算方式为 ③计量： 按每天完成的劳动量计算 ：
①计件： 按每天完成的工作量计算
②计时： 按工程每小时多少工资计算
③计量： 按每天完成的劳动量计算
（四）甲方依法缴纳社会保险费用，交纳方式为 2 ：
1、乙方自行到户籍所在地办理自身的社会保险事务，应当由甲方承担的社会保险费用部分由甲方按月支付乙方。
2、乙方自行到户籍所在地办理自身社会保险事务，凭社会保险费用交纳凭证到甲方报销应当由甲方承担的部分。
3、甲方统一办理乙方的社会保险事务，乙方应当承担的部分由甲方在乙方工资中代扣代交。
（五）甲方为乙方办理工程意外保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据国家的有关法律、法规，加强安全生产保护措施，保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康。
（二）乙方应严格遵守国家法律、法规、标准、规范、流程等。
（三）乙方应严格遵守甲方及与甲方签订劳动分包合同的施工企业制定的各项制度，包括但不限于工作规范、安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
（四）甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给与乙方相应的行政处分、损失赔偿等，直至解除本合同。
七、劳动合同的解除
（一）劳动合同在下列任何情况出现时，甲方有权选择是否解除劳动合同：
1、法定的解除条件出现后，甲方有权解除；
2、乙方违反甲方劳动纪律；
3、乙方违反本合同第五条2、3款的约定；
4、乙方违反本合同关于每天考勤的约定，没有参加考勤的；
5、乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，双方协商一致解除劳动合同；
6、乙方的劳动成果不符合国家法律、法规及相关的行业规范、标准的规定；
7、本劳动合同期满。
（二）劳动合同解除，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方在乙方办结工作交接时，向乙方出具解除或者终止本合同的证明。
八、违反劳动合同的责任
乙方因违反本合同约定和法律规定而解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、 甲方为其支付的培训、招收录用费；
2、 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、 本合同约定的其他赔偿费用。
九、双方约定的其他事项
乙方应遵守班组分包合同制订的条例及项目部制订的各项规章制度。

十、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或者不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方注册地人民法院起诉。
十一、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络，否则造成邮件不能送达的责任由乙方承担。
十二、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，项目部劳务调解室一份。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人（或委托代理人）：

合同订立日期： 年 月 日 .